Gaji Manajer Penjualan dan Promosi Area PT Asuransi Manulife Indonesia? Rp9.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp110.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Manajer Penjualan dan Promosi Area PT Asuransi Manulife Indonesia? :

Job Desk

Job Description Manajer Penjualan dan Promosi Area PT Asuransi Manulife Indonesia

Tanggung Jawab:

• Memimpin dan mengawasi tim sales area dalam mencapai target penjualan dan marketing yang telah ditetapkan.
• Mengembangkan dan melaksanakan strategi penjualan dan promosi yang efektif di area tanggung jawabnya.
• Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja tim secara berkala, memberikan feedback, dan pelatihan guna meningkatkan performa.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan channel partners, agen, dan broker.
• Mengidentifikasi peluang pasar baru dan mengembangkan strategi untuk memasuki pasar tersebut.
• Mengelola budget marketing dan penjualan area secara efisien dan efektif.
• Melaporkan secara berkala perkembangan penjualan dan aktivitas marketing kepada atasan.
• Menjaga kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur perusahaan.
• Memastikan tim selalu mengikuti update produk dan regulasi terkini.
• Menganalisis data penjualan dan market trend untuk mengoptimalkan strategi.
• Mengikuti training dan workshop yang diadakan perusahaan untuk meningkatkan skill dan pengetahuan.
• Membangun dan mempertahankan brand image Manulife yang positif di area tanggung jawab.
• Kalo ada masalah yang ga bisa diatasi sendiri, segera laporkan ke atasan.

Kualifikasi:

• Minimal memiliki gelar Sarjana (S1) dari universitas ternama.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang penjualan dan promosi asuransi, khususnya di posisi management.
• Menguasai teknik penjualan dan marketing yang efektif.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik.
• Mampu bekerja dengan target dan di bawah tekanan.
• Memiliki kemampuan analisis data dan problem solving.
• Memiliki jaringan yang luas di industri asuransi akan menjadi nilai tambah.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A.
• Bersedia ditempatkan di area [sebutkan area].

Catatan: Deskripsi pekerjaan ini bisa saja berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Skill yang dibutuhkan untuk menjadi Manajer Penjualan dan Promosi Area PT Asuransi Manulife Indonesia sangat beragam, dan bisa dikelompokkan menjadi beberapa kategori:

1. Kemampuan Kepemimpinan & Manajemen:

• Kepemimpinan yang kuat: Kau harus bisa memotivasi, membimbing, dan mengarahkan tim sales kau secara efektif. Ini termasuk memberikan feedback yang konstruktif, menyelesaikan konflik, dan mendelegasikan tugas dengan tepat.
• Manajemen waktu yang baik: Manajemen waktu yang efektif sangat penting untuk mengelola berbagai tugas dan tanggung jawab, mulai dari meeting dengan klien hingga monitoring kinerja tim.
• Pengambilan keputusan: Kau harus bisa membuat keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang menekan atau ambigu.
• Delegasi dan empowerment: Kemampuan untuk mendelegasikan tugas kepada anggota tim dan memberdayakan mereka untuk mengambil inisiatif.
• Problem solving dan decision making: Mampu mengidentifikasi masalah, menganalisis akar penyebabnya, dan menemukan solusi yang efektif.

2. Kemampuan Penjualan & Marketing:

• Sales skill yang mumpuni: Kau harus mahir dalam presentasi penjualan, negosiasi, dan closing. Pengalaman dalam menjual produk asuransi adalah nilai tambah yang besar.
• Pengetahuan produk asuransi: Pemahaman yang mendalam tentang berbagai produk asuransi yang ditawarkan Manulife, termasuk benefit, fitur, dan pricing.
• Perencanaan dan strategi marketing: Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi marketing yang efektif untuk mencapai target penjualan.
• Market analysis: Kemampuan untuk menganalisis pasar, mengidentifikasi peluang dan tantangan, serta menyesuaikan strategi marketing sesuai dengan kondisi pasar.
• Digital marketing: Keterampilan dalam memanfaatkan media digital untuk marketing dan penjualan, seperti media sosial, email marketing, dan website.

3. Kemampuan Komunikasi & Interpersonal:

• Komunikasi yang efektif: Kau harus mampu berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tertulis, dengan klien, tim, dan stakeholder lainnya.
• Networking yang baik: Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan channel partners, agen, broker, dan klien.
• Kemampuan negosiasi: Keterampilan dalam bernegosiasi untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan semua pihak.
• Presentasi: Kemampuan untuk menyampaikan presentasi yang menarik dan persuasif.

4. Kemampuan Teknis & Analisis:

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint): Kau harus mahir dalam menggunakan program Microsoft Office untuk membuat laporan, presentasi, dan dokumen lainnya.
• Analisis data: Kemampuan untuk menganalisis data penjualan dan market trend untuk mengidentifikasi peluang dan meningkatkan kinerja.
• Penggunaan CRM (Customer Relationship Management): Pengalaman menggunakan sistem CRM untuk mengelola data klien dan sales pipeline.

5. Kualitas Pribadi:

• Orientasi hasil: Kau harus memiliki komitmen yang kuat untuk mencapai target penjualan.
• Integritas: Kau harus jujur dan dapat dipercaya.
• Resilience: Kemampuan untuk mengatasi tekanan dan kegagalan.
• Disiplin: Kalo ga disiplin, ga akan bisa memimpin tim dengan baik.
• Keterampilan adaptasi: Kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan kondisi pasar dan strategi bisnis.

