kekitaan

Gaji Pengembang Perangkat Lunak Senior PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025 Rp8.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp96.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Pengembang Perangkat Lunak Senior PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025 :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut job description Pengembang Perangkat Lunak Senior PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025:

Judul Jabatan: Pengembang Perangkat Lunak Senior

Departemen: Teknologi Informasi

Laporan Kepada: Manajer/Arsitek Perangkat Lunak

Tanggung Jawab Utama:

• Memimpin dan mengarahkan tim pengembang dalam design, pengembangan, pengujian, dan implementasi aplikasi software perbankan yang kompleks dan scalable.
• Merencanakan, mengestimasi, dan menjalankan proyek pengembangan software sesuai dengan timeline dan budget yang telah ditetapkan.
• Menentukan arsitektur software, design sistem, dan database yang efisien dan sesuai dengan standar keamanan bank.
• Menguasai dan menerapkan berbagai metodologi pengembangan software (misalnya: Agile, Scrum, Waterfall).
• Melakukan code review dan memastikan kualitas coding yang tinggi, sesuai dengan standar coding dan best practices.
• Bertanggung jawab atas keamanan dan integritas data aplikasi yang dikembangkan.
• Memberikan solusi teknis kepada tim dan mengatasi permasalahan teknis yang kompleks.
• Berkolaborasi dengan tim lain (misalnya: Business Analyst, QA, DevOps) untuk memastikan keberhasilan proyek.
• Memberikan training dan mentoring kepada anggota tim yang lebih junior.
• Mengikuti perkembangan teknologi software terbaru dan menerapkannya dalam proyek pengembangan.
• Aktif dalam meningkatkan dan mempertahankan kualitas software yang sudah ada.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan standar keamanan informasi perbankan.
• Membuat dan memelihara dokumentasi teknis yang lengkap dan akurat.
• Kalo dibutuhkan, bisa melakukan presentasi teknis kepada stakeholder internal maupun eksternal.

Kualifikasi:

• Minimal Sarjana (S1) di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
• Minimal 7 tahun pengalaman dalam pengembangan software, dengan minimal 3 tahun sebagai pemimpin tim.
• Mahir dalam bahasa pemrograman seperti Java, Python, C#, atau bahasa pemrograman lainnya yang relevan dengan platform perbankan.
• Pengalaman dengan database seperti SQL Server, Oracle, atau PostgreSQL.
• Pengalaman dalam pengembangan aplikasi web dan mobile.
• Pengalaman dengan metodologi pengembangan software Agile (misalnya Scrum).
• Memahami konsep microservices dan cloud computing.
• Mempunyai kemampuan analisa dan pemecahan masalah yang kuat.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan kerjasama tim yang baik.
• Mampu bekerja dalam lingkungan yang cepat dan dinamis.
• Memiliki sertifikasi terkait pengembangan software akan menjadi nilai tambah.
• Paham dan taat terhadap regulasi dan standar keamanan informasi perbankan.

Kompetensi:

• Kepemimpinan
• Problem-solving
• Komunikasi
• Kerja sama tim
• Time management
• Orientasi hasil

Ini hanya gambaran umum. Job description yang sebenarnya mungkin akan bervariasi tergantung pada kebutuhan spesifik PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gampang kok ngejelasin skill yang dibutuhkan buat jadi Pengembang Perangkat Lunak Senior di BTN tahun 2025. Ga usah khawatir, penjelasannya ga bakal bertele-tele atau bikin kau pusing.

Bayangin gini, posisi ini butuh orang yang udah berpengalaman dan mumpuni, bukan cuma bisa ngoding doang. Mereka harus bisa memimpin, nyelesain masalah rumit, dan berkolaborasi dengan tim. Jadi, skill-nya bisa dibagi jadi beberapa kelompok:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis): Ini kemampuan teknis yang bisa diukur dan dilatih.

