kekitaan

Gaji Pimpinan Cabang Pembantu PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 Rp15.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp186.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Pimpinan Cabang Pembantu PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 :

Job Desk

Sebagai seorang ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut uraian tugas (Job Description) untuk Pimpinan Cabang Pembantu PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025, dengan penyesuaian sesuai permintaan:

Judul Jabatan: Pimpinan Cabang Pembantu PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Laporan Kepada: (sesuai struktur organisasi Bank Mandiri, misalnya: Pemimpin Wilayah/Area Manager)

Tanggung Jawab Utama: Memimpin dan mengelola operasional cabang pembantu secara efektif dan efisien untuk mencapai target bisnis yang telah ditetapkan, sekaligus memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundangan dan standar operasional Bank Mandiri.

Tanggung Jawab:

1. Kepemimpinan & Manajemen Tim:

   • Membangun dan memimpin tim yang solid, memotivasi, dan mengembangkan skill para karyawan cabang pembantu.
   • Melakukan recruitment, seleksi, training, dan performance appraisal terhadap karyawan.
   • Menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, dan kolaboratif.
   • Mengidentifikasi kebutuhan training dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan performance.
   • Memberikan feedback dan coaching secara berkala kepada anggota tim.
   • Mengelola performance dan disiplin karyawan sesuai dengan prosedur perusahaan.

2. Operasional & Bisnis:

   • Mencapai target bisnis yang telah ditetapkan, termasuk loan disbursement, penghimpunan dana, dan fee based income.
   • Mengelola operasional cabang pembantu secara efektif dan efisien, termasuk pengelolaan cash, security, dan administrasi.
   • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundangan yang berlaku, termasuk KYC (Know Your Customer) dan AML (Anti Money Laundering).
   • Membangun dan menjaga hubungan baik dengan nasabah dan stakeholders lainnya.
   • Mengidentifikasi peluang bisnis baru dan mengembangkan strategi untuk meningkatkan market share.
   • Melakukan risk management yang efektif untuk meminimalisir kerugian.
   • Memantau performance cabang pembantu secara berkala dan mengambil tindakan korektif jika diperlukan.
   • Membuat laporan berkala tentang performance cabang pembantu kepada atasan.
   • Melaksanakan kegiatan pemasaran dan promosi produk dan jasa Bank Mandiri.

3. Pengelolaan Sumber Daya:

   • Mengelola anggaran cabang pembantu secara efektif dan efisien.
   • Mengoptimalkan penggunaan sumber daya yang tersedia, termasuk teknologi dan informasi.
   • Memastikan keamanan dan kerahasiaan data nasabah.
   • Menjaga corporate image Bank Mandiri.

4. Komunikasi dan Koordinasi:

   • Membangun komunikasi yang efektif dengan atasan, rekan kerja, dan nasabah.
   • Berkoordinasi dengan departemen terkait di kantor pusat dan cabang lain.
   • Memberikan laporan secara berkala kepada atasan mengenai perkembangan bisnis dan operasional cabang.

Kualifikasi:

• Minimal sarjana (S1) dari universitas ternama, di bidang ekonomi, manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang perbankan, khususnya di posisi manajemen.
• Memiliki pemahaman yang baik tentang produk dan jasa perbankan.
• Menguasai software aplikasi perbankan.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan problem solving yang baik.
• Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
• Bersedia ditempatkan di cabang pembantu.

Ini hanyalah gambaran umum. Detail tugas dan tanggung jawab mungkin bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran cabang pembantu. Kau perlu menyesuaikannya dengan kondisi riil di lapangan.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi Human Resources dan Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, jadi gini ya, kalo mau jadi Pimpinan Cabang Pembantu Bank Mandiri tahun 2025, kau butuh skill yang komplit, ga cuma jago ngitung doang. Bayangin, kau jadi bos mini di cabang, tanggung jawabnya gede banget. Jadi, ini beberapa skill penting:

1. Leadership yang Asik & Inspiratif:

Ga cukup cuma jadi bos yang ngasih perintah. Kau harus bisa nyemangatin tim, membangun hubungan baik, dan bikin mereka betah kerja. Ini termasuk membantu mereka berkembang, mendengar keluhan mereka, dan memberikan feedback yang membangun. Bayangin, kayak jadi coach tim bola, tapi yang dipertaruhkan bukan cuma skor, tapi target bisnis!

2. Ngurusin Operasional dengan Rapih:

Ini inti banget! Kau harus paham seluk-beluk operasional cabang, dari ngatur cash flow, menjaga keamanan, sampai memastikan semua prosedur dijalankan dengan benar. Sistem administrasi yang rapih dan efisien jadi kunci utama, agar semuanya berjalan lancar. Ga boleh ada yang bolong!

3. Paham Bisnis & Sales yang Jago:

Pimpinan cabang ga cuma ngurusin operasional. Kau harus bisa meningkatkan sales, cari nasabah baru, dan mempertahankan nasabah yang udah ada. Artinya, kau harus paham produk Bank Mandiri, pasar, dan strategi bisnis. Mampu menganalisa data, mengembangkan strategi pemasaran yang efektif, dan mencapai target yang ditetapkan.

