kekitaan

Berapa Gaji Merdeka Battery Materials 2023? Lengkap Per Bulan?

Berapa Gaji Merdeka Battery Materials 2023? Lengkap Per Bulan?

Gaji Pegawai Rp32.000.000-Rp{{nominal_1b}} per bulan. Itu sama dengan Rp384.000.000 per tahun, atau bahkan bisa Rp{{nominal_12b}} per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Pegawai :

Struktur Gaji

Ini Struktur Gaji untuk Pegawai :

  1. Operator Produksi Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan.
  2. Staf Administrasi Umum Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan.
  3. Teknisi Pabrik Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan.
  4. Quality Control Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan.
  5. Staf Akuntansi Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan.
  6. Warehouse Supervisor Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan.
  7. Staff Gudang Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan.
  8. Management Trainee Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 3.500.000 – Rp 8.000.000 per bulan.
  9. Factory Manager Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 45.000.000 – Rp 50.000.000 per bulan.
  10. Plant General Manager Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 30.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan.
  11. Regional Operation Manager Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000 per bulan.
  12. Senior Brand Manager Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 28.000.000 – Rp 32.000.000 per bulan.
  13. Accounting Manager Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 15.000.000 – Rp 21.000.000 per bulan.
  14. Regional Sales and Promotion Head Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000 per bulan.
  15. Brand Manager Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 13.000.000 – Rp 27.000.000 per bulan.
  16. Production Department Head Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan.
  17. Corporate Legal Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan.
  18. Human Resource Department Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan.
  19. GA Manager Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan.
  20. Maintenance Senior Supervisor Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 12.000.000 – Rp 14.000.000 per bulan.
  21. Regional Sales Manager Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 12.000.000 per bulan.
  22. Marketing Manager Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan.
  23. Sales Executive Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan.
  24. PPIC Manager Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 11.000.000 – Rp 13.000.000 per bulan.
  25. Assistant Manager Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 10.000.000- Rp 15.000.000 per bulan.
  26. Key Account Manager Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 10.400.000 – Rp 16.000.000 per bulan.
  27. Area Sales and Promotion Manager Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 9.200.000 – Rp 10.500.000 per bulan.
  28. Regional Operation Manager Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000 per bulan.
  29. Internal Audit Manager Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000 per bulan.
  30. Production Department Head Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan.
  31. Junior Engineering Manger Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000 per bulan.
  32. Manajemen Umum Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 20.000.000 – Rp 50.000.000 per bulan.
  33. Humas Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 3.000.000 – Rp 27.000.000 per bulan.
  34. Personnel Department Head Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 11.000.000 – RP 13.000.000 per bulan.
  35. Assistant Manager Technical Purchasing Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 per bulan.
  36. Pelayanan Profesional Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 5.000.000 – Rp 13.000.000 per bulan.
  37. Pengembang Bisnis Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 3.000.000 – Rp 21.000.000 per bulan.
  38. Kepala Seksi Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan.
  39. Costing Engineer, Mechanical Process Engineering Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan.
  40. Pelayanan Kesehatan Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan.
  41. Procurement Superior Store Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan.
  42. IT Supervisor Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan.
  43. Dokter Perusahaan Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan.
  44. Account Payable Officer Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan.
  45. Continous Improvement Staff Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 3.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan.
  46. Warehouse Unit Head Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan.
  47. Planner Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan.
  48. IT Developer Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan.
  49. Warehouse Coordinator Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan.
  50. Admin Logistic Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan.
  51. Social Media Staff Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 7.000.000 per bulan.
  52. SEO Marketing Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 7.000.000 per bulan.
  53. MDP PT Merdeka Battery Materials Tbk Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan.
  54. Staff Telemarketing Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 7.000.000 per bulan.
  55. Operator Gudang Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 5.000.000 per bulan.
  56. Compensation and Benefit Supervisor Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan.
  57. Supply Chain Specialist Gaji Merdeka Battery Materials 2023
    Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan.

Job Desk

Job description (JD) itu kayak resep masakan buat satu posisi kerja. Dia ngejelasin tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan seseorang buat bisa sukses di posisi itu. Bayangin kalo kau mau bikin kue lapis legit, kan kau butuh resepnya? JD itu kayak resepnya, biar yang mau kerja di posisi itu tau apa aja yang harus dia lakuin.

