Gaji Rantai Pasokan / Logistik PT Dan Liris Tahun 2025 Rp4.900.000 per bulan. Itu sama dengan Rp58.800.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Rantai Pasokan / Logistik PT Dan Liris Tahun 2025 :
Job Desk
Gimana ya gambaran job description Rantai Pasokan/Logistik di PT Dan Liris tahun 2025? Susah juga nih ngebayangin secara detail, karena dunia bisnis kan terus berubah. Tapi, kalo aku coba tebak berdasarkan tren sekarang dan proyeksi ke depan, mungkin begini:
Pertama, fokusnya pasti makin ke digitalisasi. Ga cuma pakai software manajemen gudang biasa, tapi udah terintegrasi banget. Kau harus bisa paham dan kerja sama sama sistem ERP, WMS, dan mungkin juga AI untuk prediksi permintaan, optimisasi routing, dan manajemen inventory yang lebih akurat. Mungkin juga pakai blockchain buat lacak barang sampai tingkat detail. Jadi, keterampilan teknologi informasi (TI) jadi sangat penting.
Kedua, orientasi ke sustainability (keberlanjutan). PT Dan Liris mungkin bakal di tuntut untuk buktiin komitmennya terhadap lingkungan. Jadi, tugasmu ga cuma urus efisiensi biaya dan waktu, tapi juga cari cara buat minimalisir dampak lingkungan dari operasi logistik. Mungkin harus cari penyedia jasa logistik yang juga sustainable, atau implementasikan praktik green logistics seperti penggunaan kendaraan listrik atau pengurangan limbah kemasan.
Ketiga, fokus pada people management. Walaupun banyak otomatisasi, manusia tetap penting. Kau harus bisa kelola tim dengan baik, motivasinya terjaga, dan terampil dalam berkolaborasi dengan berbagai stakeholder, baik internal maupun eksternal. Kemampuan komunikasi dan problem-solving sangat diperlukan.
Keempat, fleksibilitas dan adaptasi. Dunia usaha pasti ada tantangan tak terduga. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan cepat, misalnya perubahan peraturan pemerintah, fluktuasi harga, atau disrupsi teknologi. Kemampuan buat membuat rencana kontigensi dan memutuskan dengan cepat akan sangat berharga.
Secara ringkas, job description di tahun 2025 mungkin bakal mencari kandidat yang punya gabungan keterampilan teknis (TI dan logistik), keterampilan manajemen, dan wawasan terhadap sustainability. Lebih dari itu, kandidat ideal adalah orang yang memiliki pola pikir inovatif, adaptif, dan mampu berkolaborasi dengan efektif. Ga cukup cuma paham logistik tradisional, ya!
Skill yang Dibutuhkan
Nah, kalo kita ngomongin skill yang dibutuhkan buat posisi Rantai Pasokan/Logistik di PT Dan Liris tahun 2025, ga cukup cuma pengalaman lama di bidang ini aja. Dunia berubah cepat banget, jadi kau butuh kombinasi skill keras dan soft skill yang mumpuni.
Skill Keras (Hard Skills):
Penguasaan Software dan Teknologi: Ini penting banget. Ga cukup cuma familiar sama Microsoft Office. Kau harus mahir pake software manajemen rantai pasokan seperti ERP, WMS, TMS. Kalo bisa, punya pengetahuan tentang business intelligence (BI) tools dan data analytics juga jadi nilai tambah. Mungkin juga perlu paham tentang blockchain untuk supply chain traceability.
Logistik dan Manajemen Gudang: Dasar-dasar logistik, manajemen gudang, perencanaan kapasitas, dan pengelolaan inventory tetap penting. Paham tentang berbagai mode transportasi, negosiasi harga dengan vendor, dan mengelola risiko di rantai pasokan juga mutlak dibutuhkan.
Perencanaan dan Pengoptimalan: Kau harus bisa merencanakan rute pengiriman yang efisien, mengoptimalkan inventory, dan memprediksi permintaan dengan akurat. Ini melibatkan analisis data dan penggunaan model matematika untuk mendapatkan solusi terbaik.
Soft Skill (Keterampilan Lunak):
Komunikasi dan Kolaborasi: Rantai pasokan itu ga cuma urusan internal perusahaan. Kau akan berinteraksi dengan banyak pihak, dari supplier, pengangkut, sampai pelanggan. Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, sangat penting. Kemampuan berkolaborasi dalam tim yang beragam juga sangat dibutuhkan.
Pemecahan Masalah (Problem-solving) dan Pengambilan Keputusan: Pasti akan ada masalah di sepanjang rantai pasokan. Kau harus bisa mengidentifikasi masalah, menganalisis akar permasalahannya, mencari solusi yang efektif, dan mengambil keputusan dengan cepat dan tepat, bahkan di bawah tekanan.
Kepemimpinan dan Manajemen Tim: Kalo kau sudah berada di level manajemen, kemampuan memimpin dan mengelola tim sangat diperlukan. Mampu memotivasi tim, mendelegasikan tugas, memberikan feedback yang konstruktif, dan membangun lingkungan kerja yang positif menjadi kunci keberhasilan.
Adaptasi dan Fleksibilitas: Dunia bisnis itu dinamis. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan yang cepat, teknologi baru, dan situasi yang tak terduga. Kemampuan belajar terus-menerus juga sangat penting.
Berpikir Strategis: Ga cukup cuma urus operasional harian. Kau juga harus mampu berpikir strategis, melihat gambaran besar rantai pasokan, dan memberikan kontribusi pada keberhasilan perusahaan secara keseluruhan.
Intinya, kalo kau pengen sukses di bidang ini tahun 2025, fokus ga cuma di satu area. Kau harus punya kemampuan teknis yang mumpuni, tapi juga keterampilan manajemen dan interpersonal yang kuat. Jangan lupa terus belajar dan beradaptasi!
