kekitaan

Gaji Manager PT Waskita Karya Tbk Rp18.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp216.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Manager PT Waskita Karya Tbk :

Job Desk

Wah, kalo ditanya job description Manager di PT Waskita Karya Tbk, itu luas banget ya, tergantung divisi mana. Ga bisa disamaratakan. Tapi secara umum, seorang Manager di perusahaan sebesar Waskita Karya itu tanggung jawabnya berat. Bayangkan, perusahaan construction sebesar itu, butuh orang yang mumpuni.

Secara garis besar, tugasnya bakal mencakup ini:

• Strategi & Perencanaan: Kau harus bisa bikin planning jangka pendek dan panjang untuk tim kau. Misalnya, target proyek, budgeting, resource allocation, dan memastikan semua sesuai dengan strategic goals perusahaan. Ini butuh leadership yang kuat dan kemampuan problem solving yang tajam.

• Manajemen Tim: Kau ga cuma ngarahin tim, tapi juga harus develop mereka. Artinya, kau harus bisa coaching, mentoring, memberikan feedback, dan memastikan ada training dan development untuk meningkatkan skill dan performance tim. Membangun tim yang solid dan high-performing itu kunci suksesnya.

• Pengelolaan Proyek: Kalo di divisi konstruksi, kau mungkin akan bertanggung jawab langsung atas satu atau beberapa proyek. Ini berarti kau harus bisa manage timeline, budget, kualitas pekerjaan, dan memastikan semua berjalan sesuai standard operating procedure (SOP) perusahaan serta peraturan yang berlaku. Risk management juga penting banget.

• Koordinasi & Komunikasi: Waskita Karya perusahaan besar, kerjasama antar departemen dan stakeholder (pihak terkait) itu penting banget. Kau harus bisa berkomunikasi efektif, baik secara internal maupun eksternal.

• Pelaporan: Kau harus rutin ngelaporin progress pekerjaan dan kinerja tim ke atasan. Keakuratan data dan reporting yang tepat waktu itu krusial.

• Compliance: Mengerti dan mematuhi semua aturan perusahaan, hukum, dan peraturan yang berlaku itu wajib. Ini untuk mencegah masalah di kemudian hari.

Jadi, intinya, Manager di Waskita Karya itu ga cuma jadi bos yang cuma ngasih perintah. Lebih dari itu, dia harus jadi pemimpin yang bisa menginspirasi, mengarahkan, dan mengembangkan timnya untuk mencapai target perusahaan. Butuh pengalaman, kemampuan, dan skill yang komprehensif. Kalo ga salah, mereka juga seringkali punya peran dalam negosiasi kontrak dan relationship management dengan klien. Begitulah kira-kira.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Manager di PT Waskita Karya Tbk, ga cukup cuma punya ijazah tinggi aja. Butuh skill yang komplit dan teruji. Bayangin aja, kau bakal nge-lead tim, nge-manage proyek besar, dan berurusan dengan banyak orang. Jadi, ini beberapa skill yang menurutku penting:

• Keahlian Teknis: Ini dasar banget. Kalo kau di divisi konstruksi, kau harus paham betul tentang engineering, construction management, project management, dan hal-hal teknis lainnya yang relevan dengan pekerjaan Waskita Karya. Semakin dalam pengetahuan kau di bidangnya, semakin mudah kau memimpin tim.

• Manajemen Proyek (Project Management): Ini penting banget. Kau harus bisa planning, scheduling, budgeting, monitoring, dan controlling proyek dengan efektif dan efisien. Pengalaman nge-handle proyek besar akan jadi nilai tambah. Software manajemen proyek juga perlu dikuasai.

• Kepemimpinan (Leadership): Kau harus bisa memimpin, memotivasi, dan mengarahkan tim. Bukan cuma ngasih perintah, tapi juga memberikan feedback, coaching, dan mentoring agar tim bisa berkembang. Kemampuan untuk membangun teamwork dan communication yang baik itu penting.

• Komunikasi (Communication): Ini ga bisa dinego. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai pihak, mulai dari tim, atasan, stakeholder, hingga klien. Kemampuan negosiasi juga akan sangat membantu.

