kekitaan

Gaji Recruitmen Coordinator Alfamidi Tahun 2023 Rp4.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp48.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Recruitmen Coordinator Alfamidi Tahun 2023 :

Job Desk

Job Deskripsi Recruitment Coordinator Alfamidi tahun 2023 itu sebenernya lumayan dinamis, ya ga cuma sekedar ngurusin recruitment aja. Bayangin aja, Alfamidi kan banyak banget cabangnya. Jadi, tugasnya ga cuma duduk manis nunggu pelamar datang. Ini nih kira-kira gambarannya:

• Ngatur planning & budgeting recruitment. Sebelum mulai rekrut, kau harus tau dulu kebutuhan Alfamidi apa aja. Mau cari berapa orang, posisi apa aja, berapa budget yang disediakan. Ini penting banget biar recruitmentnya efektif dan efisien. Ga asal rekrut aja.

• Ngebuat job description dan job specification. Ini kayak bikin blueprint posisi yang mau diisi. Kau harus jelasin tugasnya apa, kualifikasi yang dibutuhkan gimana, ga boleh sampe ambigu. Biar yang melamar tau persis apa yang mereka kerjain nanti.

• Mengelola proses rekrutmen dari awal sampai akhir. Mulai dari nge-posting lowongan kerja di berbagai platform (job portal, social media, dll), sampai ng-screening lamaran, ngadain interview, sampai ngasih feedback ke pelamar. Ini yang paling banyak makan waktu dan tenaga, sih.

• Ngatur database pelamar. Kau harus rapih dan sistematis dalam menyimpan data pelamar. Ini penting banget untuk tracking proses recruitment dan buat future reference. Bayangin kalo datanya berantakan, bakal susah nyari pelamar yang cocok untuk posisi lain di waktu mendatang.

• Nge-manage external recruiter (kalo ada). Kadang-kadang, Alfamidi pakai jasa recruiter eksternal. Nah, kau harus bisa coordinate sama mereka, monitor kinerjanya, dan pastiin semuanya jalan sesuai rencana.

• Ngurus administrasi kepegawaian. Ini penting banget, dari ngurus surat-surat, sampai file pelamar, dan lain sebagainya. Semua harus tertib dan terdokumentasi dengan baik.

• Reporting ke atasan. Kau harus rutin ngelaporin perkembangan recruitment ke atasan. Ini penting banget biar atasan tau progressnya gimana, dan ada kendala apa aja.

• Ngikuti perkembangan best practice dalam recruitment. Dunia HR itu terus berkembang. Kau harus selalu update dengan tren terbaru, metode recruitment yang lebih efektif, dan lain-lain. Biar Alfamidi selalu dapet kandidat terbaik.

Singkatnya, jadi Recruitment Coordinator Alfamidi ga cuma soal recruit aja. Banyak banget tanggung jawabnya, harus teliti, rapi, dan bisa manage waktu dengan baik. Jadi, kerja keras dan teliti itu kunci utamanya.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Recruitment Coordinator di Alfamidi tahun 2023, ga cukup cuma punya ijazah aja. Kau butuh skill yang bener-bener mumpuni. Ini beberapa skill yang penting:

• Communication Skills yang kuat: Ini penting banget! Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan. Bayangin, kau harus berinteraksi dengan banyak orang, dari pelamar, hiring manager, sampai external recruiter. Kalo komunikasi kau ga bagus, proses recruitment bisa berantakan.

• Problem-solving skills yang mumpuni: Dalam recruitment, pasti banyak masalah yang muncul. Mulai dari kandidat yang ghosting, sampai kesulitan dapetin kandidat yang tepat. Kau harus bisa mencari solusi yang efektif dan efisien.

• Time management yang bagus: Proses recruitment itu butuh waktu dan kau harus bisa manage waktu dengan baik biar semua tahapan recruitment bisa jalan sesuai rencana. Banyak banget tugas yang harus dikerjain sekaligus, jadi kau harus bisa memprioritaskan tugas.

• Organization skill yang rapi: Kau harus bisa mengelola banyak data dan informasi dengan rapi. Bayangin kalo data lamaran berantakan, bakal susah banget nyari data yang dibutuhkan.

