kekitaan

Gaji Recruitment Project and Strategy Shopee Rp4.850.000 per bulan. Itu sama dengan Rp58.200.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Recruitment Project and Strategy Shopee :

Job Desk

Wah, menarik nih ngebahas job description Recruitment Project and Strategy di Shopee. Bayangin aja, Shopee kan perusahaan e-commerce raksasa, butuh banyak banget orang! Jadi, tim rekrutmennya ga cuma sekedar cari orang buat ngisi lowongan, tapi juga bikin strategi jangka panjang.

Gimana gambarannya? Kalo kita uraikan, tugasnya kurang lebih begini:

• Ngatur strategi rekrutmen: Ini inti banget. Mereka ga cuma nyari orang pas ada lowongan, tapi bikin roadmap rekrutmen. Misalnya, prediksi kebutuhan karyawan di masa depan, jenis skill apa aja yang harus dicari, sampe cara terbaik nyari kandidat yang tepat. Ini termasuk bikin budget dan timeline rekrutmen juga.

• Ngebuat dan ngelola project rekrutmen: Kalo ada posisi baru, mereka yang bikin job description, job specification, ngatur proses screening, interview, sampe onboarding. Mereka juga pantau prosesnya, pastikan lancar dan efektif. Bayangin kayak project manager, tapi fokusnya rekrutmen.

• Ngukur keberhasilan rekrutmen: Ga cuma asal rekrut, mereka juga evaluasi. Apakah proses rekrutmen efektif? Apakah kandidat yang diterima sesuai harapan? Mereka cari data, lalu buat laporan dan rekomendasi buat perbaikan proses rekrutmen di masa mendatang. Ini penting banget buat bikin tim rekrutmen Shopee makin oke.

• Ngatur employer branding: Ini penting banget buat menarik kandidat terbaik. Mereka bikin strategi supaya Shopee keliatan menarik sebagai tempat kerja. Bisa lewat social media, website, acara-acara rekrutmen, dan lain-lain. Tujuannya, biar banyak orang berkualitas mau kerja di Shopee.

• Kolaborasi: Mereka ga kerja sendiri. Mereka harus kerjasama sama tim HR lain, tim manajemen, dan bahkan tim di divisi lain. Komunikasi dan koordinasi yang bagus sangat penting.

Singkatnya, ini peran yang strategis dan butuh orang yang ga cuma ahli rekrutmen, tapi juga punya kemampuan project management, analitis, dan komunikatif. Bayangin, mereka yang tentuin siapa aja yang akan membangun masa depan Shopee! Gimana? Keren, kan?

Skill yang Dibutuhkan

Wah, jadi mau tau skill apa aja yang dibutuhkan buat jadi Recruitment Project and Strategy di Shopee? Ini ga cuma soal ngerti rekrutmen aja, lho. Butuh banyak hal! Bayangin, mereka tanggung jawab besar, jadi butuh orang yang mumpuni.

Secara garis besar, ini beberapa skill kunci yang harus kau punya:

• Penguasaan proses rekrutmen: Ini dasar banget. Kau harus paham semua tahapan rekrutmen, mulai dari sourcing kandidat, screening, interview, negosiasi gaji, sampe onboarding. Ga cuma teori, tapi juga pengalaman praktek. Kalo kau udah pernah ngalamin sendiri semua proses ini, itu nilai plus banget.

• Kemampuan project management: Mereka harus ngatur banyak project rekrutmen secara bersamaan. Jadi, kau harus bisa bikin planning, scheduling, budgeting, dan monitoring project dengan baik. Kemampuan time management dan prioritization juga penting banget.

• Analisa data & reporting: Tim ini ga cuma ngurusin rekrutmen, tapi juga menganalisa data. Mereka harus bisa baca data rekrutmen, identifikasi tren, dan bikin laporan yang jelas buat manajemen. Kemampuan data analysis dan business intelligence sangat dibutuhkan.

• Strategi dan planning jangka panjang: Mereka ga cuma mikirin rekrutmen hari ini, tapi juga masa depan. Mereka harus bisa merumuskan strategi rekrutmen jangka panjang, sesuai dengan kebutuhan bisnis Shopee. Ini butuh skill forecasting dan strategic thinking.

