kekitaan

Gaji Profesional-Manager Rp12.950.000 per bulan. Itu sama dengan Rp155.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Profesional-Manager :

Job Desk

Berikut deskripsi pekerjaan (job description) untuk seorang profesional manager, dengan perubahan sesuai ketentuan yang diminta:

Judul Pekerjaan: Manager Profesional

Ringkasan Pekerjaan:

Kau bertanggung jawab atas perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan tim untuk mencapai tujuan organisasi. Kau akan memimpin tim, mengelola proyek, dan memastikan delivery tepat waktu serta sesuai budget. Kau juga akan berperan aktif dalam pengembangan strategi dan improvement kinerja tim.

Tanggung Jawab Utama:

• Menetapkan tujuan dan strategi tim, lalu mengkomunikasikannya secara efektif kepada seluruh anggota.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan stakeholder internal dan eksternal.
• Monitoring kinerja tim dan individu, memberikan feedback dan coaching yang konstruktif.
• Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang muncul, serta mengambil keputusan yang tepat dan cepat.
• Mengelola resource (anggaran, waktu, dan sumber daya manusia) secara efektif dan efisien.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan standar compliance.
• Mengidentifikasi peluang improvement dan melaksanakan inisiatif untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi tim.
• Memberikan report berkala mengenai kinerja tim dan proyek kepada leader kau.
• Membangun dan mempertahankan budaya kerja yang positif dan produktif di dalam tim.
• Kalo diperlukan, partisipasi dalam recruiting dan training anggota tim baru.

Kualifikasi:

• Minimal pendidikan S1 di bidang yang relevan.
• Pengalaman minimal [masukkan jumlah] tahun sebagai manager atau di posisi kepemimpinan.
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat dan terbukti.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik.
• Kemampuan problem-solving dan pengambilan keputusan yang efektif.
• Proficient dalam Microsoft Office dan software lain yang relevan.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mencapai deadline.
• Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan lingkungan kerja yang dinamis.

Keuntungan:

• [Sebutkan keuntungan yang ditawarkan]

Catatan: Deskripsi pekerjaan ini bisa dimodifikasi lagi sesuai dengan kebutuhan spesifik perusahaan dan posisi manager yang dibutuhkan.

Skill yang Dibutuhkan

Berikut beberapa skill yang dibutuhkan untuk menjadi seorang professional manager, dengan perubahan sesuai ketentuan yang diminta:

Kepemimpinan (Leadership):

• Pengambilan Keputusan (Decision Making): Kemampuan menganalisis situasi, menimbang pilihan, dan mengambil keputusan yang tepat dan cepat, bahkan di bawah tekanan.
• Motivasi dan Inspirasi: Mampu memotivasi dan menginspirasi tim untuk mencapai tujuan bersama. Kau harus bisa membuat anggota tim merasa dihargai dan bersemangat.
• Delegasi: Kemampuan untuk mendelegasikan tugas dengan efektif kepada anggota tim yang tepat, sesuai kemampuan mereka.
• Coaching dan Mentoring: Memberikan bimbingan, arahan, dan dukungan kepada anggota tim agar mereka dapat berkembang dan meningkatkan kinerjanya.
• Visi dan Strategi: Memiliki visi yang jelas dan mampu merumuskan strategi untuk mencapai tujuan organisasi.

Manajemen (Management):

• Perencanaan (Planning): Mampu merencanakan pekerjaan dengan teliti, menetapkan timeline, dan mengalokasikan sumber daya secara efisien.
• Pengorganisasian (Organizing): Mampu mengorganisir tugas, tim, dan sumber daya untuk mencapai tujuan dengan efektif.
• Pengarahan (Directing): Memberikan arahan dan bimbingan yang jelas kepada tim.
• Pengawasan (Controlling): Mampu memantau kinerja tim, mengukur kemajuan, dan mengambil tindakan korektif kalo diperlukan.
• Pengelolaan Waktu (Time Management): Mampu mengelola waktu secara efektif dan efisien, memprioritaskan tugas, dan menghindari procrastination.
• Pengelolaan Resource (Resource Management): Mampu mengelola sumber daya (anggaran, personil, peralatan) secara efisien dan efektif.

