kekitaan

Gaji Production PT Sritex Sukoharjo Rp500.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp6.000.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Production PT Sritex Sukoharjo :

Job Desk

Sebagai seorang ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, gimana ya gambaran job description Production di PT Sritex Sukoharjo? Ga bisa dijawab secara detail banget tanpa tau spesifik divisi produksinya apa (misalnya spinning, weaving, dyeing, finishing, konveksi, dll). Tapi, secara umum, ini gambarannya:

Job Description Production PT Sritex Sukoharjo (umum)

Tanggung Jawab:

• Mengawasi proses produksi: Kau bertanggung jawab untuk memastikan proses produksi berjalan lancar sesuai standar Quality Control (QC) dan target produksi yang udah ditentukan. Ini termasuk monitoring kualitas bahan baku, proses produksi, sampai produk jadi.
• **Mengatur dan mengelola *team*: ** Kau akan memimpin dan mengarahkan team produksi. Ini mencakup memberikan arahan kerja, training, evaluasi kinerja, dan memelihara teamwork yang baik.
• **Menjaga *safety* dan hygiene: ** Kau bertanggung jawab untuk memastikan semua kegiatan produksi dilakukan dengan memperhatikan aspek safety dan hygiene sesuai standar perusahaan dan peraturan pemerintah. Ini penting banget buat mencegah kecelakaan kerja dan menjaga kualitas produk.
• Menangani masalah produksi: Kalo ada kendala atau masalah di proses produksi, kau harus bisa cepat tanggap dan mencari solusi agar proses produksi ga terganggu. Ini mungkin termasuk mengidentifikasi akar masalah, mencari solusi, dan berkoordinasi dengan departemen lain.
• **Mengontrol *output* dan efficiency: ** Kau harus bisa monitoring dan mengontrol output produksi dan efficiency kerja team. Kalo ada penyimpangan, kau harus bisa menganalisa dan mengambil tindakan yang tepat.
• **Mengikuti dan menerapkan *SOP*: ** Kau wajib mengikuti dan menerapkan Standard Operating Procedure (SOP) yang sudah ditetapkan perusahaan.
• Melaporkan kemajuan kerja: Kau harus secara berkala melaporkan kemajuan kerja dan kendala yang dihadapi kepada atasan.

Kualifikasi:

• Minimal Diploma / S1 Teknik Tekstil atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 2-3 tahun di posisi yang sama, terutama di industri tekstil.
• Menguasai software dan tools yang dibutuhkan dalam proses produksi.
• Memahami safety procedure dan quality control.
• Mempunyai kemampuan memimpin team dan memecahkan masalah.
• Good communication skill dan kemampuan berkoordinasi dengan baik.
• Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.

Ingat, ini hanya gambaran umum. Job description yang lebih spesifik tergantung pada divisi produksi dan level jabatannya. Ada perbedaan signifikan antara job description kepala produksi, supervisor, atau operator produksi.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, kalo kau mau sukses jadi bagian produksi di PT Sritex Sukoharjo, kau butuh beberapa skill penting, ga cuma satu dua aja. Ini tergantung posisi spesifiknya sih (operator, supervisor, manajer, dll), tapi secara umum, ini skill yang krusial:

Skill Teknis:

• Pengetahuan tentang proses produksi tekstil: Ini inti banget. Kau harus paham alur produksi, mulai dari spinning, weaving, dyeing, finishing, sampai jadi produk jadi. Semakin detail pengetahuanmu, semakin bagus. Khususnya kalo kau mau di bagian yang spesifik, misalnya weaving, kau harus dalem banget paham mesin-mesin dan prosesnya.
• Penggunaan mesin produksi: PT Sritex pasti pake mesin-mesin canggih. Kau harus bisa mengoperasikannya, melakukan troubleshooting dasar, dan menjaga perawatannya. Kalo kau ga bisa, kerjaanmu ga bakal lancar.
• Pengukuran dan quality control (QC): Kau harus teliti dalam mengukur dan memeriksa kualitas bahan baku maupun produk jadi. QC ketat di industri tekstil, ga boleh asal-asalan.
• Pemahaman tentang safety procedure: Keamanan kerja prioritas utama. Kau harus paham dan taat pada prosedur keselamatan kerja yang berlaku.
• Penggunaan software dan sistem informasi: Kebanyakan perusahaan sekarang pakai sistem informasi untuk monitoring produksi. Kau perlu terampil dalam menggunakannya.

