kekitaan

Gaji Manajer IKEA Rp32.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp390.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Manajer IKEA :

Job Desk

Oke, sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, ini gambaran job description Manajer IKEA. Tentu, deskripsi ini bisa sedikit bervariasi tergantung level manajer dan spesifik lokasi kerjanya, tapi secara umum, ini mencakup tanggung jawab utamanya:

Tanggung Jawab Utama:

• Memimpin dan mengelola tim: Kau bertanggung jawab atas kinerja tim kau, termasuk recruitment, pelatihan, mentoring, dan evaluasi kinerja karyawan. Ini termasuk memastikan semua anggota tim paham dan mengikuti value serta culture IKEA. Kau juga harus memastikan team building yang solid dan produktif. Ga cuma itu, kau harus mampu memotivasi tim dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan supportive.

• Mencapai target penjualan dan profitabilitas: Kau harus mampu merancang dan menjalankan strategi yang efektif untuk mencapai target penjualan dan profitabilitas yang telah ditentukan oleh perusahaan. Ini melibatkan analisis data penjualan, market research, dan identifikasi peluang bisnis baru. Kalo ada penurunan penjualan, kau harus bisa menganalisa penyebabnya dan membuat strategi pemulihan.

• Manajemen operasional toko: Kau bertanggung jawab atas pengelolaan operasional toko secara keseluruhan, termasuk inventory management, supply chain, visual merchandising, dan customer service. Ini melibatkan pengawasan atas penerimaan barang, penyimpanan, dan penataan barang di showroom. Kau juga harus memastikan pelayanan pelanggan yang memuaskan dan complaint handling yang efektif.

• Pengelolaan biaya dan efisiensi: Kau harus memastikan efisiensi operasional toko dengan mengelola biaya secara efektif dan efisien. Ini termasuk budgeting, cost control, dan identifikasi area untuk penghematan biaya tanpa mengurangi kualitas layanan.

• Pengembangan bisnis: Kau berperan aktif dalam mengembangkan bisnis IKEA di lokasi kau bekerja. Ini bisa termasuk identifikasi peluang ekspansi, partnership dengan pihak eksternal, dan kegiatan marketing lokal.

• Kepatuhan terhadap peraturan: Kau bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan toko terhadap semua peraturan dan regulasi yang berlaku, termasuk peraturan ketenagakerjaan, kesehatan, dan keselamatan kerja.

• Komunikasi dan reporting: Kau harus mampu berkomunikasi secara efektif dengan berbagai pihak, termasuk tim kau, management tingkat atas, supplier, dan pelanggan. Kau juga harus membuat report berkala tentang kinerja toko dan memberikan update secara regular.

Keahlian yang dibutuhkan:

• Pengalaman manajerial minimal 3-5 tahun (bergantung level posisi) di ritel, idealnya di industri furniture atau home furnishing.
• Kepemimpinan yang kuat dan kemampuan memotivasi tim.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
• Memahami prinsip visual merchandising dan customer service.
• Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan.
• Kemampuan manajemen operasional dan problem solving.
• Kemampuan budgeting dan financial management.
• Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan lingkungan yang dinamis.
• Menguasai Microsoft Office dan software pendukung ritel lainnya.

Intinya, Manajer IKEA ga cuma ngatur barang dan orang, tapi juga harus jadi pemimpin, strategist, dan problem solver yang handal. Dia harus mampu membawa timnya mencapai target dan memastikan kepuasan pelanggan.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai seorang praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, jadi gini ya, kalo mau jadi Manajer di IKEA, kau butuh skill yang beragam, ga cuma satu dua aja. Bayangin, kau ngatur toko besar, banyak orang, dan target penjualan yang tinggi.

Jadi, ini beberapa skill penting yang harus kau punya:

1. Kepemimpinan (Leadership): Ini paling penting! Kau harus bisa memimpin tim kau dengan baik, motivasi mereka, bantu mereka berkembang, dan bikin mereka nyaman kerja. Bukan cuma ngasih perintah, tapi juga jadi role model yang baik. Kalo tim kau semangat, kerjanya pasti lancar.

