Gaji Sales Prudential Rp11.080.000 per bulan., . 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Job Desc Sales Prudential ga selalu sama, tergantung level dan spesialisasinya. Tapi secara umum, tugasnya kira-kira gini:

• Akuisisi Client Baru: Kau harus nemuin calon nasabah baru, bisa lewat networking, telemarketing, atau direct selling. Intinya, ajak mereka kenalan dan pahami kebutuhan financial mereka.

• Presentasi Produk: Kalo udah ketemu calon nasabah, kau harus jelasin produk Prudential (asuransi jiwa, kesehatan, investasi, dll) dengan detail dan mudah dipahami. Pastiin mereka ngerti manfaat dan keuntungannya.

• Penutupan Deal (Penjualan): Ini bagian paling penting! Kau harus bisa bujuk calon nasabah buat beli produk Prudential. Kalo perlu, atasi keberatan mereka dengan solusi yang tepat.

• Pemeliharaan Hubungan dengan Client: Setelah berhasil jual produk, tugas kau ga selesai. Kau harus tetap jaga hubungan baik dengan nasabah, bantu mereka kalo ada masalah, dan tawarkan produk lain yang sesuai kebutuhan mereka. Tujuannya biar mereka setia jadi nasabah Prudential.

• Reporting dan Adminsitrasi: Kau juga harus ngelaporin aktivitas penjualan, update data nasabah, dan ngurusin administrasi penjualan lainnya.

• Upselling dan Cross-selling: Kalo ada kesempatan, tawarkan produk Prudential lainnya ke nasabah yang udah ada. Ini buat naikin pendapatan kau.

Intinya, kerja sebagai Sales Prudential itu butuh skill komunikasi yang bagus, tekun, ulet, dan punya mental _strong._ Kau juga harus bisa kerja sendiri dan manage waktu dengan efektif.

Skill yang Dibutuhkan

Buat jadi Sales Prudential yang sukses, kau butuh beberapa skill penting, antara lain:

• Komunikasi yang Baik: Ini mutlak! Kau harus bisa ngomong jelas, ngajak ngobrol orang dengan nyaman, dan nyampaikan informasi rumit (tentang produk asuransi) dengan mudah dipahami. Kemampuan listening juga penting, biar kau bisa ngerti kebutuhan nasabah.

• Persuasion dan Negotiation: Kau harus bisa meyakinkan orang buat beli produk kau. Ini butuh kemampuan persuasion (bujukan) yang baik dan juga kemampuan negotiation (negosiasi) buat ngatasi keberatan mereka.

• Problem-solving: Pasti akan ada masalah atau kendala dalam penjualan. Kau harus bisa mikir cepat dan nemuin solusi yang tepat.

• Time Management: Kerja sebagai Sales Prudential itu fleksibel, tapi kau harus bisa manage waktu dengan efektif. Kalo ga, kau bakalan ga efektif dalam mencari dan melayani nasabah.

• Product Knowledge: Kau HARUS banget paham produk Prudential, manfaatnya, keunggulannya, dan juga kelemahannya. Kalo kau ga paham produk sendiri, gimana mau jualan?

• Relationship Building: Membangun hubungan baik dengan nasabah itu penting banget. Ini bukan cuma soal jualan sekali, tapi juga bangun kepercayaan jangka panjang.

• Ketahanan Mental yang Kuat: Menjadi Sales ga selalu mulus. Akan ada penolakan, tekanan, dan tantangan lainnya. Kau harus punya mental yang kuat buat menghadapi semuanya.

• Self-discipline dan Motivation: Kau harus bisa manage diri sendiri, tetap termotivasi, dan konsisten dalam bekerja, walaupun ga selalu ada hasil langsung.

Selain skill di atas, pengalaman dalam penjualan (ga harus asuransi) juga sangat membantu. Kalo kau punya pengalaman, akan lebih gampang bagi kau beradaptasi dan sukses.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ada beberapa cara buat jadi Sales Prudential:

1. Daftar Online: Kalo kau tertarik, cari aja website resmi Prudential. Biasanya ada bagian career atau lowongan kerja. Ikuti petunjuk pendaftarannya, isi form dengan lengkap dan jujur, serta lampirin resume dan surat lamaran yang menarik.

2. Lewat Agency: Prudential punya banyak agency atau kantor cabang di seluruh Indonesia. Kau bisa langsung datang ke kantor terdekat, tanya informasi lowongan kerja, dan serahkan resume dan surat lamaran kau.

3. Referensi: Kalo kau punya kenalan yang udah kerja di Prudential, coba tanya informasi dan minta bantuan mereka buat networking. Referensi dari orang dalam seringkali lebih mudah.

4. Job Fair: Ikutlah job fair atau pameran kerja yang diadakan perusahaan. Ini kesempatan bagus buat langsung ketemu recruiter Prudential dan ajukan lamaran.

Setelah Mendaftar, Apa yang Terjadi?

Proses seleksinya biasanya terdiri dari beberapa tahap:

• Screening: Pihak Prudential akan menyaring lamaran berdasarkan kriteria tertentu.

• Tes Tertulis: Kalo lamaran kau lolos screening, kau mungkin akan diminta untuk mengikuti tes tertulis yang menguji kemampuan basic kau, seperti math, bahasa Indonesia, dan pemahaman bacaan.

• Wawancara: Ini tahapan penting. Kau akan diwawancarai oleh recruiter atau manager Prudential. Mereka akan menilai kemampuan komunikasi, motivasi, dan kepribadian kau. Siapkan diri kau dengan baik untuk menjawab pertanyaan seputar pengalaman kerja, tujuan karir, dan alasan kau ingin bergabung dengan Prudential.

• Medical Check-up: Kalo kau lolos wawancara, biasanya akan ada tes kesehatan. Ini buat memastikan kau dalam keadaan sehat dan layak untuk bekerja.

• Pelatihan: Setelah diterima, kau akan mendapatkan pelatihan yang menyeluruh tentang produk Prudential, teknik penjualan, dan etika kerja.

Ingat, persaingan buat jadi Sales Prudential cukup ketat. Siapkan diri kau dengan baik, asah kemampuan yang dibutuhkan, dan percaya diri! Kalo kau punya semangat dan kerja keras, kesempatan terbuka lebar.

Kalo kamu mikir gaji Sales cuma pas-pasan, coba cek artikel ini dulu! Potensi penghasilan Sales Prudential bisa jauh lebih besar dibanding profesi lainnya. Mau tau seberapa besar? Klik link di bawah ini! [Link Artikel]

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Sales Prudential?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Sales Prudential lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.