Gaji Manager PT Dan Liris Tahun 2025 Rp14.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp170.400.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Manager PT Dan Liris Tahun 2025 :
Job Desk
Wah, menarik nih ngebayangin Job Desc Manager di PT Dan Liris tahun 2025. Dunia kerja kan terus berubah, jadi gambarannya ga bisa kaku banget. Tapi kalo aku coba prediksi, berdasarkan tren sekarang, ini beberapa hal yang bakal jadi poin penting:
1. Pemimpin yang Agile dan *Data-Driven:
Ga cukup cuma jadi bos yang ngasih perintah. Manager di 2025 kudu fleksibel, bisa adaptasi cepat sama perubahan. Dia harus bisa ngebaca data, paham insight dari performance tim, dan pake data itu buat buat keputusan strategis, bukan cuma feeling. Misalnya, dia harus bisa pake data buat ngukur employee engagement, identifikasi masalah, dan cari solusi yang tepat.
2. Pengembangan Tim dan Mentorship yang Kuat:
Kalo dulu cukup ngasih tugas dan micromanagement, sekarang ga. Manager harus jadi coach dan mentor yang membimbing anggota timnya untuk berkembang. Dia harus fasilitasi learning and development, bantu tim menentukan skill apa yang perlu ditingkatkan, dan ciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu. Upskilling dan reskilling itu penting banget.
3. Fokus pada Employee Well-being dan Diversity & Inclusion:
Karyawan ga cuma mesin kerja. Manager harus prioritaskan kesehatan mental dan kesejahteraan timnya. Ini termasuk menciptakan kultur kerja yang positif, mendukung work-life balance, dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi semua individu, terlepas dari latar belakang mereka.
4. Menguasai Teknologi dan Digital Literacy:
Dunia kerja makin digital. Manager harus paham teknologi yang relevan dengan bisnis PT Dan Liris, dan bisa manfaatkan teknologi buat meningkatkan produktivitas dan efisiensi tim. Dia juga harus bisa beradaptasi dengan sistem dan platform baru dengan cepat.
5. Kolaborasi dan Komunikasi yang Efektif:
Ga cuma manage tim sendiri, manager juga harus bisa berkolaborasi dengan tim lain dan stakeholder lainnya. Komunikasi yang jelas, transparan, dan efektif sangat penting. Dia harus bisa menyampaikan visi, misi, dan strategi dengan jelas, mendengarkan feedback, dan membangun hubungan yang kuat.
Intinya: Manager PT Dan Liris tahun 2025 ga cuma jadi pengawas, tapi lebih seperti facilitator dan pemimpin yang mendorong pertumbuhan tim dan kesuksesan perusahaan. Dia harus menjadi agen perubahan, inovatif, dan berorientasi pada hasil dengan cara yang manusiawi dan berkelanjutan.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo kita ngebayangin Manager ideal di PT Dan Liris tahun 2025, ga cukup cuma punya skill teknis aja. Perusahaan butuh pemimpin yang well-rounded, bisa menangani berbagai tantangan di era yang cepat berubah. Ini beberapa skill penting yang kulihat:
1. Leadership & Management Skills yang Kuat:
Ini dasar banget. Kau harus bisa motivasi tim, delegasi tugas dengan efektif, buat keputusan yang tepat, dan tanggung jawab atas hasil tim. Kemampuan membangun hubungan yang kuat dengan anggota tim juga penting banget. Kalo kau bisa ciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, itu bonus besar.
2. Communication & Interpersonal Skills yang Mumpuni:
Komunikasi itu kunci. Kau harus bisa komunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Keterampilan interpersonal juga penting buat bangun hubungan baik dengan kolega, client, dan stakeholder lainnya. Mengerti cara mendengarkan dan memberikan feedback yang konstruktif juga sangat penting.
3. Problem-solving & Decision-making Skills yang Tajam:
Di dunia kerja, masalah itu pasti ada. Kau harus bisa identifikasi masalah, analisa situasi, dan buat keputusan yang tepat dan cepat, meski dengan informasi yang terbatas. Kemampuan berpikir kritis dan sistematis itu kunci di sini.
4. Technical Skills yang Relevan:
Ini bergantung pada bidang bisnis PT Dan Liris. Kalo perusahaan berbasis teknologi, kau mungkin butuh paham tentang coding, data analytics, atau AI. Kalo berbasis manufaktur, mungkin kau butuh paham tentang proses produksi dan supply chain management. Intinya, kau harus punya pemahaman yang cukup tentang operasional perusahaan.
5. Adaptability & Resilience:
Dunia kerja terus berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan situasi yang baru dan tidak terduga, dan tetap positif dan resilient di hadapan tantangan. Kemampuan belajar sepanjang hidup (life-long learning) sangat dibutuhkan.
6. Strategic Thinking dan Visi:
Manager ga cuma fokus pada hari ini, tapi juga harus bisa memikirkan strategi jangka panjang untuk perusahaan. Kemampuan melihat peluang dan tantangan di masa depan, dan membangun visi yang jelas untuk tim sangat penting.
Ga cuma skill hard skill aja ya, soft skill juga penting banget! Kalo semua skill di atas kau kuasai, kau bakal jadi aset berharga di PT Dan Liris tahun 2025.
