kekitaan

Gaji Penyetel Kehilangan OD PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 Rp6.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp72.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Penyetel Kehilangan OD PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut ini Job Description untuk Penyetel Kehilangan OD PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025. Saya akan menyesuaikannya dengan permintaan, mengganti kata-kata yang diminta dan menghindari slang atau istilah asing, kecuali yang sudah lazim digunakan dalam konteks HR.

Judul Jabatan: Penyetel Kehilangan OD

Departemen: Human Capital / Human Resources

Lapor Kepada: Manajer Human Capital / Head of HR (tergantung struktur organisasi)

Ringkasan Jabatan:

Bertanggung jawab untuk memastikan akurasi dan ketepatan data terkait kehilangan OD (Out of Department, asumsi OD disini adalah karyawan yang keluar dari divisi/departemen, bisa karena mutasi, resign, PHK dll) di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Meliputi proses verifikasi data, reconciliation, pelaporan, dan analisis tren kehilangan OD untuk mendukung pengambilan keputusan strategis di bidang talent management.

Tanggung Jawab Utama:

• Memeriksa dan memverifikasi data kehilangan OD dari berbagai sumber, termasuk sistem informasi HR, departemen terkait, dan dokumen pendukung lainnya.
• Melakukan reconciliation data kehilangan OD untuk memastikan konsistensi dan akurasi data.
• Memperbaiki dan memperbarui database kehilangan OD secara berkala.
• Menyusun dan menghasilkan laporan berkala (bulanan, kuartalan, tahunan) mengenai tren kehilangan OD, termasuk analisis penyebab dan dampaknya.
• Mengidentifikasi pattern dan trend kehilangan OD untuk membantu manajemen dalam membuat strategi retensi karyawan yang efektif.
• Berkolaborasi dengan departemen terkait (misalnya, recruitment, compensation & benefit, performance management) untuk mengatasi permasalahan terkait kehilangan OD.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi program retensi karyawan.
• Menganalisis data kehilangan OD untuk mengidentifikasi area perbaikan dalam proses onboarding, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Menjaga kerahasiaan data karyawan.
• Melakukan tugas-tugas lain yang ditugaskan oleh atasan.

Kualifikasi:

• Minimal Diploma III/S1, lebih disukai di bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, khususnya dalam manajemen data dan pelaporan.
• Memahami proses HR dan talent management.
• Menguasai aplikasi Microsoft Office (terutama Excel) dan sistem HRIS.
• Memiliki kemampuan analisis data yang baik.
• Teliti, akurat, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Catatan:

• Deskripsi pekerjaan ini dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Kandidat idealnya memiliki kemampuan menggunakan tools analisis data seperti Tableau atau Power BI.

Perlu diingat bahwa ini adalah contoh job description. Detail spesifiknya mungkin perlu disesuaikan lagi dengan kebutuhan aktual PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gampang kok jelasin skill yang dibutuhkan buat jadi Penyetel Kehilangan OD di Bank Mandiri tahun 2025. Ga perlu pusing, aku jelasin dengan bahasa sederhana, ga sok expert gitu.

Bayangin, tugasnya ngurus data karyawan yang keluar dari divisi (itu yang disebut OD – Out of Department). Jadi, skill yang penting itu:

1. Ketelitian dan Akurasi: Ini nomer satu! Data karyawan itu sensitif, ga boleh salah. Bayangin kalo data gaji salah, bisa berabe kan? Kau harus teliti banget dalam ngecek dan nge-input data.

2. Menguasai Software dan Tools: Bank Mandiri pasti pake sistem komputer canggih buat ngelacak data karyawan. Kau harus bisa pake software itu dengan lancar. Mungkin Microsoft Excel tingkat mahir, HRIS (sistem informasi HR), dan mungkin juga tools analisis data kayak Tableau atau Power BI. Ga perlu jago banget, tapi minimal tau dasar-dasarnya.

3. Kemampuan Analisis Data (Data Literacy): Ga cukup cuma nge-input data. Kau harus bisa baca data, nemuin pattern, dan memahami kenapa banyak karyawan keluar dari divisi tertentu. Itu penting buat ngasih saran ke manajemen.

4. Kemampuan Komunikasi yang Baik: Kau bakal sering berurusan dengan berbagai departemen. Jadi, harus bisa komunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan.

5. Kemampuan Problem-Solving: Pasti ada aja masalah data yang muncul. Kau harus bisa nemuin solusinya dengan cepat dan tepat.

