kekitaan

Gaji Medis, Kesehatan PT Garuda Indonesia (Persero) Rp10.050.000 per bulan. Itu sama dengan Rp120.600.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Medis, Kesehatan PT Garuda Indonesia (Persero) :

Job Desk

Wah, menarik nih pertanyaan soal job desc Medis, Kesehatan di Garuda Indonesia. Pengalaman selama ini ngurusin HR, gua bisa sedikit gambarkan gambaran besarnya. Ga bisa detail banget, ya, karena job desc bisa beda-beda tergantung tingkat jabatan dan kebutuhan perusahaan. Tapi secara umum, tugasnya berputar di sekitar memastikan kesehatan dan keselamatan karyawan dan penumpang Garuda.

Bayangin aja, perusahaan sebesar Garuda Indonesia, pasti ga cuma ada pilot dan pramugari aja. Masih ada banyak karyawan di darat, dari yang di ground handling, administrasi, sampai mekanik. Semua perlu dijaga kesehatannya.

Jadi, tugas tim medis dan kesehatan di Garuda Indonesia, kira-kira begini:

• Kesehatan Karyawan: Ini inti banget. Mereka bertanggung jawab buat memastikan karyawan dalam kondisi sehat dan fit untuk bekerja. Ini bisa berupa pemeriksaan kesehatan berkala, medical check-up, pengelolaan record kesehatan karyawan, sampai menangani kecelakaan kerja atau sakit mendadak. Mungkin juga mereka terlibat dalam program promosi kesehatan dan keselamatan kerja, kayak kampanye hidup sehat, safety training, dan sebagainya.

• Kesehatan Penumpang: Kalo di penerbangan, tugasnya lebih fokus ke penanganan kegawatdaruratan di udara. Mereka harus siap memberikan pertolongan pertama pada penumpang yang sakit atau mengalami kecelakaan selama penerbangan. Ini memerlukan keterampilan dan pengetahuan medis yang kuat. Mereka juga mungkin berkoordinasi dengan tim medis di bandara tujuan untuk menangani penumpang yang membutuhkan perawatan lebih lanjut.

• Pengelolaan Sistem Kesehatan: Mereka ga cuma tangani kasus per kasus, tapi juga urus sistem kesehatan di perusahaan. Ini bisa berupa pengelolaan data, pengawasan kesehatan lingkungan kerja, pemeliharaan sarana dan prasarana kesehatan, dan lain sebagainya. Bisa juga terlibat dalam negosiasi dengan asuransi kesehatan.

• Kepatuhan Regulasi: Perusahaan penerbangan memiliki regulasi yang ketat mengenai kesehatan dan keselamatan. Tim medis harus memastikan perusahaan memenuhi semua regulasi yang berlaku.

Pokoknya, kerjaan mereka cukup kompleks dan menantang, gabungan antara keterampilan medis, administrasi, dan manajemen. Gaji dan benefitnya pastinya juga menarik, sesuai dengan tanggung jawab yang besar.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi bagian tim medis dan kesehatan di Garuda Indonesia, ga cukup cuma punya ijazah dokter aja. Butuh skill yang komprehensif. Selama 20 tahun berkecimpung di HR, gua sering liat perusahaan besar kayak Garuda cari orang yang ga cuma berkualifikasi, tapi juga punya skill khusus. Ini beberapa yang penting:

• Keahlian Medis yang Kuat: Ini dasar banget. Kau harus punya pengetahuan dan keterampilan medis yang solid. Khususnya di bidang pertolongan pertama (P3K), karena situasi di pesawat atau bandara bisa darurat kapan aja. Pengalaman di bidang kedokteran darurat (emergency medicine) atau kedokteran penerbangan (aviation medicine) akan jadi nilai plus besar.

• Kemampuan Komunikasi yang Baik: Bayangin kalo kau harus jelaskan kondisi medis penumpang ke pilot atau crew lainnya dengan bahasa yang jelas dan ringkas di tengah situasi stres. Atau harus komunikasikan ke keluarga penumpang secara empati. Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis sangat penting.

• Kemampuan Kerja di Bawah Tekanan (Pressure): Kerja di perusahaan penerbangan berarti kerja dalam lingkungan yang cepat berubah dan sering kali berada dalam situasi tekanan tinggi. Kau harus bisa tetap tenang dan fokus dalam situasi darurat dan mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.

