Gaji Pegawai Rp3.000.000-Rp12.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp36.000.000 per tahun, atau bahkan bisa Rp144.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Pegawai :
Struktur Gaji
Ini Struktur Gaji untuk Pegawai :
- Akuntan Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERURI) 2025
Rp12.000.000 per bulan. - Auditor Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERURI) 2025
Rp12.000.000 per bulan. - Staf Akuntan Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERURI) 2025
Rp7,800.000 per bulan. - Staf Administrasi Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERURI) 2025
Rp10,900.000 per bulan. - Recruiter Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERURI) 2025
Rp10.000.000 per bulan. - IT Specialist Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERURI) 2025
Rp10.000.000 per bulan. - Marketing Communication Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERURI) 2025
Rp4,500.000-7,500.000 juta per bulan. - Programmer Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERURI) 2025
Rp8.000.000 per bulan. - IT Support Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERURI) 2025
Rp6,500.000 per bulan. - Customer Service Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERURI) 2025
Rp3.000.000-6.000.000 per bulan. - Desainer Grafis Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERURI) 2025
Rp5.000.000 per bulan. - Staf Operasional Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERURI) 2025
Rp3 .000.000 – 6 .000.000 per bulan. - Staf Produksi Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERURI) 2025
Rp3.000.000 – 6.000.000 per bulan. - Staf Gudang Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERURI) 2025
Rp3.000.000 – 6.000.000 per bulan.
Job Desk
Job description (JD) itu kayak resep masakan. Dia ngejelasin detail apa aja yang harus dilakuin sama seseorang di sebuah pekerjaan. Ga cuma tugasnya aja, tapi juga tanggung jawabnya, siapa yang dia laporin, dan skill apa aja yang dibutuhkan. Bayangin kalo kau lagi mau bikin kue, kan resepnya pasti jelasin bahan-bahan, langkah-langkahnya, dan hasil akhirnya kayak gimana. JD juga sama, dia kasih gambaran jelas tentang peran seseorang di perusahaan.
JD biasanya isinya:
Tujuan Pekerjaan (Job Purpose): Ini kayak garis besar, tujuan utama dari pekerjaan itu apa. Misalnya, “Menjamin kelancaran operasional customer service dan kepuasan pelanggan”. Jadi, semua tugas yang ada di bawahnya harus mendukung tujuan ini.
Tanggung Jawab Utama (Key Responsibilities): Ini bagian inti JD. Ini daftar tugas-tugas utama yang harus dikerjakan. Semakin detail, semakin bagus. Contohnya, kalo tujuannya melayani pelanggan, tanggung jawabnya bisa meliputi: menjawab telepon, memproses order, menangani komplain, dan lain-lain. Jangan cuma ditulis “melayani pelanggan”, tapi jelaskan detailnya apa.
Tugas dan Fungsi (Duties & Functions): Ini bagian yang lebih spesifik dari tanggung jawab utama. Ini rincian tugas-tugas harian atau mingguan yang perlu dilakukan. Contohnya, bagian dari “menangani komplain” bisa dijabarkan lagi jadi: mendengarkan komplain pelanggan, mencatat detail komplain, mencari solusi, memberikan feedback ke pelanggan, dll.
Kualifikasi (Qualifications): Ini spesifikasi skill dan pengalaman yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut. Contohnya, “minimal graduate SMA/SMK”, “minimal 2 tahun pengalaman di bidang customer service“, “mampu mengoperasikan komputer dan software tertentu”, atau “memiliki kemampuan komunikasi yang baik”. Jangan lupa sebutkan pendidikan formal, keterampilan (misalnya menguasai bahasa tertentu atau software), dan pengalaman kerja yang relevan.
Keahlian (Skills): Ini kemampuan-kemampuan khusus yang dibutuhkan. Misalnya, kemampuan menganalisis data, kemampuan memecahkan masalah, kemampuan bekerja dalam tim, dan lain-lain.
