kekitaan

Gaji Mandor Developer Properti Perumahan Rp7.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp90.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Mandor Developer Properti Perumahan :

Job Desk

Uraian tugas (Job Description) Mandor Developer Properti Perumahan, dengan perubahan sesuai ketentuan yang kau minta:

Job Description: Mandor Developer Properti Perumahan

Tanggung Jawab Utama:

• Bertanggung jawab atas seluruh aspek operasional di lapangan proyek perumahan, mulai dari persiapan hingga penyelesaian.
• Memimpin dan mengawasi tim pekerja lapangan, termasuk tukang, buruh, dan subcon.
• Memastikan proyek berjalan sesuai schedule, budget, dan spesifikasi yang telah ditentukan.
• Menjaga kualitas pekerjaan dan memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan kerja (K3).
• Mengelola material dan peralatan proyek secara efisien.
• Melaporkan progres harian, mingguan, dan bulanan kepada site manager atau atasan langsung.
• Mengidentifikasi dan mengatasi potensi masalah di lapangan secara proaktif.
• Memastikan ketersediaan tenaga kerja yang cukup dan terampil.
• Menjaga komunikasi yang baik dengan client, supplier, dan pihak terkait lainnya.
• Bertanggung jawab atas safety dan security di lokasi proyek.
• Mengerti dan menjalankan prosedur Quality Control yang berlaku.

Tugas dan Kewajiban:

• Membuat layout pekerjaan dan merencanakan tahapan pekerjaan.
• Membagi tugas kepada tim kerja dan mengawasi pelaksanaan tugas tersebut.
• Mengontrol kualitas pekerjaan yang dilakukan oleh timnya.
• Melakukan quality check secara berkala.
• Mengatasi kendala dan permasalahan yang terjadi di lapangan.
• Melakukan koordinasi dengan supervisor dan site manager.
• Membuat laporan harian tentang progres pekerjaan, kendala, dan kebutuhan material.
• Melakukan meeting rutin dengan tim kerja.
• Memastikan tim kerja mematuhi peraturan K3.
• Mengatur dan mengkoordinir penggunaan alat dan bahan bangunan.
• Menjaga hubungan baik dengan warga sekitar lokasi proyek.
• Menangani keluhan dan permasalahan dari warga sekitar.
• Memastikan kebersihan dan kerapian lokasi proyek.
• Membantu dalam proses handover proyek.

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai mandor di bidang konstruksi, khususnya perumahan.
• Menguasai teknik konstruksi bangunan.
• Mampu membaca drawing dan spesifikasi.
• Mampu mengelola tim kerja dan memotivasi mereka.
• Mampu berkomunikasi dengan baik.
• Mampu menyelesaikan masalah dengan efektif dan efisien.
• Jujur, teliti, bertanggung jawab, dan disiplin.
• Memiliki sertifikat K3 adalah nilai tambah.
• Memiliki kendaraan pribadi merupakan nilai tambah.

Job Desk ini mungkin perlu disesuaikan lagi tergantung skala dan kompleksitas proyek perusahaan properti perumahan tersebut. Ga semua poin di atas selalu ada di semua perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Skill yang dibutuhkan untuk menjadi Mandor Developer Properti Perumahan, dengan perubahan sesuai ketentuan yang kau minta:

A. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Pengetahuan Konstruksi: Pemahaman mendalam tentang teknik konstruksi bangunan, khususnya perumahan. Ini termasuk pengetahuan tentang pondasi, struktur, arsitektur, finishing, dan sistem utilitas (listrik, air, sanitasi).
• Kemampuan Membaca Drawing & Spesifikasi: Kemampuan membaca dan memahami blueprint, shop drawing, dan spesifikasi material serta detailing konstruksi. Kau harus bisa menerjemahkannya ke dalam instruksi kerja lapangan.
• Penggunaan Alat & Mesin Konstruksi: Keahlian dalam menggunakan dan memelihara berbagai alat dan mesin konstruksi yang umum digunakan di proyek perumahan, seperti mixer, crane, alat pengukur, dan lainnya. Ga harus ahli semua, tapi paling tidak paham penggunaannya dan perawatan dasar.
• Pengelolaan Material & Peralatan: Kemampuan untuk merencanakan, memesan, menerima, menyimpan, dan menggunakan material bangunan serta peralatan konstruksi secara efisien dan efektif, meminimalisir pemborosan.
• Pengukuran & Perhitungan: Keterampilan dalam melakukan pengukuran, perhitungan volume, kuantitas material, dan estimasi biaya.
• Pengenalan Material Bangunan: Pengetahuan tentang berbagai jenis material bangunan, kualitasnya, dan penggunaannya yang tepat.
• Quality Control: Mengerti dan mampu menerapkan prosedur quality control untuk memastikan kualitas bangunan sesuai standar.