• Menguasai software dan tools pendukung: Sekarang ini banyak banget tools yang bisa bantu proses recruitment, misalnya Applicant Tracking System (ATS), social media untuk recruiting, dan lain sebagainya. Kau harus bisa menguasai tools ini dengan baik.

• Memahami recruitment cycle secara menyeluruh: Kau harus tau proses recruitment dari awal sampai akhir, mulai dari planning, posting lowongan, screening, interview, sampai onboarding.

• Keahlian dalam sourcing kandidat: Kau harus bisa mencari kandidat yang tepat dari berbagai sumber, ga cuma ngandalin lamaran yang masuk aja. Kau perlu aktif mencari kandidat yang potensial di berbagai platform (LinkedIn, job portal, dll).

• **Keterampilan *interviewing*: ** Kau harus bisa melakukan interview dengan efektif dan bisa mengevaluasi kandidat dengan objektif.

• Kemampuan negotiating (negosiasi): Terutama kalo kau harus berurusan dengan external recruiter atau bahkan kandidat yang menegosiasikan gaji.

• Kemampuan beradaptasi dengan recruiting trend terbaru: Dunia recruitment itu terus berkembang. Kau harus selalu update dengan metode recruiting yang baru, tools baru, dan lain sebagainya.

Pokoknya, jadi Recruitment Coordinator itu butuh skill yang komprehensif. Ga cuma satu dua skill aja. Semuanya saling berkaitan dan berperan penting dalam kesuksesan proses recruitment.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas buat jadi Recruitment Coordinator Alfamidi, ya. Butuh usaha dan persiapan matang. Begini kira-kira langkahnya:

1. Persiapkan dirimu: Pertama, pastikan kau punya skill dan pengalaman yang dibutuhkan. Kalo kau masih kuliah, ikutlah organisasi kemahasiswaan yang relevan, cari part-time job di bidang HR atau recruitment, atau ikuti workshop dan pelatihan. Kalo sudah kerja, coba cari kesempatan untuk mengembangkan skill di bidang recruitment.

2. Cari informasi lowongan: Rajin-rajinlah cek website resmi Alfamidi, job portal (Jobstreet, Indeed, dll), dan platform social media mereka. Biasanya, lowongan kerja di-posting di sana. Pastikan kau baca job description-nya dengan teliti, ya.

3. Siapkan resume dan cover letter yang oke: Ini penting banget! Resume-mu harus menunjukkan skill dan pengalamanmu yang relevan dengan posisi yang dilamar. Cover letter-nya juga harus menunjukkan antusiasme dan kesungguhanmu. Jangan asal tempel, ya. Sesuaikan dengan job description di setiap lowongan yang kau lamar.

4. **Latihan *interview*: *interview* itu kayak ujian. Semakin banyak kau latihan, semakin pede kau nghadapinya. Coba simulasi interview dengan teman atau keluarga. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan yang umum ditanyakan dalam interview recruitment.

5. Berjejaring ( networking ): Kalo kau punya kenalan yang bekerja di Alfamidi atau di bidang HR, coba tanyakan informasi lowongan atau tips untuk mempersiapkan diri. Networking itu sangat berguna, lho.

6. Ikut assessment dengan serius: Kalo kau lolos ke tahap assessment, kerjakan dengan serius dan maksimal. Tunjukkan skill terbaikmu.

7. Tetap positive thinking: Proses recruitment bisa lama dan menantang. Jangan gampang menyerah. Tetap bersemangat dan percaya diri.

Ingat, persaingan jadi Recruitment Coordinator cukup ketat. Tapi, kalo kau memiliki skill, pengalaman, dan persiapan yang baik, peluang untuk diterima pasti lebih besar. Semangat, ya!

Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku!

Masa ga mau mulai dari kecil?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka bisa dapat insight investasi berharga, dan lho, kau juga bisa dapat penghasilan tambahan dari share ini! 😉

Mulai sekarang, raih financial freedom! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Recruitmen Coordinator Alfamidi Tahun 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Recruitmen Coordinator Alfamidi Tahun 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.