kekitaan

Gaji Regional Personnel Coordinator Bank Shinhan Indonesia 2023 Rp8.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp96.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Regional Personnel Coordinator Bank Shinhan Indonesia 2023 :

Job Desk

Wah, menarik nih ngomongin Job Description Regional Personnel Coordinator di Bank Shinhan Indonesia tahun 2023. Gak mudah sih ngebahasnya secara pasti tanpa liat job description resminya, tapi berdasarkan pengalaman selama ini di bidang HR dan HC, gue bisa tebak gambaran besarnya.

Pertama, ini posisi coordinator, jadi ga cuma ngerjain satu hal. Kau bakal jadi penghubung antara kantor pusat dan cabang-cabang di regional tertentu. Bayangin aja, kayak liaison officer tapi lebih fokus ke hal-hal personalia.

Kedua, fokusnya pasti di operasional HR. Artinya, kau bakal banyak urus administrasi kepegawaian. Misalnya, ngurus payroll, rekrutmen (mungkin bantu-bantu screening kandidat atau koordinasi sama tim recruitment), training dan development (mungkin ikut ngatur jadwal training, atau bantu fasilitasi), employee relations (ngurus komplain karyawan, masalah disiplin, dan sebagainya—walaupun mungkin ga sampai ke HRBP level). Serta mungkin juga terlibat dalam pengurusan administrasi benefit karyawan, performance management, dan compliance (aspek kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan).

Ketiga, karena namanya Regional, kau bakal berurusan dengan banyak cabang di suatu wilayah. Artinya, kau kudu jago komunikasi, koordinasi, dan problem-solving. Kalo ada masalah di cabang, kau yang bakal jadi first point of contact dan cari solusinya. Skill multitasking dan time management kudu mumpuni banget.

Keempat, sistem dan tools yang dipakai di Bank Shinhan, pastinya sistem canggih dan terintegrasi. Jadi, kau mesti siap belajar dan beradaptasi cepat dengan teknologi baru. Keterampilan computer literacy, terutama program-program office productivity seperti Microsoft Office, penting banget.

Singkatnya, kerjaan Regional Personnel Coordinator di Bank Shinhan ini menuntut kau orang yang teliti, rapi, bisa bekerja di bawah tekanan, punya kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik, serta cepat beradaptasi. Kalo kau orangnya rajin, tepat waktu, dan suka tantangan, posisi ini bisa banget cocok untukmu. Tapi, inget ya, ini cuma tebakan berdasarkan pengalaman. Untuk yang pasti, cek job description-nya langsung di website Bank Shinhan.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Regional Personnel Coordinator di Bank Shinhan, bukan cuma modal ijazah aja. Butuh skill yang bener-bener mumpuni. Bayangin, kau bakal jadi one-man-show di bidang HR untuk beberapa cabang. Jadi, siap-siap diuji kemampuanmu di berbagai bidang.

Pertama, soft skills. Ini penting banget. Ga cukup pintar ngitung payroll aja. Kau harus punya kemampuan komunikasi yang oke banget, baik secara lisan maupun tulisan. Kalo kau ga bisa jelasin sesuatu, atau emailmu berantakan, ga bakalan lancar kerjamu. Terus, kau harus jago problem-solving. Pasti bakal ada banyak masalah di lapangan, dan kau harus bisa nemuin solusinya dengan cepat dan efektif. Keterampilan negosiasi juga penting, terutama kalo lagi berurusan sama karyawan atau pihak manajemen. Dan yang ga kalah penting adalah kemampuan beradaptasi dan multitasking. Kerja di HR itu dinamis, dan kau harus bisa tangani banyak hal sekaligus tanpa kehilangan fokus.

