kekitaan

Gaji Manajer CSO PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 Rp81.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp972.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Manajer CSO PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 :

Job Desk

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description Manajer Chief Strategy Officer (CSO) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025. Perlu diingat, ini adalah proyeksi dan bisa bervariasi tergantung strategi Bank Mandiri dan kondisi pasar.

Judul Jabatan: Manajer CSO

Tujuan Utama: Memimpin dan mengarahkan tim strategi dalam merumuskan, melaksanakan, dan memonitor strategi bisnis Bank Mandiri untuk mencapai tujuan jangka panjang perusahaan. Memastikan strategi selaras dengan visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan serta kondisi market yang dinamis.

Tanggung Jawab Utama:

• Perencanaan Strategi: Memimpin proses perencanaan strategis corporate, termasuk analisis market, identifikasi peluang & ancaman, pengembangan skenario, dan rekomendasi strategi yang terukur. Kalo ada perubahan di market, kau harus bisa cepat beradaptasi dan merevisi strategi.
• Implementasi Strategi: Memastikan strategi yang telah disetujui diimplementasikan secara efektif dan efisien. Ini termasuk monitoring, evaluasi, dan reporting. Kau juga bertanggung jawab untuk memastikan semua department memahami dan menjalankan strategi.
• Inovasi & Transformasi: Mendorong inovasi dan transformasi digital di Bank Mandiri. Kau harus bisa mengidentifikasi teknologi baru dan tren market, serta merumuskan strategi untuk memanfaatkannya demi keuntungan perusahaan.
• **Analisis & *Reporting*: ** Melakukan analisis data dan market intelligence secara berkala. Memberikan laporan berkala kepada top management_ terkait progres implementasi strategi dan rekomendasi tindakan selanjutnya. Laporan ini harus akurat, tepat waktu, dan mudah dipahami.
• Manajemen Tim: Memimpin, membimbing, dan memotivasi tim CSO. Menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan produktif. Kau juga bertanggung jawab atas pengembangan karir dan performance tim kau.
• **Pengelolaan *Budget*: ** Mengelola budget yang dialokasikan untuk tim CSO secara efisien dan efektif. Memastikan penggunaan dana sesuai dengan rencana dan regulation_ yang berlaku.
• **Kolaborasi & *Networking*: ** Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai stakeholder, baik internal maupun eksternal. Ini termasuk regulator, investor_, dan mitra bisnis.
• Pemantauan Regulasi: Tetap mengikuti perkembangan regulasi dan peraturan yang relevan dengan strategi bisnis Bank Mandiri. Memastikan semua kegiatan strategi sesuai dengan aturan yang berlaku dan compliance.

Kualifikasi:

• Gelar Master di bidang Business Administration, Finance, atau bidang relevan lainnya.
• Minimal 8-10 tahun pengalaman di bidang perencanaan strategis, khususnya di sektor perbankan.
• Pemahaman yang mendalam tentang industri perbankan dan *market Indonesia.
• Kemampuan analitis yang kuat, termasuk financial modelling.
• Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang excellent.
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik, baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris.
• Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel dan PowerPoint.
• Ga mudah menyerah dan selalu proaktif.

Ini hanya gambaran umum, detailnya bisa bervariasi sesuai kebutuhan Bank Mandiri di tahun 2025.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gampang kok jelasin skill yang dibutuhkan buat jadi Manajer CSO di Bank Mandiri tahun 2025. Bayangin aja, posisi ini penting banget, jadi butuh orang yang bener-bener mumpuni.

