kekitaan

Gaji Manajer TI BRI Rp22.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp264.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Manajer TI BRI :

Job Desk

Kalo ditanya job description Manajer TI BRI itu kayak gimana, ga bisa dijawab secara gamblang cuma satu dua kalimat. Soalnya, BRI kan huge, struktur organisasinya kompleks, dan tanggung jawab Manajer TI bisa beda-beda tergantung divisi atau unit kerjanya. Tapi, secara umum, gambarannya begini:

Dia itu kayak leader dan responsible atas semua hal yang berkaitan dengan teknologi informasi di area tanggung jawabnya. Bisa jadi dia ngurusin satu divisi tertentu, atau bahkan beberapa divisi sekaligus, tergantung skala operasinya. Bayangin aja, BRI punya banyak banget cabang dan layanan, dari mobile banking sampai sistem inti perbankan. Semua itu butuh teknologi yang mumpuni dan berjalan lancar.

Nah, tugas utamanya ya memastikan semua sistem TI itu jalan dengan lancar, aman, dan efektif. Ini termasuk:

• Perencanaan Strategis TI: Dia ga cuma ngurusin yang sekarang aja, tapi juga mesti mikir ke depan. Apa teknologi yang dibutuhkan BRI di masa depan? Gimana caranya supaya sistem TI BRI selalu up-to-date dan kompetitif? Dia yang bikin blueprint-nya.

• Pengelolaan Infrastruktur TI: Ini termasuk server, network, database, security, dan semua hardware serta software yang digunakan. Dia harus memastikan semuanya terawat baik, performance-nya bagus, dan aman dari ancaman cybersecurity.

• Pengelolaan Tim: Dia punya tim di bawahnya. Dia harus bisa memimpin, motivate, dan develop timnya supaya kerjaannya optimal. Ini termasuk rekrutmen, pelatihan, dan performance management.

• Anggaran & Pengadaan: Dia harus bisa manage anggaran TI yang udah dialokasikan, terus juga ngurusin pengadaan hardware dan software sesuai kebutuhan dan budget.

• Pengamanan Data: Keamanan data itu super penting, terutama di bank. Dia bertanggung jawab memastikan data nasabah dan data internal BRI aman dari akses yang ga sah dan ancaman malware.

• Inovasi dan Pengembangan: Dia juga mesti selalu cari cara supaya sistem TI BRI bisa lebih efisien, inovatif, dan memberikan nilai tambah bagi bisnis. Mungkin dia juga terlibat dalam pengembangan aplikasi baru atau integrasi sistem.

Singkatnya, Manajer TI BRI itu tanggung jawabnya berat. Dia harus punya kemampuan teknis yang kuat, kepemimpinan yang bagus, dan paham bisnis perbankan. Dia ga cuma ahli IT aja, tapi juga harus bisa berkolaborasi dengan berbagai pihak, dari tim internal sampai vendor eksternal.

Skill yang Dibutuhkan

Jadi, kalo mau jadi Manajer TI BRI, kau butuh skill yang ga cuma satu dua aja. Ini pekerjaan yang kompleks, butuh orang yang punya kemampuan luas. Bayangin, kau harus ngatur orang, ngurus teknologi canggih, dan memastikan semuanya jalan mulus.

Secara garis besar, skill yang dibutuhkan bisa dikelompokkan menjadi beberapa kategori:

1. Technical Skills (Keahlian Teknis):

• Pemahaman mendalam tentang teknologi informasi: Ini bukan cuma sekedar tau basic komputer. Kau harus paham architecture sistem, database, networking, cybersecurity, dan berbagai teknologi yang relevan dengan perbankan. Kalo kau ga paham teknologi yang digunakan, gimana kau mau manage tim dan sistemnya?

• Pengalaman management proyek TI: Kau harus bisa manage proyek TI yang kompleks, dari perencanaan, eksekusi, sampai monitoring dan evaluasi. Kalo proyeknya meleset, bisa-bisa sistem BRI error dan itu dampaknya besar banget.

• Kemampuan troubleshooting dan pemecahan masalah: Sistem pasti akan ada masalahnya. Kau harus bisa cepat tanggap dan menyelesaikan masalah dengan efektif dan efisien. Kemampuan analitis dan problem-solving sangat dibutuhkan.

2. Management Skills (Keahlian Manajemen):

• Kepemimpinan: Kau harus bisa memimpin dan memotivasi tim. Kau harus bisa membangun tim yang solid, memberikan arahan yang jelas, dan memastikan semua orang bekerja sama dengan baik.

• Pengelolaan orang ( people management ): Ini termasuk rekrutmen, pelatihan, performance management, dan conflict resolution. Kau harus bisa mengelola kinerja tim, memberikan feedback yang konstruktif, dan mengembangkan potensi anggota tim.

• Pengelolaan budget dan sumber daya: Kau harus bisa merencanakan dan mengelola budget TI secara efisien. Kau juga harus bisa mengalokasikan sumber daya yang ada secara optimal.

• Pengambilan keputusan: Kau harus bisa membuat keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang mendesak.

3. Soft Skills (Keahlian Lunak):

• Komunikasi: Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai pihak, mulai dari tim internal sampai stakeholder eksternal.

• Kolaborasi: Kau harus bisa bekerja sama dengan berbagai tim dan departemen.

• Problem-solving dan analitis: Kau harus bisa mengidentifikasi masalah, menganalisa akar penyebabnya, dan menemukan solusi yang tepat.