• Bahasa Pemrograman: Kau harus jago minimal beberapa bahasa pemrograman yang umum dipakai di industri perbankan, kayak Java, Python, C#, atau mungkin Kotlin kalo fokusnya di aplikasi mobile. Ga mesti semua, tapi kuasai yang satu dengan sangat baik, lalu beberapa lainnya secara fungsional.
• Database: Mengerti database itu wajib, kayak SQL Server, Oracle, atau PostgreSQL. Kau harus bisa mendesain, mengelola, dan mengoptimalkan database yang besar dan kompleks. Kalo ngerti NoSQL database juga jadi nilai tambah.
• Cloud Computing: Di era sekarang, hampir semua sistem ada di cloud. Jadi, pengalaman dengan AWS, Azure, atau GCP itu penting banget. Ga mesti ahli semua, tapi paham dasar-dasarnya.
• Arsitektur Software: Kau harus bisa mendesain sistem software yang scalable, aman, dan andal. Pengetahuan tentang microservices, API, dan design patterns sangat krusial.
• Testing & Debugging: Menguji dan memperbaiki bug itu bagian penting banget. Kau harus paham berbagai teknik testing, baik unit testing, integration testing, maupun end-to-end testing.
• DevOps: Kalo kau tau sedikit tentang DevOps , itu bagus banget. Ini membantu proses pengembangan software jadi lebih cepat dan efisien.

2. Soft Skills (Keahlian Non-Teknis): Ini kemampuan yang lebih berkaitan dengan kepribadian dan cara kau bekerja.

• Kepemimpinan: Sebagai senior, kau akan memimpin tim. Jadi, kau harus bisa memotivasi, membimbing, dan memberikan arahan kepada anggota tim.
• Komunikasi: Komunikasi yang baik itu penting banget, baik secara lisan maupun tulisan. Kau harus bisa menjelaskan hal-hal teknis dengan mudah dimengerti oleh orang yang ga paham IT.
• Pemecahan Masalah (Problem Solving): Kau akan sering menghadapi masalah yang kompleks. Kau harus bisa berpikir kritis, menganalisa masalah, dan mencari solusi yang efektif dan efisien.
• Kerja Sama Tim (Teamwork): Pengembangan software itu kerja tim. Kau harus bisa berkolaborasi dengan anggota tim lain, baik developer, tester, maupun business analyst.
• Pengelolaan Waktu (Time Management): Kau harus bisa mengatur waktu dengan baik agar proyek bisa selesai tepat waktu.
• Adaptasi terhadap Perubahan: Dunia IT berubah sangat cepat. Kau harus mau belajar hal-hal baru dan beradaptasi dengan teknologi terbaru.

Intinya, jadi Pengembang Perangkat Lunak Senior di BTN tahun 2025 itu butuh kombinasi hard skills dan soft skills yang mumpuni. Kalo kau punya semua itu, kau punya kesempatan besar untuk sukses!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai praktisi HR & HC berpengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih tau caranya supaya kau bisa jadi Pengembang Perangkat Lunak Senior di BTN tahun 2025. Ga susah kok, asalkan kau punya rencana dan tekad yang kuat. Ini langkah-langkahnya:

1. Kuasai Hard Skills yang Dibutuhkan:

• Pendidikan Formal: Pendidikan formal di bidang IT, kayak Sistem Informasi atau Teknik Informatika, itu sangat membantu. Tapi, kalo kau punya pengalaman dan skill yang mumpuni, pendidikan formal ga selalu jadi syarat utama.
• Belajar Bahasa Pemrograman: Pilih satu atau dua bahasa pemrograman yang banyak dipakai di industri perbankan (misal Java, Python, C#) dan kuasai dengan baik. Jangan cuma sekedar bisa, tapi benar-benar expert. Ikuti online course, baca buku, dan latihan terus menerus.
• Menguasai Database: Pelajari database secara mendalam, mulai dari SQL hingga NoSQL. Kemampuan ini sangat krusial untuk membangun dan mengelola aplikasi perbankan.
• Pahami Cloud Computing: Cloud sekarang udah jadi standar industri. Pelajari AWS, Azure, atau GCP.
• Asah Kemampuan Testing dan Debugging: Kemampuan ini penting untuk memastikan kualitas software yang kau buat.
• Pelajari Arsitektur Software: Pahami design patterns, microservices, dan arsitektur sistem yang scalable.

