kekitaan

Gaji Production Department Head PT Saurindotex Mandiri 2025 Rp15.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp180.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Production Department Head PT Saurindotex Mandiri 2025 :

Job Desk

Oke, kita liat nih gambaran job description Kepala Departemen Produksi PT Saurindotex Mandiri tahun 2025. Perusahaan manufaktur kan biasanya selalu berkembang, jadi job desc-nya pun pasti dinamis. Tapi secara garis besar, ini yang bakal jadi tanggung jawabnya:

1. Target Produksi: Kau bertanggung jawab memastikan target produksi tercapai, sesuai dengan kualitas dan deadline yang udah ditetapkan. Ini termasuk ngatur strategi produksi, ngawasin workflow, dan nge- troubleshooting kalo ada masalah. Artinya, kau harus pinter problem-solving dan bisa bikin keputusan cepet.

2. Tim Produksi: Kau pemimpin tim produksi. Artinya kau harus bisa memimpin, memotivasi, dan mengembangkan tim kau. Ini termasuk recruitment, training, evaluasi kinerja, dan memastikan ada development plan buat setiap anggota tim. Kau juga harus jago komunikasi, bisa ngebangun hubungan baik, dan adil dalam memimpin.

3. Kualitas Produk: Kualitas produk adalah hal utama. Kau harus memastikan setiap produk yang keluar sesuai standar kualitas yang udah ditetapkan. Ini berarti kau harus teliti, memperhatikan detail, dan ngerti banget proses produksinya. Sistem quality control harus berjalan dengan baik di bawah pengawasanmu.

4. Efisiensi dan Produktivitas: Ga cukup cuma ngejar target, kau juga harus bisa meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Ini bisa dilakukan dengan berbagai cara, misalnya dengan improvement proses produksi, penggunaan teknologi baru, atau optimalisasi penggunaan resource. Artinya kau harus kreatif dan inovatif.

5. Keselamatan Kerja: Keamanan dan keselamatan kerja karyawan adalah prioritas utama. Kau harus memastikan semua standar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dipatuhi, dan ada prosedur yang jelas untuk menangani kecelakaan kerja.

6. Biaya Produksi: Kau juga bertanggung jawab atas biaya produksi. Kau harus bisa mengelola biaya produksi agar tetap efisien dan kompetitif. Ini termasuk negosiasi dengan supplier, pengelolaan inventory, dan pengontrolan biaya operasional.

7. Laporan dan Komunikasi: Kau harus bisa bikin laporan berkala tentang kinerja departemen produksi, dan berkomunikasi secara efektif dengan manajemen atas, departemen lain, dan juga tim kau sendiri. Kemampuan presentasi yang baik juga penting.

Pokoknya, Kepala Departemen Produksi tahun 2025 ga cuma sekadar ngawasin produksi aja. Dia harus jadi pemimpin yang handal, berpengalaman, dan mampu membawa timnya mencapai target serta berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Dia harus up-to-date dengan perkembangan teknologi dan tren industri. Singkatnya, ini posisi yang menantang tapi juga sangat menarik!

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Kepala Departemen Produksi di PT Saurindotex Mandiri tahun 2025, ga cukup cuma punya ijazah aja. Butuh skill yang komplit, gabungan antara hard skill dan soft skill. Bayangin, kau harus memimpin tim, mengelola produksi, dan memastikan semuanya berjalan lancar. Jadi, ini beberapa skill penting yang perlu kau kuasai:

Hard Skills (Keterampilan Teknis):

• Pengetahuan Manufaktur: Paham banget proses produksi, dari mulai planning, execution, sampai controlling. Kalo kau ga ngerti prosesnya, gimana mau memimpin?
• Penggunaan Mesin dan Teknologi: PT Saurindotex Mandiri pasti pake mesin dan teknologi modern. Kau harus paham cara kerjanya, bisa troubleshooting, dan bahkan mungkin harus tau cara maintenance-nya. Semakin up-to-date dengan teknologi, semakin bagus.
• Pengelolaan Inventory dan Supply Chain: Paham banget soal inventory management, pengadaan bahan baku, dan supply chain. Ga boleh sampai terjadi kekurangan bahan baku atau stock menumpuk.
• Quality Control dan Quality Assurance: Ini penting banget. Kau harus bisa memastikan kualitas produk sesuai standar, dan bisa improve sistem quality control yang ada.
• Lean Manufacturing / Six Sigma: Pengetahuan tentang metodologi peningkatan efisiensi dan produktivitas ini jadi nilai tambah. Ini akan bantu kau mencapai target produksi dengan biaya yang lebih rendah.
• Penggunaan Software Manajemen Produksi: Pasti ada software yang dipakai untuk planning, scheduling, dan monitoring produksi. Kau harus terampil menggunakannya.

Soft Skills (Keterampilan Lunak):

• Kepemimpinan: Ini yang paling penting. Kau harus bisa memimpin dan memotivasi tim kau, menciptakan lingkungan kerja yang positif, dan membangun kerja sama yang baik.
• Komunikasi: Komunikasi yang efektif sangat penting, baik dengan tim, manajemen, supplier, maupun customer. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas dan persuasif.
• Problem-Solving: Di departemen produksi, pasti banyak masalah yang muncul. Kau harus bisa problem-solving dengan efektif dan cepat.
• Pengambilan Keputusan: Kadang kau harus mengambil keputusan dengan cepat, bahkan di bawah tekanan. Kau harus bisa berpikir kritis dan menimbang konsekuensinya.
• Manajemen Waktu: Kau akan berurusan dengan banyak hal sekaligus, jadi manajemen waktu yang baik sangat penting.
• Negotiation Skills: Kalo kau harus bernegosiasi dengan supplier atau pihak lain, skill negosiasi yang baik akan sangat berguna.
• Time Management & Prioritization: Banyak hal yang harus kau tangani, jadi kemampuan mengatur waktu dan memprioritaskan tugas sangat krusial.