Pelaporan (Reporting to): Ini menjelaskan kepada siapa karyawan ini melapor. Misalnya, “melapor kepada Manajer Customer Service“.
Semakin jelas dan detail JD-nya, semakin mudah bagi calon karyawan untuk mengerti pekerjaan yang ditawarkan dan bagi perusahaan untuk menemukan orang yang tepat. Ga cuma itu, JD juga penting sebagai acuan penilaian kinerja karyawan nantinya. Jadi, buat JD yang bagus ya, perlu dipikirin dengan matang!
Skill yang Dibutuhkan
Kalo kau mau jadi karyawan yang sukses dan disenangi di tempat kerja, ga cukup cuma punya ijazah. Butuh skill lebih dari itu. Bayangin kalo semua orang cuma punya skill yang sama, perusahaan bakal pilih siapa? Jadi, skill ini kayak bumbu rahasia resep sukses karir kau.
Secara garis besar, skill yang dibutuhkan itu bisa dibagi dua: hard skills dan soft skills.
Hard Skills: Ini skill yang bisa dipelajari dan diukur secara objektif. Contohnya:
Kemampuan teknis: Kalo kau kerja di bidang IT, kau perlu skill programming, coding, network administration, atau data analysis. Kalo kerja di marketing, kau perlu skill di digital marketing, social media marketing, atau content creation. Pokoknya, skill yang spesifik dan berkaitan langsung dengan pekerjaan.
Penggunaan software dan tools tertentu: Mungkin kau perlu mahir Microsoft Office, Adobe Photoshop, atau software khusus lainnya tergantung pekerjaan.
Bahasa asing: Khususnya kalo kau bekerja di perusahaan internasional atau yang berhubungan dengan klien luar negeri.
Soft Skills: Ini skill yang lebih berkaitan dengan kepribadian dan cara kau berinteraksi. Ini ga selalu bisa diukur secara objektif, tapi sangat penting untuk kesuksesan karir. Contohnya:
Komunikasi: Kemampuan untuk menyampaikan ide dan gagasan dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Ini penting banget, ga cuma untuk berinteraksi dengan atasan dan rekan kerja, tapi juga dengan klien.
Kerja sama tim (Teamwork): Kemampuan untuk berkolaborasi dengan orang lain, berbagi informasi, dan mencapai tujuan bersama. Di dunia kerja, jarang ada pekerjaan yang bisa dikerjakan sendirian.
Pemecahan masalah (Problem-solving): Kemampuan untuk menganalisis situasi, mengidentifikasi masalah, dan menemukan solusi yang efektif. Ini penting banget untuk mengatasi tantangan di tempat kerja.
Manajemen waktu (Time management): Kemampuan untuk mengatur waktu dan prioritas tugas dengan efektif agar semua pekerjaan selesai tepat waktu.
Kemampuan beradaptasi: Dunia kerja selalu berubah. Kau perlu bisa beradaptasi dengan perubahan teknologi, tren, dan kebijakan perusahaan.
Kepemimpinan (Leadership): Meskipun ga semua orang jadi pemimpin, skill kepemimpinan bisa membantu kau memotivasi diri sendiri dan orang lain, bahkan di posisi yang bukan leader.
Inisiatif: Jangan nunggu disuruh terus. Tunjukkan inisiatif untuk mengambil tanggung jawab dan menyelesaikan pekerjaan tanpa harus selalu diawasi.
Etika kerja: Ini penting banget. Datang tepat waktu, bekerja keras, jujur, dan bertanggung jawab.
Ingat, gabungan hard skills dan soft skills yang kuat akan membuatmu jadi aset berharga bagi perusahaan. Jadi, asah terus kemampuanmu, ya!
