kekitaan

Gaji Medis/ Kesehatan – Staff/Executive/Officer Rp5.390.000 per bulan. Itu sama dengan Rp64.680.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Medis/ Kesehatan – Staff/Executive/Officer :

Job Desk

Berikut beberapa contoh job description di bidang medis/kesehatan untuk level Staff, Executive, dan Officer, dengan perubahan sesuai ketentuan:

1. Staff Medis/Kesehatan

Judul: Staff Medical Record

Tanggung Jawab:

• Mengelola dan menyimpan medical record pasien dengan rapi dan sistematis.
• Memastikan kerahasiaan medical record pasien terjaga.
• Membantu dokter dan perawat dalam pengarsipan dan pengambilan data medical record.
• Memeriksa kelengkapan data medical record pasien sebelum dan sesudah perawatan.
• Melakukan input data pasien ke sistem komputerisasi.
• Membantu dalam proses administrasi medis lainnya.
• Ga boleh teledor dalam menjalankan tugas.
• Kalo ada pertanyaan, langsung tanyakan ke atasan.

2. Executive Medis/Kesehatan

Judul: Executive Health Promotion

Tanggung Jawab:

• Memimpin dan merencanakan program-program health promotion yang efektif dan efisien.
• Mengembangkan materi edukasi kesehatan untuk masyarakat luas.
• Mengkoordinasikan kegiatan health promotion dengan berbagai pihak terkait.
• Memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan program health promotion.
• Membuat laporan berkala mengenai pelaksanaan program health promotion.
• Bertanggung jawab atas anggaran program health promotion.
• Mencari funding dari berbagai sumber.
• Kalo ada kendala, kau harus segera menyelesaikannya.
• Membuat inovasi-inovasi baru di bidang health promotion.
• Ga boleh ragu untuk mengambil keputusan.

3. Officer Medis/Kesehatan

Judul: Safety Officer Rumah Sakit

Tanggung Jawab:

• Melaksanakan dan mengawasi penerapan standar keamanan dan keselamatan di rumah sakit.
• Melakukan inspeksi dan identifikasi potensi bahaya di lingkungan rumah sakit.
• Memberikan pelatihan dan edukasi kepada karyawan tentang K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
• Menangani dan menyelidiki kecelakaan kerja yang terjadi di rumah sakit.
• Membuat laporan berkala mengenai kondisi keselamatan dan kesehatan kerja di rumah sakit.
• Membuat rekomendasi untuk perbaikan dan peningkatan sistem K3.
• Menjaga ketersediaan peralatan K3.
• Kalo ada masalah, kau harus segera melapor.
• Ga boleh meremehkan masalah keselamatan.
• Bertanggung jawab atas emergency response di rumah sakit.

Catatan: Contoh di atas masih sangat umum. Job description yang sebenarnya akan lebih spesifik dan detail, bergantung pada kebutuhan dan posisi yang ditawarkan. Perlu juga disesuaikan dengan peraturan dan standar yang berlaku di tempat kerja.

Skill yang Dibutuhkan

Berikut beberapa skill yang dibutuhkan untuk posisi medis/kesehatan di level Staff, Executive, dan Officer, dengan perubahan sesuai ketentuan:

Staff Medis/Kesehatan:

• Ketelitian dan kehati-hatian: Sangat penting, terutama kalo berurusan dengan medical record atau data pasien. Ga boleh ada kesalahan.
• Organisasi yang baik: Mampu mengelola file, jadwal, dan tugas dengan efektif dan efisien.
• Komunikasi yang baik: Mampu berkomunikasi dengan pasien, dokter, perawat, dan tim medis lainnya dengan jelas dan sopan.
• Kemampuan computer literate: Terampil menggunakan program komputer, software, dan database yang terkait dengan pekerjaan.
• Kerja sama tim: Bekerja dengan baik dalam tim dan mampu berkolaborasi dengan orang lain.
• Penggunaan software administrasi medis: Kalo dibutuhkan, misalnya electronic health record (EHR).

Executive Medis/Kesehatan:

• Kepemimpinan: Mampu memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai tujuan.
• Perencanaan strategis: Mampu membuat rencana dan strategi jangka panjang yang efektif.
• Pengambilan keputusan: Mampu mengambil keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi urgent.
• Manajemen proyek: Mampu mengelola proyek-proyek health promotion atau program kesehatan lainnya.
• Analisis data dan reporting: Mampu menganalisis data dan membuat laporan yang akurat dan informatif.
• Komunikasi dan negotiation skill: Mampu berkomunikasi dengan berbagai pihak, termasuk stakeholder, sponsor, dan partner.
• Pengalaman di bidang kesehatan masyarakat (public health): Sangat berharga.
• Kemampuan public speaking: Untuk presentasi dan edukasi.

