Gaji Manusia PT Asuransi Manulife Indonesia? Rp3.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp36.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut gaji sebagai Manusia PT Asuransi Manulife Indonesia? :
Job Desk
Gak ada satu job description baku untuk semua manusia di PT Asuransi Manulife Indonesia. Job desc bergantung pada posisi dan level masing-masing karyawan. Kalo kau mau tau job desc spesifik, kau harus sebutin posisi kerjanya dulu (misalnya, Account Manager, Underwriter, Claims Officer, IT Support, dll.).
Tapi, secara umum, job desc di perusahaan asuransi seperti Manulife bisa mencakup hal-hal berikut ini, tergantung posisinya:
Sales/ Marketing: Mencari nasabah baru, menawarkan produk asuransi, melakukan presentasi, mencapai target sales, memelihara hubungan dengan nasabah.
Underwriting: Menganalisis risk calon nasabah, menentukan premi, dan memutuskan apakah akan menerima atau menolak aplikasi asuransi.
Klaim: Memproses klaim asuransi dari nasabah, memverifikasi dokumen, dan membayar klaim yang sah.
Layanan Nasabah: Memberikan bantuan dan informasi kepada nasabah, menjawab pertanyaan, dan menangani keluhan.
Administrasi: Mengurus administrasi, filing, dan data entry.
IT: Menangani masalah IT, mempertahankan sistem, dan mengembangkan aplikasi.
Manajemen: Memimpin tim, merencanakan strategi, dan mengawasi kinerja tim.
Ingat, ini hanya contoh umum. Job desc yang sebenarnya akan lebih detail dan spesifik untuk setiap posisi. Kalo kau ingin tau job desc spesifik suatu posisi, carilah informasi di website career Manulife atau situs lowongan kerja lainnya.
Skill yang Dibutuhkan
Ga ada skill khusus yang cuma dibutuhkan buat jadi manusia di PT Asuransi Manulife Indonesia. Semua orang, apapun posisinya, butuh skill dasar yang sama seperti di tempat kerja lain. Tapi, skill yang dibutuhkan sangat bergantung pada posisi dan level pekerjaan.
Secara umum, beberapa skill yang bisa membantu kau sukses di Manulife (dan perusahaan lain) meliputi:
Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi dengan efektif, baik lisan maupun tulisan. Ini penting untuk berinteraksi dengan kolega, atasan, dan nasabah.
Kerja Sama Tim (Teamwork): Kemampuan bekerja sama dalam tim, berbagi informasi, dan mencapai tujuan bersama. Di perusahaan asuransi, kerja sama tim sangat penting.
Pemecahan Masalah (Problem Solving): Kemampuan menganalisis masalah, menemukan solusi, dan mengambil keputusan.
Organisasi dan Manajemen Waktu (Time Management): Kemampuan mengorganisir pekerjaan, memprioritaskan tugas, dan mengatur waktu secara efektif.
Etika Kerja yang Kuat: Kemampuan untuk bekerja keras, bertanggung jawab, dan jujur.
Kemampuan Beradaptasi (Adaptability): Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan tantangan.
Selain itu, tergantung posisi yang kau incar, ada skill spesifik yang dibutuhkan, misalnya:
Untuk posisi sales: Presentation skill, kemampuan negosiasi, kemampuan membangun hubungan (relationship building).
Untuk posisi underwriting: Pengetahuan tentang asuransi, kemampuan analisis risk, detail-oriented.
Untuk posisi IT: Keahlian dalam bidang IT, pengalaman dengan software dan hardware tertentu.
Untuk posisi customer service: Kesabaran, kemampuan empati, kemampuan menyelesaikan masalah pelanggan.
Intinya, kalo kau mau kerja di Manulife, fokuslah pada pengembangan skill dasar yang kuat dan skill spesifik yang sesuai dengan posisi yang kau inginkan. Lalu, tunjukkan semangat dan motivasi kau dalam wawancara kerja.
Cara Menjadi
Buat jadi manusia di PT Asuransi Manulife Indonesia, kau harus melamar pekerjaan disana! Ga ada cara lain. Prosesnya sama kayak melamar kerja di perusahaan lain. Berikut langkah-langkah umumnya:
Cari Lowongan Kerja: Periksa situs career resmi Manulife Indonesia secara berkala. Situs job portal online kayak Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn juga bisa jadi tempat cari lowongan. Perhatikan persyaratan dan deskripsi pekerjaan secara teliti.