Cara Menjadi
Menjadi pegawai itu kayak mau bikin kue: perlu persiapan, bahan-bahan yang tepat, dan proses yang benar. Ga asal comot aja, ya. Berikut ini beberapa langkah yang bisa kau ikuti:
Kenali Diri Sendiri: Sebelum cari kerja, kau perlu tahu dulu kekuatan dan kelemahanmu, minat dan bakatmu, serta tujuan karirmu. Apa yang kau suka kerjain? Apa skill yang kau punya? Jenis pekerjaan apa yang sesuai sama kepribadianmu? Jawab pertanyaan-pertanyaan ini dengan jujur.
Persiapkan Diri: Setelah tahu mau jadi apa, siap-siaplah! Ini termasuk:
Pendidikan: Pastikan kau punya pendidikan yang relevan dengan pekerjaan yang kau inginkan. Ga harus graduate universitas ternama, tapi pendidikan yang sesuai dengan bidang pekerjaanmu itu penting.
Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja, baik formal maupun informal, sangat berharga. Kalo kau masih belum punya pengalaman kerja, coba cari internship atau volunteer. Ini akan menunjukkan bahwa kau mau belajar dan berdedikasi.
Skill yang dibutuhkan: Asah terus skill yang dibutuhkan untuk pekerjaan yang kau inginkan. Ikuti kursus, workshop, atau baca buku. Tunjukkan bahwa kau mau berkembang dan belajar hal baru.
Buat Resume dan Cover Letter yang menarik: Ini adalah “wajah” mu di mata calon pemberi kerja. Buatlah resume dan cover letter yang rapi, jelas, dan menonjolkan skill dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang kau lamar.
Cari Lowongan Kerja: Ada banyak tempat untuk mencari lowongan kerja, mulai dari situs job portal (Jobstreet, Indeed, dll.), website perusahaan langsung, hingga media sosial (LinkedIn).
Lamar Pekerjaan: Setelah menemukan lowongan kerja yang sesuai, kirimkan resume dan cover letter mu. Pastikan kau membaca deskripsi pekerjaan dengan teliti dan sesuaikan resume dan cover letter mu dengan persyaratan yang diminta.
Siapkan Diri untuk Wawancara: Kalo kau dipanggil wawancara, siapkan diri dengan baik. Latih jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum, pelajari perusahaan yang kau lamar, dan kenakan pakaian yang rapi dan profesional. Yang paling penting, bersikaplah jujur, sopan, dan percaya diri.
Ikuti Proses Seleksi: Proses seleksi bisa bervariasi, mulai dari tes tertulis, tes psikologi, hingga presentasi atau assesment center. Lakukan yang terbaik di setiap tahapan.
Negosiasi Gaji dan Kontrak Kerja: Kalo kau diterima, negosiasikan gaji dan benefit yang ditawarkan. Bacalah kontrak kerja dengan teliti sebelum menandatanganinya.
Menjadi pegawai itu perjalanan, bukan tujuan akhir. Butuh kerja keras, ketekunan, dan kemampuan beradaptasi. Yang penting, tetap semangat dan jangan pernah berhenti belajar!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan kecil saat masih anak-anak.
Masa ga mau ikutin jejaknya?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan peluang penghasilan tambahan dari membaca dan membagikan artikel ini.
Mulai investasi sekarang, raih masa depanmu yang lebih gemilang! ✨
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Pegawai?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Pegawai lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji percetakan uang?
Rp5.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Berapa gaji kerja di percetakan?
Rp5,594,014 per bulan
Berapa gaji tukang parkir pesawat di Indonesia?
Rp7.000.000 per bulan
Berapa gaji jadi karyawan kantor?
Rp9,694,200 per bulan
Berapa gaji pokok PNS golongan 3D?
Rp3.154.400 – Rp5.180.700 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
economy.okezone.com. 2024. Berapa Gaji Pegawai Peruri? Segini Kisarannya per Bulan. economy.okezone.com/read/2024/09/06/320/3059676/berapa-gaji-pegawai-peruri-segini-kisarannya-per-bulan. kita baca pukul 14:58 WIB hari Kamis, 1 Mei 2025.
