kekitaan

Gaji 24. Marketing Staff Development Program Bank DKI Jakarta Rp6.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp72.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai 24. Marketing Staff Development Program Bank DKI Jakarta :

Job Desk

Wah, Job Desc Marketing Staff Development Program Bank DKI Jakarta? Seru nih! Kalo gue tebak, program ini fokusnya buat ngembangin kemampuan marketing staf Bank DKI. Gak cuma sekedar jualan, tapi bikin mereka jadi marketing yang handal dan berdampak.

Jadi, tugasnya kayak gini:

• Perencanaan & Pengembangan Program: Mereka yang bikin blueprint-nya. Mulai dari ngeidentifikasi skill gap staf marketing, sampai desain pelatihan dan assessment-nya. Ini butuh riset, analisa kebutuhan, dan kreatifitas buat bikin program yang engaging dan efektif. Bayangin, mereka harus tau banget apa aja yang kurang dari staf marketing sekarang, terus nyusun program pelatihan yang pas.

• Implementasi Program: Setelah program dirancang, mereka yang eksekusi. Ini termasuk nyiapin materi pelatihan, ngatur jadwal, nyari trainer atau vendor yang pas, sampai ngawasi jalannya pelatihan. Bayangin repotnya ngatur banyak orang dan memastikan semuanya berjalan lancar.

• Evaluasi & Monitoring: Program ini ga cuma jalan begitu aja. Mereka yang ngawasin, ngukur seberapa efektif pelatihan yang udah dilakukan. Mereka pake berbagai tools buat evaluasi dampak program, misalnya ngeliat peningkatan performance staf marketing setelah pelatihan. Hasil evaluasi ini penting buat pengembangan program selanjutnya.

• Administrasi & Reporting: Ya, tugas administrasi juga penting! Mereka yang ngurus dokumen, laporan, budget, dan komunikasi dengan berbagai pihak.

• Networking & Kolaborasi: Mereka perlu berjejaring luas, mungkin dengan universitas, lembaga pelatihan, atau pakar marketing eksternal, buat mendapatkan informasi terbaru dan sumber daya yang dibutuhkan.

Secara singkat, ini bukan cuma sekedar ngadain pelatihan. Ini program yang komprehensif, dari perencanaan, pelaksanaan, sampai evaluasi dan perbaikan terus-menerus. Mereka harus punya skill leadership, communication, project management, dan tentunya paham dunia marketing perbankan. Pokoknya tugasnya banyak dan tantangannya besar!

Skill yang Dibutuhkan

Wah, jadi mau tau skill apa aja yang dibutuhkan buat program Marketing Staff Development di Bank DKI? Kalo gue liat, ini butuh orang yang ga cuma pinter marketing, tapi juga jago ngatur orang dan program. Bayangin, mereka kan harus ngembangin orang lain.

Jadi, ini beberapa skill kunci yang penting banget:

• Project Management: Ini nomor satu! Mereka harus bisa ngatur jadwal, budget, tim, dan segala tetek bengek program pengembangan ini. Harus bisa ngatur banyak hal sekaligus, tetep fokus, dan selesai tepat waktu.

• Training & Development: Jelas banget, mereka harus paham bagaimana mendesain, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan. Ga cukup cuma tau teori, tapi harus bisa menerapkannya secara praktis. Mereka harus tau metodologi pelatihan yang efektif.

• Communication & Interpersonal Skills: Ini penting banget buat komunikasi dengan staf marketing, trainer, atasan, dan pihak lain. Mereka harus bisa ngomong dengan jelas, aktif mendengarkan, dan membangun relasi yang baik.

• Needs Assessment: Sebelum ngembangin program, mereka harus bisa menganalisa kebutuhan staf marketing. Apa skill yang kurang? Apa kesenjangannya? Ini butuh kemampuan melakukan riset, wawancara, dan analisis data.