JD yang bagus ga cuma sekedar daftar tugas, tapi juga nunjukin impact atau dampak kerjaan itu terhadap perusahaan. Misalnya, JD buat posisi marketing manager ga cuma bilang “ngurus marketing campaign“, tapi juga bilang “meningkatkan brand awareness dan penjualan sebesar X%”.

Secara umum, JD biasanya isinya:

  • Ringkasan Posisi: Sekilas gambaran tentang posisi dan tujuannya. Contoh: “Posisi ini bertanggung jawab untuk memimpin tim marketing dan mencapai target penjualan tahunan.”

  • Tanggung Jawab Utama: Ini inti dari JD, daftar tugas-tugas spesifik yang harus dikerjakan. Contoh: Buat strategi marketing, laksanakan campaign, pantau budget, lapor ke atasan. Ga cuma sebut aja tugasnya, tapi juga jelaskan detailnya. Misalnya, “buat strategi marketing yang data-driven dan terukur”.

  • Kualifikasi: Syarat-syarat yang harus dipenuhi calon pegawai, baik itu pengalaman, pendidikan, skill, dan personality. Contoh: minimal sarjana, pengalaman minimal 3 tahun di bidang marketing, mahir Microsoft Office, berorientasi hasil dan problem-solving.

  • Keahlian (Skills): Keahlian teknis dan soft skills yang dibutuhkan. Contoh: communication skill, kemampuan negosiasi, kemampuan presentasi, time management.

JD yang bagus itu jelas, ringkas, dan mudah dimengerti. Dia juga harus realistis, ga terlalu tinggi atau terlalu rendah. JD yang baik membantu perusahaan menarik kandidat yang tepat dan juga membantu karyawan baru memahami ekspektasi perusahaannya. Kalo JD-nya ga jelas, nanti bisa bikin bingung karyawan dan akhirnya ga produktif. Jadi, bikin JD yang bagus itu penting banget!

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi pegawai yang sukses dan dicari perusahaan, kau butuh gabungan skill keras (hard skills) dan skill lunak (soft skills). Ga cuma satu dua aja, tapi banyak, tergantung posisi kerjanya. Tapi ada beberapa skill dasar yang hampir selalu dibutuhkan:

Hard Skills: Ini skill yang bisa dipelajari dan diukur, biasanya berhubungan langsung dengan pekerjaan. Contohnya:

  • Kemampuan teknis: Kalo kau jadi programmer, kau butuh skill coding. Kalo jadi accountant, kau butuh skill akuntansi. Ini spesifik banget tergantung profesinya.
  • Penggunaan software dan teknologi: Sekarang hampir semua pekerjaan butuh skill komputer minimal. Kemampuan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), email marketing, dan social media itu penting banget.
  • Bahasa asing: Khususnya Bahasa Inggris, sangat berharga banget di dunia kerja sekarang ini, apalagi kalo kau kerja di perusahaan multinational.

Soft Skills: Ini skill yang lebih berkaitan dengan kepribadian dan cara kau berinteraksi. Skill ini ga bisa diukur secara langsung tapi pengaruhnya besar banget buat kesuksesan karier. Contohnya:

  • Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tulisan. Ini penting buat kolaborasi dan penyampaian informasi.
  • Kerja sama tim (teamwork): Kemampuan untuk bekerja efektif dalam tim, saling mendukung, dan menghargai kontribusi orang lain.
  • Problem-solving: Kemampuan untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
  • Time management: Kemampuan untuk mengatur waktu dan memprioritaskan tugas dengan baik.
  • Adaptability: Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan situasi yang tak terduga. Dunia kerja itu dinamis, jadi skill ini sangat penting.
  • Leadership: Walaupun ga semua posisi butuh jadi pemimpin, tapi leadership ini penting dalam memimpin diri sendiri dan menginfluence orang lain.
  • Inisiatif: Kemampuan untuk mengambil inisiatif dan proactive, ga cuma nunggu disuruh.
  • Profesionalisme: Menunjukkan sikap dan perilaku yang profesional dalam bekerja.

Ga ada satu skill pun yang paling penting. Semua saling berkaitan dan mendukung satu sama lain. Semakin banyak dan semakin baik skill yang kau punya, semakin besar peluang kau untuk sukses dalam karier. Jadi, teruslah belajar dan kembangkan skill-mu!