Kedua, hard skills. Ini skill yang lebih teknis. Kau harus paham betul HR generalist function. Misalnya, payroll, rekrutmen, training, employee relations, dan lain sebagainya. Ga mesti expert di semuanya, tapi paling ga mengerti dasar-dasarnya. Pengalaman pakai HRIS (Human Resource Information System) itu penting banget. Bank Shinhan pasti pake sistem yang canggih, jadi kau harus cepat belajar dan terbiasa dengan sistem database. Terus, keterampilan administratif yang rapih itu krusial banget. Dokumen harus tertib, data harus akurat. Kalo ga rapi, ga bakalan efisien kerjamu. Keahlian di Microsoft Office (khususnya Excel) juga mutlak diperlukan.

Ketiga, skill tambahan. Kalo kau punya sertifikasi HR, itu poin plus. Tapi, ga wajib. Yang lebih penting adalah pengalaman. Pengalaman kerja di HR, apalagi di bidang perbankan, sangat diuntungkan. Pengetahuan tentang regulasi ketenagakerjaan di Indonesia juga penting, agar kau bisa melakukan pekerjaan sesuai dengan aturan yang berlaku. Terakhir, pengetahuan dasar tentang finance juga akan sangat membantu, karena kau pasti berurusan dengan budget dan cost.

Pokoknya, kalo kau punya semua skill itu, peluangmu untuk jadi Regional Personnel Coordinator di Bank Shinhan jadi lebih besar. Tapi, ingat, soft skills dan hard skills itu sama pentingnya, ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Nah, ini pertanyaan yang menarik! Jadi, gimana caranya jadi Regional Personnel Coordinator di Bank Shinhan? Ga ada jalan pintas sih, tapi ada beberapa langkah yang bisa kau coba.

Pertama, persiapkan dirimu. Kalo kau masih kuliah, fokuslah pada jurusan yang relevan, misalnya Management, HRD, atau sejenisnya. Ikuti juga workshop atau training di bidang HR untuk menambah skill. Kalo kau sudah kerja, coba cari pengalaman di bidang HR, idealnya di posisi generalist atau yang berkaitan dengan operasional HR. Pengalaman di perbankan akan jadi nilai tambah yang besar.

Kedua, asah skill-mu. Seperti yang udah gue jelasin sebelumnya, kau butuh soft skills dan hard skills yang mumpuni. Kalo masih kurang, sempetin ikut training atau kursus untuk meningkatkan kemampuanmu, terutama di bidang payroll, HRIS, dan Microsoft Office. Ga ada salahnya juga cari sertifikasi HR untuk memperkuat resume-mu.

Ketiga, bangun networking. Ikuti event atau konferensi di bidang HR. Kenalan dengan orang-orang yang berkecimpung di dunia HR, siapa tahu ada kesempatan kerja yang cocok. LinkedIn bisa jadi tempat yang bagus untuk memperluas networking-mu.

Keempat, pantau lowongan kerja. Rajin-rajinlah cek website resmi Bank Shinhan Indonesia, atau situs-situs pencari kerja lainnya. Kalo ada lowongan yang cocok, segera kirim resume dan cover letter yang menarik. Pastikan resume-mu menunjukkan skill dan pengalaman yang relevan dengan deskripsi pekerjaan.

Kelima, siapkan diri untuk proses interview. Latih kemampuan komunikasi dan problem-solving-mu. Cari tahu tentang Bank Shinhan dan posisi yang kau lamar. Jujur dan percaya diri saat interview, tunjukkan antusiasme dan passion-mu di bidang HR.

Terakhir, sabaaar! Mencari pekerjaan itu butuh proses. Jangan mudah putus asa kalo belum berhasil di tahap pertama. Teruslah belajar dan berlatih, perbaiki kekurangan, dan tetap semangat! Kalo kau konsisten dan terus berusaha, peluang untuk menjadi Regional Personnel Coordinator di Bank Shinhan pasti akan terbuka.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil!

Masa ga mau mulai dari sekarang?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan uang dari sharing artikel ini. Yuk, mulai upgrade keuanganmu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Regional Personnel Coordinator Bank Shinhan Indonesia 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Regional Personnel Coordinator Bank Shinhan Indonesia 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.