kekitaan

Gaji Sales – Staff/Executive/Officer Rp2.350.000 per bulan. Itu sama dengan Rp28.200.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Sales – Staff/Executive/Officer :

Job Desk

Berikut beberapa contoh Job Desc Sales – Staff/Executive/Officer dengan perubahan sesuai ketentuan:

Contoh 1 (Level Staff):

Judul: Sales Staff

Tanggung Jawab:

• Ga hanya bertanggung jawab atas achievement penjualan pribadi, tapi juga membantu tim dalam mencapai target penjualan bulanan.
• Melakukan follow up terhadap leads yang sudah ada.
• Mencari leads baru dengan cara direct selling dan indirect selling.
• Memberikan presentasi produk dan layanan kepada calon pelanggan.
• Menjaga hubungan baik dengan pelanggan agar penjualan bisa berkelanjutan.
• Membuat laporan penjualan harian/mingguan kepada supervisor.
• Kalo ada kendala dalam penjualan, harus segera dilaporkan.
• Membantu dalam kegiatan marketing seperti event dan pameran.
• Memelihara database pelanggan.

Contoh 2 (Level Executive):

Judul: Sales Executive

Tanggung Jawab:

• Bertanggung jawab atas achievement penjualan pribadi dan tim yang dibimbing.
• Merencanakan strategi penjualan untuk mencapai target penjualan bulanan/tahunan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan klien corporate.
• Mengidentifikasi peluang market baru dan mengembangkan strategi untuk memasuki market tersebut.
• Melakukan negotiation harga dan kontrak dengan klien.
• Melakukan training dan mentoring kepada tim sales staff.
• Membuat laporan penjualan bulanan/tahunan yang komprehensif kepada manager.
• Kalo ada kendala dalam penjualan, kau harus proaktif mencari solusi dan melaporkannya.
• Update selalu perkembangan market dan kompetitor.

Contoh 3 (Level Officer):

Judul: Sales Officer

Tanggung Jawab:

• Memimpin dan mengelola tim sales secara efektif untuk mencapai target penjualan perusahaan.
• Mengembangkan strategi penjualan jangka panjang dan memastikan implementasinya.
• Mengelola budget penjualan dan resource tim.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan klien key account.
• Melakukan market research untuk memahami trend dan kebutuhan pelanggan.
• Menentukan pricing strategy dan kebijakan penjualan.
• Membuat report penjualan dan forecast penjualan yang akurat kepada director.
• Mencari dan mengevaluasi potential partner bisnis.
• Kalo ada masalah yang besar, kau harus segera melaporkannya kepada director dan mencari solusi yang terbaik.
• Menjamin kepuasan pelanggan dan mempertahankan loyalitas pelanggan.

Catatan: Ini hanyalah contoh, dan deskripsi pekerjaan yang sebenarnya akan bervariasi tergantung pada perusahaan dan posisi spesifik. Beberapa tugas mungkin perlu ditambahkan atau diubah sesuai kebutuhan.

Skill yang Dibutuhkan

Berikut beberapa skill yang dibutuhkan untuk menjadi Sales Staff, Executive, dan Officer, dengan perubahan sesuai ketentuan:

Skill Umum (untuk semua level):

• Komunikasi yang baik: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas dan persuasif.
• Problem-solving yang baik: Kemampuan untuk menganalisis situasi, mengidentifikasi masalah, dan menemukan solusi yang efektif.
• Time management yang baik: Kemampuan untuk mengelola waktu dengan efisien dan efektif, memprioritaskan tugas, dan memenuhi deadline.
• Kemampuan beradaptasi: Market selalu berubah, jadi kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan tersebut.
• Kemampuan bekerja dalam tim: Kalo kau bekerja dalam tim, kau harus bisa berkolaborasi dengan anggota tim lainnya.
• Presentation skill yang baik: Kemampuan untuk menyampaikan presentasi yang menarik dan persuasif kepada calon pelanggan.
• Negotiation skill yang baik: Kemampuan untuk bernegosiasi dengan calon pelanggan untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan kedua belah pihak.
• Closing skill yang baik: Kemampuan untuk menutup deal dan mendapatkan kesepakatan dari calon pelanggan.
• Orientasi pada hasil: Kau harus termotivasi untuk mencapai target penjualan.
• Product knowledge yang baik: Kau harus memahami produk atau jasa yang kau jual dengan baik.