2. Komunikasi (Communication): Kau harus bisa berkomunikasi dengan semua orang, dari karyawan sampai atasan, dari supplier sampai pelanggan. Komunikasi yang jelas dan efektif itu kunci sukses. Ga cuma verbal, tapi juga komunikasi tertulis dan body language.

3. Manajemen Operasional (Operational Management): Ini mencakup banyak hal, dari inventory management (ngatur stok barang), supply chain management (ngatur alur barang masuk sampai ke pelanggan), sampai visual merchandising (menata barang di toko supaya menarik). Pokoknya kau harus bisa memastikan toko berjalan lancar dan efisien.

4. Problem Solving dan Pengambilan Keputusan: Di toko ritel, masalah selalu ada. Mulai dari barang rusak, pelanggan komplain, sampai masalah internal di tim. Kau harus bisa cepat tanggap, menganalisis masalah, dan menemukan solusi yang tepat. Keputusan yang cepat dan tepat itu penting banget.

5. Manajemen Keuangan (Financial Management): Kau harus paham budgeting, cost control, dan profit & loss. Kau perlu memastikan toko menghasilkan untung, ga cuma ngejar target penjualan aja.

6. Pemahaman Bisnis (Business Acumen): Kau harus ngerti seluk beluk bisnis IKEA, pasar furniture, dan strategi kompetitor. Ini penting buat ngambil keputusan yang tepat dan mengembangkan bisnis.

7. Customer Service: Pelanggan itu raja! Kau dan tim harus bisa memberikan pelayanan yang terbaik, tanggap terhadap kebutuhan mereka, dan menangani komplain dengan baik.

8. People Management: Ini mirip dengan kepemimpinan, tapi lebih detail. Kau harus bisa recruit, melatih, mengevaluasi, dan memberikan feedback kepada karyawan. Membangun tim yang solid dan produktif adalah kunci.

Singkatnya, jadi Manajer IKEA butuh skill yang beragam dan mumpuni. Ga cuma pintar, tapi juga harus bisa beradaptasi, belajar terus, dan menangani tekanan dengan baik. Gampang? Ga juga, tapi kalo kau punya semangat dan tekad, pasti bisa!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Dengan pengalaman 20 tahun lebih di bidang HR & HC, jadi gini ya… jalan menuju kursi Manajer IKEA ga semudah membalik telapak tangan. Butuh kerja keras, perencanaan, dan sedikit keberuntungan. Ga ada satu rumus ajaib, tapi ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun pondasi yang kuat: Pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan sangat penting. Gelar di bidang manajemen bisnis, retail management, atau bidang terkait akan sangat membantu. Pengalaman kerja di bidang ritel, khususnya di perusahaan besar, akan jadi nilai tambah. Kalo kau punya pengalaman di bidang customer service atau manajemen tim, itu bonus!

2. Asah skill yang dibutuhkan: Seperti yang sudah kita bahas sebelumnya, kau butuh skill kepemimpinan, komunikasi, manajemen operasional, problem solving, dan manajemen keuangan. Ikuti pelatihan, workshop, atau cari kesempatan untuk mengembangkan skill tersebut. Pengalaman praktis jauh lebih berharga daripada sertifikat saja.

3. Cari pengalaman di IKEA (atau perusahaan sejenis): Kalo kau bisa masuk ke IKEA, mulai dari posisi bawah pun ga masalah. Buktikan kemampuan kau di setiap posisi. Tunjukkan dedikasi, kerja keras, dan hasil kerja yang baik. IKEA biasanya melakukan promosi internal, jadi ini jalan yang paling efektif.

4. Networking: Kenalan dengan orang-orang di industri ritel, khususnya IKEA. Hadiri event, gabung komunitas, dan bangun hubungan profesional yang baik. Kau ga pernah tau kapan koneksi kau akan membantumu.