Komunikasi dan Interpersonal Skill:

• Komunikasi Efektif: Mampu berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai pihak (tim, client, atasan).
• Networking: Mampu membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak yang relevan.
• Negotiation Skill: Mampu bernegosiasi dan mencapai kesepakatan yang menguntungkan semua pihak.
• Kemampuan Mendengarkan (Active Listening): Mampu mendengarkan dengan penuh perhatian dan memahami perspektif orang lain.
• Conflict Resolution: Mampu menyelesaikan konflik dengan efektif dan adil.

Keahlian Teknis dan Lainnya:

• Keahlian Teknis yang Relevan: Tergantung pada industri dan peran spesifik, kau mungkin perlu memiliki keahlian teknis tertentu.
• Problem-Solving: Kemampuan untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan masalah secara efektif.
• Critical Thinking: Kemampuan untuk berpikir kritis, menganalisis informasi, dan membuat keputusan yang rasional.
• Adaptasi: Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan lingkungan kerja yang dinamis.
• Multitasking: Kemampuan untuk melakukan banyak tugas secara bersamaan.

Ini hanyalah beberapa skill yang dibutuhkan. Kombinasi dan pentingnya setiap skill akan bervariasi tergantung pada industri, ukuran perusahaan, dan peran spesifik dari manager tersebut.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jalan menuju menjadi professional manager ga semudah membalikkan telapak tangan. Butuh kombinasi pengalaman, pendidikan, dan pengembangan diri yang konsisten. Berikut beberapa langkah yang bisa kau ambil:

1. Bangun Fondasi yang Kuat:

• Pendidikan: Dapatkan pendidikan formal yang relevan, minimal sarjana (bachelor’s degree) di bidang yang kau minati. Kalo memungkinkan, lanjutkan pendidikan ke jenjang master atau ikuti program executive education yang fokus pada manajemen.
• Keahlian Teknis: Kuasai keahlian teknis yang relevan dengan industri yang kau pilih. Ini akan memberikanmu kredibilitas dan pemahaman mendalam tentang pekerjaan tim kau.

2. Cari Pengalaman Kerja yang Relevan:

• Mulailah dari Bawah: Ga ada jalan pintas. Mulai dari posisi entry-level dan secara bertahap naik ke posisi kepemimpinan. Setiap posisi akan memberikan pengalaman berharga dan mengajarkanmu berbagai skill yang dibutuhkan.
• Cari Peran yang Menantang: Aktiflah mencari peran yang menantang dan memberikanmu kesempatan untuk mengembangkan kemampuan manajemenmu.
• Cari Mentor: Temukan seorang mentor yang berpengalaman di bidang manajemen dan bisa membimbingmu.

3. Kembangkan Skill yang Dibutuhkan:

• Fokus pada Kepemimpinan: Kembangkan kemampuan kepemimpinanmu melalui pelatihan, workshop, dan membaca buku-buku tentang kepemimpinan. Praktikkan kemampuan ini di tempat kerja.
• Asah Skill Manajemen: Kuasai prinsip-prinsip manajemen, seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan.
• Tingkatkan Komunikasi: Komunikasi yang efektif adalah kunci keberhasilan seorang manager. Latih kemampuan komunikasi lisan dan tulisanmu.
• Kuasai Problem-Solving dan Pengambilan Keputusan: Latih kemampuanmu dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan masalah. Ambil keputusan yang tepat dan cepat, bahkan di bawah tekanan.
• Tingkatkan Interpersonal Skill: Bangun hubungan yang baik dengan anggota tim, atasan, dan stakeholder lainnya.

4. Jaringan dan Networking:

• Bangun Jaringan: Bergabunglah dengan organisasi profesional dan networking event untuk memperluas jaringan kontakmu.
• Perluas Kenalan: Jaga hubungan baik dengan orang-orang yang kau temui di sepanjang karirmu.

