Gaji Perancang Peraturan Perundang-Undangan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Rp9.674.700 per bulan. Itu sama dengan Rp116.096.400 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Gaji Perancang Peraturan Perundang-Undangan :
Job Desk
Ga ada job desc baku untuk gaji Perancang Peraturan Perundang-undangan karena gajinya tergantung banyak faktor, kayak level jabatan, instansi pemerintah tempat kerja, pendidikan, dan pengalaman kau. Tapi kalo mau gambaran umum, tanggung jawab kerjanya kira-kira begini:
Job Deskripsi:
- Ngelakuin research dan review terhadap kebijakan publik, peraturan perundang-undangan yang ada, dan best practice dari negara lain.
- Ngebuat draf RUU (Rancangan Undang-Undang), Perpres (Peraturan Presiden), Permen (Peraturan Menteri), atau peraturan daerah lainnya sesuai briefing yang diberikan.
- Nganalisa dampak hukum dan sosial dari peraturan yang dibuat.
- Ngekoordinasi dengan berbagai stakeholder terkait, termasuk kementerian/lembaga lain dan expert di bidangnya.
- Ngeikutin proses pembahasan peraturan di lembaga legislatif (DPR/DPRD).
- Ngelakukan sosialisasi dan edukasi terkait peraturan yang sudah disahkan.
- Nge-update terus menerus pengetahuan hukum dan perkembangan peraturan perundang-undangan.
Gaji:
Gaji Perancang Peraturan Perundang-undangan ga bisa dipatok pasti. Bisa bervariasi dari puluhan juta hingga ratusan juta per month, tergantung faktor-faktor yang udah disebut di atas. Kalo kau baru mulai, mungkin gajinya masih di kisaran gaji PNS golongan tertentu. Tapi kalo kau udah berpengalaman dan punya skill dan expertise yang tinggi, ga menutup kemungkinan gajimu jauh lebih besar, apalagi kalo kau kerja di lembaga-lembaga tertentu yang prestige atau di private sector. Cari info lebih detail di situs job portal atau langsung ke instansi pemerintah yang mempekerjakan posisi tersebut.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo kau pengen jadi Perancang Peraturan Perundang-undangan, kau butuh banyak skill, ga cuma sekedar pinter hukum aja. Berikut beberapa skill penting yang harus kau kuasai:
1. Hard Skills:
Penguasaan Hukum yang Kuat: Ini yang paling penting! Kau harus paham banget tentang sistem hukum Indonesia, tata cara pembuatan peraturan perundang-undangan, interpretasi hukum, dan berbagai jenis peraturan (UU, Perppu, Perpres, dll.). Khususnya, paham mendalam tentang hukum tata negara, hukum administrasi negara, dan bidang hukum lain yang relevan dengan tugas dan fungsi perancang.
Kemampuan Legal Research dan Writing yang Mumpuni: Kau harus bisa nemuin sumber hukum yang relevan, menganalisa, dan ngerangkumnya dengan jelas dan sistematis. Kemampuan writing yang bagus juga penting banget buat nulis draf peraturan yang jelas, ringkas, dan ga ambigu.
Kemampuan Analisis yang Tajam: Kau harus bisa menganalisa dampak dari sebuah peraturan, baik dampak hukum maupun dampak sosialnya. Termasuk mampu mengidentifikasi potensi masalah dan mencari solusi yang tepat.
Kemampuan Negosiasi dan Komunikasi yang Baik: Proses pembuatan peraturan sering melibatkan banyak stakeholder. Kau harus bisa berkomunikasi dan bernegosiasi dengan efektif untuk mencapai consensus.
Penguasaan Teknologi Informasi: Kau harus terampil menggunakan berbagai aplikasi komputer, termasuk software pengolah dokumen, database, dan internet untuk research dan pembuatan draf peraturan.
2. Soft Skills:
Ketelitian dan Kemampuan Fokus yang Tinggi: Kerja perancang peraturan itu detail banget. Kesalahan kecil aja bisa berdampak besar.
