kekitaan

Gaji Sales – Staff/Executive/Officer Prfizer Tahun 2025 Rp3.750.000 per bulan. Itu sama dengan Rp45.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Sales – Staff/Executive/Officer Prfizer Tahun 2025 :

Job Desk

Kalo kita ngomongin Job Desc Sales di Pfizer tahun 2025, ga bakal jauh beda sama sekarang, tapi pasti ada upgrade. Teknologi bakal berperan lebih besar, dan fokusnya makin ke customer relationship management (CRM) yang canggih.

Jadi, gambarannya begini:

Level Staff/Executive/Officer, bedanya cuma di tanggung jawab dan senioritas:

• Target Penjualan: Tetep jadi inti. Kau akan punya target penjualan produk Pfizer, baik itu obat, vaksin, atau produk kesehatan lainnya, yang harus kau capai setiap bulan/kuartal/tahun. Bedanya, metode penjualan ga cuma face-to-face, tapi juga memanfaatkan digital platform dan social media. Laporan penjualan dan forecasting juga bakal makin detail dan berbasis data.

• Manajemen Hubungan Pelanggan (CRM): Kau ga cuma jualan, tapi juga bangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan. Ini penting banget, karena kepercayaan pelanggan menentukan kesuksesan penjualan jangka panjang. Kau harus mahir pake software CRM untuk memantau interaksi dengan pelanggan, mengelola lead, dan memberikan pelayanan yang terbaik.

• Penjualan dan Pemasaran: Kau bakal terlibat aktif dalam strategi pemasaran di area kau. Ini termasuk market research, mengidentifikasi peluang baru, dan participate dalam campaign pemasaran. Kau juga harus bisa presentasi dan negotiation dengan klien potensial.

• Kolaborasi & Komunikasi: Kau harus bisa bekerja sama dengan tim, termasuk tim pemasaran, tim medical affairs, dan tim regulatory affairs. Komunikasi yang efektif sangat penting, baik secara lisan maupun tulisan.

• Pengetahuan Produk: Kau harus paham betul produk-produk Pfizer yang kau jual. Kau wajib update terus pengetahuan tentang efikasi, keamanan, dan manfaat produk, serta kompetitornya.

• Compliance: Industri pharmaceutical punya aturan yang ketat. Kau harus patuh pada semua peraturan dan etika penjualan, terutama mengenai disclosure dan confidentiality.

Perbedaan Level:

• Staff: Fokus pada penjualan langsung, melakukan on-the-job training, dan masih mendapatkan supervision yang ketat.
• Executive: Memiliki tanggung jawab yang lebih besar, memimpin tim kecil, dan mempunyai target penjualan yang lebih tinggi. Keterampilan leadership dan mentoring mulai terasah.
• Officer: Level senior, bertanggung jawab atas wilayah penjualan yang lebih luas, membangun strategi penjualan, dan memimpin tim yang lebih besar. Memiliki keahlian strategic planning dan management.

Intinya, Job Desc Sales Pfizer tahun 2025 akan lebih menekankan pada keterampilan digital, manajemen hubungan pelanggan, dan kemampuan analisa data. Kalo kau punya skill ini, kau akan punya peluang besar untuk sukses.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau sukses jadi Sales di Pfizer tahun 2025, ga cukup cuma punya sales talk yang bagus. Dunia penjualan udah berubah drastis. Kau butuh skill yang komprehensif, gabungan hard skill dan soft skill. Ini dia beberapa yang penting:

Hard Skills (Keterampilan Teknis):

• Penguasaan Produk: Ini wajib! Kau harus paham betul produk Pfizer, mulai dari efficacy, keamanan, hingga mechanism of action. Ga cuma menghafal leaflet, tapi juga mengerti scientific basis-nya. Kalo kau bisa menjelaskan detail produk dengan jelas dan meyakinkan, itu nilai plus banget.

• Penjualan & Negosiasi: Ini dasar. Kau harus bisa closing deal, menangani keberatan pelanggan, dan bernegosiasi harga dengan efektif. Teknik penjualan modern, seperti solution selling dan consultative selling, akan sangat membantu.