B. Soft Skills (Keahlian Pribadi):

• Kepemimpinan & Manajemen Tim: Kemampuan memimpin dan mengelola tim kerja yang terdiri dari berbagai latar belakang dan keahlian. Termasuk kemampuan memotivasi, memberikan feedback, dan menyelesaikan konflik.
• Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tertulis, dengan berbagai pihak, termasuk pekerja, supervisor, client, dan supplier.
• Organisasi & Planning: Kemampuan untuk merencanakan dan mengorganisir pekerjaan secara sistematis, efisien, dan efektif, termasuk kemampuan problem solving.
• Pengambilan Keputusan: Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang mendesak di lapangan.
• Ketelitian & Disiplin: Sikap teliti dan disiplin dalam bekerja sangat penting untuk memastikan kualitas dan keamanan pekerjaan.
• Kemampuan Beradaptasi: Kesediaan untuk beradaptasi dengan perubahan rencana, situasi yang tidak terduga, dan permasalahan di lapangan.
• Pemecahan Masalah (Problem Solving): Mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif.
• Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3): Memahami dan menerapkan prinsip-prinsip K3 untuk menjamin keselamatan kerja bagi dirinya dan timnya.

Kalo kau punya kombinasi hard skill dan soft skill di atas, kau akan jadi mandor yang kompeten dan sukses di dunia properti perumahan. Ingat, pengalaman lapangan juga sangat penting!

Baca Juga

Cara Menjadi

Beberapa cara yang bisa kau tempuh untuk menjadi Mandor Developer Properti Perumahan:

1. Membangun Pengalaman Kerja di Bidang Konstruksi:

• Mulai dari bawah: Jalan paling umum adalah memulai dari posisi yang lebih rendah di perusahaan konstruksi, seperti pekerja bangunan, helper, atau asisten mandor. Pengalaman langsung di lapangan ini sangat berharga dan akan memberikan kau pemahaman mendalam tentang proses konstruksi. Ga langsung jadi mandor, prosesnya bertahap.
• Cari perusahaan yang punya program pengembangan karir: Beberapa perusahaan konstruksi besar punya program pelatihan dan pengembangan karir yang bisa membantu kau naik jabatan menjadi mandor. Cari perusahaan yang punya track record bagus dalam hal ini.
• Fokus pada satu bidang keahlian: Memfokuskan diri pada satu bidang keahlian tertentu, misalnya finishing, struktur, atau electrical, bisa membuat kau lebih cepat dipromosikan. Keahlian spesialis selalu dibutuhkan.
• Bangun networking: Bergabung dengan komunitas atau organisasi profesi di bidang konstruksi bisa membantu kau memperluas networking dan mendapatkan peluang karir. Kenalan dengan orang-orang berpengalaman.

2. Meningkatkan Keahlian dan Keterampilan:

• Ikuti pelatihan formal: Ikuti pelatihan atau kursus yang relevan, seperti pelatihan keselamatan kerja (K3), manajemen proyek, atau teknik konstruksi. Sertifikat formal akan meningkatkan peluang karirmu.
• Pelajari software konstruksi: Kuasai software yang umum digunakan di industri konstruksi, seperti AutoCAD, Revit, atau MS Project. Ini akan membuat kau lebih kompetitif.
• Asah kemampuan komunikasi dan kepemimpinan: Keterampilan komunikasi dan kepemimpinan sangat penting untuk menjadi mandor yang efektif. Ikuti pelatihan atau seminar untuk meningkatkan keterampilan ini.
• Perluas pengetahuan tentang building code dan regulasi: Pahami peraturan bangunan dan regulasi yang berlaku di daerahmu. Ini penting untuk memastikan proyek berjalan sesuai aturan.

3. Mencari Peluang Kerja sebagai Mandor:

• Lamar pekerjaan secara langsung: Setelah memiliki pengalaman dan keterampilan yang cukup, kau bisa melamar pekerjaan sebagai mandor di berbagai perusahaan developer properti perumahan.
• Manfaatkan networking: Hubungi kontak-kontak yang kau bangun sebelumnya untuk mencari informasi lowongan kerja.
• Buat resume dan cover letter yang menarik: Buat resume dan cover letter yang menunjukkan keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi mandor.
• Siapkan diri untuk wawancara kerja: Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang pengalaman kerja, keterampilan, dan kemampuan kepemimpinanmu.

