kekitaan

Gaji Riset/Sains/Development Intern Asuransi BNI Life Rp2.150.000 per bulan. Itu sama dengan Rp25.800.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Riset/Sains/Development Intern Asuransi BNI Life :

Job Desk

Kalo kau tanya job description untuk intern Riset/Sains/Development di BNI Life, ini gambarannya, ya. Gak melulu kaku, kok. Beda divisi, beda juga detailnya, tapi garis besarnya begini:

Secara umum, tugasnya membantu tim riset, sains aktuaria, atau pengembangan produk asuransi. Jadi, ga cuma ngopi-ngopi dan fotokopi doang. Kau akan terlibat langsung dalam proyek yang sedang berjalan. Tingkat keterlibatannya sih tergantung kemampuan dan proyeknya.

Contoh tugasnya (ini bisa beda-beda, ya):

• Riset: Bantu ngumpulin data, analisis data pasar, kompetitor, tren, demografi, dll. Mungkin kau diajak brainstorming ide-ide baru produk asuransi, ikut survei pasar, atau bantu menulis laporan riset. Kalo kau punya skill statistical software kayak SPSS atau R, itu nilai plus banget!

• Sains Aktuaria: Ini lebih ke angka-angka. Mungkin kau bantu menghitung probabilitas risiko, modeling, atau simulasi. Kalo kau punya background matematika atau statistika yang kuat, pasti betah di sini. Jangan kaget kalo kau harus berurusan dengan spreadsheet dan rumus-rumus.

• Pengembangan Produk: Kau bisa terlibat dalam proses pembuatan produk asuransi baru, mulai dari riset awal sampai launching. Bisa jadi kau bantu bikin presentasi, marketing material, atau testing produk baru. Kalo kau kreatif dan suka problem-solving, ini tempat yang tepat.

Skill yang dibutuhkan? Selain skill teknis sesuai bidang (statistika, pemrograman, modeling), kau juga butuh soft skill yang penting:

• Kemampuan analisis: Penting banget untuk ngolah data dan menarik kesimpulan.
• Kemampuan komunikasi: Biar bisa berkolaborasi dengan tim dengan lancar.
• Kemampuan problem solving: Karena di dunia kerja pasti banyak tantangan.
• Ketelitian: Salah hitung sedikit aja, bisa berdampak besar.
• Rajin dan mau belajar: Karena kau masih intern, terus belajar itu wajib!

Ingat, ini cuma gambaran umum. Detailnya pasti bakal dijelaskan lebih lanjut pas wawancara atau onboarding. Yang penting, tunjukkan antusiasme dan semangat kau, ya! Semoga berhasil!

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi intern Riset/Sains/Development di BNI Life, ada beberapa skill yang penting banget, ga cuma sekedar pintar aja. Bayangin, kau bakal bantu tim profesional, jadi harus siap, ya!

Terbagi jadi dua kelompok besar: hard skill dan soft skill.

Hard Skill (Skill Teknis): Ini tergantung divisi mana yang kau tuju.

• Riset: Kalo di riset, kau butuh kemampuan analisis data yang mumpuni. Kemampuan pakai software statistik seperti SPSS, R, atau Excel tingkat mahir itu sangat dihargai. Kemampuan data mining dan data visualization juga nilai plus. Penguasaan metodologi riset kuantitatif dan kualitatif juga penting.

• Sains Aktuaria: Ini butuh background matematika dan statistika yang kuat. Menguasai software aktuaria spesifik juga penting, tergantung kebutuhan perusahaan. Kemampuan modeling dan simulasi itu kunci.

• Pengembangan Produk: Kalo di pengembangan produk, skill marketing dan pemahaman bisnis asuransi sangat dibutuhkan. Kemampuan presentasi dan komunikasi juga penting banget, untuk menyampaikan ide-ide baru ke tim. Kalo kau punya kemampuan pemrograman, apalagi yang berhubungan dengan data science, itu jadi nilai tambah.

Soft Skill (Skill Non-Teknis): Ini ga kalah penting, lho! Karena kerja di tim itu butuh kerjasama dan komunikasi yang baik.

