Gaji Manajer Operasional Regional PT Asuransi Manulife Indonesia? Rp21.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp252.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Manajer Operasional Regional PT Asuransi Manulife Indonesia? :

Job Desk

Berikut gambaran Job Deskripsi Manajer Operasional Regional PT Asuransi Manulife Indonesia, dengan perubahan sesuai ketentuan yang diberikan:

Judul: Manajer Operasional Regional

Laporan Kepada: Regional Director / Direktur Regional

Ringkasan Pekerjaan:

Kau bertanggung jawab atas pengawasan dan pengelolaan seluruh aspek operasional di wilayah regional tertentu. Kau akan memimpin dan mengarahkan tim operasional untuk memastikan efisiensi, efektivitas, dan kepatuhan terhadap peraturan dan standard operating procedure (SOP) perusahaan. Kinerja kau akan diukur berdasarkan pencapaian target operasional, kepuasan customer, dan efektivitas manajemen tim.

Tanggung Jawab Utama:

• Memimpin dan mengelola tim operasional regional, termasuk recruitment, pelatihan, performance management, dan pengembangan karir.
• Memastikan operasional sehari-hari berjalan lancar dan efisien, termasuk pengelolaan branch office dan sumber daya.
• Memantau dan menganalisis key performance indicator (KPI) operasional, mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki, dan mengambil tindakan korektif.
• Menjaga kepatuhan terhadap semua peraturan dan SOP perusahaan, termasuk regulasi OJK.
• Mengelola budget operasional dan memastikan pengeluaran sesuai dengan planning.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder eksternal, seperti agen, partner, dan regulator.
• Mengidentifikasi peluang peningkatan efisiensi dan efektivitas operasional.
• Melaporkan secara berkala kepada Regional Director tentang kinerja operasional dan perkembangan di wilayah regional.
• Mengatasi permasalahan dan kendala operasional dengan cepat dan efektif.
• Mempromosikan budaya kerja yang positif dan produktif di dalam tim.
• Kalo ada hal-hal penting, kau wajib langsung melaporkan ke Regional Director.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan manajemen, business administration, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang operasional, khususnya di industri asuransi.
• Pengalaman memimpin tim minimal 3 tahun.
• Memahami regulasi industri asuransi di Indonesia, khususnya peraturan dari OJK.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Kemampuan analitis yang kuat dan mampu memecahkan masalah.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik.
• Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas.

Catatan: Deskripsi pekerjaan ini bersifat umum dan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kebutuhan perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Untuk menjadi Manajer Operasional Regional di PT Asuransi Manulife Indonesia, kau butuh skill yang beragam, bisa dikelompokkan menjadi beberapa kategori:

1. Skill Manajemen:

• Kepemimpinan (Leadership): Kemampuan memotivasi, mengarahkan, dan membimbing tim untuk mencapai tujuan bersama. Kau harus bisa membangun suasana kerja yang positif dan produktif.
• Pengelolaan Tim (Team Management): Mampu melakukan recruitment, pelatihan, performance appraisal, dan conflict resolution dalam tim. Ini termasuk kemampuan untuk mendelegasikan tugas dengan efektif.
• Pengambilan Keputusan (Decision Making): Kemampuan untuk menganalisis informasi, mempertimbangkan berbagai pilihan, dan membuat keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang menekan.
• Pengelolaan Project (Project Management): Mampu merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan project operasional agar sesuai dengan budget dan timeline.
• Problem Solving dan Critical Thinking: Mampu mengidentifikasi masalah, menganalisis akar permasalahannya, dan menemukan solusi yang efektif.
• Pengelolaan Budget (Budget Management): Kemampuan untuk merencanakan, mengontrol, dan mengawasi pengeluaran operasional agar tetap efisien dan efektif.

2. Skill Teknis:

• Pengetahuan Industri Asuransi: Pemahaman mendalam tentang produk dan layanan asuransi, proses bisnis, dan regulasi terkait, khususnya peraturan dari OJK.
• Operational Knowledge: Pengalaman dan pengetahuan luas tentang operasional perusahaan asuransi, termasuk claim processing, customer service, dan compliance.
• Pengetahuan Sistem Informasi: Keakraban dengan sistem informasi manajemen (SIM) dan software terkait operasional perusahaan.

3. Skill Soft Skill:

• Komunikasi (Communication Skill): Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan, kepada berbagai stakeholder, termasuk tim, agen, partner, dan client.
• Interpersonal Skill: Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Negotiation Skill: Kemampuan untuk bernegosiasi dan mencapai kesepakatan yang menguntungkan semua pihak.
• Time Management: Kemampuan untuk mengelola waktu secara efektif dan efisien.
• Kemampuan Adaptasi: Sikap fleksibel dan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan yang cepat.
• Kalo ga ada integritas, ga akan bisa maju jauh!

4. Skill Tambahan yang Diutamakan:

• Pengalaman menggunakan software business intelligence (BI).
• Pengalaman dengan CRM (Customer Relationship Management) system.
• Pemahaman tentang risk management dalam industri asuransi.

