Gaji Riset Pengembangan Prudential Rp2.460.000 per bulan., . 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Ga ada job description Riset Pengembangan Prudential yang baku, karena deskripsi kerjanya bisa sangat beragam tergantung pada area riset spesifik, level posisi, dan kebutuhan perusahaan di waktu tertentu. Namun, secara umum, tanggung jawab seorang di tim Riset Pengembangan Prudential bisa mencakup hal-hal berikut:

• Menganalisis data actuarial dan market intelligence untuk mengidentifikasi tren dan peluang bisnis. Kau akan menggunakan berbagai metode statistical dan quantitative untuk menganalisis data tersebut.

• Mengembangkan model forecasting dan simulation untuk memprediksi tren masa depan dan mengukur risiko. Ini mungkin melibatkan penggunaan software khusus dan programming language tertentu.

• Melakukan riset pasar untuk memahami kebutuhan dan preferensi pelanggan. Kau mungkin perlu melakukan wawancara, survei, dan focus group.

• Mengembangkan produk dan layanan asuransi baru berdasarkan temuan riset. Ini termasuk mengidentifikasi gap di pasar dan mengembangkan strategi untuk memenuhi kebutuhan yang belum terpenuhi.

• Menyusun laporan dan presentasi untuk menyampaikan temuan riset kepada stakeholder internal dan eksternal. Kau harus mampu mengkomunikasikan temuan riset dengan jelas dan ringkas.

• Berkolaborasi dengan tim lain seperti tim actuarial, underwriting, dan pemasaran untuk memastikan bahwa produk dan layanan asuransi yang dikembangkan sesuai dengan kebutuhan bisnis dan pelanggan.

• Melakukan benchmarking kompetitor untuk mengidentifikasi best practices dan peluang untuk peningkatan.

Intinya, pekerjaan ini membutuhkan kemampuan analitis yang kuat, kemampuan berpikir kritis, kemampuan komunikasi yang baik, dan pengetahuan tentang industri asuransi. Pengalaman dalam pemrograman (misalnya, R, Python, SQL) dan statistika akan menjadi nilai tambah.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi bagian dari tim Riset Pengembangan di Prudential, kau butuh skill yang beragam, ga cuma satu dua aja. Berikut beberapa skill penting yang dibutuhkan:

Analisis Data & Kuantitatif:

• Kemampuan statistika: Pemahaman mendalam tentang statistika descriptive, inferential, dan regression analysis sangat penting.
• Pemrograman: Skill dalam bahasa pemrograman seperti R, Python, atau SQL sangat dibutuhkan untuk mengolah dan menganalisis data dalam jumlah besar.
• Data mining dan data visualization: Kemampuan untuk mengekstrak insight berharga dari data mentah dan mempresentasikannya secara visual dan mudah dipahami.
• Modeling kuantitatif: Kemampuan membangun dan memvalidasi model forecasting, simulation, dan model actuarial lainnya.

Keterampilan Riset & Bisnis:

• Riset pasar: Kemampuan untuk melakukan riset pasar, menganalisis data konsumen, dan memahami tren pasar.
• Pengetahuan industri asuransi: Pemahaman yang baik tentang produk dan layanan asuransi, peraturan industri, dan landscape kompetitif.
• Business acumen: Kemampuan untuk memahami konteks bisnis, mengidentifikasi peluang dan risiko, dan membuat rekomendasi yang berdampak.
• Penyelesaian masalah: Kemampuan berpikir kritis dan analitis untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah kompleks.

Keterampilan Komunikasi & Kolaborasi:

• Komunikasi tertulis dan lisan: Kemampuan untuk menyampaikan temuan riset secara efektif kepada berbagai audience, baik secara tertulis maupun lisan.
• Presentasi: Kemampuan membuat dan menyampaikan presentasi yang menarik dan informatif.
• Kolaborasi: Kemampuan bekerja sama secara efektif dengan tim yang beragam, termasuk actuaries, analis, dan manajemen.

Keterampilan Tambahan (Nilai Tambah):

• Pengalaman dalam industri asuransi: Pengalaman sebelumnya dalam peran terkait akan menjadi nilai tambah.
• Pengetahuan actuarial science: Khususnya kalo kau ingin fokus pada area riset actuarial.
• Kemampuan bahasa asing: Bergantung pada cakupan riset, kemampuan berbahasa asing bisa menjadi sangat berharga.

Ingat ya, ini cuma gambaran umum. Persyaratan spesifik bisa bervariasi tergantung posisi dan area riset yang kau lamar di Prudential.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalur tunggal untuk jadi bagian dari tim Riset Pengembangan di Prudential. Namun, secara umum, berikut langkah-langkah yang bisa kau coba:

1. Tingkatkan skill dan kualifikasi: Fokus pada pengembangan skill yang dibutuhkan, seperti yang udah dibahas sebelumnya (statistika, pemrograman, data analysis, business acumen, dll.). Kalo kau masih kuliah, pilih jurusan yang relevan, seperti actuarial science, statistik, econometrics, atau manajemen bisnis. Kalo udah lulus, ikuti pelatihan atau workshop untuk meningkatkan skill khusus.

2. Cari pengalaman: Pengalaman kerja, khususnya di bidang analisis data atau riset, sangat berharga. Cari internship atau magang di perusahaan yang relevan, bisa di perusahaan asuransi atau perusahaan konsultan data. Pengalaman ini bakal memperkuat resume kau dan menunjukkan kemampuan praktis kau.

3. Bangun network: Bergabunglah dengan komunitas atau organisasi profesional di bidang asuransi atau analisis data. Networking bisa membantumu mendapatkan informasi lowongan kerja dan mengenal orang-orang di industri ini.

4. Pantau lowongan kerja: Rajin cek situs job portal seperti LinkedIn, situs web Prudential, dan situs job lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai dengan skill dan minatmu, langsung kirim aplikasi.

5. Siapkan resume dan surat lamaran yang kuat: Tunjukkan skill dan pengalamanmu yang relevan dengan persyaratan pekerjaan. Buat resume yang ringkas, mudah dibaca, dan highlight pencapaianmu. Surat lamaranmu harus menunjukkan minatmu yang kuat terhadap posisi tersebut dan kemampuanmu untuk berkontribusi pada tim.

6. Lalui proses seleksi: Siap-siap untuk menghadapi berbagai tahap seleksi, seperti tes tertulis, wawancara, dan mungkin juga assessment center. Latih kemampuan komunikasi dan presentasi untuk meningkatkan peluangmu.

7. Perluas pengetahuan tentang Prudential: Sebelum melamar, pelajari lebih dalam tentang bisnis Prudential, produk dan layanannya, serta strateginya. Ini menunjukkan minat dan keseriusan kau.

Ingat, persaingan untuk posisi ini pasti ketat. Jadi, persiapkan diri sebaik mungkin dan teruslah belajar dan berkembang. Kalo kau gigih dan punya skill yang dibutuhkan, kesempatan untuk bergabung dengan tim Riset Pengembangan Prudential akan terbuka lebar.

Bayangkan, gaji dari posisi Riset Pengembangan di Prudential bisa buat liburan ke luar negeri setiap tahun! Mau tau angka pastinya dan bagaimana cara mereka mencapai lifestyle seperti itu? Klik di sini untuk baca selengkapnya dan share ke orang terdekatmu! [Link Artikel]

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Riset Pengembangan Prudential?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Riset Pengembangan Prudential lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.