Kalo kau memiliki sebagian besar skill di atas, maka kau punya potensi besar untuk sukses sebagai Manajer Penjualan dan Promosi Area di PT Asuransi Manulife Indonesia.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jalan menuju posisi Manajer Penjualan dan Promosi Area di PT Asuransi Manulife Indonesia ga instan. Butuh perencanaan, kerja keras, dan pengembangan diri yang konsisten. Berikut beberapa langkah yang bisa kau ambil:

1. Persiapan Akademik & Pengalaman:

• Pendidikan: Minimal memiliki gelar Sarjana (S1), idealnya di bidang bisnis, marketing, atau manajemen. Kalo kau punya gelar pascasarjana (S2), itu akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
• Pengalaman Kerja: Kumpulkan pengalaman kerja yang relevan, khususnya di bidang penjualan dan marketing, idealnya di industri asuransi. Mulai dari posisi entry-level seperti sales representative atau marketing officer, kemudian naik ke posisi supervisor atau team leader. Lima tahun pengalaman kerja di bidang yang relevan biasanya menjadi persyaratan minimum. Pengalaman dalam menangani tim dan mencapai target penjualan sangat penting.
• Sertifikasi: Pertimbangkan untuk mengikuti sertifikasi profesional di bidang asuransi atau marketing. Ini akan meningkatkan skill dan daya saing kau.

2. Mengembangkan Skill yang Dibutuhkan:

• Kuasai Sales Skill: Asah kemampuan sales kau, termasuk presentasi, negosiasi, closing, dan handling objection. Latih terus menerus kemampuan ini.
• Menguasai Produk Asuransi: Pahami secara mendalam produk asuransi yang ditawarkan Manulife. Kemampuan untuk menjelaskan benefit dan fitur produk dengan jelas dan persuasif sangat penting.
• Kembangkan Kemampuan Manajemen: Pelajari prinsip-prinsip manajemen, kepemimpinan, dan team building. Ikuti pelatihan atau workshop untuk meningkatkan kemampuan manajemen kau.
• Asah Kemampuan Marketing Modern: Kuasai strategi digital marketing, termasuk penggunaan media sosial, email marketing, dan search engine optimization (SEO).
• Analisis Data: Pelajari cara menganalisis data penjualan dan market trend untuk mengoptimalkan strategi marketing.

3. Mencari Peluang di Manulife:

• Pantau Job Vacancy: Rajin pantau situs career Manulife Indonesia untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
• Networking: Bangun koneksi dengan orang-orang yang bekerja di Manulife. Hadiri acara-acara industri asuransi untuk memperluas jaringan kau.
• Kirim Lamaran: Jika ada lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat kau, segera kirimkan lamaran yang menarik dan profesional. Tunjukkan pencapaian dan skill kau dengan jelas.
• Siapkan Diri untuk Interview: Latih kemampuan wawancara kau. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dan persiapkan pertanyaan untuk interviewer.

4. Konsistensi dan Pengembangan Diri:

• Berkembang Terus: Industri asuransi terus berkembang, jadi kau harus selalu belajar dan mengasah skill kau.
• Menunjukkan Dedikasi: Tunjukkan dedikasi dan komitmen kau pada pekerjaan. Kerja keras dan konsistensi akan membuahkan hasil.

Ingat, menjadi Manajer Penjualan dan Promosi Area adalah perjalanan panjang. Kalo kau fokus pada pengembangan diri, konsisten dalam bekerja keras, dan memiliki strategi yang tepat, maka kau akan meningkatkan peluang kau untuk mencapai posisi tersebut.

Jangan lewatkan kesempatan untuk memahami lebih dalam tentang struktur gaji di perusahaan ini! Klik di sini untuk membaca lebih lanjut

Jangan lua untuk bagikan artikel Ini pada keluarga dan kerabat Anda dan Ikuti terus kami mengenai Informasi seputar Gaji Perusahaan.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manajer Penjualan dan Promosi Area PT Asuransi Manulife Indonesia??

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manajer Penjualan dan Promosi Area PT Asuransi Manulife Indonesia? lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji manager di perusahaan?

Rp15.000.000 – Rp25.000.000 per bulan.

Berapa gaji karyawan Bank BRI?

Rp8.660.000 per bulan.

Berapa gaji manager di Indomaret?

Rp5.000.000 – Rp5.500.000 per bulan.

Berapa gaji CEO di Indonesia?

Rp130.000.000 – Rp250.000.000 per bulan.

Berapa gaji terendah seorang manajer?

$24.673 – $67.602

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Team Spillgaji. 20204. Gaji PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia. spillgaji.com/gaji-pt-asuransi-jiwa-manulife-indonesia/. kita baca pukul 13:08 WIB hari Senin, 13 Januari 2025.
Jordhi Farhansyah. 2024. Panduan untuk Menentukan Gaji Manager di Perusahaan bagi HR. www.talenta.co/blog/berapa-gaji-manager/. kita baca pukul 21:25 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Wikku D Nugroho. 2024. Gaji Teller Bank BRI yang Nilainya Cukup Fantastis. www.inews.id/finance/keuangan/gaji-teller-bank-bri-yang-nilainya-cukup-fantastis. kita baca pukul 21:26 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2023. Daftar Gaji Karyawan Indomaret, Jabatan Ini Kantongi Rp13 Juta per Bulan. ekonomi.bisnis.com/read/20230109/12/1616174/daftar-gaji-karyawan-indomaret-jabatan-ini-kantongi-rp13-juta-per-bulan. kita baca pukul 21:27 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Daniel van Leeuwen. 2024. Intip Kisaran Gaji CEO: Tugas dan Bedanya dengan Direktur. pina.id/artikel/detail/intip-kisaran-gaji-ceo-tugas-dan-bedanya-dengan-direktur-b4ff0vyo4br. kita baca pukul 21:29 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
ziprecruiter. 2024. Entry Level Manager Salary in California. www.ziprecruiter.com/Salaries/Entry-Level-Manager-Salary–in-California. kita baca pukul 21:31 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.