2. Bangun Pengalaman Kerja:

• Mulai dari Junior: Jangan langsung mau jadi senior. Mulai dari posisi junior, pelajari seluk beluk industri software, dan tingkatkan skill kau secara bertahap.
• Cari Perusahaan yang Relevan: Usahakan untuk bergabung dengan perusahaan yang bergerak di bidang IT, terutama yang berkaitan dengan perbankan. Pengalaman di industri finansial akan jadi nilai tambah yang besar.
• Bergabung dengan Tim yang Baik: Cari tim yang bisa membimbing dan melatih kau. Belajar dari senior yang berpengalaman itu sangat penting.
• Kerja Keras dan Dedikasi: Jadilah pekerja keras dan dedikasi pada pekerjaan kau. Jangan ragu untuk lembur kalo dibutuhkan untuk menyelesaikan proyek.

3. Kembangkan Soft Skills:

• Kepemimpinan: Ambil kesempatan untuk memimpin proyek kecil-kecilan. Belajar bagaimana mengelola tim dan menyelesaikan proyek tepat waktu.
• Komunikasi: Latih kemampuan komunikasi kau. Kau harus bisa menjelaskan hal-hal teknis dengan mudah dimengerti oleh orang yang ga paham IT.
• Pemecahan Masalah: Latih kemampuan problem solving kau. Seorang software engineer senior harus bisa menyelesaikan masalah yang kompleks.
• Kerja Sama Tim: Kerja sama tim itu penting. Belajar untuk berkolaborasi dengan anggota tim lain.
• Pengelolaan Waktu: Pelajari cara mengelola waktu dengan efektif dan efisien.

4. Jaringan dan Networking:

• Ikuti Seminar dan Workshop: Ikuti seminar dan workshop yang berkaitan dengan pengembangan software dan industri perbankan. Ini akan membantu kau untuk memperluas pengetahuan dan jaringan.
• Bergabung dengan Komunitas IT: Bergabung dengan komunitas IT di daerah kau. Ini akan membantu kau untuk bertukar pengalaman dan belajar dari orang lain.
• Aktif di Media Sosial: Bagikan pengalaman dan pengetahuan kau di media sosial. Ini akan membantu kau untuk memperluas jaringan.

5. Siapkan Diri untuk Proses Seleksi:

• Persiapkan Portofolio: Buat portofolio yang berisi proyek-proyek yang pernah kau kerjakan.
• Latih Skill Wawancara: Latih kemampuan wawancara kau. Jawab pertanyaan dengan percaya diri dan jujur.
• Pelajari Tentang BTN: Pelajari seluk beluk BTN sebelum melamar pekerjaan. Ini akan menunjukkan keseriusan kau.

Kalo kau mengikuti langkah-langkah ini dengan konsisten, kesempatan kau untuk menjadi Pengembang Perangkat Lunak Senior di BTN tahun 2025 akan jauh lebih besar. Semangat!

Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapet insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, raih financial freedommu!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Pengembang Perangkat Lunak Senior PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Pengembang Perangkat Lunak Senior PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan PT Bank Mandiri?

Rp4.221.874 per bulan

Berapa gaji kerja di teller bank?

Rp 3.730.000-Rp 4.500.000 per bulan

Berapa gaji karyawan bank BRI?

Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan

Berapa gaji teller bank BCA?

Rp3.000.000-6.000.000 per bulan

Gaji Indomaret berapa?

Rp2.000.000-Rp4.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

upahkerja.com. 2025. Gaji Pegawai Bank BTN 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-pegawai-bank-btn/. kita baca pukul 08:28 WIB hari Jumat, 21 Februari 2025.
gajiterbaru.id. 2025. Daftar Gaji Pegawai Bank BTN Semua Jabatan 2025. gajiterbaru.id/gaji-pegawai-bank-btn/. kita baca pukul 08:29 WIB hari Jumat, 21 Februari 2025.
bantenport.co.id. 2025. Gaji Karyawan Bank BTN Semua Posisi, Slip Gaji, Tunjangan & Cara Melamar Kerja. bantenport.co.id/gaji-karyawan-bank-btn/. kita baca pukul 08:30 WIB hari Jumat, 21 Februari 2025.