Secara garis besar, butuh tiga kelompok skill:

1. Skill Strategi & Analitis:

• Berpikir Strategis (Strategic Thinking): Ini inti banget. Kau harus bisa melihat gambaran besar bisnis, mengenali peluang dan ancaman, terus bikin rencana jangka panjang yang realistis dan inovatif. Ga cuma mikir hari ini, tapi juga 5, 10, bahkan 20 tahun ke depan. Bayangin kaya main catur, harus bisa beberapa langkah ke depan.
• Analisis Data (Data Analytics): Zaman sekarang, data adalah raja. Kau harus mahir mengolah data, mencari insight yang berharga, terus buat keputusan berdasarkan fakta, bukan feeling. Kemampuan melek data visualization juga penting banget buat presentasi.
• Financial Modeling & Forecasting: Paham banget tentang financial statement, bisa bikin proyeksi keuangan, menganalisis return on investment, dan membuat keputusan bisnis yang berdasar angka-angka.
• Market Intelligence: Kau harus selalu update dengan perkembangan terkini di industri perbankan, tren market, peraturan pemerintah, dan teknologi baru. Kalo ga update, strategi bisa ketinggalan zaman.

2. Skill Kepemimpinan & Komunikasi:

• Kepemimpinan (Leadership): Sebagai manajer, kau memimpin tim. Bukan cuma ngasih perintah, tapi juga memotivasi, membimbing, dan mengembangkan anggota tim. Bangun tim yang solid dan kompak itu penting banget.
• Komunikasi (Communication): Kau harus bisa menyampaikan ide dan strategi dengan jelas dan persuasif, baik secara lisan maupun tulisan. Bisa berkomunikasi efektif dengan berbagai pihak, mulai dari top management sampai karyawan. Kalo cuma pandai strategi tapi ga bisa komunikasi, strategi ga bakal jalan.
• Presentation Skill: Mampu mempresentasikan gagasan dan analisis dengan cara yang menarik dan mudah dipahami. Ini penting banget untuk meyakinkan stakeholder.
• Negotiation & Persuasion: Kemampuan untuk bernegosiasi dan membujuk orang lain sangat penting untuk mencapai kesepakatan dan kerjasama yang menguntungkan.

3. Skill Lainnya:

• Pengalaman di Industri Perbankan: Pengalaman kerja di industri perbankan, khususnya di bidang strategi atau manajemen, sangat penting. Ini akan memberikan pemahaman yang mendalam tentang bisnis perbankan.
• Manajemen Risiko (Risk Management): Mengerti berbagai macam risiko bisnis, cara mengidentifikasinya, dan mitigasi risikonya. Bank adalah industri yang sangat diatur, jadi penting untuk memastikan semua tindakan sesuai aturan.
• Problem-Solving & Decision-Making: Cepat tanggap dan mampu menyelesaikan masalah secara efektif dan efisien. Seringkali harus membuat keputusan cepat dan tepat di tengah ketidakpastian.

Intinya, jadi Manajer CSO Bank Mandiri butuh orang yang ga cuma pintar strategi, tapi juga pemimpin yang handal, komunikator yang efektif, dan pemahaman mendalam tentang industri perbankan. Kalo kau punya semua skill ini, peluangmu besar!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai praktisi Human Resources & Human Capital selama lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih gambaran gimana caranya jadi Manajer CSO di Bank Mandiri tahun 2025. Jalannya ga mudah, tapi kalo kau punya tekad dan strategi yang tepat, pasti bisa!

Ini bukan resep ajaib, tapi lebih ke roadmap yang perlu kau pertimbangkan:

1. Bangun Fondasi yang Kuat:

• Pendidikan: Gelar Master di bidang Business Administration, Finance, Economics, atau bidang terkait sangat disarankan. Fokus di bidang strategi, manajemen, atau keuangan akan sangat membantu.
• Pengalaman Kerja: Kumpulkan pengalaman kerja sebanyak mungkin, khususnya di industri perbankan. Cari peran yang memberi kau kesempatan untuk mengembangkan skill analitis, kepemimpinan, dan komunikasi. Cari pengalaman di bidang planning, strategi, atau analisis bisnis. Kalo bisa, coba cari pengalaman internasional.
• Keahlian Teknis: Kuasai skill analitis seperti financial modeling, data analytics, dan market research. Pelajari juga tentang risk management, regulasi perbankan, dan teknologi finansial.

