Gaji 34. Personnel Department Head PT Allo Bank Indonesia Tbk Rp11.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp132.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai 34. Personnel Department Head PT Allo Bank Indonesia Tbk :
Job Desk
Wah, menarik nih pertanyaan soal job description Head of Personnel Department di Allo Bank. Kalo aku liat dari pengalaman selama ini, tugasnya ga cuma sekedar ngurusin administrasi karyawan aja. Ini posisi senior banget, jadi tanggung jawabnya luas dan kompleks. Bayangin aja, dia jadi ujung tombak buat semua hal yang berkaitan dengan SDM di perusahaan sebesar Allo Bank.
Secara garis besar, aku rasa job desc-nya bakal mencakup hal-hal berikut:
Strategi & Perencanaan SDM: Ga cuma ngikutin trend, dia harus bisa bikin blueprint SDM Allo Bank ke depan. Ini termasuk merencanakan kebutuhan karyawan, memastikan ada talent pipeline yang kuat, dan membangun strategi compensation & benefit yang kompetitif biar karyawan betah. Dia juga kudu ngerti forecasting kebutuhan karyawan berdasarkan rencana bisnis perusahaan.
Pengadaan Karyawan (Recruiting & Onboarding): Mulai dari bikin job description, nyari kandidat, sampe proses interview dan onboarding karyawan baru, semua ada di bawah kendalinya. Dia harus memastikan prosesnya efisien, efektif, dan sesuai dengan best practice.
Manajemen Kinerja: Dia bertanggung jawab untuk memastikan sistem performance management berjalan dengan baik. Ini termasuk bikin KPI, performance review, dan program pengembangan karyawan biar kinerjanya optimal. Dia juga harus bisa ngebangun culture perusahaan yang mendukung kinerja tinggi.
Kompensasi & Benefit: Dia yang memastikan sistem gaji, bonus, dan benefit karyawan kompetitif dan adil. Dia juga harus ngawasin payroll dan memastikan semuanya sesuai aturan.
Hubungan Industrial: Ini penting banget, apalagi di perusahaan besar. Dia harus memastikan hubungan baik antara manajemen dan karyawan terjaga, termasuk mengelola grievance dan menyelesaikan konflik.
Compliance & Regulasi: Dia harus memastikan semua kebijakan dan praktik SDM Allo Bank sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Ini termasuk soal ketenagakerjaan, payroll, dan compliance lainnya.
Development & Training: Dia harus memastikan ada program pengembangan dan pelatihan yang memadai buat karyawan, biar mereka terus berkembang dan skill-nya ter-update.
Employee Relation: Membangun dan menjaga hubungan baik dengan karyawan, menangani keluhan dan masalah karyawan, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Memimpin Tim HR: Dia memimpin tim HR, mengarahkan, mengembangkan, dan memotivasi mereka biar bisa menjalankan tugasnya dengan baik.
Pokoknya, ini posisi yang berat tapi juga menantang. Butuh orang yang ga cuma punya skill HR yang mumpuni, tapi juga punya leadership, communication, dan problem-solving skill yang bagus. Pengalaman minimal 20 tahun itu penting banget buat ngehandle kompleksitas kerja di level ini.
Skill yang Dibutuhkan
Posisi Head of Personnel Department di Allo Bank itu ga main-main. Butuh orang yang bener-bener mumpuni dan punya segudang skill. Kalo aku liat dari pengalaman, ini beberapa skill kunci yang dibutuhkan:
1. Strategic Thinking & Planning: Bukan cuma kerja operasional, tapi kau harus bisa mikir jangka panjang. Harus bisa bikin strategi SDM yang selaras dengan visi dan misi Allo Bank, dan mampu merancang program-program yang mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan. Ini termasuk bisa forecasting kebutuhan SDM di masa depan.
2. Leadership & Management: Kau akan memimpin tim HR yang cukup besar. Jadi, skill kepemimpinan dan management yang kuat itu penting banget. Kau harus bisa memotivasi tim, mendelegasikan tugas, memberikan feedback, dan memastikan semua berjalan efektif dan efisien.
3. Communication & Interpersonal Skill: Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, mulai dari karyawan, manajemen tingkat atas, hingga pihak eksternal. Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, sangat krusial. Kau juga harus punya interpersonal skill yang mumpuni agar bisa membangun hubungan kerja yang harmonis.
4. Business Acumen: Paham bisnis Allo Bank itu penting banget. Kau harus bisa menghubungkan strategi SDM dengan tujuan bisnis perusahaan. Artinya kau harus mengerti market, competitor, dan tren industri fintech.
5. Knowledge of Employment Law & Regulations: Paham hukum ketenagakerjaan dan regulasi terkait SDM itu wajib. Kau harus bisa memastikan semua kebijakan dan praktik SDM di Allo Bank sesuai dengan peraturan yang berlaku.
6. Expertise in HR Functions: Ini inti dari semuanya. Kau harus punya expertise yang mendalam di semua fungsi HR, mulai dari recruiting, training & development, compensation & benefits, performance management, employee relations, sampai HRIS (Human Resource Information System). Pengalaman yang luas dan up-to-date dengan best practice HR itu sangat penting.
7. Problem-Solving & Decision-Making Skill: Dalam HR, pasti akan ada banyak masalah yang harus dihadapi. Kau harus punya kemampuan analisa yang tajam, mampu menemukan solusi yang tepat, dan membuat keputusan yang cepat dan tepat, apalagi dalam situasi yang urgent.