Siapkan Resume dan Surat Lamaran: Buat resume yang menarik dan mudah dibaca, sorot skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Surat lamaran harus ditulis secara profesional, menunjukkan minat dan motivasi kau untuk bekerja di Manulife.
Lengkapi Persyaratan: Pastikan kau punya semua dokumen yang dibutuhkan, seperti CV, ijazah, transkrip nilai, dan surat referensi. Beberapa posisi mungkin memerlukan tes kesehatan atau background check.
Daftar dan Kirim Lamaran: Ikuti petunjuk aplikasi di situs career Manulife atau situs lowongan kerja yang kau gunakan. Pastikan semua informasi yang kau berikan akurat dan lengkap.
Tahapan Seleksi: Kalo lamaran kau diterima, kau akan melalui beberapa tahapan seleksi, seperti:
- Tes Screening: Biasanya berupa tes tertulis atau online assessment untuk mengukur skill dasar, seperti kemampuan verbal dan numerik.
- Wawancara: Biasanya ada beberapa putaran wawancara, dengan HRD dan manager dari departemen yang kau lamar. Siapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang pengalaman kerja, skill, dan motivasi kau.
- Tes Kesehatan: Beberapa posisi mungkin memerlukan tes kesehatan untuk memastikan kau layak bekerja.
- Assessment Center: Beberapa posisi mungkin memerlukan assessment center, yaitu serangkaian tes dan simulasi untuk menilai kemampuan dan kepribadian kau.
Penawaran Kerja: Kalo kau berhasil melewati semua tahapan seleksi, kau akan mendapat penawaran kerja. Baca dan pahami semua persyaratan dan ketentuan dalam penawaran kerja tersebut sebelum menerimanya.
Intinya, siapapun bisa jadi manusia di Manulife, asalkan kau punya skill dan pengalaman yang dibutuhkan, dan kau mau berusaha keras untuk mendapatkannya. Semangat!
Tau ga?
Kau bisa menghasilkan dari membaca.
Kau bisa menghasilkan dari share tulisan ini.
#hidupdariKARYA
Jangan lewatkan kesempatan untuk memahami lebih dalam tentang struktur gaji di perusahaan ini! Klik di sini untuk membaca lebih lanjut
Jangan lua untuk bagikan artikel Ini pada keluarga dan kerabat Anda dan Ikuti terus kami mengenai Informasi seputar Gaji Perusahaan.
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manusia PT Asuransi Manulife Indonesia??
Masih pengen tau tulisan berkaitan Manusia PT Asuransi Manulife Indonesia? lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji manager di perusahaan?
Rp15.000.000 – Rp25.000.000 per bulan.
Berapa gaji karyawan Bank BRI?
Rp8.660.000 per bulan.
Berapa gaji manager di Indomaret?
Rp5.000.000 – Rp5.500.000 per bulan.
Berapa gaji CEO di Indonesia?
Rp130.000.000 – Rp250.000.000 per bulan.
Berapa gaji terendah seorang manajer?
$24.673 – $67.602
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Team Spillgaji. 20204. Gaji PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia. spillgaji.com/gaji-pt-asuransi-jiwa-manulife-indonesia/. kita baca pukul 13:08 WIB hari Senin, 13 Januari 2025.
Jordhi Farhansyah. 2024. Panduan untuk Menentukan Gaji Manager di Perusahaan bagi HR. www.talenta.co/blog/berapa-gaji-manager/. kita baca pukul 21:25 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Wikku D Nugroho. 2024. Gaji Teller Bank BRI yang Nilainya Cukup Fantastis. www.inews.id/finance/keuangan/gaji-teller-bank-bri-yang-nilainya-cukup-fantastis. kita baca pukul 21:26 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2023. Daftar Gaji Karyawan Indomaret, Jabatan Ini Kantongi Rp13 Juta per Bulan. ekonomi.bisnis.com/read/20230109/12/1616174/daftar-gaji-karyawan-indomaret-jabatan-ini-kantongi-rp13-juta-per-bulan. kita baca pukul 21:27 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Daniel van Leeuwen. 2024. Intip Kisaran Gaji CEO: Tugas dan Bedanya dengan Direktur. pina.id/artikel/detail/intip-kisaran-gaji-ceo-tugas-dan-bedanya-dengan-direktur-b4ff0vyo4br. kita baca pukul 21:29 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
ziprecruiter. 2024. Entry Level Manager Salary in California. www.ziprecruiter.com/Salaries/Entry-Level-Manager-Salary–in-California. kita baca pukul 21:31 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.