Gaji Manajer Operasional Regional PT Asuransi Manulife Indonesia? Rp21.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp252.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Manajer Operasional Regional PT Asuransi Manulife Indonesia? :

Job Desk

Berikut gambaran umum job description Manajer Operasional Regional PT Asuransi Manulife Indonesia, dengan perubahan sesuai ketentuan yang diminta:

Judul Jabatan: Manajer Operasional Regional

Tujuan Utama: Memimpin dan mengawasi seluruh aspek operasional di wilayah regional yang ditugaskan, memastikan efisiensi, efektivitas, dan kepatuhan terhadap regulasi serta standard operating procedure (SOP) perusahaan. Mencapai target kinerja regional yang telah ditentukan.

Tanggung Jawab Utama:

• Pengembangan Strategi dan Perencanaan: Membangun dan menjalankan strategi operasional regional yang selaras dengan strategi perusahaan secara keseluruhan. Merencanakan dan mengelola budget operasional regional.
• Manajemen Tim: Memimpin, membina, dan memotivasi tim operasional regional. Melakukan recruitment, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Melakukan performance appraisal dan memberikan feedback secara berkala.
• Pemantauan Kinerja: Memantau dan mengevaluasi kinerja operasional di wilayah regional, memastikan pencapaian target yang telah ditetapkan. Menganalisa data kinerja dan membuat laporan berkala kepada manajemen.
• Pengelolaan Sumber Daya: Mengelola dan mengalokasikan sumber daya operasional secara efektif dan efisien, termasuk human resources, budget, dan peralatan.
• Pengendalian Risiko: Mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko operasional di wilayah regional. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan compliance.
• Hubungan Eksternal: Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan stakeholder eksternal, seperti agent, broker, dan regulator.
• Inovasi dan Improvement: Menerapkan inovasi dan improvement dalam proses operasional untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja.
• Pelaporan: Memberikan laporan berkala kepada manajemen pusat mengenai kinerja operasional regional. Kalo ada masalah, kau harus segera melapor.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1, lebih disukai di bidang manajemen, bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang operasional, khususnya di industri asuransi. Pengalaman di posisi management sangat diutamakan.
• Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat.
• Keahlian dalam perencanaan, pengorganisasian, dan pengendalian operasional.
• Memahami regulasi dan compliance di industri asuransi.
• Kemampuan analisa data dan problem-solving yang baik.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik.
• Menguasai Microsoft Office dan sistem database.
• Ga perlu ragu kalo kau merasa memenuhi syarat.

Catatan: Deskripsi pekerjaan ini merupakan gambaran umum dan mungkin saja ada penyesuaian berdasarkan kebutuhan perusahaan dan posisi yang spesifik.

Skill yang Dibutuhkan

Untuk menjadi Manajer Operasional Regional di PT Asuransi Manulife Indonesia, kau membutuhkan skill yang beragam, meliputi:

A. Hard Skills:

• Manajemen Keuangan & Budgeting: Kemampuan untuk merencanakan, mengelola, dan memantau budget operasional dengan efisien dan efektif. Kau harus bisa menganalisis laporan keuangan dan membuat keputusan berdasarkan data.
• Manajemen Operasional: Keahlian dalam merencanakan, mengorganisir, mengarahkan, dan mengendalikan aktivitas operasional sehari-hari. Ini termasuk mengoptimalkan workflow, meningkatkan efisiensi, dan memastikan kepatuhan terhadap SOP.
• Analisis Data & Problem Solving: Kemampuan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasi data untuk mengidentifikasi masalah, menemukan solusi, dan membuat keputusan yang tepat. Kau harus bisa berpikir kritis dan sistematis.
• Penggunaan Software & Teknologi: Keahlian dalam menggunakan berbagai software dan teknologi yang relevan, seperti Microsoft Office Suite, CRM software, dan sistem reporting perusahaan.
• Pengetahuan Industri Asuransi: Pemahaman mendalam tentang industri asuransi, termasuk produk, regulasi, dan praktik terbaik.
• Project Management: Kemampuan untuk merencanakan, melaksanakan, dan memonitor project operasional dengan efektif dan efisien, tepat waktu dan sesuai budget.
• Reporting & Presentation Skills: Kemampuan untuk menyusun laporan kinerja yang akurat, ringkas, dan mudah dipahami, serta mempresentasikannya dengan efektif kepada manajemen.

B. Soft Skills:

• Kepemimpinan: Kemampuan untuk memimpin, memotivasi, dan membimbing tim untuk mencapai tujuan bersama. Kau harus bisa membangun hubungan yang positif dan produktif dengan anggota tim.
• Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai stakeholder, termasuk manajemen, karyawan, client, dan partner bisnis.
• Problem Solving & Pengambilan Keputusan: Kemampuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis masalah, mengevaluasi alternatif solusi, dan membuat keputusan yang tepat dan tepat waktu, bahkan di bawah tekanan.
• Negotiation & Persuasion: Kemampuan untuk bernegosiasi dan membujuk orang lain untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan semua pihak.
• Manajemen Konflik: Kemampuan untuk mengelola dan menyelesaikan konflik secara efektif dan konstruktif.
• Organisasi & Manajemen Waktu: Kemampuan untuk mengelola waktu dan tugas secara efektif, memprioritaskan tugas-tugas penting, dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
• Adaptasi & Flexibility: Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan yang cepat dan situasi yang tidak terduga. Kau harus fleksibel dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis.

