Gaji Manager PTPN PT Perkebunan Nusantara III Rp20.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp240.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Manager PTPN PT Perkebunan Nusantara III :
Job Desk
Wah, kalo ditanya job desc Manager di PTPN (PT Perkebunan Nusantara) III, itu luas banget cakupannya, ga cuma satu dua hal. Bayangin aja, sebuah perusahaan perkebunan besar kan? Jadi, seorang Manager di sana tanggung jawabnya super banyak dan kompleks. Ga bisa disederhanakan jadi satu dua poin saja.
Secara garis besar, dia tuh bertanggung jawab atas performance dan produktivitas satu divisi atau area perkebunan. Gimana caranya kebun tebu, sawit, karet, atau komoditas lainnya bisa menghasilkan output maksimal, itu semua ada di pundaknya. Dia harus bisa manage semua resource yang ada: tanah, tenaga kerja, mesin, pupuk, dan sebagainya.
Lebih detailnya, mungkin begini:
Perencanaan & Penganggaran: Dia bikin rencana kerja tahunan, bulanan, bahkan harian. Termasuk di dalamnya adalah anggaran yang dibutuhkan. Jadi dia harus jago banget ngitung dan project management.
Operasional: Dia mengawasi jalannya operasional di kebun, memastikan semuanya berjalan sesuai rencana. Ini mulai dari penanaman, perawatan, panen, sampai pengolahan hasil panen. Dia harus paham seluk beluk proses produksi.
Manajemen SDM: Dia memimpin dan mengarahkan timnya, yang terdiri dari berbagai level, mulai dari mandor sampai supervisor. Dia harus bisa memotivasi tim, training, dan menilai performance mereka. Ini penting banget untuk maintain produktivitas dan employee engagement.
Kualitas dan Kuantitas: Dia bertanggung jawab atas kualitas dan kuantitas hasil panen. Dia harus bisa memastikan kebun menghasilkan produk yang baik dan banyak. Artinya, dia harus paham quality control dan target produksi.
Hubungan eksternal: Dia juga berinteraksi dengan pihak luar, misalnya pemasok, pembeli, atau instansi pemerintah. Dia harus bisa membangun dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder.
Problem Solving: Pastinya, ga selalu berjalan mulus. Jadi, dia harus siap menghadapi masalah dan mencari solusinya. Bisa jadi masalah hama, cuaca ekstrim, mesin rusak, atau bahkan masalah personal di tim.
Intinya, Manager PTPN III itu harus punya skill kepemimpinan, manajemen, teknis perkebunan, dan juga kemampuan analisa yang kuat. Kerjanya ga cuma di kantor, tapi sering juga di lapangan, berpanas-panasan, berhujan-hujanan, ngawasin langsung proses produksi. Pokoknya, pekerjaan yang menantang dan bertanggung jawab banget!
Skill yang Dibutuhkan
Kalo mau jadi Manager di PTPN III, kau butuh skill yang komplit banget, ga cuma satu dua aja. Bayangin, kau harus manage kebun luas, orang banyak, mesin, dan juga target produksi. Jadi, gabungan hard skill dan soft skill diperlukan.
Hard Skills (Keahlian Teknis):
Ilmu Pertanian: Ini dasar banget. Kau harus paham budidaya tanaman perkebunan, jenis hama penyakit, cara panen, dan pengolahan hasil panen. Semakin spesifik (misalnya tebu, sawit, karet), semakin bagus.
Manajemen Operasional: Kau harus bisa merencanakan, mengorganisir, mengarahkan, dan mengontrol semua kegiatan di kebun. Ini termasuk pengelolaan supply chain, inventory management, dan maintenance mesin.
Penggunaan Teknologi: Di zaman sekarang, perkebunan modern menggunakan teknologi untuk meningkatkan efisiensi. Jadi, kau perlu paham penggunaan software untuk monitoring, analisis data, dan pengelolaan kebun.
Keuangan & Akuntansi: Kau harus bisa memahami laporan keuangan, membuat budgeting, dan mengelola anggaran secara efektif dan efisien.
Soft Skills (Keahlian Non-Teknis):
Kepemimpinan: Kau harus bisa memimpin dan memotivasi tim, membangun teamwork, dan mendelegasikan tugas dengan efektif.
Komunikasi: Komunikasi yang baik sangat penting, baik dengan tim, stakeholder (pemasok, pembeli, pemerintah), maupun masyarakat sekitar.
Pengambilan Keputusan: Kau sering dihadapkan pada situasi yang memerlukan keputusan cepat dan tepat. Ini butuh analisis yang cepat dan akurat.
Problem Solving dan Decision Making: Perkebunan itu dinamis, banyak tantangan dan masalah. Kau harus bisa memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat.
Negotiation: Kemampuan bernegosiasi penting untuk berurusan dengan pemasok, pembeli, dan pihak lain.
Time Management: Kau harus bisa mengatur waktu dengan baik, karena tanggung jawabmu sangat banyak dan beragam.
Adaptasi dan Belajar Sepanjang Hidup (Lifelong Learning): Industri perkebunan terus berkembang. Kau harus selalu mau belajar hal-hal baru dan beradaptasi dengan perubahan.
Singkatnya, menjadi Manager PTPN III itu butuh skill yang komprehensif. Ga cukup hanya jago di satu bidang saja. Kombinasi hard skill dan soft skill yang kuat adalah kunci kesuksesan.