5. Persiapkan diri untuk interview: Kalo kau sudah sampai tahap interview, persiapkan diri dengan matang. Pelajari job description, cari tahu tentang IKEA, dan siapkan contoh-contoh bagaimana kau menunjukkan skill yang mereka cari. Berlatih menjawab pertanyaan interview juga penting banget.

6. Tunjukkan passion kau: IKEA mencari orang-orang yang bersemangat dan berdedikasi. Tunjukkan passion kau terhadap bisnis ritel dan produk-produk IKEA. Keinginan kuatmu untuk berkembang dalam perusahaan akan sangat dihargai.

7. Bersabar dan konsisten: Menjadi Manajer IKEA butuh waktu dan kesabaran. Jangan cepat putus asa kalo ga langsung berhasil. Tetap konsisten dalam mengembangkan diri dan mengejar tujuanmu.

Ingat, ini cuma panduan. Jalan menuju sukses selalu unik untuk setiap orang. Yang terpenting adalah kerja keras, dedikasi, dan keyakinan diri. Kalo kau punya semua itu, peluang untuk menjadi Manajer IKEA akan terbuka lebar. Good luck!

Suka dengan artikel ini? Berarti kau juga akan suka dengan artikel lainnya tentang keuangan, gaji dan karir. Dengan membaca artikel di Kekitaan.com sebenarnya kau udah bisa menghasilkan cuan lebih. Yuk langsung cek di website ini!

Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang untuk menambah penghasilan dengan membaca dan sharing artikel ini. Yuk, raih financial freedom sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manajer IKEA?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manajer IKEA lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji di IKEA?

Intern atau Magang: Rp. 1.500.000,00 – Rp. 5.500.000,00.

Berapa gaji tertinggi di IKEA?

$351.024 per tahun

Berapa gaji karyawan jaga toko?

Rp 1.750.000 hingga Rp 3.000.000

Gaji staff produksi berapa?

Rp 2.400.000 – Rp 3.000.000 per bulan

Berapa gaji karyawan pabrik di Indonesia?

Rp 2,9 juta per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

olivetendean. 2024. Berapa Gaji Kerja Di Ikea. www.tiktok.com/@olivetendean/video/7373556312057089286. kita baca pukul 20:05 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
jobplanet. 2025. Gaji IKEA Indonesia. id.jobplanet.com/companies/51942/salaries/ikea-indonesia. kita baca pukul 20:06 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
id.prosple. 2025. IKEA Indonesia. id.prosple.com/graduate-employers/ikea-indonesia. kita baca pukul 20:06 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Anjar Nurhadi. 2020. Berapa gaji pegawai IKEA di Indonesia?. id.quora.com/Berapa-gaji-pegawai-IKEA-di-Indonesia. kita baca pukul 20:07 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Pika Piqhaniah . 2024. Segini Perbandingan Gaji Buruh Pabrik di Indonesia dan Jepang. economy.okezone.com/read/2024/01/11/320/2953190/segini-perbandingan-gaji-buruh-pabrik-di-indonesia-dan-jepang. kita baca pukul 20:14 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
loker.id. 2024. Staff Produksi : Definisi, Gaji, Skill yang Diperlukan, dan Tugas Tanggung Jawabnya. www.loker.id/artikel/staff-produksi-definisi-gaji-skill-yang-diperlukan-dan-tugas-tanggung-jawabnya. kita baca pukul 20:15 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
jobstreet. 2024. Gaji Penjaga Toko. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/storekeeper/salary. kita baca pukul 20:15 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
glassdoor. 2024. Explore IKEA salaries. www.glassdoor.com/Salary/IKEA-Los-Angeles-Salaries-EI_IE3957.0,4_IL.5,16_IM508.htm. kita baca pukul 20:16 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Gidamdmk. 2024. Berapa Gaji Pegawai Kerja di IKEA?. kekitaan.com/gaji-pegawai-ikea/. kita baca pukul 20:17 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.