Kalo kau memiliki kombinasi skill hard dan soft di atas, maka kau akan punya peluang besar untuk sukses sebagai Manajer Operasional Regional di PT Asuransi Manulife Indonesia. Ga ada yang ga mungkin kalo kau berusaha keras dan terus belajar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jalan menuju posisi Manajer Operasional Regional di PT Asuransi Manulife Indonesia ga mudah, tapi pasti bisa dicapai dengan perencanaan dan usaha keras. Berikut langkah-langkah yang bisa kau coba:

1. Pendidikan & Pengalaman: Dasar yang kuat sangat penting. Pendidikan minimal S1, idealnya di bidang manajemen bisnis, ekonomi, atau actuarial science. Pengalaman kerja di industri asuransi, khususnya di bidang operasional, sangat diutamakan. Semakin banyak pengalaman, terutama dalam posisi supervisory atau management, semakin baik peluangmu. Kalo kau ga punya pengalaman di asuransi, coba cari pengalaman di bidang operasional perusahaan lain yang relevan.

2. Asah Skill yang Dibutuhkan: Fokus pada pengembangan skill hard dan soft skill yang dibutuhkan, seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya. Ikuti pelatihan atau workshop untuk meningkatkan kemampuan di bidang manajemen keuangan, project management, analisis data, komunikasi, dan kepemimpinan. Sertifikasi profesional di bidang management atau asuransi juga bisa jadi nilai tambah.

3. Membangun Networking: Bergabunglah dengan komunitas atau organisasi profesional di industri asuransi. Networking yang luas akan membantumu mendapatkan informasi lowongan kerja, belajar dari para profesional berpengalaman, dan memperluas koneksimu.

4. Cari Pengalaman di Perusahaan Asuransi: Mulai dari posisi entry-level di perusahaan asuransi, lalu naik secara bertahap. Tunjukkan kinerja terbaikmu dan ambisi untuk berkembang. Aktif mencari kesempatan untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar dan menunjukkan kemampuan kepemimpinan.

5. Lacak Lowongan Kerja: Pantau secara berkala situs career Manulife Indonesia dan situs job portal lainnya. Siapkan resume dan surat lamaran yang menarik dan relevan dengan persyaratan yang dibutuhkan.

6. Persiapkan Diri untuk Proses Seleksi: Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahapan, seperti tes tertulis, interview, dan assessment center. Persiapkan diri dengan baik untuk setiap tahapan, dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara dan mempersiapkan diri untuk menunjukkan kemampuanmu.

7. Tunjukkan Kemampuanmu: Selama proses wawancara, tunjukkan antusiasme, passion, dan kemampuanmu untuk memimpin dan mengelola tim. Berikan contoh konkret dari pengalaman kerjamu yang menunjukkan keahlianmu dalam manajemen operasional dan pemecahan masalah.

8. Jangan Menyerah: Proses pencarian kerja bisa memakan waktu dan membutuhkan kesabaran. Jangan menyerah kalo kau mengalami penolakan. Teruslah belajar, berlatih, dan tingkatkan kemampuanmu.

Kalo kau mengikuti langkah-langkah di atas dengan tekun dan konsisten, peluangmu untuk menjadi Manajer Operasional Regional di PT Asuransi Manulife Indonesia akan semakin besar. Ingat, kesuksesan butuh proses dan kerja keras. Ga ada jalan pintas!

Siap untuk mengambil langkah selanjutnya dalam karir Anda? Pelajari lebih lanjut tentang gaji dan tunjangan yang ditawarkan dengan membaca artikel kami.

Buruan bagikan artikel ini kepada keluarga, teman, dan kerabat dekat Anda mengenai Gaji di atas, Ikuti terus Informasi seputar Gaji Perusahaan disini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manajer Operasional Regional PT Asuransi Manulife Indonesia??

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manajer Operasional Regional PT Asuransi Manulife Indonesia? lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji manager di perusahaan?

Rp15.000.000 – Rp25.000.000 per bulan.

Berapa gaji karyawan Bank BRI?

Rp8.660.000 per bulan.

Berapa gaji manager di Indomaret?

Rp5.000.000 – Rp5.500.000 per bulan.

Berapa gaji CEO di Indonesia?

Rp130.000.000 – Rp250.000.000 per bulan.

Berapa gaji terendah seorang manajer?

$24.673 – $67.602

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Team Spillgaji. 20204. Gaji PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia. spillgaji.com/gaji-pt-asuransi-jiwa-manulife-indonesia/. kita baca pukul 13:08 WIB hari Senin, 13 Januari 2025.
Jordhi Farhansyah. 2024. Panduan untuk Menentukan Gaji Manager di Perusahaan bagi HR. www.talenta.co/blog/berapa-gaji-manager/. kita baca pukul 21:25 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Wikku D Nugroho. 2024. Gaji Teller Bank BRI yang Nilainya Cukup Fantastis. www.inews.id/finance/keuangan/gaji-teller-bank-bri-yang-nilainya-cukup-fantastis. kita baca pukul 21:26 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2023. Daftar Gaji Karyawan Indomaret, Jabatan Ini Kantongi Rp13 Juta per Bulan. ekonomi.bisnis.com/read/20230109/12/1616174/daftar-gaji-karyawan-indomaret-jabatan-ini-kantongi-rp13-juta-per-bulan. kita baca pukul 21:27 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Daniel van Leeuwen. 2024. Intip Kisaran Gaji CEO: Tugas dan Bedanya dengan Direktur. pina.id/artikel/detail/intip-kisaran-gaji-ceo-tugas-dan-bedanya-dengan-direktur-b4ff0vyo4br. kita baca pukul 21:29 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
ziprecruiter. 2024. Entry Level Manager Salary in California. www.ziprecruiter.com/Salaries/Entry-Level-Manager-Salary–in-California. kita baca pukul 21:31 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.