Cara Menjadi
Jadi Manager di PTPN III ga semudah membalik telapak tangan. Butuh proses dan kerja keras. Ga ada jalan pintas, tapi kalo kau punya tekad dan strategi yang tepat, kesempatan itu terbuka.
Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:
Pendidikan dan Pengalaman: Punya latar belakang pendidikan di bidang pertanian, manajemen bisnis, atau teknik pertanian itu sangat diuntungkan. Semakin tinggi pendidikanmu, semakin bagus. Pengalaman kerja di industri perkebunan, terutama di PTPN, juga sangat penting. Mulai dari posisi bawah, pelajari seluk beluk operasional perkebunan. Buktikan kemampuan dan performance kau.
Membangun Networking: Kenalan dan bangun hubungan baik dengan orang-orang di industri perkebunan. Ikuti seminar, workshop, atau bergabung dengan organisasi profesi. Networking itu aset berharga untuk karir.
Tunjukkan Performance yang Luar Biasa: Kalo kau bekerja di PTPN atau perusahaan perkebunan lain, berikan performance terbaikmu. Buktikan kalo kau mampu memimpin, memecahkan masalah, dan mencapai target. Jadilah karyawan yang reliable dan valuable.
Menguasai Skill yang Dibutuhkan: Kuasai skill yang sudah kita bahas sebelumnya, baik hard skill maupun soft skill. Ikuti pelatihan atau training untuk meningkatkan kemampuanmu. Jangan pernah berhenti belajar.
Pantau Job Opening: Rajin-rajinlah memantau website resmi PTPN III atau situs job portal lainnya. Kalo ada lowongan Manager, segera lamar. Siapkan resume dan cover letter yang menarik dan powerful.
Persiapkan Diri untuk Seleksi: Proses seleksi di PTPN III biasanya ketat. Siapkan dirimu untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, mulai dari tes tertulis, wawancara, sampai assesment center. Latihan public speaking dan problem solving sangat membantu.
Berdoa dan Bersabar: Setelah melakukan semua upaya, yang terpenting adalah bersabar dan berdoa. Prosesnya bisa lama, tapi jangan menyerah. Teruslah berusaha dan tingkatkan kemampuanmu.
Ingat, menjadi Manager itu bukan hanya tentang jabatan, tapi juga tentang tanggung jawab dan kontribusi. Kalo kau benar-benar siap dan berkomitmen, maka peluang untuk menjadi Manager PTPN III akan terbuka lebar. Yang penting ga patah semangat dan terus upgrade diri.
#hidupdariKARYA
Suka dengan informasi ini? Kau juga pasti tertarik dengan topik seputar karier, keuangan, dan peluang cuan lainnya! Baca lebih banyak artikel di Kekitaan.com, karena setiap informasi yang kamu dapat di sini bisa jadi langkah awal menuju kesuksesan finansial. Cek sekarang!
Share artikel ini ke teman dan keluarga! Mereka nggak cuma dapet wawasan berharga, tapi juga kesempatan buat mendapatkan manfaat lebih dari sharing ini.
Saatnya ambil kendali atas masa depan finansialmu! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manager PTPN PT Perkebunan Nusantara III?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Manager PTPN PT Perkebunan Nusantara III lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
PT Perkebunan Nusantara III gajinya berapa?
5,7jt hingga 10jt per bulannya
Berapa gaji asisten perkebunan sawit?
Rp10.220.159
Berapa gaji GM perkebunan kelapa sawit?
Rp18.591.808
Berapa gaji operator pabrik sawit?
Rp3.880.570
Berapa gaji operator excavator di tambang?
Rp3.900.000 hingga Rp6.100.000
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
tempo. 2024. Intip Gaji Tsamara Amany sebagai Komisaris PTPN, Tembus Rp 200 Juta per Bulan?. www.tempo.co/ekonomi/intip-gaji-tsamara-amany-sebagai-komisaris-ptpn-tembus-rp-200-juta-per-bulan–49998. kita baca pukul 23:00 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
peraturan.bpk. 2024. Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara tentang Organ dan Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara. peraturan.bpk.go.id/Details/270210/permen-bumn-no-per-3mbu032023-tahun-2023. kita baca pukul 23:01 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Salsyabila Sukmaningrum. 2023. Intip Besaran Gaji Fresh Graduate di PTPN. edukasi.okezone.com/read/2023/09/11/65/2880872/intip-besaran-gaji-fresh-graduate-di-ptpn. kita baca pukul 23:01 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Dealls. 2024. Berapa Gaji Pertambangan di Indonesia? Ini Rinciannya!. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-pertambangan. kita baca pukul 23:34 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. Operator monthly salaries in Indonesia at PT Pelantaran Sawit Perkasa. id.indeed.com/cmp/PT-Pelantaran-Sawit-Perkasa/salaries/Operator. kita baca pukul 23:35 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. Perusahaan Perkebunan Sawit Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/Perusahaan-Perkebunan-Sawit/salaries. kita baca pukul 23:35 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. Asisten monthly salaries in Indonesia at Perusahaan Perkebunan Sawit. id.indeed.com/cmp/Perusahaan-Perkebunan-Sawit/salaries/Asisten. kita baca pukul 23:36 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
prosple. 2024. Asisten Bidang Keuangan (Start ASAP). id.prosple.com/graduate-employers/perkebunan-nusantara-iii/jobs-internships/asisten-bidang-keuangan. kita baca pukul 23:36 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