4. Persiapan Mental dan Fisik:

• Kesehatan yang baik: Perlu diingat, pekerjaan mandor sangat melelahkan secara fisik dan mental. Jaga kesehatanmu agar kau bisa menjalankan tugas dengan optimal.
• Kesabaran dan ketelitian: Kerja konstruksi membutuhkan kesabaran dan ketelitian yang tinggi. Kalo kau ga sabar, akan sulit.
• Kemampuan beradaptasi: Kondisi di lapangan bisa berubah-ubah, kau harus mampu beradaptasi dengan situasi yang tidak terduga.

Jalan menjadi mandor ga selalu mudah dan cepat. Butuh kesabaran, ketekunan, dan kerja keras. Tapi kalo kau berkomitmen dan terus belajar, kau pasti bisa meraih tujuanmu.

Tertarik dengan posisi ini? Coba Apply di platform lowongan kerja kesayanganmu!

Mau uang tambahan? Baca artikel ini juga bisa menghasilkan lho! Coba Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa menghasilkan dari baca & share artikel ini – peluang cuan ga cuma buat kau sendiri!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Mandor Developer Properti Perumahan?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Mandor Developer Properti Perumahan lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa penghasilan developer perumahan?

Rp 7,000,000 hingga Rp 10,000,000 per bulan

Developer gajinya berapa?

Rp 7.250.000 hingga Rp 10.250.000

Berapa gaji sales perumahan?

Rp 3.480.000 hingga Rp 6.480.000

Berapa gaji arsitek di Indonesia?

Rp 4.500.000 hingga Rp 7.000.000

Berapa bonus sales rumah?

paling sedikit 2% dan paling banyak 5% dari nilai transaksi

Berapa gaji marketing perumahan?

Rp 5 juta hingga Rp 15 juta per bulan

Berapa fee menjual rumah?

2,5% dari harga penjualan rumah tersebut

Berapa pajak pembeli rumah?

10% dari harga tanah

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

gethome. 2023. Pengetahuan Tentang Developer Properti dan Gajinya: Lengkap!. blog.gethome.id/2023/11/developer-properti-adalah/. kita baca pukul 11:51 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Khairina. 2023. Cara Hitung Gaji Karyawan Properti. www.gadjian.com/blog/2023/07/31/cara-hitung-gaji-karyawan-properti/. kita baca pukul 11:51 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
indeed. 2024. Gaji Developer di Indonesia. id.indeed.com/career/developer/salaries. kita baca pukul 11:52 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
GroPertiMay. 2024. Berapa Gaji Developer Properti di Indonesia?. kekitaan.com/gaji-developer-properti/. kita baca pukul 11:53 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Miyanti Rahman. 2024. Tarif Pajak Jual Beli Rumah Terbaru bagi Penjual dan Pembeli. www.rumah123.com/panduan-properti/membeli-properti-82926-pajak-beli-rumah-id.html. kita baca pukul 13:58 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
bprlestari. 2024. Berencana Membeli Rumah? Kenali Dulu dengan Biaya dan Pajak yang Harus Ditanggung Saat Jual Beli Rumah. bprlestari.com/berita-lestari/berencana-membeli-rumah-kenali-dulu-dengan-biaya-dan-pajak-yang-harus-ditanggung-saat-jual-beli-rumah. kita baca pukul 13:59 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
loker. 2024. Marketing Property : Definisi, Gaji, Skill yang Diperlukan, dan Tugas Tanggung Jawabnya. www.loker.id/artikel/marketing-property-definisi-gaji-skill-yang-diperlukan-dan-tugas-tanggung-jawabnya. kita baca pukul 14:00 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Yuhan Al Khairi. 2025. Berapa Persen Komisi Jual Beli Rumah? Segini Aturannya!. www.99.co/id/panduan/komisi-jual-beli-rumah/. kita baca pukul 14:00 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
jobstreet. 2024. Gaji Arsitek. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/architect/salary. kita baca pukul 14:01 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
loker. 2024. Sales / Agen Property: Gaji, Skill yang Diperlukan, dan Tugas Tanggung Jawabnya. www.loker.id/artikel/sales-agen-property-gaji-skill-yang-diperlukan-dan-tugas-tanggung-jawabnya. kita baca pukul 14:01 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
jobstreet. 2024. Gaji Developer. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/developer/salary. kita baca pukul 14:02 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.