kekitaan

Gaji Officer Development Program (ODP) Bank Jateng Rp5.100.000 per bulan. Itu sama dengan Rp61.200.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Officer Development Program (ODP) Bank Jateng :

Job Desk

Gimana ya, kalo ngejelasin Job Desc Officer Development Program (ODP) Bank Jateng? Bayangin aja, ini kayak program grooming buat calon pemimpin masa depan bank. Jadi, tugasnya banyak banget, ga cuma satu dua aja.

Pertama, mereka yang bagian ODP ini tanggung jawabnya ngebangun talent pipeline yang solid. Artinya, mereka harus cari, seleksi, dan ngembangin calon-calon pemimpin berpotensi di Bank Jateng. Ini penting banget, supaya bank selalu punya regenerasi pemimpin yang berkualitas.

Kedua, mereka bikin dan ngelaksanain program pelatihan. Ga cuma pelatihan biasa lho, tapi programnya mesti customized, sesuai kebutuhan bank dan juga potensi masing-masing peserta ODP. Bisa berupa training, mentoring, coaching, bahkan job rotation, supaya pengalaman dan skill mereka berkembang. Bayangin, setiap peserta program ini, dipantau dan dibimbing perkembangannya secara intensif.

Ketiga, mereka ngawasin perkembangan peserta ODP. Mereka harus nge-track kinerja, mengevaluasi kemajuan, dan kasih feedback secara berkala. Ini penting banget untuk memastikan program ODP berjalan efektif dan tujuannya tercapai. Kalo ada masalah, mereka yang cari solusi.

Keempat, mereka juga berperan dalam membangun networking diantara peserta ODP. Bayangin, mereka akan menciptakan lingkungan yang suportif, dimana peserta bisa saling belajar dan berkembang bersama. Ini penting banget buat membangun teamwork dan solidarity antar calon pemimpin Bank Jateng.

Terakhir, mereka juga bertanggung jawab atas reporting dan evaluation program ODP secara keseluruhan. Mereka harus bisa nunjukin hasil dan dampak program ini terhadap bank, supaya programnya bisa terus ditingkatkan.

Singkatnya, tugas mereka ga cuma ngajar, tapi juga ngebimbing, ngawasin, dan ngevaluasi agar calon pemimpin Bank Jateng siap menghadapi tantangan masa depan. Kerjanya banyakan di back office, tapi dampaknya besar banget buat keberhasilan Bank Jateng.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi bagian dari Officer Development Program (ODP) Bank Jateng, ga cukup cuma punya ijazah bagus aja. Butuh skill dan attitude yang pas. Bayangin, kau akan berhadapan dengan calon-calon pemimpin masa depan bank, jadi tanggung jawabnya gede banget.

Pertama, kau harus punya skill dalam assessment dan selection. Mampu menilai potensi seseorang, bukan cuma dari nilai akademisnya aja. Kau harus bisa melihat potensi terpendam, kemampuan problem solving, dan leadership potential mereka. Ini butuh pengalaman dan insight yang ga sedikit.

Kedua, kau harus jago ngedesain dan ngelaksanain program pelatihan. Ga cuma ngasih materi aja, tapi juga harus bisa bikin program yang engaging, interaktif, dan efektif membentuk skill dan behaviour yang diinginkan. Kau harus paham andragogy, ilmu pendidikan bagi orang dewasa.

Ketiga, kau harus punya skill coaching dan mentoring. Ini penting banget untuk membimbing dan mengembangkan peserta ODP. Kau harus bisa memberikan feedback yang konstruktif, mendorong mereka untuk terus belajar dan berkembang.

Keempat, kau harus punya kemampuan communication yang baik. Baik secara lisan maupun tulisan. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif dengan peserta ODP, atasan, dan stakeholder lain.

Kelima, kau harus punya kemampuan planning dan organizing yang bagus. Menyusun rencana program, mengelola waktu, dan memantau jalannya program dengan tepat. Ini penting agar program ODP berjalan efisien dan efektif.

Keenam, skill problem solving juga penting. Pasti akan ada tantangan dan masalah selama program berlangsung. Kau harus bisa mencari solusi yang tepat dan cepat.

