kekitaan

Gaji Region Operational Supervisor PT Gojek Rp4.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp48.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Region Operational Supervisor PT Gojek :

Job Desk

Bayangin deh, PT Gojek kan gede banget operasinya. Region Operational Supervisor itu kayak manajer lapangan, tapi cakupannya satu wilayah tertentu. Gak cuma ngatur driver aja, tanggung jawabnya luas banget.

Pertama, dia bertanggung jawab atas performance operasional di wilayahnya. Artinya, dia harus memastikan semua operasional layanan Gojek di wilayah tersebut berjalan smooth. Kalo ada kendala, dia yang harus cari solusi. Misalnya, ada trouble sistem, antrian driver panjang, atau ada complain dari pelanggan, dia yang harus handle.

Kedua, dia harus ngawasi dan manage timnya. Timnya bisa aja terdiri dari on the ground supervisor, customer support, atau bahkan tim yang ngurusin merchant. Dia harus memastikan timnya perform, termotivasi, dan terlatih dengan baik. Ini termasuk bikin training, assesment kemampuan, dan feedback rutin.

Ketiga, dia harus jaga hubungan baik dengan pihak eksternal. Misalnya, sama pemerintah daerah, kepolisian, atau stakeholder lain yang penting buat operasional Gojek di wilayah tersebut. Ini penting banget buat menjaga image Gojek dan memastikan operasional berjalan lancar.

Keempat, dia juga ikut berperan dalam planning dan strategi operasional di wilayahnya. Dia harus bisa analisis data, identifikasi masalah, dan ngusulin solusi buat ningkatin efficiency dan effectiveness operasional. Contohnya, mungkin dia perlu usul penambahan titik pick up atau strategi baru buat mengatasi peak hour.

Terakhir, dia bertanggung jawab atas budgeting dan reporting di wilayah kerjanya. Dia harus bisa manage anggaran operasional, laporin performance timnya secara berkala, dan laporin perkembangan operasional ke manajemen pusat.

Singkatnya, Region Operational Supervisor itu kayak kapten tim yang harus memastikan semua berjalan lancar dan mencapai target di wilayah kerjanya. Tanggung jawabnya berat, tapi pastinya juga menantang dan menyenangkan kalo bisa dikerjain dengan baik.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Region Operational Supervisor di Gojek, ga cukup cuma punya ijazah aja. Butuh skill yang mumpuni, karena tanggung jawabnya luas banget. Bayangin, kau harus bisa manage orang, solve problem, dan bikin keputusan di lapangan dengan cepat dan tepat. Ini beberapa skill kunci yang kulihat penting:

• Kemampuan Manajemen Tim (Team Management): Ini nomor satu! Kau harus bisa memimpin, memotivasi, dan mengarahkan tim. Bukan cuma ngasih perintah, tapi juga coaching, mentoring, dan membangun teamwork yang solid. Bisa handle konflik dalam tim juga penting banget.

• Kemampuan Pemecahan Masalah (Problem Solving): Di lapangan, pasti banyak masalah muncul mendadak. Kau harus bisa berpikir cepat, menganalisis situasi, dan menemukan solusi yang efektif dan efisien. Pengalaman menghadapi situasi challenging sangat berharga.

• Kemampuan Analisis Data (Data Analysis): Gojek kan perusahaan berbasis data. Kau harus bisa membaca, menganalisis, dan menginterpretasi data operasional untuk membuat keputusan yang tepat. Kalo kau ga bisa baca insight dari data, strategi yang kau buat bisa kurang tepat sasaran.

• Kemampuan Komunikasi (Communication Skills): Baik komunikasi verbal maupun tertulis, sangat penting. Kau harus bisa berkomunikasi efektif dengan tim, stakeholder eksternal (misal, pemerintah, kepolisian), dan manajemen. Kemampuan negosiasi juga jadi nilai plus.

• Kemampuan Organisasi (Organizational Skills): Kau harus bisa mengelola waktu, prioritas tugas, dan sumber daya dengan efektif. Kerja di lapangan itu dinamis, jadi kau harus bisa multitasking dan tetap terorganisir.