Cara Menjadi

Jadi pegawai itu kayak lagi cari pasangan hidup, butuh usaha dan persiapan. Ga cukup cuma mau aja, harus tau caranya. Begini langkah-langkahnya:

1. Tentukan Tujuan dan Minat: Sebelum mulai, tanya dulu ke diri sendiri, mau kerja apa? Apa minat dan passion kau? Kalo ga tau mau apa, cari tau dulu. Eksplorasi berbagai bidang, coba internship atau magang, baca-baca job description berbagai posisi. Tujuan yang jelas bikin pencarian kerja lebih terarah.

2. Perbaiki skill dan pendidikan: Sesuaikan skill dan pendidikan dengan pekerjaan yang diinginkan. Kalo butuh skill tambahan, ikuti pelatihan, workshop, atau kuliah. Ijazah itu penting, tapi skill dan pengalaman kerja juga ga kalah penting. Jadi, balance keduanya ya!

3. Buat resume dan cover letter yang menarik: Ini ibarat first impression, harus bikin HRD tertarik baca. Resume-mu harus rapi, jelas, dan mudah dibaca. Sertakan prestasi dan pengalaman yang relevan. Cover letter itu kesempatan kau untuk menjelaskan kenapa kau cocok untuk posisi tersebut. Tulis dengan bahasa yang baik dan professional.

4. Cari Lowongan Kerja: Ada banyak tempat cari lowongan, mulai dari job portal online (Jobstreet, Indeed, LinkedIn), website perusahaan, sampai media sosial. Manfaatkan semua sumber daya yang ada!

5. Berlatih interview: Ini bagian penting banget! Latih skill komunikasi, siap menjawab pertanyaan HRD, dan tunjukkan passion dan antusiasme kau. Practice makes perfect! Bisa juga latihan sama teman atau keluarga.

6. Ikuti Proses Seleksi: Setiap perusahaan punya proses seleksi yang berbeda. Siap-siap hadapi tes tulis, tes psikologi, interview, dan mungkin presentasi. Yang penting, tunjukkan yang terbaik dari dirimu!

7. Negosiasi Gaji dan Benefit: Kalo kau sudah diterima, jangan ragu untuk negosiasi gaji dan benefit yang sesuai dengan skill dan pengalamanmu. Tapi, tetap realistis ya!

8. Beradaptasi dan Belajar: Setelah resmi jadi pegawai, proses belajar ga berhenti. Beradaptasi dengan lingkungan kerja, terus belajar hal baru, dan bangun hubungan baik dengan rekan kerja.

Menjadi pegawai itu perjalanan panjang. Butuh kesabaran, ketekunan, dan kerja keras. Tapi kalo kau sudah menemukan pekerjaan yang sesuai, semuanya akan terasa sepadan. Semangat!

4 Toko Terbaik Gamers:

ProdukTerjual
Poco F4 GT 5G 12/256↗️237 terjual
Redmi K50 Gaming Edition 5G /Xiaomi Poco F4 GT 12GB + 256GB↗️205 terjual
Xiaomi POCO F4 GT 12/256GB Garansi Resmi POCO Indonesia↗️10 terjual
Xiaomi Poco F4 GT 12GB/256GB Bekas↗️5 terjual
push rank Sekarang↗️

#hidupdariKARYA

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil saat masih muda!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan berpotensi menghasilkan dari baca dan share artikel ini. Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Pegawai?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Pegawai lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji di Merdeka Copper Gold?

Rp.2.050.000-5.750.000 per bulan

Berapa gaji di PT Solid Gold Berjangka?

Rp4.655.447 per bulan

Berapa gaji di UBS Gold?

Rp5.084.386 per bulan

Berapa gaji di PT Solid Group?

Rp3.121.953 per bulan

Berapa gaji management trainee PT Solid Gold Berjangka?

Rp6.809.888 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

kisarangaji.com. 2025. Gaji PT Merdeka Battery Materials Tbk. kisarangaji.com/gaji-pt-merdeka-battery-materials-tbk/. kita baca pukul 02:50 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.

Posted

in

by

Alfin Berkat Pratama Zai

Tags:

, ,