kekitaan

Gaji Pranata Sumber Daya Manusia Aparatur Terampil Bappenas 2025 Rp7.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp90.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Pranata Sumber Daya Manusia Aparatur Terampil Bappenas 2025 :

Job Desk

Wah, seru nih ngebahas Job Desc Pranata Sumber Daya Manusia Aparatur Terampil Bappenas 2025. Gimana ya gambarannya? Kalo aku liat dari namanya, ini pasti posisi penting banget, yang ngurusin hal-hal krusial terkait SDM di Bappenas. Bappenas sendiri kan lembaga perencanaan, jadi fokusnya pasti pada performance dan pengembangan kapasitas SDM untuk mencapai goals perencanaan pembangunan nasional.

Jadi, ga cuma urusan recruitment dan payroll aja. Ini jauh lebih luas. Kandidat yang idealnya mesti punya skill dan pengalaman yang mumpuni, karena bakal tanggung jawabnya besar. Coba bayangin, mereka bertugas ngatur sumber daya manusia yang berkualitas, yang bisa jadi game changer buat rencana-rencana pembangunan nasional di 2025.

Mungkin Job Desc-nya bakal mencakup beberapa hal ini:

• Perencanaan dan Strategi SDM: Ini inti banget. Dia harus bisa ngerancang strategi talent acquisition, pengembangan karir, succession planning (siapa penggantinya nanti), hingga knowledge management di lingkungan Bappenas. Pokoknya, dia harus bisa memastikan Bappenas punya SDM yang tepat, di tempat yang tepat, dan di waktu yang tepat untuk menjalankan program-programnya.

• Talent Management & Pengembangan: Ga cukup cuma rekrut, dia juga harus memastikan SDM Bappenas terus berkembang. Ini termasuk ngatur pelatihan, mentoring, assesment, dan performance management. Tujuannya ya supaya pegawai Bappenas bisa terus upgrade kemampuannya dan berkontribusi maksimal.

• Recruitment & Selection: Tentu aja, ini juga bagian penting. Dia harus bisa mencari, menyeleksi, dan merekrut kandidat-kandidat terbaik untuk mengisi posisi yang dibutuhkan. Harus bisa milih orang-orang yang fit dengan budaya dan kebutuhan Bappenas.

• Compensation & Benefit: Mengatur sistem compensation dan benefit yang kompetitif dan fair untuk menarik dan mempertahankan talenta-talenta terbaik.

• Employee Relation & Welfare: Menjaga hubungan yang baik dengan pegawai, memastikan kesejahteraan mereka, dan menangani employee grievance (keluhan pegawai) dengan bijak.

• Administrasi & Reporting: Mengurus administrasi kepegawaian, membuat laporan, dan memastikan semua data SDM terkelola dengan baik dan akurat. Ini penting banget buat monitoring dan evaluation kinerja SDM.

• Compliance: Pastikan semua aktivitas kepegawaian sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Intinya, ini posisi yang kompleks dan menantang, yang butuh orang dengan pengalaman, skill, dan passion di bidang SDM. Ga cuma teknis, tapi juga harus punya kemampuan komunikasi, leadership, dan problem-solving yang bagus. Kalo kau punya semua itu, ya mungkin ini pekerjaan yang pas banget buat kau.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Pranata Sumber Daya Manusia Aparatur Terampil di Bappenas 2025, ga cukup cuma punya ijazah. Butuh skill yang mumpuni, karena ini bukan pekerjaan biasa. Bayangin, kau bakal ngurus SDM untuk lembaga perencanaan negara, tanggung jawabnya gede banget!

Aku bisa bagi skill-nya jadi beberapa kategori:

1. Hard Skills: Ini skill yang bisa dipelajari dan diukur secara spesifik. Contohnya:

• Recruitment & Selection: Menguasai teknik interview, assesment, dan selection kandidat. Harus bisa ngebedain kandidat yang cuma “jago ngomong” dengan yang bener-bener punya kemampuan dan fit dengan budaya kerja Bappenas.
• Compensation & Benefits: Paham tentang salary structure, benefit package, dan incentive program. Harus bisa merancang sistem compensation yang competitive dan fair.
• Performance Management: Menguasai teknik performance appraisal, goal setting, dan feedback. Harus bisa ngebantu pegawai mencapai performance terbaiknya.
• HRIS (Human Resources Information System): Mengerti dan bisa menggunakan sistem informasi SDM. Ini penting banget untuk mengelola data pegawai dengan efisien dan akurat.
• Payroll Administration: Paham tentang penggajian, tax, dan payroll lainnya. Harus teliti dan akurat, ga boleh ada kesalahan.
• Hukum Ketenagakerjaan: Menguasai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Ini penting untuk memastikan semua aktivitas kepegawaian sesuai aturan.