Disiplin dan Kemampuan Mengelola Waktu dengan Baik: Kau harus bisa manage waktu dengan efektif untuk menyelesaikan banyak tugas dalam deadline yang ketat.
Kreativitas dan Inovasi: Kadang kau butuh solusi kreatif untuk mengatasi masalah hukum yang kompleks.
Kemampuan Berpikir Kritis dan Sistematis: Kau harus bisa menganalisa masalah secara kritis dan sistematis untuk menemukan solusi yang tepat.
Kerja Sama Tim yang Baik: Proses pembuatan peraturan itu kerja tim. Kau harus bisa berkolaborasi dengan baik dengan tim.
Kemampuan Adaptasi: Peraturan dan kebijakan selalu berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan tersebut.
Intinya, jadi perancang peraturan perundang-undangan itu butuh kombinasi skill akademik, skill teknis, dan juga soft skills yang kuat. Semakin banyak skill yang kau kuasai, semakin baik peluang kau untuk sukses di bidang ini.
Cara Menjadi
Gak ada jalur tunggal buat jadi Perancang Peraturan Perundang-undangan, tapi umumnya ada beberapa langkah yang bisa kau ikuti:
1. Pendidikan:
Sarjana Hukum (S1): Ini adalah syarat dasar. Pilih jurusan Hukum yang reputasinya bagus dan berpengalaman di bidang hukum tata negara atau hukum administrasi negara. IPK yang tinggi juga bakal jadi nilai tambah.
Pendidikan Pascasarjana (S2): Meskipun ga selalu wajib, S2 di bidang hukum, khususnya Master of Laws (LL.M) atau spesialisasi di bidang hukum tata negara/administrasi negara, bisa banget ningkatin peluang kau. Ini nunjukin komitmen dan expertise kau di bidang ini.
2. Pengalaman:
Magang/Praktik Kerja: Cari kesempatan magang di lembaga pemerintahan yang berkaitan dengan pembuatan peraturan perundang-undangan, misalnya di Kementerian Hukum dan HAM, Sekretariat Negara, DPR/DPRD, atau lembaga pemerintahan lain yang relevan. Pengalaman ini bakal berharga banget.
Pengalaman Kerja di Bidang Hukum: Pengalaman kerja di kantor law firm, konsultan hukum, atau lembaga pemerintahan lain yang berhubungan dengan hukum juga bisa jadi nilai tambah.
3. Seleksi dan Rekrutmen:
Seleksi CPNS: Kalo kau mau jadi PNS, ikutan seleksi CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) yang dibuka pemerintah. Biasanya ada formasi khusus untuk posisi perancang peraturan perundang-undangan. Siap-siap menghadapi tes computer assisted test (CAT), tes psikotes, tes kesehatan, dan wawancara.
Rekrutmen Lembaga Lain: Beberapa lembaga pemerintahan atau organisasi internasional mungkin juga membuka lowongan untuk posisi serupa. Perhatiin pengumuman rekrutmennya.
4. Skill dan Keahlian Tambahan:
Kuasai Bahasa Asing: Kemampuan berbahasa Inggris (atau bahasa asing lain yang relevan) sangat membantu karena banyak referensi dan literatur hukum berbahasa asing.
Tingkatkan Kemampuan Research, Writing, dan Analisis: Latih kemampuan ini terus menerus. Ikuti workshop atau pelatihan yang relevan kalo perlu.
Jaringan: Membangun jejaring dengan orang-orang di bidang hukum dan pemerintahan bisa membuka peluang dan informasi.
5. Kesabaran dan Ketekunan:
Jalan menuju menjadi Perancang Peraturan Perundang-undangan ga selalu mudah. Butuh kesabaran dan ketekunan yang tinggi. Kuasai ilmunya dengan sungguh-sungguh dan terus belajar.
