kekitaan

Gaji Safety Officer Harita Group 2025 Rp10.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp120.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Safety Officer Harita Group 2025 :

Job Desk

Kalo ngebayangin Job Desc Safety Officer di Harita Group tahun 2025, ga cuma soal pake helm dan rompi safety aja kok. Perusahaan sebesar Harita, pasti udah jauh lebih maju. Bayangin, teknologi udah canggih banget. Jadi, tugasnya ga sebatas ngawasi pekerjanya di lapangan.

Pertama, pasti dia bakal jadi leader di bidang safety. Dia ga cuma ngasih arahan, tapi juga ngebangun budaya safety yang kuat. Artinya, semua orang di Harita, dari level bawah sampe atas, harus ngerasa tanggung jawab safety itu penting banget. Dia harus bisa ngajak semua orang ikutan menjaga safety, ga cuma ngandalin aturan aja.

Kedua, dia bakal banyak pake teknologi. Misalnya, monitoring kondisi kerja pake sensor dan AI. Data-data dari sensor ini bisa diolah buat prediksi risiko kecelakaan. Jadi, dia bisa lebih proaktif mencegah kecelakaan sebelum terjadi. Dia juga mesti pinter pake software buat managing data safety, buat ngelapor, dan buat analisa.

Ketiga, dia harus bisa komunikasi efektif, ga cuma sama karyawan tapi juga sama stakeholder lain, kayak contractor misalnya. Dia harus bisa jelasin prosedur safety dengan mudah dipahami, bahkan buat yang bukan ahli safety. Kalo ada kecelakaan, dia juga yang harus nanggung jawab buat investigasi dan cari akar masalahnya. Dia juga mesti bisa bikin laporan yang jelas dan akurat.

Keempat, dia pasti mesti ngerti regulasi safety yang berlaku, baik di tingkat nasional maupun internasional. Regulasi ini kan selalu berubah, jadi dia harus selalu update dan bisa terapkan di lapangan. Dia juga harus tau cara buat training dan assessment safety buat karyawan.

Terakhir, yang ga kalah penting, dia harus bisa berkolaborasi. Kerja sama sama departemen lain, misalnya operasional dan HRD, sangat penting buat memastikan safety di perusahaan. Dia harus bisa jadi bagian dari tim, dan bisa ngebantu perusahaan mencapai tujuannya di bidang safety dan juga sustainability. Pokoknya, dia ga cuma safety officer, tapi juga safety leader dan safety innovator.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Safety Officer di Harita Group tahun 2025, kau butuh skill yang ga cuma sekedar teori aja. Perusahaan sekelas Harita pasti butuh orang yang hands-on dan bisa adaptasi dengan perubahan cepat. Ini beberapa skill penting yang kulihat:

• **Keahlian teknis di bidang *safety*: ** Ini dasar banget. Kau harus paham betul tentang peraturan safety, prosedur kerja aman, hazard identification, risk assessment, dan control. Ga cuma teori, tapi juga praktik di lapangan. Mengerti berbagai standar safety, baik nasional maupun internasional, sangat krusial.

• Penggunaan teknologi: Harita pasti pake banyak teknologi buat monitoring safety. Kau harus bisa pake software dan hardware buat ngolah data, bikin laporan, dan monitoring kondisi kerja real-time. Kemampuan analisa data juga penting banget buat prediksi risiko. Familiar dengan IoT (Internet of Things) dan AI (Artificial Intelligence) akan jadi nilai tambah.

• Kemampuan komunikasi dan presentasi: Kau harus bisa jelasin hal rumit tentang safety dengan cara yang mudah dimengerti oleh semua orang, dari berbagai latar belakang. Kalo ada masalah, kau harus bisa komunikasi efektif dengan semua stakeholder, mulai dari karyawan, supervisor, hingga manajemen puncak. Kemampuan presentasi yang baik juga penting, misalnya kalo kau harus ngasih training atau presentasi hasil investigasi.

• **Kepemimpinan dan *problem-solving*: ** Seorang Safety Officer ga cuma ngasih instruksi, tapi juga memimpin tim dan menciptakan budaya safety. Kau harus bisa mengidentifikasi masalah, cari solusi, dan mengambil keputusan dengan cepat dan tepat. Kemampuan decision-making yang baik di bawah tekanan juga penting.

• Manajemen waktu dan organisasi: Kau akan kerja dengan banyak hal sekaligus, dari training, audit, investigasi kecelakaan, hingga bikin laporan. Kalo ga bisa atur waktu dan kerja secara terorganisir, kau bakal kewalahan.

• Kemampuan berkolaborasi: Safety ga bisa kerja sendiri. Kau harus bisa berkolaborasi dengan berbagai departemen di Harita, misalnya operasional, HRD, dan engineering. Kau harus bisa membangun relasi yang baik dengan orang lain.

• Critical thinking dan analisa: Kemampuan ini penting buat identifikasi hazard, menilai risiko, dan mencari solusi yang efektif dan efisien. Ga cuma asal ikut aturan, tapi bisa mikir secara kritis dan analitis.