5. Terus Belajar dan Berkembang:

• Ikuti Pelatihan dan Workshop: Teruslah belajar dan kembangkan skill dan pengetahuanmu melalui pelatihan dan workshop.
• Baca Buku dan Artikel: Ikuti perkembangan terbaru di bidang manajemen dan kepemimpinan dengan membaca buku dan artikel yang relevan.
• Cari Feedback: Minta feedback secara teratur dari atasan, rekan kerja, dan bawahan untuk mengetahui area yang perlu ditingkatkan.

Menjadi professional manager adalah perjalanan panjang yang membutuhkan dedikasi, kerja keras, dan kesabaran. Kalo kau konsisten dalam upaya pengembangan diri dan selalu belajar dari pengalaman, kau akan semakin dekat dengan tujuanmu.

Gaji {{jumlah gaji}}? Sisihkan [persentase]% aja—sekitar {{jumlah uang}}—buat investasi. Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi sejak usia 11 tahun! Masa ga mau ikutan?

Baca artikel “{{judul}}” sekarang juga dan temukan strategi investasi yang tepat untukmu! Share artikel ini ke teman dan keluargamu, biar mereka juga bisa menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai upgrade keuanganmu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Profesional-Manager?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Profesional-Manager lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Generali asuransi apa?

PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia adalah bagian dari Generali Group—sebuah perusahaan yang didirikan pada tahun 1831, di Trieste, Italia. Generali Group merupakan salah satu perusahaan asurani jiwa terbesar di Eropa dan sudah dipercaya sebagai penyedia jasa asuransi yang terkemuka.

Jenis asuransi apa yang dimiliki Generali?

Generali menawarkan Asuransi Jiwa Berjangka Kelompok, Asuransi Kecelakaan Diri Kelompok, Asuransi Jiwa Kredit Kelompok, dan Asuransi Kesehatan Kelompok . Produk-produk ini dirancang untuk UKM dan perusahaan sebagai manfaat bagi karyawan atau anggota. Kami juga memiliki produk untuk individu dan keluarga. Tersedia melalui mitra ritel kami.

Asuransi Generali sejak tahun berapa?

Di Indonesia sendiri, Generali Indonesia beroperasi mulai tahun 2008 menyediakan perlindungan Jiwa dan Kesehatan. Bisnis asuransi jiwa dikembangkan melalui multi distribusi yaitu Corporate Solution, Individu, Bancassurance dan DPLK (Pensiun).

Berapa banyak karyawan di Generali?

Dengan hampir 82.000 karyawan yang melayani 70 juta pelanggan, Grup ini memiliki posisi terdepan di Eropa dan kehadiran yang terus berkembang di Asia dan Amerika Latin.

Jenis asuransi apa yang dimiliki Generali?

Generali menawarkan Asuransi Jiwa Berjangka Kelompok, Asuransi Kecelakaan Diri Kelompok, Asuransi Jiwa Kredit Kelompok, dan Asuransi Kesehatan Kelompok . Produk-produk ini dirancang untuk UKM dan perusahaan sebagai manfaat bagi karyawan atau anggota. Kami juga memiliki produk untuk individu dan keluarga. Tersedia melalui mitra ritel kami.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

LokerGaji. 2023. 20+ Gaji di PT Asuransi Generali Indonesia (Jakarta Pusat). lokergaji.com/20-gaji-di-pt-asuransi-jiwa-generali-indonesia-jakarta-pusat/. kita baca pukul 23:46 WIB hari Kamis, 9 Januari 2025.
Cekgaji.id. 2025. Cek Gaji PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia Update 2024. cekgaji.id/pt-asuransi-jiwa-generali-indonesia/. kita baca pukul 23:49 WIB hari Kamis, 9 Januari 2025.
Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia. 2021. Generali Indonesia – AAJI – Daftar Perusahaan. www.aaji.or.id/Perusahaan/generali-indonesia. kita baca pukul 23:52 WIB hari Kamis, 9 Januari 2025.
Generali Life Assurance. 2019. Tanya Jawab – Generali Life Assurance Philippines, Inc.. www-generali-com-ph.translate.goog/faqs/. kita baca pukul 23:55 WIB hari Kamis, 9 Januari 2025.