Ingat, persaingan buat posisi ini cukup ketat. Jadi, siapkan diri kau sebaik mungkin dan terus perbarui pengetahuan serta skill kau. Semoga berhasil!
#hidupdariKARYA
Gaji {{resume}}? Dengan penghasilan segitu, sisihkan aja 20% – sekitar Rp.{{hasilkalkulasi20persen}} – untuk investasi! Fakta unik: Tau ga sih? Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi di usia 11 tahun hanya dengan uang jajannya!
Masa ga mau ikutin jejaknya?
Baca artikel “{{judul}}” sekarang juga dan temukan strategi investasi yang tepat untukmu! Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu, mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari sharing ini! Yuk, mulai upgrade financial literacy-mu sekarang! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Pegawai Perancang Peraturan Perundang-Undangan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Pegawai Perancang Peraturan Perundang-Undangan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji di Kementerian Pupr?
Rp7,6 juta hingga Rp11,4 juta.
Berapa gaji presiden Indonesia?
Rp 30,24 juta.
Berapa gaji golongan IIIA?
Rp5.000.000
Berapa gaji pejabat eselon I?
Rp30 juta
Gaji PNS tertinggi di kementerian apa?
Direktorat Jenderal Pajak (DJP) Kementerian Keuangan.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
menpan.go.id. 2013. Gaji PNS Golongan IIIa Minimal Rp 5 Juta. www.menpan.go.id/site/liputan-media/bidang-pan/gaji-pns-golongan-iiia-minimal-rp-5-juta. kita baca pukul 12:52 WIB hari Senin, 20 Januari 2025.
Rosseno Aji Nugroho. 2024. Kementerian PAN-RB Buka 61 Formasi, Gajinya Sampai Rp 12 Juta. www.cnbcindonesia.com/news/20240822134523-4-565513/kementerian-pan-rb-buka-61-formasi-gajinya-sampai-rp-12-juta. kita baca pukul 13:02 WIB hari Senin, 20 Januari 2025.
cnnindonesia.com. 2024. Kemenpan RB Buka 61 Formasi CPNS, Gaji Capai Rp12,2 Juta. www.cnnindonesia.com/ekonomi/20240826134650-532-1137584/kemenpan-rb-buka-61-formasi-cpns-gaji-capai-rp122-juta. kita baca pukul 13:03 WIB hari Senin, 20 Januari 2025.
Rio Raga Sakti. 2024. 7 Instansi Pemerintahan yang Menawarkan Gaji Tertinggi untuk PNS. www.detik.com/bali/budaya/d-7513080/7-instansi-pemerintahan-yang-menawarkan-gaji-tertinggi-untuk-pns. kita baca pukul 13:06 WIB hari Senin, 20 Januari 2025.
peraturan.bpk.go.id. 2016. PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA. peraturan.bpk.go.id/Download/123421/PERMENPAN%20NOMOR%203%20TAHUN%202016.pdf. kita baca pukul 13:07 WIB hari Senin, 20 Januari 2025.
Choiriyah Indriyati Putri. 2024. Daftar Lengkap Gaji Fantastis Pegawai Negeri Sipil Kementerian PUPR 2024. www.inilah.com/daftar-lengkap-gaji-pegawai-pupr. kita baca pukul 13:09 WIB hari Senin, 20 Januari 2025.
kemenkopmk.go.id. 2024. Reformasi Birokrasi Kemenko PMK. www.kemenkopmk.go.id/RB/profil. kita baca pukul 13:12 WIB hari Senin, 20 Januari 2025.
tempo.com. 2024. Ini Besaran Tunjangan dan Fasilitas yang Didapat Presiden dan Wakil Presiden setelah Pensiun. www.tempo.co/politik/ini-besaran-tunjangan-dan-fasilitas-yang-didapat-presiden-dan-wakil-presiden-setelah-pensiun-523944. kita baca pukul 13:17 WIB hari Senin, 20 Januari 2025.