• Komunikasi dan networking yang kuat: Mereka harus berinteraksi dengan banyak orang, mulai dari candidate, hiring manager, sampe tim HR lain. Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang bagus, plus kemampuan networking sangat penting.

• Menguasai tools rekrutmen: Sekarang banyak tools rekrutmen yang canggih. Kalo kau bisa menguasai tools ini, itu akan mempermudah pekerjaan dan meningkatkan efisiensi.

• Kepekaan terhadap employer branding: Ini penting banget. Kau harus bisa memahami apa yang dicari kandidat, lalu menyampaikannya lewat strategi employer branding yang tepat.

Intinya, ini posisi yang butuh skill yang komprehensif. Ga cuma soal ngerti rekrutmen, tapi juga kemampuan management, analisa, dan komunikasi. Semakin banyak skill yang kau punya, semakin besar peluang kau untuk sukses!

Baca Juga

Cara Menjadi

Nah, mau jadi Recruitment Project and Strategy di Shopee? Jalannya ga semudah membalik telapak tangan, tapi kalo kau punya niat dan strategi yang tepat, pasti bisa kok! Begini beberapa langkahnya:

1. Persiapkan dirimu: Kalo kau mau bersaing, kau harus punya bekal yang cukup. Itu artinya, kau harus punya skill dan pengalaman yang sesuai dengan job description-nya. Kalo belum punya, cari kesempatan untuk belajar dan mengembangkan diri. Ikuti workshop, ambil sertifikasi, atau cari pengalaman lewat magang atau pekerjaan yang relevan. Fokus pada skill yang udah dibahas sebelumnya: project management, analisa data, komunikasi, dan tentu saja, pengalaman rekrutmen.

2. Bangun networking: Dunia kerja itu luas banget. Kalo kau punya koneksi yang bagus, itu akan mempermudah pencarian pekerjaan. Ikut event industri HR, gabung komunitas HR, dan aktif di social media dunia HR. Siapa tau, ada kesempatan yang ga kau duga.

3. **Persiapkan *resume* dan cover letter yang killer: ** Ini penting banget! Resume dan cover letter kau harus bisa menunjukkan kemampuan dan pengalamanmu dengan jelas dan menarik. Jangan cuma daftar pekerjaan, tapi juga tunjukkan achievement dan dampak positif dari pekerjaanmu sebelumnya. Sesuaikan resume dan cover letter dengan persyaratan yang diminta Shopee.

4. Latihan interview: Persiapkan dirimu untuk sesi interview. Pelajari pertanyaan-pertanyaan interview yang umum diajukan, dan latihan menjawabnya dengan percaya diri. Cari tahu tentang Shopee, visinya, dan misinya. Ini menunjukkan ketertarikan dan keseriusanmu.

5. Manfaatkan platform job portal: Shopee pasti memasang lowongan kerjanya di berbagai platform job portal, baik di website mereka sendiri maupun di platform lain. Rajin-rajinlah cek dan pantau.

6. Berikan yang terbaik saat interview: Kalo kau sampai tahap interview, berikan yang terbaik. Tunjukkan passion dan antusiasmemu, serta kemampuanmu untuk menghadapi tantangan. Jangan lupa untuk bertanya juga kepada interviewer, ini menunjukkan kau aktif dan tertarik.

7. Bersabar dan pantang menyerah: Mencari pekerjaan yang tepat itu butuh proses. Jangan berkecil hati kalo ga langsung berhasil. Teruslah belajar, berkembang, dan berusaha. Kesempatan pasti akan datang kalo kau pantang menyerah.

Ingat, ga ada jalan pintas untuk mencapai kesuksesan. Tapi dengan persiapan yang matang dan kerja keras, mimpi untuk bekerja di Shopee pasti bisa terwujud. Semangat!

Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja (Rp 500.000)! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu orang terkaya di dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun! Investasi kecil, konsisten, bisa jadi modal besar di masa depan.

Masa ga mau ikutan kaya? 😉

Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan uang dari sharing artikel ini. Yuk, mulai investasi sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Recruitment Project and Strategy Shopee?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Recruitment Project and Strategy Shopee lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.