• Orientasi pada detail: Ketelitian sangat penting dalam management TI, karena satu kesalahan kecil saja bisa berdampak besar.

Intinya, ga cuma kemampuan teknis yang penting, tapi juga kemampuan manajemen dan soft skills yang mumpuni. Kalo kau punya kombinasi semua itu, peluang kau untuk menjadi Manajer TI BRI akan jauh lebih besar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jalan menuju kursi Manajer TI BRI ga semudah membalik telapak tangan. Butuh proses, persiapan, dan tentunya keberuntungan juga. Ga ada satu formula aja yang pasti berhasil, tapi beberapa langkah ini bisa kau coba:

1. Kuasai Keahlian yang Dibutuhkan: Ini poin paling penting. Kalo kau ga punya skill yang dibutuhkan, mau sebagus apa pun resume-mu, peluang diterima jadi kecil. Fokus untuk meningkatkan technical skills, management skills, dan soft skills yang udah dibahas sebelumnya. Jangan cuma mengandalkan ijazah, tapi buktikan kemampuanmu melalui proyek-proyek yang kau kerjakan.

2. Bangun Pengalaman Kerja yang Relevan: Pengalaman kerja di bidang TI, terutama di industri perbankan, sangat penting. Cari pengalaman di perusahaan-perusahaan yang sejenis, bisa di bank lain atau perusahaan besar yang punya sistem TI yang kompleks. Semakin tinggi posisi dan semakin banyak tanggung jawabmu, semakin baik. Kalo bisa, cari pengalaman yang melibatkan project management, team leadership, dan problem-solving dalam skala besar.

3. Jaringan: Kenalan dengan orang-orang di industri ini. Ikut networking event, bergabung dengan komunitas TI, dan bangun hubungan profesional yang baik. Kau ga pernah tau kalo salah satu kenalanmu punya informasi lowongan atau bisa merekomendasikanmu.

4. Pendidikan Formal: Ijazah S1 di bidang TI atau bidang yang relevan sangat penting. Kalo memungkinkan, lanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi, seperti S2 di bidang management atau TI. Ini akan meningkatkan credibility-mu.

5. Ikuti Pelatihan dan Certification: Ikuti pelatihan dan sertifikasi yang relevan dengan bidang TI. Ini akan menunjukkan komitmenmu untuk terus belajar dan meningkatkan kemampuan. Sertifikasi-sertifikasi tertentu bisa menjadi nilai tambah di resume-mu.

6. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Resume dan cover letter adalah senjata utamamu untuk mendapatkan interview. Buatlah resume yang eye-catching dan cover letter yang menunjukkan antusiasme dan kemampuanmu. Tunjukkan bagaimana pengalaman kerjamu relevan dengan posisi yang kau lamar.

7. Latihan Interview: Pra-interview penting banget. Latih kemampuan komunikasi dan public speaking-mu. Pelajari kemungkinan pertanyaan yang akan diajukan, dan persiapkan jawaban yang meyakinkan.

Intinya, prosesnya panjang dan butuh usaha keras. Tapi kalo kau punya kemauan dan persiapan yang matang, peluang untuk menjadi Manajer TI BRI pasti akan terbuka. Jangan lupa selalu upgrade diri dan terus belajar. Dunia TI itu dinamis banget, jadi kau harus terus mengikuti perkembangannya.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat se-dunia, mulai investasi di usia 11 tahun dengan uang receh!

Masa ga mau ikutan jejak legend investasi?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin passive income?! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manajer TI BRI?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manajer TI BRI lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji kepala cabang bank BRI?

Rp12.000.000 per bulan.

Berapa gaji anak magang BRI?

Rp.1.500.000 – 1.700.000 per bulan.

Berapa gaji teller BRI?

Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.

Berapa gaji bakti BCA?

Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.

Berapa gaji direktur BCA?

Rp12.250.000 – Rp15.250.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

hrnesia.com. 2025. Gaji Pegawai Bank di Indonesia (Swasta & BUMN) 2025. hrnesia.com/karier/gaji-pegawai-bank-di-indonesia/. kita baca pukul 15:04 WIB hari Selasa, 11 Maret 2025.
Septi Widiyarti, Purnama Sakti. 2024. Gaji Pegawai BRI Tahun 2025 Berdasarkan Posisi, Benarkah Ada Kenaikan?. rbtv.disway.id/read/75585/gaji-pegawai-bri-tahun-2025-berdasarkan-posisi-benarkah-ada-kenaikan/15. kita baca pukul 15:05 WIB hari Selasa, 11 Maret 2025.
[email protected]. 2025. Berapa Gaji BUMN Bank BRI? Bersiap Maret 2025 Dibuka!. jadibumn.id/berapa-gaji-bumn-bank-bri-bersiap-maret-2025-dibuka/. kita baca pukul 15:05 WIB hari Selasa, 11 Maret 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2024. Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer. finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. kita baca pukul 15:13 WIB hari Selasa, 11 Maret 2025.
Dodiek Adyttya Dwiwanto. 2025. Berapa Gaji Pegawai Bank BRI dari Teller hingga Kepala Cabang. skorlife.com/blog/gaya-hidup/gaji-pegawai-bank-bri/. kita baca pukul 15:14 WIB hari Selasa, 11 Maret 2025.
id.prosple.com. 2025. BRI Graduate Programs & Internships. id.prosple.com/graduate-employers/bank-rakyat-indonesia. kita baca pukul 15:15 WIB hari Selasa, 11 Maret 2025.