2. Soft Skills: Ini skill yang lebih berkaitan dengan kepribadian dan cara kerja. Contohnya:

• Komunikasi: Harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Ini penting untuk berinteraksi dengan pegawai di semua level.
• Problem-solving: Cepat tanggap dalam menyelesaikan masalah dan mencari solusi yang tepat. Dunia HR pasti penuh dengan tantangan dan masalah yang perlu diselesaikan.
• Leadership & Management: Mampu memimpin tim, delegasi tugas, dan memotivasi orang lain.
• Decision-making: Bisa mengambil keputusan dengan cepat dan tepat, terutama dalam situasi yang kompleks.
• Negotiation: Terampil dalam bernegosiasi, baik dengan pegawai maupun pihak eksternal.
• Interpersonal Skill: Mampu membangun hubungan yang baik dengan orang lain, dan mampu berempati.
• Time management: Bisa mengatur waktu dengan efektif dan efisien.

3. Skill Spesifik Bappenas:

• Pemahaman tentang perencanaan pembangunan: Kalo ga ngerti seluk beluk perencanaan pembangunan, ga mungkin bisa ngatur SDM-nya dengan efektif.
• Analytical skill: Kemampuan menganalisis data untuk decision making yang strategis.

Pokoknya, menjadi Pranata SDM di Bappenas butuh orang yang ga cuma pintar secara akademis, tapi juga punya skill dan experience yang mumpuni. Kalo kau punya semua itu, maka kau punya kesempatan besar untuk berkontribusi membangun Indonesia.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas buat jadi Pranata Sumber Daya Manusia Aparatur Terampil Bappenas 2025. Ini butuh persiapan matang dan strategi yang tepat. Bayangin, banyak banget orang yang berkualitas ingin bekerja di Bappenas.

Kalo aku lihat, jalurnya umumnya begini:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Pastikan kau punya pendidikan minimal S1, lebih bagus lagi kalo S2, khususnya di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Administrasi Negara, atau bidang terkait. IPK yang tinggi juga jadi nilai plus.
• Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja di bidang SDM, khususnya di pemerintahan atau organisasi besar, sangat diutamakan. Semakin banyak pengalaman dan tanggung jawab yang kau punya, semakin baik. Tunjukkan kalo kau sudah teruji. Pengalaman dalam recruitment, training & development, compensation & benefits, dan performance management sangat berharga.
• Skill yang Relevan: Kuasai skill yang sudah aku sebutkan sebelumnya. Ga cukup cuma teori, kau juga harus bisa membuktikan kemampuan praktisnya. Sertifikasi di bidang SDM juga bisa jadi nilai tambah.
• Jaringan: Membangun jaringan dengan orang-orang di bidang SDM, terutama di pemerintahan, sangat penting. Informasi lowongan kerja sering kali menyebar melalui jaringan.
• Bahasa: Kemampuan berbahasa Inggris yang baik sangat dibutuhkan, karena Bappenas sering berinteraksi dengan lembaga internasional.

2. Ikuti Seleksi:

• Pantau Informasi Lowongan: Rajin pantau situs resmi Bappenas, portal recruitment pemerintah, dan media sosial resmi Bappenas untuk informasi lowongan.
• Siapkan Dokumen yang Diperlukan: Biasanya dibutuhkan resume, cover letter, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen lengkap dan rapi.
• Lalui Tahapan Seleksi: Siap-siap mengikuti tahapan seleksi, mulai dari seleksi administrasi, tes kemampuan dasar, tes kemampuan bidang, interview, hingga assesment lainnya. Setiap tahapan harus dihadapi dengan serius dan maksimal.
• Berdoa dan Bersabar: Proses seleksi bisa panjang dan melelahkan. Yang terpenting adalah tetap semangat, berdoa, dan bersabar.