Officer Medis/Kesehatan (contoh: Safety Officer):

• Pengetahuan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja): Memahami peraturan dan standar K3.
• Penanganan situasi darurat: Mampu menangani berbagai situasi darurat dan kecelakaan.
• Inspeksi dan identifikasi bahaya: Mampu mengidentifikasi potensi bahaya dan memberikan rekomendasi perbaikan.
• Pelatihan dan edukasi: Mampu memberikan pelatihan dan edukasi kepada karyawan tentang K3.
• Penulisan laporan: Mampu membuat laporan yang jelas, akurat, dan informatif.
• Penggunaan alat dan perlengkapan K3: Mampu menggunakan berbagai alat dan perlengkapan K3.
• Komunikasi dan koordinasi: Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan berbagai pihak terkait.
• Kalo perlu, sertifikasi khusus K3: Akan menjadi nilai tambah.

Catatan: Daftar skill di atas bukan daftar yang lengkap. Skill yang dibutuhkan bisa berbeda-beda tergantung pada posisi dan organisasi yang bersangkutan. Kau perlu melihat job description yang spesifik untuk mendapatkan gambaran yang lebih akurat.

Baca Juga

Cara Menjadi

Cara menjadi Staff, Executive, atau Officer di bidang medis/kesehatan bergantung pada posisi spesifik yang kau inginkan. Berikut panduan umum, dengan perubahan sesuai ketentuan:

1. Staff Medis/Kesehatan:

• Pendidikan: Umumnya membutuhkan Diploma atau Sarjana (S1) di bidang terkait, seperti administrasi kesehatan, rekam medis, atau bidang kesehatan lainnya. Kalo cuma SMA, peluangnya mungkin terbatas pada posisi asisten atau entry-level yang lebih sederhana.
• Pengalaman: Pengalaman kerja ga selalu dibutuhkan untuk posisi entry-level, tapi akan menjadi nilai tambah. Kalo kau punya pengalaman volunteer di rumah sakit atau organisasi kesehatan, itu bisa membantu.
• Pelatihan: Beberapa posisi mungkin membutuhkan pelatihan khusus, misalnya penggunaan software tertentu.
• Lamaran Kerja: Cari lowongan kerja di rumah sakit, klinik, atau organisasi kesehatan. Siapkan resume dan surat lamaran yang menarik. Ikuti proses interview dengan baik.

2. Executive Medis/Kesehatan:

• Pendidikan: Biasanya membutuhkan gelar Sarjana (S1) atau bahkan Master (S2) di bidang kesehatan, administrasi kesehatan, atau manajemen kesehatan.
• Pengalaman: Pengalaman kerja yang luas dan signifikan di bidang kesehatan sangat penting. Kau perlu menunjukkan rekam jejak kepemimpinan dan kemampuan manajemen.
• Keahlian: Keahlian dalam strategic planning, manajemen proyek, analisis data, dan komunikasi sangat penting.
• Jaringan: Membangun networking yang kuat di industri kesehatan akan sangat membantu.
• Sertifikasi: Beberapa sertifikasi profesional bisa meningkatkan peluang karir kau.
• Lamaran Kerja: Cari lowongan kerja di tingkat manajemen di rumah sakit, organisasi kesehatan, atau perusahaan farmasi. Siapkan resume dan surat lamaran yang menunjukkan kualifikasi dan pengalaman kau.

3. Officer Medis/Kesehatan (contoh: Safety Officer):

• Pendidikan: Gelar Sarjana (S1) di bidang kesehatan dan keselamatan kerja (K3) atau bidang terkait lainnya.
• Pengalaman: Pengalaman kerja di bidang K3 akan menjadi nilai tambah.
• Sertifikasi: Sertifikasi K3 dari lembaga yang berwenang sangat penting. Kalo ga ada, peluang kau akan sangat kecil.
• Keahlian: Keahlian dalam inspeksi keselamatan, pelatihan K3, dan penanganan situasi darurat.
• Lamaran Kerja: Cari lowongan kerja di rumah sakit, industri farmasi, atau perusahaan di bidang kesehatan yang membutuhkan Safety Officer.

