kekitaan

Gaji Manager Personalia di Jasa Marga Tahun 2023 Rp30.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp360.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Manager Personalia di Jasa Marga Tahun 2023 :

Job Desk

Sebagai pemimpin dalam bidang sumber daya manusia, seorang Manajer Personalia memiliki beberapa tanggung jawab utama:

🔹 Pengelolaan Rekrutmen & Seleksi – Memastikan perusahaan mendapatkan tenaga kerja terbaik melalui proses seleksi yang efektif. 🔹 Pengembangan SDM & Pelatihan – Menyusun program pelatihan dan pengembangan keterampilan karyawan agar tetap produktif. 🔹 Manajemen Kinerja Karyawan – Menyusun sistem evaluasi kinerja untuk memastikan setiap individu berkontribusi secara optimal. 🔹 Kompensasi & Benefit – Mengelola sistem penggajian, tunjangan, dan fasilitas karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan. 🔹 Hubungan Industrial – Menjaga komunikasi antara perusahaan dan karyawan serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. 🔹 Budaya & Kepuasan Kerja – Membangun lingkungan kerja yang nyaman dan meningkatkan engagement karyawan terhadap perusahaan.

Seorang Manajer Personalia bukan hanya bertanggung jawab atas aspek administratif, tetapi juga berperan sebagai jembatan antara manajemen dan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.

Skill yang Dibutuhkan

Untuk menjadi Manajer Personalia yang sukses, ada beberapa keterampilan utama yang harus dimiliki:

🔹 Pemahaman Hukum Ketenagakerjaan – Menguasai regulasi ketenagakerjaan, peraturan perusahaan, dan hak-hak karyawan. 🔹 Kemampuan Komunikasi & Negosiasi – Mampu menjembatani kebutuhan karyawan dengan kebijakan perusahaan secara efektif. 🔹 Manajemen Konflik – Mampu menangani perbedaan pendapat dan menyelesaikan perselisihan dalam lingkungan kerja. 🔹 Leadership & Manajemen Tim – Mampu mengarahkan tim HR agar bekerja dengan efisien dan mencapai target perusahaan. 🔹 Analisis Data SDM – Menganalisis tren kepegawaian, tingkat kepuasan kerja, dan kebutuhan pelatihan berdasarkan data. 🔹 Keterampilan Administratif – Mampu mengelola dokumen kepegawaian, payroll, dan kebijakan SDM secara sistematis.

Kombinasi keterampilan teknis dan interpersonal sangat diperlukan dalam posisi ini, mengingat Manajer Personalia berperan sebagai penghubung antara kepentingan perusahaan dan kesejahteraan karyawan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Untuk mencapai posisi Manajer Personalia, ada beberapa langkah yang perlu ditempuh:

✅ Memiliki Latar Belakang Pendidikan yang Tepat

Gelar Sarjana (S1) di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau Administrasi Bisnis.

Gelar Magister (S2) di bidang Manajemen SDM bisa menjadi nilai tambah untuk jenjang karier yang lebih tinggi.

✅ Menguasai Regulasi dan Sertifikasi yang Relevan

Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia dan kebijakan HR perusahaan.

Memiliki sertifikasi terkait seperti Certified Human Resources Professional (CHRP) dapat meningkatkan kredibilitas.

✅ Meniti Karier dari Posisi HR yang Lebih Rendah

Memulai dari posisi Staff HR, HR Supervisor, atau HR Business Partner sebelum naik ke tingkat manajerial.

Memiliki pengalaman kerja minimal 5-10 tahun di bidang sumber daya manusia.

✅ Mengembangkan Soft Skills & Kepemimpinan

Mengikuti pelatihan kepemimpinan dan komunikasi untuk meningkatkan efektivitas dalam mengelola tim.

Aktif dalam seminar atau workshop terkait HR untuk memahami tren terbaru dalam manajemen SDM.

✅ Memperluas Jaringan & Relasi di Dunia HR

Bergabung dengan komunitas HR, mengikuti forum diskusi, dan membangun koneksi dengan para profesional di bidang SDM.

Menjadi Manajer Personalia bukan hanya tentang pengalaman kerja, tetapi juga tentang bagaimana membangun pemahaman yang kuat terhadap kebutuhan karyawan dan strategi HR yang efektif.

Gaji bukan hanya tentang jumlah, tetapi juga tentang bagaimana Anda menggunakannya. Maksimalkan setiap penghasilan dengan perencanaan keuangan yang baik, sehingga Anda tidak hanya bekerja untuk uang, tetapi uang juga bekerja untuk Anda!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manager Personalia di Jasa Marga Tahun 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manager Personalia di Jasa Marga Tahun 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji tukang Kasir?

Rp 1.940.000 hingga Rp 3.150.000.

Berapa gaji spg?

Rp3.644.740 per bulan.

Berapa gaji kasir di cafe?

Rp1.800.000 – Rp3.500.000 per bulannya.

Berapa gaji ticketing bandara?

Rp3.000.000 – Rp7.000.000 per bulan.

Berapa gaji pramugari Lion Air?

Rp15.000.000 – Rp20.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Selatan.ID. 2023. Gaji Pegawai Jasa Marga Ternyata Cukup Tinggi. selatan.id/gaji-pegawai-jasa-marga-ternyata-cukup-tinggi/. kita baca pukul 21:00 WIB hari Senin, 31 Maret 2025.
jobstreet. 2025. Gaji Kasir. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/cashier/salary. kita baca pukul 21:00 WIB hari Senin, 31 Maret 2025.
dealls. 2025. Ternyata Segini Gaji SPG dan Tugas-Tugasnya. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-spg. kita baca pukul 21:01 WIB hari Senin, 31 Maret 2025.
Ajar Pamungkas. 2023. Menentukan Gaji Kasir untuk Beragam Bisnis Kecil. majoo.id/solusi/detail/gaji-kasir. kita baca pukul 21:23 WIB hari Senin, 31 Maret 2025.
Dave Sinaga. 2024. Berapa nominal gaji ticketing staff bandara?. id.quora.com/Berapa-nominal-gaji-ticketing-staff-bandara. kita baca pukul 21:25 WIB hari Senin, 31 Maret 2025.
Sania Majida, S.I.Kom. 2024. 10 Gaji Pramugari di Maskapai Indonesia dan Dunia. pina.id/artikel/detail/10-gaji-pramugari-di-maskapai-indonesia-dan-dunia-9wzha43p0pt. kita baca pukul 21:26 WIB hari Senin, 31 Maret 2025.