Cara Menjadi
Gimana ya caranya masuk ke divisi Rantai Pasokan/Logistik PT Dan Liris di tahun 2025? Jalannya banyak, ga cuma satu. Tapi kalo aku kasih gambaran berdasarkan pengalaman, begini kira-kira:
1. Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Ini poin paling penting. Seperti yang udah dibahas sebelumnya, kau butuh skill teknis (paham software logistik, manajemen gudang, dll) dan soft skill (komunikasi, problem-solving, kepemimpinan). Ga cukup cuma baca-baca, coba cari pengalaman langsung, misalnya magang atau freelance di bidang yang relevan. Ikuti workshop, ambil sertifikasi yang bisa menambah nilai jualmu.
2. Bangun Networking: Dunia kerja itu soal siapa yang kau kenal. Ikuti acara industri, gabung dengan asosiasi logistik, networking dengan orang-orang di bidang ini. Kau ga pernah tau kapan koneksi yang kau bangun akan membantu kau.
3. Tunjukkan Prestasi: Jangan cuma punya skill, tapi tunjukkan juga prestasi. Kalo kau masih kuliah, cari proyek yang berkaitan dengan logistik. Kalo sudah kerja, cari cara buat berkontribusi lebih dari tugas sehari-hari. Tulis resume dengan baik dan jelas, sorot prestasi yang bisa membuktikan kemampuanmu.
4. Persiapkan Diri untuk Wawancara: Kalo sudah ada lowongan, persiapkan diri untuk wawancara dengan baik. Pelajari tentang PT Dan Liris, pahami bisnis mereka, dan siapkan jawaban untuk pertanyaan yang mungkin ditanyakan. Tunjukkan antusiasme dan kesiapanmu untuk belajar.
5. Ikuti Perkembangan Industri: Industri logistik terus berubah. Ikuti berita dan tren terbaru, pelajari teknologi yang muncul, dan terus perbaharui pengetahuanmu. Ini akan membuatmu lebih kompetitif.
6. Pertimbangkan Pendidikan Lanjutan: Kalo kau merasa perlu, pertimbangkan untuk mengambil pendidikan lanjutan, misalnya master di bidang logistik atau manajemen rantai pasokan. Ini bisa membuka pintu kesempatan yang lebih luas.
Khusus untuk PT Dan Liris tahun 2025: Cari informasi sebanyak mungkin tentang perusahaan tersebut. Lihat website mereka, baca berita tentang perusahaan, dan coba pahami strategi bisnis mereka. Tunjukkan dalam resume dan wawancara bahwa kau mengerti visi dan misi perusahaan dan bagaimana kau bisa berkontribusi.
Intinya, ga ada jalan pintas. Butuh kerja keras, ketekunan, dan komitmen untuk terus belajar dan berkembang. Kalo kau konsisten dan fokus, peluang untuk masuk ke divisi Rantai Pasokan/Logistik PT Dan Liris di tahun 2025 akan semakin besar.
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihin 10% aja – Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu orang terkaya di dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun dengan uang saku kecilnya!
Masa ga mau ikuti jejaknya?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapat insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan uang dari membaca dan membagikan artikel ini.
Mulai sekarang, siapa bilang gaji kecil ga bisa bikin kau kaya? 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Rantai Pasokan / Logistik PT Dan Liris Tahun 2025?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Rantai Pasokan / Logistik PT Dan Liris Tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Tax accounting gajinya berapa?
Rp4.500.000-Rp 7.500.000 per bulan.
Berapa gaji seorang engineer?
Rp7.000.000-Rp16.000.000 per bulan.
Berapa gaji IT junior?
Rp4.000.000-Rp6.000.000 per bulan.
Berapa sih gaji manajer?
Rp21.000.000-Rp24.000.000 per bulan.
Berapa gaji Penjahit pada Vido Garment di Indonesia?
Rp2.767.103 per bulan.
Berapa gaji staff admin marketing?
Rp2.000.000-Rp6.000.000 per bulan.
Berapa gaji per bulan assistant manager?
Rp5.000.000-Rp12.000.000 per bulan.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Hanung Pras. 2025. Daftar Gaji PT Dan Liris Lengkap 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-dan-liris.html. kita baca pukul 14:36 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Jobstreet. 2025. Gaji Akuntan Pajak di Indonesia (April, 2025) – Jobstreet. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/taxation-accountant/salary. kita baca pukul 22:29 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Alta Windiana. 2025. Berapa gaji seorang engineer?. id.prosple.com/career-planning/10-perusahaan-yang-memberikan-gaji-tinggi-untuk-fresh-graduate. kita baca pukul 22:32 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Nita Azhar. 2025. Berapa gaji IT junior?. ids.ac.id/memahami-standar-gaji-it-staff-fresh-graduate-di-industri-it/. kita baca pukul 22:37 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Jobstreet. 2025. Gaji Manajer Umum di Indonesia (April, 2025) – Jobstreet. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/general-manager/salary. kita baca pukul 22:40 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Indeed.com. 2025. Gaji Penjahit Vido Garment di Indonesia | Indeed.com. id.indeed.com/cmp/Vido-Garment/salaries/Penjahit. kita baca pukul 22:45 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Idzni Meutia. 2025. Rata-Rata Gaji 12 Profesi Admin di Ragam Industri 2025. glints.com/id/lowongan/kisaran-gaji-admin/. kita baca pukul 22:48 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Quipper Campus. 2025. Karir Asisten Manager – Tugas, Gaji dan Keahliannya . campus.quipper.com/careers/asisten-manager. kita baca pukul 22:51 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
