kekitaan

Gaji Region Operational Supervisor Gojek Rp4.000.000 per bulan., . 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Ga ada deskripsi pekerjaan (Job Desc) Region Operational Supervisor Gojek yang baku dan tersedia secara publik. Job Desc bisa bervariasi tergantung kebutuhan dan kebijakan Gojek di masing-masing region. Namun, secara umum, tanggung jawab seorang Region Operational Supervisor Gojek mungkin mencakup hal-hal berikut:

• Manajemen Tim: Memimpin, melatih, dan monitoring kinerja tim operasional di regionnya. Ini termasuk assessment, pemberian feedback, dan pengembangan karir anggota tim.

• Operasional Harian: Mengawasi dan memastikan kelancaran operasional harian layanan Gojek di region tersebut. Ini meliputi monitoring ketersediaan driver, handling permasalahan operasional (misal: peak hour, keluhan pelanggan, dan masalah teknis), dan memastikan Key Performance Indicator (KPI) tercapai.

• Kolaborasi & Komunikasi: Berkoordinasi dengan tim lain di Gojek (misal: tim marketing, customer service, dan tim teknologi) untuk memastikan keselarasan operasional dan peningkatan layanan. Kau juga perlu berkomunikasi secara efektif dengan driver dan pelanggan.

• Problem Solving: Mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah operasional secara cepat dan efektif. Kau harus bisa mengambil keputusan dengan tepat dan bertanggung jawab.

• Analisis Data & Reporting: Menganalisis data operasional untuk mengidentifikasi trend, masalah, dan peluang peningkatan. Menyusun dan menyampaikan laporan berkala kepada atasan.

• Pengelolaan Resource: Mengoptimalkan penggunaan resource operasional, termasuk driver, armada, dan budget, agar efisien dan efektif.

• Implementasi Program: Menerapkan program dan strategi yang ditetapkan oleh manajemen untuk meningkatkan performa operasional di regionnya.

Ingat, ini hanya gambaran umum. Detail tugas dan tanggung jawab bisa berbeda-beda. Kalo kau berminat melamar posisi ini, sebaiknya kau cek deskripsi pekerjaan yang diberikan langsung oleh Gojek.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Region Operational Supervisor Gojek, kau butuh skill yang beragam, ga cuma satu dua aja. Berikut beberapa skill penting yang biasanya dicari:

• Leadership & Management Skills: Kemampuan memimpin tim, memotivasi anggota, mendelegasikan tugas, dan memberikan feedback yang konstruktif. Kau harus bisa membangun kerja sama tim yang solid dan produktif.

• Problem-solving & Decision-making Skills: Kemampuan berpikir kritis, menganalisis situasi dengan cepat, dan mengambil keputusan yang tepat, terutama dalam situasi yang urgent dan penuh tekanan.

• Communication & Interpersonal Skills: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tertulis, dengan berbagai pihak, termasuk driver, pelanggan, dan tim internal. Keterampilan negosiasi dan public speaking juga penting.

• Operational Management Skills: Pemahaman yang mendalam tentang operasional bisnis, khususnya di bidang on-demand service. Kau harus bisa monitoring kinerja, mengoptimalkan resource, dan memastikan efisiensi operasional.

• Data Analysis Skills: Kemampuan menganalisis data, mengidentifikasi trend, dan mengambil kesimpulan untuk meningkatkan performa operasional. Kemampuan menggunakan tools analisis data juga sangat membantu.

• Technical Skills: Pengetahuan tentang teknologi dan platform yang digunakan Gojek, serta kemampuan menggunakan software dan application yang relevan.

• Planning & Organization Skills: Kemampuan merencanakan dan mengorganisir tugas-tugas dengan baik, termasuk prioritization dan time management.

• Adaptability & Flexibility: Industri ini dinamis dan selalu berubah. Kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan situasi yang tak terduga.

• Knowledge of Local Area: Pemahaman yang baik tentang wilayah operasional yang kau tanggung jawab, termasuk kondisi geografis, demografis, dan budaya lokal.

• Stress Management: Kerja sebagai supervisor operasional bisa sangat menantang dan menekan. Kau harus mampu mengelola stres dengan baik.

Ingat, ini hanya beberapa skill umum. Syarat dan kriteria skill spesifik bisa berbeda tergantung kebutuhan Gojek di masing-masing region dan periode perekrutan. Selalu cek detail persyaratan pada job description resmi dari Gojek.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalur pasti untuk langsung jadi Region Operational Supervisor Gojek. Biasanya, karir di Gojek, terutama di posisi management, berkembang secara bertahap. Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Mulai dari bawah: Banyak posisi di Gojek yang bisa jadi batu loncatan. Mungkin kau bisa mulai sebagai driver, customer service, atau posisi operasional lainnya. Pengalaman langsung di lapangan akan sangat berharga.

2. Bangun skill dan pengalaman: Fokus pada pengembangan skill yang dibutuhkan, seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya. Cari kesempatan untuk meningkatkan kemampuan leadership, problem-solving, dan communication kau. Ikutlah pelatihan atau workshop yang relevan.

3. Tunjukkan kinerja yang baik: Kalo kau sudah bekerja di Gojek, tunjukkan dedikasi dan kinerja yang luar biasa. Berikan kontribusi positif dan raih hasil yang baik. Jadilah problem-solver yang handal dan anggota tim yang kooperatif.

4. Networking: Membangun hubungan baik dengan rekan kerja dan atasan sangat penting. Tunjukkan kemampuan kau bekerja sama dan berkolaborasi dengan orang lain.

5. Cari kesempatan internal: Perhatikan lowongan pekerjaan internal di Gojek. Kalo ada posisi supervisor atau manager yang sesuai, segera lamar. Pengalaman kerja di Gojek akan menjadi nilai tambah yang besar.

6. Persiapkan diri untuk interview: Kalo kau melamar posisi supervisor, persiapkan diri untuk interview dengan matang. Latih kemampuan public speaking kau, dan persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan behavioral interview. Tunjukkan passion dan enthusiasm kau.

7. Ikuti perkembangan Gojek: Selalu update informasi tentang perkembangan Gojek dan industri on-demand service. Memahami trend dan tantangan industri ini akan sangat membantu.

8. Upgrade kualifikasi: Kalo perlu, pertimbangkan untuk melanjutkan pendidikan atau mengambil sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang operasional dan management.

Intinya, menjadi Region Operational Supervisor Gojek membutuhkan kesabaran, kerja keras, dan komitmen. Ga ada jalan pintas, tapi dengan langkah-langkah sistematis dan pengembangan diri yang konsisten, kau bisa meningkatkan peluang kau untuk mencapai posisi tersebut. Jangan lupa untuk selalu cek situs career Gojek untuk informasi lowongan terbaru.

Penasaran berapa gaji Region Operational Supervisor Gojek? Angkanya mungkin bakal bikin kau terkejut! Klik link ini untuk cek artikel lengkapnya dan share ke teman-temanmu!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Region Operational Supervisor Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Region Operational Supervisor Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.