• Pengetahuan tentang regulasi dan compliance: Kau harus selalu update dengan peraturan dan regulasi yang berlaku. Ini ga cuma soal safety, tapi juga aspek legal dan compliance perusahaan.

• Keterampilan soft skill yang kuat: ini termasuk leadership, kemampuan membangun hubungan, negotiation, dan manajemen konflik. Kalo kau punya semua skill ini, kau punya peluang besar untuk sukses jadi Safety Officer di Harita Group.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi Safety Officer di Harita Group tahun 2025? Jalannya ga cuma satu kok. Tapi, ini beberapa hal yang bisa kau lakukan buat ningkatin peluangmu:

1. Kuasai Keahlian dan Sertifikasi:

• Pendidikan: Minimal punya gelar D3 atau S1 di bidang teknik, safety engineering, atau bidang terkait. Kalo punya master, lebih bagus lagi.
• Sertifikasi: Sertifikasi safety itu penting banget. Cari sertifikasi yang diakui secara internasional, misalnya Certified Safety Professional (CSP) atau sejenisnya. Harita pasti melirik orang yang punya sertifikasi resmi.
• Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja di bidang safety, khususnya di industri pertambangan atau mining, sangat diutamakan. Kalo kau punya pengalaman di perusahaan besar, peluangnya lebih besar.

2. Kembangkan Skill yang Dibutuhkan:

• Teknologi: Kuasai software dan hardware yang biasa dipake di bidang safety, misalnya software buat risk assessment, incident reporting, dan data analysis. Kemampuan mengolah data dan visualisasi data juga penting. Pelajari tentang IoT dan AI sebanyak mungkin.
• **Komunikasi dan *Leadership*: ** Latih kemampuan komunikasi dan presentasimu. Ikut workshop atau training kalo perlu. Kemampuan memimpin tim dan membangun relasi sangat penting.
• Bahasa Inggris: Bahasa Inggris itu penting banget di perusahaan internasional. Harita pasti butuh orang yang bisa berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

3. Cari Informasi dan Networking:

• Cari info lowongan: Pantau situs career Harita Group secara rutin. Ikut job fair dan networking event buat ketemu orang-orang di Harita.
• Bangun networking: Kenalan sama orang-orang di bidang safety, khususnya yang kerja di Harita atau perusahaan sejenis. Networking itu penting banget buat dapetin informasi lowongan dan referensi.
• Pelajari budaya perusahaan: Ketahui visi, misi, dan nilai-nilai Harita Group. Tunjukkan kalo kau sesuai dengan budaya perusahaan mereka.

4. Persiapkan Dirimu dengan Baik:

• **Resume dan Cover Letter: ** Buat resume dan cover letter yang menarik dan profesional. Tunjukkan skill dan pengalamanmu yang relevan dengan posisi Safety Officer di Harita.
• **Latihan *Interview*: ** Latih kemampuanmu menjawab pertanyaan wawancara kerja. Bersiaplah untuk menjelaskan pengalaman dan skillmu dengan jelas dan terpercaya.

Intinya, jadi Safety Officer di Harita Group itu butuh persiapan yang matang. Kombinasi pendidikan, sertifikasi, pengalaman kerja, skill, dan networking yang kuat akan sangat meningkatkan peluangmu. Jangan menyerah, terus belajar dan kembangkan dirimu!

Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil.

Masa ga mau ikutan jejak legend?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari membaca & membagikan artikel ini.

Mulai sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin cuan besar? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Safety Officer Harita Group 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Safety Officer Harita Group 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji staf gudang per bulan?

Rp3.800.000 per bulan.

PT Iwip gajinya berapa?

Rp15.000.000-Rp35.000.000 per bulan.

Berapa gaji operator produksi di PT?

Rp4.250.000-Rp5.500.000 per bulan.

Berapa gaji di Weda Bay Nickel?

Rp26.000.000-Rp42.000.000 per bulan.

Berapa gaji operator excavator?

Rp4.285.666-Rp15.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

cekgajimu.com. 2024. Gaji PT Harita Group Terbaru Tahun 2024 Valid Tahun 2025 Terkini. cekgajimu.com/gaji-pt-harita-group/. kita baca pukul 20:18 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
inspiramedia.id. 2024. Gaji PT IWIP: Tunjangan, Cara Melamar, dan Informasi Penting Lainnya. inspiramedia.id/gaji-pt-iwip/. kita baca pukul 20:24 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
campus.quipper.com. 2025. Staff Gudang. campus.quipper.com/careers/staff-gudang. kita baca pukul 20:25 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Apa yang bisa saya peroleh sebagai Operator Produksi?. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/production-operator/salary. kita baca pukul 20:26 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
www.lokereal.com. 2024. [Salary Guide 2024] Panduan Gaji PT Weda Bay Nickel. www.lokereal.com/blogs/35+panduan-gaji-pt-weda-bay-nickel-2024.html. kita baca pukul 20:27 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
protect.cermati.com. 2025. Daftar Gaji Operator Alat Berat Konstruksi. protect.cermati.com/gaji-operator-alat-berat-konstruksi/. kita baca pukul 20:28 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.