Intinya, jadi Kepala Departemen Produksi itu butuh skill yang lengkap. Ga cuma skill teknis aja, tapi juga skill kepemimpinan dan komunikasi yang kuat. Semakin banyak skill yang kau kuasai, semakin besar peluang kau untuk sukses.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Kepala Departemen Produksi di PT Saurindotex Mandiri tahun 2025? Ambisius! Bagus! Tapi ga cukup cuma mimpi aja, perlu strategi. Bayangin, banyak orang yang pengen posisi itu. Jadi, gimana caranya supaya kau yang terpilih?

Pertama, persiapkan dirimu. Ini bukan soal keberuntungan semata. Kau perlu skill dan pengalaman yang relevan. Kalo kau masih jauh dari kualifikasi yang dibutuhkan, fokus dulu ke situ.

• Pendidikan dan Pengalaman: Pendidikan di bidang teknik industri, manufaktur, atau yang relevan sangat membantu. Pengalaman kerja di bidang produksi, minimal sebagai supervisor atau manajer, sangat krusial. Semakin banyak pengalaman memimpin tim dan menangani proyek besar, semakin baik.

• Skill yang Kuat: Kuasai skill yang udah kita bahas sebelumnya. Baik hard skill (pengetahuan manufaktur, lean manufacturing, penggunaan teknologi, dll) maupun soft skill (kepemimpinan, komunikasi, problem-solving, dll). Buktikan skill itu lewat prestasi di tempat kerjamu sekarang.

• Networking: Jaringan pertemanan dan profesional itu penting banget. Kalo kau punya koneksi di PT Saurindotex Mandiri, itu bisa jadi nilai tambah. Ikuti event industri, gabung komunitas profesional, dan aktif berjejaring.

Kedua, cari informasi lowongan kerja. Pantau situs web perusahaan, situs job portal, dan media sosial. Kalo ada lowongan yang sesuai, jangan ragu untuk melamar.

Ketiga, siapkan lamaran yang kuat. CV dan surat lamaranmu harus menarik dan menunjukkan bahwa kau adalah kandidat yang tepat. Tunjukkan prestasi, capaian, dan skill yang kau punya. Sertakan portofolio kalo ada.

Keempat, persiapkan diri untuk tahap interview. Latihan menjawab pertanyaan interview yang mungkin diajukan. Riset perusahaan dan posisi yang kau lamar. Tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri. Ga cuma jawab pertanyaan, tapi juga ajukan pertanyaan. Tunjukkan kau benar-benar tertarik dan mau belajar.

Kelima, teruslah belajar dan berkembang. Dunia industri selalu berubah. Kau harus selalu up-to-date dengan perkembangan teknologi dan tren industri. Ikuti pelatihan, ambil sertifikasi, dan terus tingkatkan skill kau.

Terakhir, bersabar dan pantang menyerah. Prosesnya bisa panjang dan kompetitif. Kalo ga berhasil di satu kesempatan, jangan patah semangat. Belajar dari pengalaman dan coba lagi.

Intinya, menjadi Kepala Departemen Produksi itu bukan cuma soal keberuntungan, tapi juga soal persiapan, strategi, dan kerja keras. Kalo kau sudah siap dan melakukan semuanya dengan baik, peluang kau untuk sukses akan jauh lebih besar.

Gaji Rp 5 Juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—buat investasi. Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terhebat dunia, mulai investasi di usia 11 tahun dengan uang jajannya? Mulai dari kecil, hasilnya bisa luar biasa!

Masa ga mau coba?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin passive income melimpah? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Production Department Head PT Saurindotex Mandiri 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Production Department Head PT Saurindotex Mandiri 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

PT Sankyo gajinya berapa?

Rp5.442.725

Berapa gaji PT Bank Mandiri?

Rp4.221.874 per bulan untuk Staf Operasional hingga Rp39.321.505 per bulan untuk Asisten

PT Tiga Rasa Indonesia gajinya berapa?

Rp3.593.464 per bulan untuk Kurir hingga Rp4.902.903 per bulan untuk Staf Marketing Komunikasi

Berapa gaji PT Intrias Mandiri Sejati?

Rp4.195.246 per bulan untuk Inspector hingga Rp5.514.499 per bulan untuk Data Analyst

Berapa gaji di PT Vale Indonesia?

Rp7.000.714

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

kisarangaji.com. 2025. Gaji PT Saurindotex Mandiri. kisarangaji.com/gaji-pt-saurindotex-mandiri/. kita baca pukul 22:30 WIB hari Jumat, 9 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Nidec sankyo group. id.indeed.com/cmp/PT-Nidec-Sankyo-Group/salaries/Operator-Produksi. kita baca pukul 22:32 WIB hari Jumat, 9 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. Gaji PT Bank Mandiri (Persero) Tbk di Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Bank-Mandiri-(persero)-Tbk/salaries. kita baca pukul 22:37 WIB hari Jumat, 9 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. Gaji Tiga Rasa Indonesia PT di Indonesia. id.indeed.com/cmp/Tiga-Rasa-Indonesia-PT/salaries. kita baca pukul 22:39 WIB hari Jumat, 9 Mei 2025.