2. Kembangkan Skill yang Dibutuhkan:

• Berpikir Strategis: Asah kemampuan berpikir jangka panjang, mengenali peluang dan ancaman, dan membuat rencana yang efektif. Ikut workshop atau training untuk meningkatkan skill ini.
• Kepemimpinan: Kembangkan kemampuan memimpin tim, memotivasi orang, dan membangun hubungan yang baik. Cari kesempatan untuk memimpin proyek atau tim, sekalipun masih kecil.
• Komunikasi: Asah kemampuan komunikasi lisan dan tulisan. Latihan presentasi dan public speaking. Kemampuan komunikasi yang efektif sangat penting untuk meyakinkan stakeholder.
• Networking: Bangun hubungan yang baik dengan orang-orang di industri perbankan. Ikut seminar, konferensi, dan acara networking lainnya. Ini penting banget untuk membuka peluang karir.

3. Tunjukkan Prestasi:

• Cari Pengalaman yang Relevan: Cari peran yang memungkinkan kau mengembangkan skill dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjadi Manajer CSO. Tunjukkan prestasi yang luar biasa di setiap peran yang kau jalani.
• Bangun Reputasi: Buat reputasi sebagai seorang profesional yang kompeten, handal, dan terpercaya. Ini akan meningkatkan peluang kau untuk dipromosikan atau direkrut untuk posisi yang lebih tinggi.
• Berikan Kontribusi Bermakna: Cari kesempatan untuk berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan. Proyek yang berhasil, inisiatif baru, dan pencapaian yang signifikan akan meningkatkan profil dan reputasi kau.

4. Bersiap untuk Bersaing:

• Ikuti Proses Seleksi: Kalo ada lowongan Manajer CSO di Bank Mandiri, siapkan diri dengan baik. Pelajari persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan, dan siapkan diri untuk menghadapi proses seleksi yang ketat.
• Persiapkan Diri untuk Wawancara: Latih kemampuan wawancara kau, dan siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan sulit. Tunjukkan antusiasme dan pengetahuan kau tentang Bank Mandiri dan industri perbankan.
• Jaga Kesehatan dan Keseimbangan Hidup: Proses ini panjang dan menuntut. Jaga kesehatan fisik dan mental kau, jaga keseimbangan hidup, dan jangan lupa bersenang-senang di sela-sela kesibukan.

Intinya, jadi Manajer CSO itu butuh kerja keras, dedikasi, dan strategi yang tepat. Ga ada jalan pintas, tapi kalo kau punya passion, tekad, dan terus belajar, mimpi itu pasti bisa tercapai. Good luck!

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan menghasilkan cuan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manajer CSO PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manajer CSO PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan PT Bank Mandiri?

Rp4.221.874-Rp39.321.505 per bulan

Berapa gaji desk collection Bank Mandiri?

Rp4.610.764 per bulan

Berapa gaji magang Bank Mandiri?

Rp3.000.000 per bulan

Berapa gaji teller bank?

Rp4,370.000 per bulan

Berapa gaji fresh graduate di Bank Mandiri?

Rp5,300.000-Rp6.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hesti Puji Lestari . 2024. Gaji Pegawai Bank Mandiri Semua Posisi, Benarkah Capai Ratusan Juta per Bulan? . finansial.bisnis.com/read/20241112/90/1812519/gaji-pegawai-bank-mandiri-semua-posisi-benarkah-capai-ratusan-juta-per-bulan. kita baca pukul 16:25 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. id.indeed.com/cmp/PT-Bank-Mandiri-(persero)-Tbk/salaries. kita baca pukul 16:26 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
bantenport.co.id. 2025. Gaji Karyawan Bank Mandiri Semua Posisi, Slip Gaji, Tunjangan & Cara Melamar Kerja. bantenport.co.id/gaji-karyawan-bank-mandiri/. kita baca pukul 16:27 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.