kekitaan

Gaji Manajer PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 Rp18.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp222.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Manajer PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 :

Job Desk

Oke, sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Manajer di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025. Perlu diingat, ini proyeksi berdasarkan tren saat ini dan bisa berubah signifikan.

Job Title: Manajer (spesifikasi unit bisnis akan dijelaskan di bawah, misalnya Manajer Relationship Management, Manajer Digital Banking, Manajer Compliance dsb.)

Reporting To: Direktur/Kepala Divisi terkait

Tanggung Jawab Utama:

• Memimpin & Mengelola Tim: Kau akan memimpin dan mentoring tim yang beranggotakan minimal 10 orang, dengan latar belakang dan keahlian beragam. Kau bertanggung jawab atas performance management, pengembangan karir, dan well-being tim kau. Ini termasuk recruitment, training, performance appraisal, dan succession planning. Kau harus bisa menciptakan lingkungan kerja yang inclusive dan produktif, meminimalisir turnover karyawan, dan memastikan tim selalu up-to-date dengan teknologi dan regulasi terbaru.

• Pencapaian Target Bisnis: Kau bertanggung jawab atas pencapaian target bisnis unit kau, baik itu peningkatan revenue, pengurangan cost, peningkatan customer satisfaction, atau market share. Ini membutuhkan kemampuan analisis data yang kuat, perencanaan strategis yang efektif, dan kemampuan untuk mengadaptasi strategi sesuai dengan perubahan pasar.

• Inovasi & Digital Transformation: Bank Mandiri tahun 2031 pasti sangat terdigitalisasi. Kau harus menguasai teknologi terkini dan memimpin tim kau dalam mengadopsi solusi teknologi baru untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Kau diharapkan proaktif dalam mengusulkan ide-ide inovatif untuk meningkatkan layanan dan produk bank.

• Compliance & Risk Management: Kau wajib memastikan seluruh aktivitas di unit kau sesuai dengan regulasi dan compliance Bank Mandiri dan otoritas terkait. Kau harus mampu mengidentifikasi dan mengelola risiko operasional dan reputasi.

• Stakeholder Management: Kau akan berinteraksi dengan berbagai stakeholder, termasuk klien, regulator, dan manajemen senior. Kau harus memiliki kemampuan komunikasi dan negotiation yang efektif untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik.

• Penggunaan Data Analytics untuk pengambilan keputusan: Kau akan menggunakan big data analytics dan business intelligence untuk membuat keputusan yang tepat dan berbasis data.

Kualifikasi:

• Minimal gelar S1 dari universitas terkemuka, S2 di bidang manajemen, keuangan, atau bidang terkait sangat diutamakan.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang perbankan, minimal 3 tahun di posisi manajerial.
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat, kemampuan problem solving dan pengambilan keputusan yang efektif.
• Keahlian dalam managing performance, team building, dan conflict resolution.
• Memahami prinsip-prinsip risk management dan compliance.
• Menguasai Microsoft Office Suite dan berbagai software analisis data.
• Kemampuan komunikasi, presentasi, dan negotiation yang baik.
• Fluent dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
• Keterampilan digital dan adaptasi terhadap teknologi yang cepat.

Ini hanya gambaran umum. Detail spesifik job description akan tergantung pada unit bisnis dan posisi manajer yang dimaksud. Ga menutup kemungkinan akan ada penambahan tanggung jawab terkait sustainability dan ESG (Environmental, Social, and Governance) principles.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gue bisa kasih gambaran skill yang bakal dibutuhkan buat jadi Manajer di Bank Mandiri tahun 2025. Bayangin aja, dunia perbankan 10 tahun lagi bakal beda banget. Jadi, ga cukup cuma jago ngitung angka.