Skill Lunak (Soft Skills):

• **Kemampuan bekerja dalam *team*: ** Di produksi, kerja team penting banget. Kau harus bisa berkolaborasi dan berkomunikasi efektif dengan anggota tim lainnya.
• Kemampuan memecahkan masalah (problem-solving): Pasti ada kendala di produksi. Kau harus bisa berpikir kritis dan menemukan solusi yang efektif dan efisien.
• Kemampuan adaptasi: Industri selalu berkembang, teknologi juga. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan teknologi baru.
• Komitmen dan kedisiplinan: Ketepatan waktu dan kedisiplinan penting banget, terutama untuk memenuhi target produksi.
• Kemampuan komunikasi: Komunikasi yang baik penting untuk koordinasi antar bagian dan menyampaikan informasi dengan jelas.
• Kemampuan manajemen waktu: Kau harus bisa mengatur waktu dengan efektif agar semua tugas bisa diselesaikan tepat waktu.

Ingat, semakin banyak skill yang kau kuasai, semakin besar peluang kau untuk sukses di PT Sritex. Ga hanya skill teknis, soft skill juga penting banget untuk menunjang kinerja dan karirmu. Kalo kau bisa menggabungkan keduanya, kau akan jadi aset berharga buat perusahaan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, gimana caranya masuk produksi PT Sritex Sukoharjo? Ini langkah-langkahnya, tapi inget ya, persaingan pasti ketat:

1. Cek website resmi PT Sritex: Biasanya, lowongan kerja mereka di posting di website resmi perusahaan. Rajin-rajinlah cek, ga cuma sekali dua kali. Perusahaan besar seperti Sritex biasanya update berkala.

2. Siapkan resume dan cover letter yang powerful: Ini penting banget. Resume harus rapi, jelas, dan highlight pengalaman dan skill yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Cover letter harus menunjukkan antusiasme dan menunjukkan kalo kau cocok dengan nilai-nilai perusahaan. Jangan asal copas dari internet ya.

3. Pahami job description dengan baik: Sebelum melamar, baca dengan teliti job description-nya. Pastikan kau memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Kalo ga sesuai, percuma aja melamar.

4. Kumpulkan referensi: Siapkan daftar referensi yang bisa memberikan testimoni positif tentang kemampuan dan karaktermu. Ini bisa jadi pembeda kalo ada banyak pelamar.

5. Ikuti proses recruitment dengan sungguh-sungguh: Kalo kau lolos tahap awal, ikuti semua tahapan recruitment dengan serius. Siapkan diri untuk assessment, wawancara, dan tes lainnya. Tunjukkan sikap profesional dan berikan jawaban yang jujur dan lugas. Perusahaan besar kaya Sritex biasanya punya proses recruitment yang cukup ketat, jadi persiapkan dirimu dengan baik.

6. Berjejaring: Ga ada salahnya mencoba memperluas networking. Kalo kau punya kenalan yang bekerja di PT Sritex, bisa aja minta informasi dan tips tentang proses recruitment-nya. Tapi inget, harus tetap jujur dan ga melanggar aturan ya.

7. Berdoa dan tetap optimis: Persaingan ketat, tapi ga ada salahnya tetap optimis dan berdoa. Usaha keras dan doa adalah kunci.

Tips Tambahan:

• Kalo kau punya pengalaman di industri tekstil, itu akan jadi nilai tambah.
• Skill teknis seperti yang sudah dibahas sebelumnya (penggunaan mesin, QC, dll) penting banget.
• Soft skill seperti kemampuan komunikasi, kerja sama tim, dan kemampuan memecahkan masalah juga sangat dihargai.
• Siapkan diri untuk menghadapi pertanyaan wawancara yang menuntut kemampuan problem-solving dan critical thinking.
• Pelajari lebih lanjut tentang PT Sritex, misalnya visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Ini menunjukan kau serius.

Intinya, kesempatan ga akan datang dengan sendirinya. Kau harus aktif mencari informasi, mempersiapkan diri dengan baik, dan berusaha semaksimal mungkin. Semoga berhasil!

Tunggu apalagi segera bagikan artikel ini ke keluarga, teman dan kerabat dekat Anda sekranga juga! supaya tahu informasi gaji yang cocok untuk bidang pekerjaan mereka!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Production PT Sritex Sukoharjo?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Production PT Sritex Sukoharjo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji buruh Sritex?

US$217,49 per bulan atau setara dengan Rp3.418.942

Aset Sritex berapa?

764,55 juta dollar AS

Berapa gaji kerja di mixue?

Manajer Area: Rp8-30 juta. Supervisor: Rp6-15 juta. HRD: Rp5-15 juta

Berapa gaji kerja di Indomaret?

Rp4.116.377 per bulan untuk Helper hingga Rp4.743.435 per bulan untuk Staf Sales

Berapa gaji di SPBU?

Gaji Staff SPBU Pertamina – Dari Rp. 4.500.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Ericawu. 2025 . Gaji PT Sritex Sukoharjo Semua Posisi 2025. optimakit.com/gaji-pt-sritex/. kita baca pukul 14:16 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.
Hanung Pras. 2024. Gaji sritex (PT Sri Rejeki Isman Tbk) 2024. dinaspajak.com/gaji-sritex.html. kita baca pukul 14:18 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.