3. Setelah Diterima:

• Beradaptasi: Bappenas punya budaya kerja dan sistem sendiri. Kau harus bisa cepat beradaptasi dan bekerja sama dengan tim.
• Belajar Terus: Dunia SDM selalu berkembang. Kau harus terus belajar dan upgrade skill untuk tetap kompeten.

Ingat, ini persaingan yang ketat. Jadi, persiapkan dirimu sebaik mungkin. Kalo kau serius dan konsisten, kesempatan untuk jadi Pranata SDM Aparatur Terampil Bappenas 2025 akan lebih terbuka. Selamat berjuang!

Gak semua laptop lokal tuh biasa aja. Buktinya, ADVAN Workplus bisa bikin kamu kagum.

Dari desain, build, sampe performa—semuanya solid! 👉 https://s.shopee.co.id/1VmuGZt4Mi

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat info penting, tapi juga bisa menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai sekarang, raih financial freedom! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Pranata Sumber Daya Manusia Aparatur Terampil Bappenas 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Pranata Sumber Daya Manusia Aparatur Terampil Bappenas 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji Menkeu?

Rp18.648.000 per bulan

Gaji wakil gubernur berapa?

Rp2.400.000 sebulan

Berapa gaji menteri BUMN?

Berapa gaji menteri BUMN?

Berapa gaji presiden Jokowi?

Rp 30.240.000

Berapa gaji kepala desa 2025?

minimal Rp 2.426.640 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

www.bbc.com. 2024. Biaya main golf sampai pijat bisa ditanggung negara – Berapa gaji menteri dan mengapa disebut ada ruang ‘abu-abu’?. www.bbc.com/indonesia/articles/c17ljxvj40xo. kita baca pukul 18:54 WIB hari Senin, 26 Mei 2025.
www.tempo.co. 2025. Besaran Gaji dan Tunjangan Kepala Daerah yang Baru Dilantik Prabowo. www.tempo.co/ekonomi/besaran-gaji-dan-tunjangan-kepala-daerah-yang-baru-dilantik-prabowo–1210411. kita baca pukul 18:56 WIB hari Senin, 26 Mei 2025.
Dwi Ayuningtyas. 20219. Mengintip Gaji & Tunjangan Bos BUMN, Benarkah 30x Menteri?. www.cnbcindonesia.com/news/20191010130348-4-105892/mengintip-gaji-tunjangan-bos-bumn-benarkah-30x-menteri. kita baca pukul 18:58 WIB hari Senin, 26 Mei 2025.
www.tempo.co. 2024. Ini Besaran Tunjangan dan Fasilitas yang Didapat Presiden dan Wakil Presiden setelah Pensiun. www.tempo.co/politik/ini-besaran-tunjangan-dan-fasilitas-yang-didapat-presiden-dan-wakil-presiden-setelah-pensiun-523944. kita baca pukul 19:00 WIB hari Senin, 26 Mei 2025.
desamerdeka.id. 2025. Gaji Kepala Desa dan Perangkat Desa Tahun 2025: Naik atau Tetap? Konten ini telah tayang di desamerdeka.id dengan judul “Gaji Kepala Desa dan Perangkat Desa Tahun 2025: Naik atau Tetap? – Desa Merdeka”, Klik untuk baca: https://desamerdeka.id/gaji-kepala-desa-dan-perangkat-desa-tahun-2025-naik-atau-tetap/ Penulis: *Redaksi*. desamerdeka.id/gaji-kepala-desa-dan-perangkat-desa-tahun-2025-naik-atau-tetap/. kita baca pukul 19:02 WIB hari Senin, 26 Mei 2025.
Yunita Rahmayanti. 2024. Gaji CPNS Kementerian PPN/Bappenas 2024 Terendah Rp7.500.000 dan Tertinggi Rp12.500.000 . www.tribunnews.com/nasional/2024/09/03/gaji-cpns-kementerian-ppnbappenas-2024-terendah-rp7500000-dan-tertinggi-rp12500000. kita baca pukul 19:04 WIB hari Senin, 26 Mei 2025.
jdih.bappenas.go.id. 2024. Pengelolaan Pegawai Tidak Tetap di Kementerian PPN. jdih.bappenas.go.id/peraturan/countviewer/3459/2024pedoman001-.pdf. kita baca pukul 19:06 WIB hari Senin, 26 Mei 2025.