Tips Umum:

• Keterampilan Bahasa Inggris: Kemampuan berbahasa Inggris yang baik akan sangat membantu, terutama kalo kau ingin bekerja di rumah sakit internasional atau organisasi kesehatan internasional.
• Keterampilan Komputer: Kau harus terampil menggunakan komputer dan software yang relevan dengan pekerjaan kau.
• Keterampilan Problem-Solving: Mampu memecahkan masalah dengan efektif dan efisien.
• Keterampilan Beradaptasi: Industri kesehatan selalu berubah, jadi kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan tersebut.

Ingat, ini hanya panduan umum. Cara yang tepat untuk mencapai posisi yang kau inginkan akan bergantung pada berbagai faktor, termasuk spesialisasi yang kau pilih, pengalaman, dan peluang kerja yang tersedia. Lakukan riset yang menyeluruh, persiapkan dirimu dengan baik, dan jangan menyerah!

Gaji Rp {{jumlahgaji}}? Sisihkan {{persentase}}% aja—sekitar Rp {{jumlahinvestasi}}—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil. Masa ga mau ikutin jejaknya?

Baca {{judul}} sekarang dan temukan rahasia passive income lewat investasi!

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan potential income dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai financial freedom sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Medis/ Kesehatan – Staff/Executive/Officer?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Medis/ Kesehatan – Staff/Executive/Officer lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Generali asuransi apa?

PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia adalah bagian dari Generali Group—sebuah perusahaan yang didirikan pada tahun 1831, di Trieste, Italia. Generali Group merupakan salah satu perusahaan asurani jiwa terbesar di Eropa dan sudah dipercaya sebagai penyedia jasa asuransi yang terkemuka.

Jenis asuransi apa yang dimiliki Generali?

Generali menawarkan Asuransi Jiwa Berjangka Kelompok, Asuransi Kecelakaan Diri Kelompok, Asuransi Jiwa Kredit Kelompok, dan Asuransi Kesehatan Kelompok . Produk-produk ini dirancang untuk UKM dan perusahaan sebagai manfaat bagi karyawan atau anggota. Kami juga memiliki produk untuk individu dan keluarga. Tersedia melalui mitra ritel kami.

Asuransi Generali sejak tahun berapa?

Di Indonesia sendiri, Generali Indonesia beroperasi mulai tahun 2008 menyediakan perlindungan Jiwa dan Kesehatan. Bisnis asuransi jiwa dikembangkan melalui multi distribusi yaitu Corporate Solution, Individu, Bancassurance dan DPLK (Pensiun).

Berapa banyak karyawan di Generali?

Dengan hampir 82.000 karyawan yang melayani 70 juta pelanggan, Grup ini memiliki posisi terdepan di Eropa dan kehadiran yang terus berkembang di Asia dan Amerika Latin.

Jenis asuransi apa yang dimiliki Generali?

Generali menawarkan Asuransi Jiwa Berjangka Kelompok, Asuransi Kecelakaan Diri Kelompok, Asuransi Jiwa Kredit Kelompok, dan Asuransi Kesehatan Kelompok . Produk-produk ini dirancang untuk UKM dan perusahaan sebagai manfaat bagi karyawan atau anggota. Kami juga memiliki produk untuk individu dan keluarga. Tersedia melalui mitra ritel kami.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

LokerGaji. 2023. 20+ Gaji di PT Asuransi Generali Indonesia (Jakarta Pusat). lokergaji.com/20-gaji-di-pt-asuransi-jiwa-generali-indonesia-jakarta-pusat/. kita baca pukul 23:46 WIB hari Kamis, 9 Januari 2025.
Cekgaji.id. 2025. Cek Gaji PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia Update 2024. cekgaji.id/pt-asuransi-jiwa-generali-indonesia/. kita baca pukul 23:49 WIB hari Kamis, 9 Januari 2025.
Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia. 2021. Generali Indonesia – AAJI – Daftar Perusahaan. www.aaji.or.id/Perusahaan/generali-indonesia. kita baca pukul 23:52 WIB hari Kamis, 9 Januari 2025.
Generali Life Assurance. 2019. Tanya Jawab – Generali Life Assurance Philippines, Inc.. www-generali-com-ph.translate.goog/faqs/. kita baca pukul 23:55 WIB hari Kamis, 9 Januari 2025.