Terakhir, kau harus punya passion dalam pengembangan SDM. Kalo ga ada passion, susah buat memberikan kontribusi yang maksimal dalam membangun calon pemimpin Bank Jateng. Semangat dan dedikasi sangat penting!

Singkatnya, butuh perpaduan antara hard skill dan soft skill yang komplit untuk sukses jadi bagian dari ODP Bank Jateng. Ga cukup cuma jago satu dua aja, semua skill diatas saling berkaitan dan saling mendukung.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gimana caranya jadi bagian Officer Development Program (ODP) Bank Jateng? Ya, pasti ada prosesnya dong. Ga ujug-ujug langsung diterima gitu aja. Biasanya begini:

Pertama, kau harus pantau terus website resmi Bank Jateng atau job portal terpercaya. Biasanya kalo ada lowongan ODP, mereka akan umumkan disitu. Jadi, rajin-rajin check ya.

Kedua, kalo ada pengumuman lowongan, baca syarat dan ketentuannya dengan teliti. Pastikan kau memenuhi semua persyaratan yang dibutuhkan. Ga cuma nilai akademik, tapi juga pengalaman kerja, skill, dan kriteria lainnya. Kalo ga memenuhi syarat, ya percuma mendaftar.

Ketiga, siapkan semua dokumen yang dibutuhkan. Biasanya meliputi resume, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen lengkap dan up to date. Jangan sampai ada yang kurang atau salah.

Keempat, ikuti proses seleksi. Prosesnya bisa panjang, bisa terdiri dari beberapa tahap. Mulai dari screening administrasi, tes psikotes, tes kemampuan, wawancara, sampai assesment center. Setiap tahap harus dilewati dengan baik. Siap-siap juga untuk menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang menantang. Tunjukkan potensi dan kemampuan terbaikmu.

Kelima, siapkan diri untuk menghadapi wawancara. Ini tahap yang sangat penting. Biasanya pertanyaan berfokus pada kemampuan, pengalaman, dan motivasi kau. Latih kemampuan komunikasi dan public speaking kau. Berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan behavioral interview, pertanyaan yang berfokus pada pengalaman dan bagaimana kau menyelesaikan masalah di masa lalu.

Keenam, setelah dinyatakan lolos seleksi, ikuti program ODP sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan. Ikuti semua tahapan pelatihan dan assessment dengan serius. Ini kesempatan emas untuk mengembangkan diri dan membangun karir di Bank Jateng.

Intinya, kesuksesan menjadi bagian dari ODP Bank Jateng bergantung pada persiapan dan usaha kau. Siapkan diri sebaik mungkin, percaya diri, dan tunjukkan potensi terbaikmu. Selamat mencoba!

Gaji 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, mulai investasi dari usia 11 tahun.

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat insight investasi berharga, tapi juga peluang untuk passive income dari baca dan share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, siapa bilang gaji kecil ga bisa bikin kau kaya? ✨

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Officer Development Program (ODP) Bank Jateng?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Officer Development Program (ODP) Bank Jateng lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji magang di Bank Jateng?

Rp2.500.000 per bulan.

Berapa gaji teller bank?

Rp4.700.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

bantenport.co.id. 2025. Gaji Karyawan Bank Jateng Semua Posisi, Jobdesk, Slip Gaji & Cara Melamar Kerja. bantenport.co.id/gaji-karyawan-bank-jateng/. kita baca pukul 21:59 WIB hari Sabtu, 8 Maret 2025.
Hidayati. 2025. Tertarik Magang di Perbankan? Yuk, Intip Informasi Lengkap Magang Dharma Bank Jateng Di Sini. id.prosple.com/career-planning/tertarik-magang-di-perbankan-yuk-intip-informasi-lengkap-magang-dharma-bank-jateng-di-sini. kita baca pukul 23:06 WIB hari Sabtu, 8 Maret 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Apa yang bisa saya peroleh sebagai Teller?. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/teller/salary. kita baca pukul 23:07 WIB hari Sabtu, 8 Maret 2025.