Skill Khusus Berdasarkan Level:

Sales Staff:

• Follow up yang konsisten: Kemampuan untuk melakukan follow up terhadap leads secara konsisten.
• Kemampuan cold calling (kalo diperlukan): Kemampuan untuk melakukan cold calling kepada calon pelanggan yang belum pernah berhubungan dengan perusahaan.
• Kemampuan untuk mempelajari produk dengan cepat: Sales staff seringkali menangani berbagai jenis produk.

Sales Executive:

• Leadership skill: Kemampuan untuk memimpin dan membimbing tim sales.
• Coaching skill: Kemampuan untuk melatih dan membimbing anggota tim agar mencapai potensi maksimal.
• Perencanaan Strategi Penjualan: Mengembangkan strategi penjualan untuk mencapai target penjualan.
• Market analysis: Menganalisis market dan tren untuk mengidentifikasi peluang.
• Relationship building: Membangun dan mempertahankan hubungan jangka panjang dengan klien.

Sales Officer:

• Pengelolaan Tim yang efektif: Kemampuan untuk memimpin, mengelola, dan memotivasi tim yang lebih besar.
• Strategic thinking: Kemampuan untuk berpikir strategis dan mengembangkan rencana jangka panjang untuk pertumbuhan penjualan.
• Financial planning dan budgeting: Kemampuan untuk merencanakan dan mengelola budget penjualan.
• Business acumen: Pemahaman yang mendalam tentang bisnis dan pasar.
• Pengambilan keputusan: Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dan efektif.

Ingatlah bahwa ini bukanlah daftar yang lengkap, dan skill yang dibutuhkan bisa bervariasi tergantung pada industri dan perusahaan. Kalo kau ingin melamar pekerjaan sebagai sales, pastikan kau memiliki skill yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gimana cara menjadi Sales Staff, Executive, atau Officer? Berikut langkah-langkahnya:

1. Tentukan Level dan Bidang yang Ingin Kau Masuki:

• Level: Mau jadi Sales Staff (level entry-level), Sales Executive (level menengah), atau Sales Officer (level manajemen)? Level menentukan skill dan pengalaman yang dibutuhkan.
• Bidang: Industri apa yang menarik minatmu? Sales di bidang tech, finance, FMCG (fast-moving consumer goods), atau lainnya? Setiap bidang punya tantangan dan skill spesifik tersendiri.

2. Tingkatkan Skill yang Dibutuhkan:

• Skill dasar: Fokus pada komunikasi, problem-solving, time management, dan kemampuan beradaptasi. Latih kemampuan presentasi dan negosiasi. Kalo kau ga punya, pelajari! Banyak resource online yang bisa kau gunakan.
• Skill khusus: Sesuaikan dengan level dan bidang yang kau pilih. Kalo mau jadi Sales Executive, kuasai leadership dan coaching skill. Kalo mau jadi Sales Officer, tingkatkan kemampuan strategic thinking dan manajemen tim.
• Product knowledge: Pelajari produk atau jasa yang ingin kau jual. Pahami value proposition-nya dan bagaimana produk tersebut bisa memecahkan masalah pelanggan.

3. Peroleh Pengalaman (Kalo Ada):

• Magang: Cari peluang magang di perusahaan yang bergerak di bidang yang kau minati. Ini pengalaman berharga, bahkan kalo ga dibayar.
• Pekerjaan paruh waktu: Kalo ga bisa magang, coba cari pekerjaan paruh waktu yang berhubungan dengan sales, misalnya sebagai sales promoter atau customer service.
• Proyek pribadi: Kalo ga ada peluang formal, coba bangun portofolio sales sendiri, misalnya jualan online.

4. Bangun Networking:

• Ikuti event industri: Bertemu dan berjejaring dengan orang-orang di bidang sales.
• Bergabung dengan komunitas sales: Banyak komunitas online dan offline yang bisa kau ikuti untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman.
• Manfaatkan media sosial: LinkedIn adalah platform yang bagus untuk membangun networking profesional.

5. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik:

• Tulis resume yang efektif: Sorot skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang kau lamar.
• Buat cover letter yang persuasif: Jelaskan alasan kau tertarik dengan pekerjaan tersebut dan bagaimana skill kau bisa berkontribusi pada perusahaan.

6. Latih Kemampuan Interview:

• Latih kemampuan menjawab pertanyaan interview: Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum tentang pengalaman, skill, dan motivasi.
• Latih kemampuan bertanya: Jangan ragu untuk bertanya tentang perusahaan dan posisi yang kau lamar.
• Berlatih interview dengan teman atau keluarga: Ini akan membantumu lebih percaya diri saat interview sungguhan.