Secara garis besar, ada tiga kelompok skill utama:

1. Skill Inti Perbankan: Ini kemampuan dasar yang ga bisa dinego. Kalo ga punya ini, susah banget mau jadi manajer, apalagi di Bank Mandiri:

• Paham Produk & Layanan Bank: Kau harus ngerti seluk beluk produk dan layanan Bank Mandiri, dari loan, deposito, investment banking, sampai digital banking. Ga perlu jadi pakar semua, tapi paling ga, kau harus bisa jelaskan dengan mudah ke tim dan klien.
• Analisa Keuangan & Risiko: Kemampuan menganalisa laporan keuangan, mengidentifikasi potensi risiko, dan bikin strategi mitigasi itu penting banget. Jangan sampai bank rugi gara-gara keputusan yang ga tepat.
• Regulasi & Compliance: Dunia perbankan itu ketat regulasinya. Kau harus selalu up-to-date dan memastikan semua aktivitas tim sesuai aturan. Kalo ga, bisa-bisa kena masalah hukum.

2. Skill Kepemimpinan & Manajemen: Ini yang membedakan seorang staf dengan manajer handal:

• Kepemimpinan Tim: Kau harus bisa memimpin dan memotivasi tim. Bukan cuma ngasih perintah, tapi juga membimbing, mendengar masukan, dan memastikan tim kerjanya nyaman dan produktif.
• Komunikasi Efektif: Komunikasi itu kunci. Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai pihak, mulai dari atasan, bawahan, klien, sampai regulator.
• Pengambilan Keputusan: Dalam tekanan, kau harus bisa mengambil keputusan yang tepat dan cepat berdasarkan data dan analisa. Ga bisa ragu-ragu.
• Problem Solving & Decision Making: Kau harus pandai menyelesaikan masalah dan mengambil keputusan, terutama dalam situasi yang kompleks dan penuh tekanan.
• Mentoring & Pengembangan Tim: Kau ga cuma ngarahin tim, tapi juga harus mengembangkan potensi mereka. Bantu mereka belajar dan tumbuh, sehingga mereka bisa berkontribusi lebih besar buat Bank Mandiri.
• Manajemen Waktu & Prioritas: Kau akan disibukkan dengan berbagai tugas. Kau harus bisa mengatur waktu dengan baik dan memprioritaskan tugas yang paling penting.

3. Skill Masa Depan (ini yang bikin beda):

• Memahami Teknologi & Digital Transformation: Bank Mandiri tahun 2025 pasti akan sangat bergantung pada teknologi. Kau harus melek teknologi, paham big data, artificial intelligence (AI), machine learning (ML), dan cybersecurity. Ga perlu jadi programmer, tapi kau harus bisa memaksimalkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan pelayanan.
• Data Analytics & Pengambilan Keputusan Berbasis Data: Kemampuan menganalisa data untuk mendukung pengambilan keputusan sangat penting. Kau harus bisa membaca angka-angka dan menerjemahkannya menjadi strategi bisnis yang efektif.
• Change Management: Perubahan itu konstan. Kau harus bisa memimpin tim dalam menghadapi perubahan, mengadaptasi strategi, dan memastikan transisi berjalan mulus.
• Business Acumen yang Kuat: Pemahaman yang mendalam tentang strategi bisnis, market trends, dan kompetitor akan sangat membantu kau dalam pengambilan keputusan strategis.

Intinya, jadi manajer Bank Mandiri tahun 2025 itu butuh lebih dari sekedar pengalaman dan keahlian teknis. Kau harus punya kemampuan kepemimpinan yang kuat, beradaptasi dengan cepat, dan selalu haus akan pengetahuan. Semoga ini membantu ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai praktisi HR & HC selama lebih dari 20 tahun, gue bisa kasih gambaran bagaimana kau bisa jadi manajer di Bank Mandiri tahun 2025. Jalannya ga cuma satu, tapi intinya fokus pada tiga hal: skill, networking, dan kesempatan.

1. Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Ini poin paling penting. Ga cukup cuma punya ijazah bagus. Kau harus punya skill yang relevan dan dibutuhkan Bank Mandiri di masa depan, seperti yang sudah gue jelaskan sebelumnya:

• Skill Inti Perbankan: Paham produk & layanan, analisa keuangan & risiko, regulasi & compliance.
• Kepemimpinan & Manajemen: Kepemimpinan tim, komunikasi efektif, pengambilan keputusan, problem solving, mentoring, manajemen waktu.
• Skill Masa Depan: Melek teknologi (AI, big data, cybersecurity), data analytics, change management, business acumen.

Cara dapetin skill ini:

• Pendidikan Formal: Lanjutkan pendidikan, ambil sertifikasi profesional di bidang keuangan atau manajemen.
• Pengalaman Kerja: Cari pengalaman sebanyak mungkin, baik di Bank Mandiri atau bank lain. Cari peran yang menantang dan bisa meningkatkan skill kau.
• Pelatihan & Pengembangan Diri: Ikut workshop, seminar, atau kursus untuk meningkatkan kemampuan di bidang tertentu.

2. Bangun Networking yang Kuat: Dunia kerja itu soal hubungan. Kalo kau punya koneksi yang luas, kesempatan untuk maju lebih besar.

• Bergaul dengan orang yang tepat: Kenali orang-orang berpengaruh di Bank Mandiri. Ikuti acara-acara perusahaan, bangun hubungan baik dengan atasan, rekan kerja, dan klien.
• Jadilah visible: Tunjukkan prestasi kerja kau. Jangan cuma kerja keras, tapi juga kerja cerdas dan tunjukkan hasil kerja kau pada atasan.
• Berkontribusi lebih dari yang diharapkan: Ambil inisiatif, cari tanggung jawab tambahan, dan tunjukkan dedikasi kau pada pekerjaan.

3. Manfaatkan Setiap Kesempatan:

• Cari mentor: Temukan seseorang yang berpengalaman dan bisa membimbing kau dalam karir.
• Terbuka terhadap tantangan baru: Jangan takut keluar dari zona nyaman dan coba hal-hal baru. Ini akan membantu kau mengembangkan skill dan pengalaman.
• Berikan dampak positif: Tunjukkan bahwa kau bisa memberikan kontribusi besar bagi Bank Mandiri.
• Pantau peluang promosi: Ikuti perkembangan internal, siapkan diri, dan ajukan diri kalo ada peluang promosi.

Intinya, jadi manajer itu butuh usaha keras, kesabaran, dan strategi yang tepat. Ga ada jalan pintas, tapi kalo kau konsisten dan fokus pada tiga hal di atas, peluang kau untuk jadi manajer di Bank Mandiri tahun 2025 akan semakin besar. Semangat!

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan menghasilkan cuan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manajer PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manajer PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan PT Bank Mandiri?

Rp4.221.874-Rp39.321.505 per bulan

Berapa gaji desk collection Bank Mandiri?

Rp4.610.764 per bulan

Berapa gaji magang Bank Mandiri?

Rp3.000.000 per bulan

Berapa gaji teller bank?

Rp4,370.000 per bulan

Berapa gaji fresh graduate di Bank Mandiri?

Rp5,300.000-Rp6.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hesti Puji Lestari . 2024. Gaji Pegawai Bank Mandiri Semua Posisi, Benarkah Capai Ratusan Juta per Bulan? . finansial.bisnis.com/read/20241112/90/1812519/gaji-pegawai-bank-mandiri-semua-posisi-benarkah-capai-ratusan-juta-per-bulan. kita baca pukul 16:25 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. id.indeed.com/cmp/PT-Bank-Mandiri-(persero)-Tbk/salaries. kita baca pukul 16:26 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
bantenport.co.id. 2025. Gaji Karyawan Bank Mandiri Semua Posisi, Slip Gaji, Tunjangan & Cara Melamar Kerja. bantenport.co.id/gaji-karyawan-bank-mandiri/. kita baca pukul 16:27 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.