4. Problem Solving yang Cepat & Teliti:

Di dunia perbankan, masalah pasti datang silih berganti. Kau harus bisa mengatasi berbagai masalah dengan cepat, tepat, dan teliti. Ini butuh kemampuan analisa yang tajam dan berpikir kritis untuk menemukan solusi terbaik. Jangan sampai masalah kecil jadi besar karena ga kehandle dengan baik!

5. Communication yang Mumpuni:

Kau harus pandai berkomunikasi, baik dengan tim, nasabah, atasan, maupun pihak eksternal. Kalo komunikasi ga lancar, bisa bikin kacau balau. Kemampuan negotiation dan membangun relationship juga penting banget.

6. Menguasai Teknologi:

Dunia perbankan sekarang udah serba digital. Kau harus melek teknologi, paham sistem informasi perbankan, dan mampu memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan pelayanan.

7. Integritas & Etika Kerja:

Ini yang paling penting! Kepercayaan nasabah dan perusahaan harus selalu diutamakan. Kau harus bersikap jujur, bertanggung jawab, dan memegang teguh etika kerja yang tinggi. Ga boleh ada celah sedikit pun!

Intinya, jadi pimpinan cabang itu ga cuma soal skill teknis, tapi juga soft skill yang mumpuni. Semua harus seimbang, agar kau bisa memimpin tim dengan baik dan mencapai target perusahaan. Semangat!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai praktisi Human Resources dan Human Capital selama lebih dari 20 tahun, jalan untuk jadi Pimpinan Cabang Pembantu Bank Mandiri tahun 2025 ga sesingkat jalan tol, ya. Butuh strategi dan kesabaran. Gini caranya:

1. Kuasai Fondasi yang Kuat:

• Pendidikan: Minimal sarjana (S1), idealnya di bidang ekonomi, manajemen, atau akuntansi. Kalo bisa, lanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi (S2) untuk menambah wawasan dan competitive advantage.

• Pengalaman Kerja: Ga cukup cuma punya ijazah. Cari pengalaman di bidang perbankan, sebaiknya di Bank Mandiri sendiri. Mulai dari posisi junior, terus naik pangkat secara bertahap. Tunjukkan performance yang luar biasa di setiap posisi. Ini kunci penting!

2. Asah Skill & Knowledge yang Dibutuhkan:

• Technical Skill: Pahami seluk-beluk operasional perbankan, produk dan layanan Bank Mandiri, regulasi perbankan, sistem teknologi informasi, dan risk management. Ikuti training dan workshop yang relevan untuk meningkatkan kemampuan.

• Soft Skill: Tingkatkan leadership, komunikasi, problem-solving, negotiation, dan kemampuan membangun relationship. Ini kunci sukses memimpin tim dan menjalin hubungan baik dengan nasabah.

3. Bangun Networking yang Kuat:

• Internal: Jalin hubungan baik dengan atasan, rekan kerja, dan tim. Tunjukkan dedikasi dan kerja keras. Networking di internal Bank Mandiri sangat penting untuk kemajuan karir.

• Eksternal: Kalo ada kesempatan, bangun networking dengan profesional di industri perbankan. Ini akan memperluas wawasan dan membuka peluang baru.

4. Konsisten & Sabar:

Ga ada jalan pintas. Butuh kerja keras, konsistensi, dan kesabaran. Prosesnya bisa panjang, tapi kalo kau punya tekad yang kuat dan terus belajar, tujuanmu pasti tercapai. Jangan mudah menyerah!

5. Pantau Peluang & Persiapan yang Matang:

• Ikuti Seleksi: Kalo ada lowongan Pimpinan Cabang Pembantu, siap-siap dan persiapkan diri dengan matang. Pelajari kriteria yang dibutuhkan dan persiapkan diri untuk menghadapi proses seleksi.

• Persiapkan Diri: Kumpulkan semua dokumen dan bukti pencapaian. Latih kemampuan presentasi dan wawancara. Tunjukkan kau adalah kandidat terbaik.

Intinya, menjadi Pimpinan Cabang Pembantu itu butuh proses dan kesiapan yang matang. Ga cuma soal skill, tapi juga tentang attitude dan konsistensi. Semangat!

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan menghasilkan cuan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Pimpinan Cabang Pembantu PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Pimpinan Cabang Pembantu PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan PT Bank Mandiri?

Rp4.221.874-Rp39.321.505 per bulan

Berapa gaji desk collection Bank Mandiri?

Rp4.610.764 per bulan

Berapa gaji magang Bank Mandiri?

Rp3.000.000 per bulan

Berapa gaji teller bank?

Rp4,370.000 per bulan

Berapa gaji fresh graduate di Bank Mandiri?

Rp5,300.000-Rp6.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hesti Puji Lestari . 2024. Gaji Pegawai Bank Mandiri Semua Posisi, Benarkah Capai Ratusan Juta per Bulan? . finansial.bisnis.com/read/20241112/90/1812519/gaji-pegawai-bank-mandiri-semua-posisi-benarkah-capai-ratusan-juta-per-bulan. kita baca pukul 16:25 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. id.indeed.com/cmp/PT-Bank-Mandiri-(persero)-Tbk/salaries. kita baca pukul 16:26 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
bantenport.co.id. 2025. Gaji Karyawan Bank Mandiri Semua Posisi, Slip Gaji, Tunjangan & Cara Melamar Kerja. bantenport.co.id/gaji-karyawan-bank-mandiri/. kita baca pukul 16:27 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.