6. Organisasi yang Baik: Data karyawan itu banyak banget. Kau harus bisa ngatur data dan pekerjaanmu dengan rapi dan sistematis.

7. Time Management yang Bagus: Biasanya ada deadline buat ngelaporin data. Kau harus bisa ngatur waktu dengan baik biar semua tugas selesai tepat waktu.

Intinya, kalo kau teliti, pinter ngolah data, dan bisa komunikasi dengan baik, peluang kau jadi Penyetel Kehilangan OD di Bank Mandiri cukup besar. Ga perlu takut, semua skill itu bisa diasah kok! Yang penting, kau punya kemauan dan semangat belajar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai ahli HR & HC selama lebih dari 20 tahun, aku bisa bantu jelasin gimana caranya jadi Penyetel Kehilangan OD di Bank Mandiri tahun 2025. Gampang kok, ga perlu ribet.

Pertama, pahami dulu apa itu Penyetel Kehilangan OD. Singkatnya, kau tanggung jawab ngurus data karyawan yang keluar dari divisi (Out of Department atau OD). Jadi, kau harus teliti banget dan pinter ngolah data.

Nah, gimana caranya?

1. Siapkan Dirimu: Asah skill yang udah aku sebutin sebelumnya: ketelitian, kemampuan analisis data, menguasai Microsoft Excel dan mungkin software lain yang dibutuhkan Bank Mandiri (biasanya mereka pake HRIS), kemampuan komunikasi, dan problem-solving. Kalo kau ga punya semua itu, mulai belajar sekarang! Banyak online course atau pelatihan yang bisa kau ikuti.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau terus situs career Bank Mandiri. Biasanya mereka umumkan lowongan kerja di sana. Kalo ada lowongan yang sesuai, langsung daftar!

3. Buat Curriculum Vitae (CV) yang Menarik: Tunjukkan semua skill dan pengalamanmu yang relevan. Jangan cuma tulis daftar pekerjaan, tapi juga kasih contoh konkret gimana kau menggunakan skill tersebut. Misalnya, kalo kau bilang “mampu menganalisis data”, kasih tau contoh kasus di mana kau berhasil menganalisis data dan menghasilkan solusi yang efektif.

4. Siapkan Surat Lamaran: Surat lamaran ini penting banget. Tulis dengan jelas kenapa kau tertarik dengan posisi ini dan apa yang bisa kau berikan kepada Bank Mandiri. Tunjukkan antusiasme dan keyakinanmu.

5. Lalui Proses Seleksi: Bank Mandiri pasti punya proses seleksi yang ketat. Siap-siap menghadapi tes tertulis, wawancara, mungkin juga psikotes. Latihan menjawab pertanyaan wawancara, dan tetap tenang dan percaya diri.

6. Bergabung dan Belajar Terus: Kalo kau berhasil diterima, selamat! Tapi jangan berhenti belajar. Industri HR selalu berkembang. Tetap update skill dan pengetahuanmu biar kau bisa terus berkontribusi di Bank Mandiri.

Intinya, ga ada jalan pintas. Butuh usaha dan persiapan yang matang. Kalo kau punya skill dan tekad yang kuat, peluangmu besar kok. Semangat!

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan menghasilkan cuan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Penyetel Kehilangan OD PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Penyetel Kehilangan OD PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan PT Bank Mandiri?

Rp4.221.874-Rp39.321.505 per bulan

Berapa gaji desk collection Bank Mandiri?

Rp4.610.764 per bulan

Berapa gaji magang Bank Mandiri?

Rp3.000.000 per bulan

Berapa gaji teller bank?

Rp4,370.000 per bulan

Berapa gaji fresh graduate di Bank Mandiri?

Rp5,300.000-Rp6.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hesti Puji Lestari . 2024. Gaji Pegawai Bank Mandiri Semua Posisi, Benarkah Capai Ratusan Juta per Bulan? . finansial.bisnis.com/read/20241112/90/1812519/gaji-pegawai-bank-mandiri-semua-posisi-benarkah-capai-ratusan-juta-per-bulan. kita baca pukul 16:25 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. id.indeed.com/cmp/PT-Bank-Mandiri-(persero)-Tbk/salaries. kita baca pukul 16:26 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
bantenport.co.id. 2025. Gaji Karyawan Bank Mandiri Semua Posisi, Slip Gaji, Tunjangan & Cara Melamar Kerja. bantenport.co.id/gaji-karyawan-bank-mandiri/. kita baca pukul 16:27 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.