Cara Menjadi
Jadi Manager di PT Dan Liris tahun 2025? Jalannya ga cuma satu, tapi ada beberapa strategi yang bisa kau coba:
1. Bangun Skill dan Pengalaman yang Relevan:
Ini pondasi utama. Identifikasi skill yang dibutuhkan (kayak yang udah kita bahas sebelumnya), terus asah terus kemampuanmu. Kalo kau masih junior, fokuslah pada mengembangkan skill dan pengalaman di bidang yang relevan dengan posisi Manager. Cari kesempatan untuk ambil tanggung jawab lebih besar, tunjukkan inisiatif, dan buktikan kemampuanmu dalam menangani tantangan. Ikut pelatihan, workshop, atau ambil sertifikasi yang bisa tingkatkan skill kau.
2. Jaringan dan Networking:
Dunia kerja itu soal hubungan. Bangun jaringan yang kuat dengan orang-orang di PT Dan Liris maupun di industri yang sama. Ikut acara industri, gabung komunitas profesional, dan perluas lingkaran pertemanan kau. Siapa tahu, ada kesempatan yang muncul dari jaringan kau.
3. Tunjukkan Performance yang Luar Biasa:
Prestasi bicara lebih keras dari kata-kata. Berikan kontribusi maksimal di posisi kau sekarang. Tunjukkan bahwa kau adalah karyawan yang handal, berdedikasi, dan bisa diandalkan. Cari kesempatan untuk berinovasi dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Kalo kau punya track record yang bagus, peluang untuk naik jabatan akan lebih besar.
4. Pahami Budaya Perusahaan PT Dan Liris:
Setiap perusahaan punya budaya kerja yang berbeda. Pahami dengan baik nilai-nilai, misi, dan visi PT Dan Liris. Sesuaikan cara kerja kau dengan budaya perusahaan. Ini akan membantu kau beradaptasi dengan lebih mudah dan meningkatkan peluang kau.
5. Persiapkan Diri untuk Wawancara dan Seleksi:
Kalo ada lowongan posisi Manager, siapkan diri dengan baik. Latih kemampuan wawancara kau, siapkan portofolio yang memperlihatkan prestasi kau, dan siap-siap jawab pertanyaan yang akan diajukan oleh tim rekrutmen.
Ga ada jalan pintas untuk jadi Manager. Butuh kerja keras, dedikasi, dan kesabaran. Tapi kalo kau terus berusaha dan mengembangkan diri, cita-cita kau untuk menjadi Manager di PT Dan Liris tahun 2025 bisa terwujud. Semangat!
#hidupdariKARYA
Gaji 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun dengan uang saku!
Masa ga mau ikutan jejak legend kaya dia?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari baca & share artikel ini.
Mulai investasi sekarang, ga perlu tunggu gaji besar! 😉
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manager PT Dan Liris Tahun 2025?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Manager PT Dan Liris Tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Tax accounting gajinya berapa?
Rp4.500.000-Rp 7.500.000 per bulan.
Berapa gaji seorang engineer?
Rp7.000.000-Rp16.000.000 per bulan.
Berapa gaji IT junior?
Rp4.000.000-Rp6.000.000 per bulan.
Berapa sih gaji manajer?
Rp21.000.000-Rp24.000.000 per bulan.
Berapa gaji Penjahit pada Vido Garment di Indonesia?
Rp2.767.103 per bulan.
Berapa gaji staff admin marketing?
Rp2.000.000-Rp6.000.000 per bulan.
Berapa gaji per bulan assistant manager?
Rp5.000.000-Rp12.000.000 per bulan.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Hanung Pras. 2025. Daftar Gaji PT Dan Liris Lengkap 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-dan-liris.html. kita baca pukul 14:36 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Jobstreet. 2025. Gaji Akuntan Pajak di Indonesia (April, 2025) – Jobstreet. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/taxation-accountant/salary. kita baca pukul 22:29 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Alta Windiana. 2025. Berapa gaji seorang engineer?. id.prosple.com/career-planning/10-perusahaan-yang-memberikan-gaji-tinggi-untuk-fresh-graduate. kita baca pukul 22:32 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Nita Azhar. 2025. Berapa gaji IT junior?. ids.ac.id/memahami-standar-gaji-it-staff-fresh-graduate-di-industri-it/. kita baca pukul 22:37 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Jobstreet. 2025. Gaji Manajer Umum di Indonesia (April, 2025) – Jobstreet. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/general-manager/salary. kita baca pukul 22:40 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Indeed.com. 2025. Gaji Penjahit Vido Garment di Indonesia | Indeed.com. id.indeed.com/cmp/Vido-Garment/salaries/Penjahit. kita baca pukul 22:45 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Idzni Meutia. 2025. Rata-Rata Gaji 12 Profesi Admin di Ragam Industri 2025. glints.com/id/lowongan/kisaran-gaji-admin/. kita baca pukul 22:48 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Quipper Campus. 2025. Karir Asisten Manager – Tugas, Gaji dan Keahliannya . campus.quipper.com/careers/asisten-manager. kita baca pukul 22:51 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