• Kemampuan Analitis: Kau harus bisa menganalisis data, mengidentifikasi masalah, dan menawarkan solusi. Ga cukup cuma ngerti angka, tapi juga bisa mengartikannya.
• Kemampuan Komunikasi: Baik lisan maupun tulisan. Kau harus bisa menjelaskan temuan riset dengan jelas dan ringkas, baik ke tim maupun ke atasan.
• Kemampuan Problem-Solving: Kemampuan untuk mengatasi masalah dan menemukan solusi secara kreatif dan efisien. Di dunia kerja, pasti banyak tantangan yang ga terduga.
• Kemampuan Beradaptasi: Industri asuransi selalu berubah, jadi kau harus bisa beradaptasi dengan cepat dan belajar hal baru.
• Kerja Sama Tim: Kau akan bekerja dalam tim, jadi kemampuan kerjasama dan kolaborasi itu wajib.
• Etos Kerja: Rajin, disiplin, dan bertanggung jawab. Ini hal fundamental dalam setiap pekerjaan.
• Ketelitian: Salah sedikit saja dalam perhitungan atau analisis bisa berakibat fatal.

Singkatnya, gabungan hard skill dan soft skill yang kuat akan membuat kau jadi kandidat yang ideal. Jangan cuma fokus ke satu sisi aja, ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Gimana caranya jadi intern Riset/Sains/Development di BNI Life? Begini, ga sesulit yang kau bayangkan, kok. Kuncinya persiapan dan effort.

1. Cari Informasi Lowongan: Pertama, pantau terus website resmi BNI Life, situs job portal kayak Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn. Biasanya, mereka umumkan lowongan internship di sana. Kalo ada yang cocok, langsung aja dicatat!

2. Siapkan Diri: Ini yang paling penting. Persiapkan berkas lamaran yang rapi dan lengkap. Pastikan CV dan cover letter kau stand out. Tuliskan pengalaman dan skill yang relevan dengan posisi yang dilamar. Ga usah ragu nunjukin prestasi akademik dan non-akademik kau.

• CV: Buat CV yang ringkas, padat, dan mudah dibaca. Tunjukkan skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Jangan lupa sertakan informasi kontak yang mudah dihubungi.

• Cover Letter: Ini kesempatan kau untuk branding diri. Jelaskan kenapa kau tertarik dengan posisi ini dan apa yang bisa kau berikan kepada BNI Life. Tunjukkan antusiasme dan passion kau!

3. Ikuti Proses Seleksi: Kalo lamaran kau diterima, siap-siap ikuti proses seleksi. Biasanya ada beberapa tahap, mulai dari tes tulis, assessment, wawancara, sampai medical check-up.

• Tes Tulis: Biasanya berupa tes potensi akademik atau tes kepribadian. Latihan dan persiapan yang cukup itu penting.

• Assessment: Ini bisa berupa tes kemampuan analisis, problem-solving, atau role playing. Fokus dan tunjukkan kemampuan terbaik kau.

• Wawancara: Ini kesempatan emas untuk menunjukkan diri kau yang sebenarnya. Riset perusahaan, siapkan jawaban untuk pertanyaan umum, dan berlatih menjawab pertanyaan perilaku (behavioral questions). Yang paling penting adalah bersikap jujur, antusias, dan percaya diri.

4. Berdoa dan Tetap Semangat: Proses seleksi internship bisa panjang dan melelahkan. Tetap semangat dan optimis. Kalo ga berhasil, jangan patah semangat. Coba lagi di kesempatan lain.

Intinya, persiapan yang matang, skill yang relevan, dan mental yang kuat sangat penting untuk melewati semua tahapan. Semoga berhasil!

Gaji 5 Juta? Sisihin 10% aja—Rp500.000—buat investasi. Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dari usia muda dengan uang saku.

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Bagi artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, ga ada kata terlambat untuk meraih financial freedom! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Riset/Sains/Development Intern Asuransi BNI Life?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Riset/Sains/Development Intern Asuransi BNI Life lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan BNI?

Rp2.500.000 – Rp112.500.000 per bulan.

Berapa gaji BNI Life Insurance?

Rp3.269.595 per bulan.

Berapa gaji area sales manager BNI Life?

Rp7.387.919 per bulan.

Berapa gaji teller Bank BNI?

Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per bulan.

Berapa gaji manager 1 bulan?

Rp10.250.000 – Rp13.250.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

lokergaji.com. 2025. 30+ Gaji di PT BNI Life Insurance (Jakarta Pusat). lokergaji.com/30-gaji-di-pt-bni-life-insurance-jakarta-pusat/. kita baca pukul 10:00 WIB hari Rabu, 14 Mei 2025.