8. Data Analysis & Reporting: Kau harus bisa menganalisis data HR untuk mendapatkan insight yang berharga. Kemampuan untuk membuat laporan yang jelas dan ringkas juga penting agar stakeholder bisa memahami kinerja tim HR.
Ga cukup hanya satu atau dua skill aja. Posisi ini butuh orang yang punya skill set yang komprehensif dan pengalaman yang luas, sehingga mampu memimpin dan mengembangkan fungsi SDM di perusahaan sebesar Allo Bank.
Cara Menjadi
Nah, jadi Head of Personnel Department di Allo Bank? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh perencanaan dan kerja keras. Bayangin aja, itu posisi puncak di departemen HR, jadi kompetitif banget. Dari pengalaman, ini beberapa langkah yang bisa kau coba:
1. Bangun pondasi yang kuat: Ini yang paling penting. Kalo kau masih baru di bidang HR, fokus dulu aja di skill-skill dasar. Kuasai semua fungsi HR, mulai dari recruiting, compensation & benefits, training & development, performance management, sampai employee relations. Cari sertifikasi profesional HR, terus asah skill soft skill seperti komunikasi, leadership, dan problem-solving.
2. Cari pengalaman: Pengalaman itu segalanya. Ga cuma pengalaman kerja, tapi juga pengalaman mengelola proyek, memimpin tim, dan menangani masalah-masalah kompleks. Cari perusahaan yang bisa memberikan tantangan dan kesempatan buat kau berkembang. Kalo bisa, cari pengalaman di industri fintech atau perbankan, biar makin relevan dengan Allo Bank.
3. Networking: Bikin koneksi sebanyak-banyaknya. Ikuti event HR, bergabung dengan komunitas HR, dan networking dengan orang-orang berpengalaman di bidang ini. Kau ga tau kapan koneksimu bisa membantumu.
4. Tunjukkan kinerja yang luar biasa: Di setiap peran yang kau pegang, berikan yang terbaik. Berprestasi, cari solusi kreatif, dan tunjukkan leadership kau. Kalo kau punya bukti kinerja yang bagus, itu akan menjadi nilai jual yang kuat.
5. Mempelajari Allo Bank: Sebelum melamar, pelajari Allo Bank secara mendalam. Pahami bisnisnya, budayanya, dan tantangan yang dihadapi. Ini akan membantumu mempersiapkan diri untuk interview dan menunjukkan bahwa kau serius ingin bergabung.
6. Siapkan diri untuk proses seleksi: Proses seleksi untuk posisi Head of Personnel Department pasti ketat banget. Siapkan diri untuk menghadapi berbagai macam tes, mulai dari tes psikotes, interview, hingga presentasi. Latih kemampuan storytelling kau, agar bisa menyampaikan pengalaman dan pencapaian dengan jelas dan menarik.
7. Berdoa dan Bersabar: Jangan menyerah kalo ga langsung dapat. Terus belajar, terus berusaha, dan terus berdoa. Kesuksesan itu butuh proses.
Intinya, ga ada jalan pintas untuk mencapai posisi puncak. Butuh dedikasi, kerja keras, dan konsistensi dalam mengembangkan diri. Kalo kau punya semua itu, peluang untuk menjadi Head of Personnel Department di Allo Bank atau perusahaan besar lainnya akan terbuka lebar.
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan?
Masa ga mau ikuti jejaknya?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang menghasilkan uang hanya dengan membaca dan membagikan artikel ini.
Mulai sekarang, raih masa depanmu yang lebih sejahtera! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Personnel Department Head PT Allo Bank Indonesia Tbk?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Personnel Department Head PT Allo Bank Indonesia Tbk lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji fresh graduate di bank?
Rp4.000.000 – Rp20.000.000 per bulan
Teller bank gajinya berapa?
Rp4.100.000 – Rp4.500.000 per bulan
Kerja di bank BNI gajinya berapa?
Rp4.000.000 per bulan
Kerja di bank BCA gajinya berapa?
Rp2.000.000 – Rp100.000.000 per bulan
Berapa gaji kerja di bank Mandiri?
Rp3.000.000 – Rp75.000.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
kisarangaji.com. 2024. Gaji Allo Bank. kisarangaji.com/gaji-allo-bank/. kita baca pukul 15:34 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
Team GajianPT. 2024. Gaji PT Allo Bank Indonesia Tbk. gajianpt.com/gaji-pt-allo-bank-indonesia-tbk/. kita baca pukul 15:38 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
Redaksi OCBC NISP. 2023. Yuk Cek! Daftar Gaji Fresh Graduate 2023 di Berbagai Bidang. www.ocbc.id/id/article/2021/08/30/gaji-fresh-graduate. kita baca pukul 15:51 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
Jobstreet.com. 2025. Gaji Teller. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/teller/salary. kita baca pukul 15:20 WIB hari Kamis, 13 Maret 2025.
BantenPort.co.id. 2025. Gaji Karyawan Bank BNI Semua Posisi, Slip Gaji, Tunjangan & Cara Melamar Kerja. bantenport.co.id/gaji-karyawan-bank-bni/. kita baca pukul 15:25 WIB hari Kamis, 13 Maret 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2024. Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer. finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. kita baca pukul 15:27 WIB hari Kamis, 13 Maret 2025.
Hesti Puji Lestari. 2024. Gaji Pegawai Bank Mandiri Semua Posisi, Benarkah Capai Ratusan Juta per bulan?. finansial.bisnis.com/read/20241112/90/1812519/gaji-pegawai-bank-mandiri-semua-posisi-benarkah-capai-ratusan-juta-per-bulan. kita baca pukul 15:35 WIB hari Kamis, 13 Maret 2025.