Penguasaan skill di atas akan sangat membantu kau dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai Manajer Operasional Regional di PT Asuransi Manulife Indonesia. Kalo kau punya sebagian besar skill ini, kau sudah memiliki bekal yang cukup baik.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalan pintas untuk menjadi Manajer Operasional Regional di PT Asuransi Manulife Indonesia. Butuh perencanaan karir yang matang dan usaha keras. Berikut beberapa langkah yang bisa kau ikuti:

1. Bangun Fondasi yang Kuat:

• Pendidikan: Peroleh pendidikan formal yang relevan, minimal S1 di bidang manajemen, business administration, ekonomi, atau bidang terkait. Kalo bisa, lanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi (S2) untuk meningkatkan skill dan daya saing.
• Keahlian Teknis: Kuasai skill teknis yang dibutuhkan, seperti pengetahuan mendalam tentang industri asuransi, proses bisnisnya, dan regulasi OJK. Ikuti pelatihan atau workshop yang relevan untuk meningkatkan skill ini.
• Pengalaman Kerja: Cari pengalaman kerja di bidang operasional, khususnya di industri asuransi. Mulai dari posisi junior dan teruslah belajar dan berkembang. Pengalaman di perusahaan asuransi ternama akan menjadi nilai tambah.

2. Kembangkan Skill yang Dibutuhkan:

• Skill Kepemimpinan: Aktif dalam organisasi, baik di kampus maupun di tempat kerja. Ambil kesempatan untuk memimpin proyek atau tim. Ikuti pelatihan kepemimpinan untuk meningkatkan kemampuan ini.
• Skill Komunikasi: Asah kemampuan komunikasi kau, baik lisan maupun tulisan. Berlatihlah presentasi dan public speaking.
• Skill Problem Solving: Latih kemampuan analisis dan problem solving kau. Teruslah mencari solusi untuk masalah yang kau hadapi di tempat kerja.
• Skill Networking: Bangun jaringan profesional yang luas. Ikuti seminar, konferensi, dan bergabunglah dengan komunitas profesional di industri asuransi.

3. Cari Peluang Karir:

• Lamar Pekerjaan: Pantau lowongan pekerjaan di PT Asuransi Manulife Indonesia dan perusahaan asuransi lainnya. Siapkan resume dan cover letter yang menarik dan profesional.
• Bergabung dengan Perusahaan Asuransi Ternama: Memulai karir di perusahaan asuransi ternama, akan meningkatkan peluangmu untuk naik jabatan lebih cepat.
• Tunjukkan Kinerja Terbaik: Berikan yang terbaik di setiap posisi yang kau tempati. Konsisten dalam memberikan kinerja tinggi dan menunjukkan dedikasi.

4. Tunjukkan Kesiapanmu:

• Performance Review: Manfaatkan performance review untuk menunjukkan pencapaian dan rencana pengembangan karirmu. Berdiskusi dengan atasan tentang peluang promosi.
• Mentorship: Cari mentor yang berpengalaman di industri asuransi untuk membimbing dan memberikan arahan.
• Penampilan Profesional: Perhatikan penampilan profesionalmu, baik di tempat kerja maupun di luar kantor.

5. Bersabar dan Konsisten:

Menjadi Manajer Operasional Regional membutuhkan waktu dan proses. Tetaplah konsisten dalam mengembangkan skill, bekerja keras, dan menunjukkan dedikasi. Kalo kau konsisten dan terus belajar, kesuksesan akan menghampirimu.

Ingat, ini adalah perjalanan panjang. Keberhasilan ga hanya ditentukan oleh skill dan pengalaman, tapi juga oleh kerja keras, dedikasi, dan keberuntungan. Tetaplah optimis dan pantang menyerah!

Dapatkan wawasan berharga tentang gaji di perusahaan ini! Ayo, klik dan temukan informasi yang bisa membantu keputusan karir Anda.

Jangan lupa bagikan untuk keluarga dan teman Anda!!!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manajer Operasional Regional PT Asuransi Manulife Indonesia??

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manajer Operasional Regional PT Asuransi Manulife Indonesia? lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji manager di perusahaan?

Rp15.000.000 – Rp25.000.000 per bulan.

Berapa gaji karyawan Bank BRI?

Rp8.660.000 per bulan.

Berapa gaji manager di Indomaret?

Rp5.000.000 – Rp5.500.000 per bulan.

Berapa gaji CEO di Indonesia?

Rp130.000.000 – Rp250.000.000 per bulan.

Berapa gaji terendah seorang manajer?

$24.673 – $67.602

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Team Spillgaji. 20204. Gaji PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia. spillgaji.com/gaji-pt-asuransi-jiwa-manulife-indonesia/. kita baca pukul 13:08 WIB hari Senin, 13 Januari 2025.
Jordhi Farhansyah. 2024. Panduan untuk Menentukan Gaji Manager di Perusahaan bagi HR. www.talenta.co/blog/berapa-gaji-manager/. kita baca pukul 21:25 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Wikku D Nugroho. 2024. Gaji Teller Bank BRI yang Nilainya Cukup Fantastis. www.inews.id/finance/keuangan/gaji-teller-bank-bri-yang-nilainya-cukup-fantastis. kita baca pukul 21:26 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2023. Daftar Gaji Karyawan Indomaret, Jabatan Ini Kantongi Rp13 Juta per Bulan. ekonomi.bisnis.com/read/20230109/12/1616174/daftar-gaji-karyawan-indomaret-jabatan-ini-kantongi-rp13-juta-per-bulan. kita baca pukul 21:27 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Daniel van Leeuwen. 2024. Intip Kisaran Gaji CEO: Tugas dan Bedanya dengan Direktur. pina.id/artikel/detail/intip-kisaran-gaji-ceo-tugas-dan-bedanya-dengan-direktur-b4ff0vyo4br. kita baca pukul 21:29 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
ziprecruiter. 2024. Entry Level Manager Salary in California. www.ziprecruiter.com/Salaries/Entry-Level-Manager-Salary–in-California. kita baca pukul 21:31 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.