• Performance Management: Mereka harus tau gimana cara ngukur efektivitas program pelatihan. Mereka harus bisa mengidentifikasi indikator key performance indicator (KPI) dan menganalisa data untuk mengetahui seberapa besar dampak program yang dibuat.

• Marketing Knowledge: Walaupun fokusnya pengembangan, mereka tetap harus paham dunia marketing, terutama di bidang perbankan. Ini supaya program yang dibuat relevan dan sesuai dengan kebutuhan bisnis.

• Leadership & Mentorship: Mereka akan berinteraksi dengan banyak orang. Kemampuan leadership penting buat memotivasi dan mengarahkan staf marketing. Kemampuan mentorship juga penting buat membimbing mereka dalam perkembangan skill dan karirnya.

• Data Analysis: Mereka akan mengumpulkan banyak data, baik dari hasil asesmen, evaluasi, maupun feedback. Kemampuan menganalisa data penting buat mengambil kesimpulan dan membuat keputusan yang tepat.

• Presentation Skills: Mereka akan sering mempresentasikan hasil kerja dan programnya kepada berbagai pihak. Kemampuan presentasi yang baik sangat dibutuhkan.

Pokoknya ga cuma skill teknis, tapi juga soft skill yang mumpuni. Kombinasi keduanya yang bikin orang ini jadi aset berharga buat Bank DKI.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gimana caranya jadi bagian dari Marketing Staff Development Program Bank DKI? Wah, pertanyaan bagus! Ga ada jalan pintas, ya, tapi kalo kau punya passion dan siap kerja keras, pasti ada peluang.

Pertama, kau harus mempersiapkan diri dengan baik. Lihat job description-nya dengan teliti. Apa saja syaratnya? Apa skill yang mereka cari? Pastikan kau memiliki skill dan pengalaman yang sesuai.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

• Persiapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Jangan asal buat. Buat resume yang menonjolkan skill dan pengalaman yang relevan dengan program ini. Cover letter juga penting, ini tempat kau menunjukkan passion dan alasan kenapa kau cocok untuk program ini. Tulis dengan jelas, ringkas, dan menarik. Jangan lupa sesuaikan dengan nilai-nilai Bank DKI.

• Cari Informasi Rekrutmen: Biasanya informasi lowongan kerja di Bank DKI dimulai dari website resmi mereka. Pantau terus website mereka, portal lowongan kerja online, dan media sosial mereka. Jangan sampai kelewat informasi penting!

• Manfaatkan Networking: Kalo kau punya kenalan yang bekerja di Bank DKI, jangan ragu untuk menghubungi mereka. Mereka bisa memberikan informasi berharga dan bahkan merekomendasikanmu.

• Siapkan Diri untuk Assessment: Biasanya proses seleksi ga cuma wawancara. Ada tahap tes kemampuan, psikologi, bahkan assessment center. Siapkan diri dengan baik untuk melewati semua tahapan ini. Latihan soal-soal tes dan persiapkan diri untuk menunjukkan kemampuan terbaikmu.

• Tunjukkan Passion dan Commitment: Selama proses seleksi, tunjukkan bahwa kau benar-benar berminat dan berkomitmen untuk berkontribusi pada program ini. Berikan jawaban yang jelas, jujur, dan berisi. Buat mereka percaya bahwa kau adalah orang yang tepat.

Ingat, persaingan pasti ketat. Yang penting adalah kau menyiapkan diri sebaik mungkin dan menunjukkan kemampuan terbaikmu. Kalo kau sudah melakukan semua langkah ini, maka peluangmu akan lebih besar. Good luck!

Gaji 5 juta? Sisihin 10% aja—cuma Rp500.000—buat investasi. Fakta unik: Tau ga kalo Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi dari umur 11 tahun dengan uang jajannya?

Masa ga mau ikutan jejaknya?

Bagi artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan uang dari baca dan share artikel ini.

Yuk, mulai investasi sekarang juga! Uangmu ga akan nganggur lagi! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Marketing Staff Development Program Bank DKI Jakarta?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Marketing Staff Development Program Bank DKI Jakarta lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.