7. Lamar Pekerjaan:

• Cari lowongan pekerjaan: Cari lowongan pekerjaan di situs job portal, perusahaan langsung, atau melalui networking.
• Kirim lamaran: Kirim resume dan cover letter yang sudah kau siapkan.
• Ikuti proses seleksi: Siap-siap untuk mengikuti berbagai tahap seleksi, seperti tes tertulis, interview, atau assessment.

8. Terus Belajar dan Berkembang:

• Ikuti training dan workshop: Terus asah skill dan pengetahuanmu di bidang sales.
• Baca buku dan artikel tentang sales: Tetap update dengan tren dan strategi sales terbaru.
• Minta feedback dari atasan atau mentor: Gunakan feedback tersebut untuk meningkatkan performance-mu.

Ingat, kesuksesan sebagai sales membutuhkan kerja keras, dedikasi, dan kemampuan beradaptasi. Ga mudah, tapi sangat memuaskan kalo kau berhasil!

Gaji sebesar {{angka gaji}}? Sisihkan minimal 10%-nya – itu sekitar {{angka rupiah}} – untuk investasi. Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai berinvestasi di usia 11 tahun!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Baca selengkapnya di “{{judul}}” dan share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat info berharga dan bahkan menghasilkan uang dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai financial freedom sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Sales – Staff/Executive/Officer?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Sales – Staff/Executive/Officer lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Generali asuransi apa?

PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia adalah bagian dari Generali Group—sebuah perusahaan yang didirikan pada tahun 1831, di Trieste, Italia. Generali Group merupakan salah satu perusahaan asurani jiwa terbesar di Eropa dan sudah dipercaya sebagai penyedia jasa asuransi yang terkemuka.

Jenis asuransi apa yang dimiliki Generali?

Generali menawarkan Asuransi Jiwa Berjangka Kelompok, Asuransi Kecelakaan Diri Kelompok, Asuransi Jiwa Kredit Kelompok, dan Asuransi Kesehatan Kelompok . Produk-produk ini dirancang untuk UKM dan perusahaan sebagai manfaat bagi karyawan atau anggota. Kami juga memiliki produk untuk individu dan keluarga. Tersedia melalui mitra ritel kami.

Asuransi Generali sejak tahun berapa?

Di Indonesia sendiri, Generali Indonesia beroperasi mulai tahun 2008 menyediakan perlindungan Jiwa dan Kesehatan. Bisnis asuransi jiwa dikembangkan melalui multi distribusi yaitu Corporate Solution, Individu, Bancassurance dan DPLK (Pensiun).

Berapa banyak karyawan di Generali?

Dengan hampir 82.000 karyawan yang melayani 70 juta pelanggan, Grup ini memiliki posisi terdepan di Eropa dan kehadiran yang terus berkembang di Asia dan Amerika Latin.

Jenis asuransi apa yang dimiliki Generali?

Generali menawarkan Asuransi Jiwa Berjangka Kelompok, Asuransi Kecelakaan Diri Kelompok, Asuransi Jiwa Kredit Kelompok, dan Asuransi Kesehatan Kelompok . Produk-produk ini dirancang untuk UKM dan perusahaan sebagai manfaat bagi karyawan atau anggota. Kami juga memiliki produk untuk individu dan keluarga. Tersedia melalui mitra ritel kami.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

LokerGaji. 2023. 20+ Gaji di PT Asuransi Generali Indonesia (Jakarta Pusat). lokergaji.com/20-gaji-di-pt-asuransi-jiwa-generali-indonesia-jakarta-pusat/. kita baca pukul 23:46 WIB hari Kamis, 9 Januari 2025.
Cekgaji.id. 2025. Cek Gaji PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia Update 2024. cekgaji.id/pt-asuransi-jiwa-generali-indonesia/. kita baca pukul 23:49 WIB hari Kamis, 9 Januari 2025.
Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia. 2021. Generali Indonesia – AAJI – Daftar Perusahaan. www.aaji.or.id/Perusahaan/generali-indonesia. kita baca pukul 23:52 WIB hari Kamis, 9 Januari 2025.
Generali Life Assurance. 2019. Tanya Jawab – Generali Life Assurance Philippines, Inc.. www-generali-com-ph.translate.goog/faqs/. kita baca pukul 23:55 WIB hari Kamis, 9 Januari 2025.