• Kemampuan Pengambilan Keputusan yang Cepat dan Tepat: Di situasi darurat, waktu adalah segalanya. Kau harus mampu menilai situasi dengan cepat, mengambil keputusan yang tepat, dan bertindak dengan sigap.

• Keterampilan Problem Solving: Mungkin terjadi masalah yang ga terduga, seperti kekurangan peralatan atau obat-obatan. Kau harus bisa cari jalan keluar dari masalah tersebut dengan kreatif dan efektif.

• Keterampilan Manajemen Waktu yang Baik: Kau pasti akan berurusan dengan banyak hal sekaligus, mulai dari pemeriksaan kesehatan karyawan, pengelolaan medical record, sampai penanganan kasus kegawatdaruratan. Manajemen waktu yang baik sangat diperlukan.

• Kerja Sama Tim (Teamwork) yang Baik: Kau ga akan kerja sendiri. Kau akan berkolaborasi dengan crew pesawat, petugas bandara, dan tim medis lainnya. Kerja sama tim yang baik sangat penting untuk menjamin kinerja yang optimal.

• Pengetahuan tentang Regulasi dan Prosedur: Industri penerbangan memiliki regulasi yang ketat mengenai kesehatan dan keselamatan. Kau harus mengenal dan memahami regulasi tersebut dengan baik.

Itu cuma beberapa skill kunci. Kalo kau punya semua itu, kesempatan untuk jadi bagian dari tim medis Garuda Indonesia akan lebih besar. Semoga bermanfaat!

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas, ya, kalo mau jadi bagian tim medis Garuda Indonesia. Perusahaan penerbangan sebesar itu pasti punya standar ketat. Dari pengalaman gua selama 20 tahun di bidang HR, gua bisa kasih gambaran umum alurnya. Tapi inget, detailnya bisa berubah sewaktu-waktu, tergantung kebijakan perusahaan. Selalu cek website resmi Garuda Indonesia untuk informasi terbaru.

Secara umum, jalurnya biasanya seperti ini:

1. Penuhi Syarat Akademis: Ini paling utama. Kau pasti butuh ijazah dokter yang sah. Khususnya kalo mau posisi yang lebih senior, spesialisasi di bidang kedokteran darurat (emergency medicine) atau kedokteran penerbangan (aviation medicine) bakal jadi nilai tambah yang sangat signifikan. Jangan lupa surat izin praktek dokter yang masih berlaku.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja: Perusahaan besar seperti Garuda Indonesia biasanya mempublikasikan lowongan kerjanya lewat website perusahaan, portal pekerjaan online, atau agen pencari kerja. Rajin-rajin cek, ya!

3. Siapkan Resume dan Surat Lamaran yang Menarik: Ini langkah krusial. Resume harus menonjolkan skill dan pengalaman kau yang relevan dengan persyaratan jabatan. Jangan lupa sertakan referensi kerja dari tempat kerja sebelumnya. Surat lamaran harus profesional dan menunjukkan minat kau yang sesungguhnya.

4. Lalui Proses Seleksi: Ini yang paling menantang. Garuda pasti punya proses seleksi yang ketat, bisa berupa tes tertulis, tes kemampuan medis, wawancara, bahkan assesment psikologi. Siap-siap diuji kemampuan komunikasi, pengambilan keputusan, dan kemampuan kerja di bawah tekanan. Yang penting, tampil percaya diri dan jujur.

5. Medical Check-up: Kalo kau lolos seleksi, tahap ini wajib. Perusahaan akan memeriksa kesehatan kau secara menyeluruh untuk memastikan kau memiliki kondisi fisik dan mental yang prima.

6. Penawaran Kerja: Kalo kau lolos semua tahap seleksi, selamat! Kau akan mendapatkan penawaran kerja dan kontrak kerja.

Intinya, persiapan yang matang sangat penting. Fokus pada pengembangan skill medis yang relevan, asah kemampuan komunikasi dan pengambilan keputusan, serta latih ketahanan mental. Kalo kau sungguh-sungguh mau, pasti bisa! Jangan lupa berdoa dan terus berusaha.

Gaji 3 Juta? Coba sisihin 10% aja—Rp300.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka bisa dapat insight berharga & cuan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Medis, Kesehatan PT Garuda Indonesia (Persero)?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Medis, Kesehatan PT Garuda Indonesia (Persero) lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.