• Pengambilan Keputusan (Decision Making): Dalam situasi yang urgent dan penuh tekanan, kau harus bisa mengambil keputusan yang tepat dan cepat. Ini butuh pengalaman dan kemampuan menganalisis situasi dengan baik.

• Pemecahan Masalah (Problem Solving): Di proyek konstruksi, pasti banyak masalah. Kau harus bisa mengidentifikasi, menganalisis, dan mencari solusi yang tepat dan efisien. Kreativitas dan kemampuan berpikir out of the box itu sangat berharga.

• Manajemen Risiko (Risk Management): Proyek konstruksi penuh dengan risiko. Kau harus bisa mengidentifikasi, menilai, dan meminimalisir risiko tersebut. Ini mencakup safety management juga.

• Manajemen Keuangan (Financial Management): Kau harus paham tentang budgeting, cost control, dan financial reporting. Ga harus jadi ahli keuangan, tapi cukup paham dasar-dasarnya.

• Kemampuan Adaptasi: Industri konstruksi selalu berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan teknologi baru, peraturan baru, dan tantangan baru. Learning agility yang tinggi itu kunci.

Singkatnya, jadi Manager di Waskita Karya itu butuh skill set yang komprehensif. Gabungan antara hard skill (keahlian teknis) dan soft skill (kemampuan interpersonal) yang kuat. Kalo kau punya semua ini, peluang kau sukses jauh lebih besar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi Manager di perusahaan sebesar Waskita Karya itu ga mudah, ya. Butuh proses dan usaha yang cukup panjang. Ga ada jalan pintas, kecuali kalo kau punya koneksi yang luar biasa, hehehe… Tapi secara umum, begini kira-kira langkah-langkahnya:

1. Pendidikan dan Pengalaman: Biasanya, perusahaan sebesar Waskita Karya akan mencari kandidat dengan pendidikan minimal S1, lebih bagus lagi kalo S2 di bidang engineering, manajemen, atau bidang relevan lainnya. Pengalaman kerja juga penting banget. Semakin banyak pengalaman kau di bidang konstruksi, khususnya di perusahaan besar, semakin besar peluang kau. Cari pengalaman yang menunjukkan kemampuan leadership, project management, dan problem solving.

2. Membangun Network: Kenalan dan bangun hubungan baik dengan orang-orang di industri konstruksi. Ikut event, seminar, atau bergabung dengan organisasi profesi bisa membantu kau memperluas network. Networking itu aset yang berharga, lho.

3. Asah Skill yang Dibutuhkan: Pertajam skill teknis di bidang konstruksi, juga soft skill seperti leadership, komunikasi, dan problem solving. Ikuti training, workshop, atau dapatkan sertifikasi yang relevan untuk meningkatkan skill kau. Jangan cuma mengandalkan pengalaman, tapi juga kuasai teori dan praktiknya.

4. Cari Lowongan Kerja: Pantau situs career Waskita Karya dan situs job portal lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai dengan skill dan pengalaman kau, segera kirim application yang menarik. Buat resume dan cover letter yang profesional dan highlight prestasi kau.

5. Tahapan Seleksi: Siap-siap menghadapi tahapan seleksi yang ketat. Mulai dari screening dokumen, tes psikotes, wawancara, hingga mungkin assessment center. Persiapkan diri kau sebaik mungkin, pelajari perusahaan dan posisi yang kau lamar.

6. Berkinerja Baik: Kalo kau sudah diterima, tunjukkan kinerja terbaik kau. Buktikan bahwa kau layak dipromosikan menjadi Manager. Konsistensi dan dedikasi itu kunci. Buktikan bahwa kau bisa mencapai target, manage tim dengan baik, dan memecahkan masalah yang ada.

Intinya, jalan menuju posisi Manager di Waskita Karya itu seperti mendaki gunung. Butuh kesabaran, ketekunan, dan usaha yang konsisten. Tapi kalo kau tekun dan punya skill yang dibutuhkan, ga ada yang ga mungkin. Jangan lupa juga selalu update pengetahuan dan skill kau, karena industri konstruksi itu selalu berkembang.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi dari usia 11 tahun dengan uang saku nya!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan menghasilkan uang hanya dengan membaca & membagikan artikel ini.

Mulai sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin passive income? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manager PT Waskita Karya Tbk?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manager PT Waskita Karya Tbk lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.