• Kemampuan Beradaptasi (Adaptability): Situasi di lapangan bisa berubah cepat. Kau harus fleksibel, bisa beradaptasi dengan perubahan, dan tetap tenang di bawah tekanan.

• Pengetahuan Teknologi (Tech Savvy): Gojek kan perusahaan teknologi. Jadi, kau harus melek teknologi dan bisa menggunakan berbagai platform dan aplikasi yang digunakan dalam operasional.

• Kepemimpinan (Leadership): Kau bukan cuma manajer, tapi juga pemimpin. Kau harus bisa menginspirasi tim untuk mencapai tujuan bersama. Ini membutuhkan skill kepemimpinan yang kuat dan berpengalaman.

• Pengalaman di Lapangan (Field Experience): Pengalaman di lapangan sangat berharga. Ini akan membantumu memahami dinamika operasional dan menghadapi tantangan secara efektif.

Pokoknya, gabungan hard skill dan soft skill ini yang bikin seorang Region Operational Supervisor Gojek berhasil. Ga mudah, tapi kalo kau punya passion dan kerja keras, semuanya pasti bisa dicapai.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, pengen jadi Region Operational Supervisor di Gojek? Jalannya ga cuma satu kok. Tapi umumnya, ada beberapa jalur yang bisa kau coba:

1. Jalur Internal: Ini jalur yang paling umum. Biasanya, Gojek mempromosikan karyawan internal yang sudah menunjukkan performance dan skill yang bagus. Kalo kau sudah kerja di Gojek, misalnya sebagai on-the-ground supervisor atau di posisi operasional lainnya, terus tunjukkan achievement yang konsisten, itu peluang besar buat naik jabatan. Aktif ikut training, berikan feedback konstruktif, dan selalu proactive dalam menyelesaikan masalah. Perusahaan biasanya suka melihat dedikasi dan kontribusi nyata dari karyawannya.

2. Jalur Eksternal: Gojek juga sering membuka lowongan untuk posisi ini dari luar. Biasanya, mereka akan cari kandidat yang punya pengalaman di bidang operasional, manajemen tim, dan problem solving, khususnya di industri yang mirip, misalnya logistik, e-commerce, atau layanan berbasis aplikasi. Kalo kau punya pengalaman di bidang ini, siapkan resume dan cover letter yang menunjukkan skill dan pengalaman relevan. Jangan lupa, siapkan diri untuk proses seleksi yang mungkin cukup ketat.

Tips Tambahan:

• Networking: Kenalan sama orang-orang di Gojek, baik secara langsung maupun online. Networking bisa membuka peluang yang ga kau sangka-sangka.

• Persiapkan diri: Pelajari seluk-beluk Gojek, baca news dan informasi seputar perusahaan, dan siapkan diri untuk menghadapi pertanyaan seputar business Gojek saat proses interview.

• Kuasai skill yang dibutuhkan: Seperti yang sudah kita bahas sebelumnya, skill manajemen tim, problem solving, dan analisis data sangat penting. Asah terus skill itu, ambil sertifikasi kalo perlu.

• Tunjukkan passion kau: Gojek suka karyawan yang bersemangat dan berdedikasi. Tunjukkan passion dan minatmu terhadap perusahaan dan posisinya saat interview.

Intinya, persiapkan diri dengan baik, manfaatkan peluang yang ada, dan jangan ragu untuk mencoba. Jalan menuju posisi Region Operational Supervisor di Gojek memang ga mudah, tapi kalo kau konsisten dan berusaha keras, peluang untuk berhasil pasti ada.

Gaji 3 Juta? Cukup sisihkan 10% (Rp300.000)! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat se-dunia, mulai investasi dari umur 11 tahun! Ga perlu modal gede, modal konsistensi aja.

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang cuan dari baca & share artikel ini. 😉 Mulai investasi sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Region Operational Supervisor PT Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Region Operational Supervisor PT Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.