• Analisis Data & Reporting: Era sekarang semuanya berbasis data. Kau harus bisa menganalisa data penjualan, memahami tren pasar, dan membuat laporan yang akurat dan informatif. Kemampuan menggunakan tools seperti spreadsheet dan business intelligence sangat penting.

• CRM Software Proficiency: Kau akan bergantung banget pada software CRM untuk memantau pelanggan, mengelola lead, dan melakukan follow-up. Kemampuan mahir menggunakan software ini merupakan sebuah must.

• Digital Marketing Skills: Pfizer juga pasti menggunakan strategi digital marketing. Kalo kau punya kemampuan basic di bidang ini, seperti social media marketing atau email marketing, itu akan sangat menguntungkan.

Soft Skills (Keterampilan Manajerial):

• Komunikasi: Komunikasi yang efektif adalah kunci. Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas dan persuasif, baik secara lisan maupun tulisan, kepada berbagai stakeholder, mulai dari dokter, apoteker, hingga pelanggan.

• Problem Solving & Decision Making: Kau akan menghadapi berbagai tantangan dan masalah di lapangan. Kau harus bisa berpikir kritis, memecahkan masalah dengan efektif, dan membuat keputusan yang tepat.

• Hubungan Interpersonal & Networking: Membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan, rekan kerja, dan key opinion leaders sangat penting. Keterampilan networking dan kemampuan beradaptasi dengan berbagai kepribadian akan sangat bermanfaat.

• Time Management & Organization: Kau akan punya banyak hal yang harus dilakukan. Kau perlu pandai mengatur waktu dan mengorganisir pekerjaan untuk mencapai target.

• Resilience & Adaptability: Industri farmasi dinamis. Kau harus bisa menghadapi penolakan, beradaptasi dengan perubahan, dan tetap positive walau menghadapi tekanan.

Semakin tinggi level (Staff, Executive, Officer), skill yang dibutuhkan akan semakin kompleks dan menuntut pengalaman yang lebih luas. Misalnya, Officer level butuh skill leadership yang kuat untuk memimpin dan membimbing timnya.

Ingat, ga semua skill harus master level di awal. Tapi, setidaknya kau harus punya dasar yang kuat dan semangat untuk belajar terus menerus. Industri ini selalu berkembang, jadi continuous learning adalah kunci kesuksesan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi Sales di Pfizer tahun 2025? Jalannya ga cuma satu. Tapi, ada beberapa strategi yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Gelar di bidang science (farmasi, biologi, kedokteran) akan jadi nilai tambah besar. Tapi, kalo kau punya latar belakang lain dengan skill komunikasi dan penjualan yang mumpuni, juga ga menutup kemungkinan.

• Keterampilan: Kuasai hard skill dan soft skill yang udah kita bahas sebelumnya. Fokuslah pada pengembangan skill di bidang digital marketing, analisis data, dan CRM software. Sertifikasi di bidang ini akan menambah poin plus.

• Pengalaman: Pengalaman kerja di bidang penjualan, khususnya di industri kesehatan atau pharmaceutical, akan sangat dihargai. Kalo kau masih baru, cari pengalaman internship atau part-time job yang relevan.

• Jaringan: Bangun jaringan dengan orang-orang di industri farmasi. Ikuti event industri, bergabung dengan komunitas profesional, dan networking aktif.

2. Cari Lowongan Kerja:

• Website Pfizer: Pastikan kau sering cek website resmi Pfizer untuk lowongan pekerjaan. Mereka seringkali memposting lowongan secara online.

• Situs Job Portal: Manfaatkan situs job portal seperti LinkedIn, Indeed, dan lainnya. Gunakan keyword yang relevan, seperti “Sales Representative Pfizer,” “Medical Representative,” atau “Sales Executive Pharmaceutical.”

• Agensi Rekrutmen: Agensi rekrutmen khusus untuk industri farmasi juga bisa jadi pilihan. Mereka memiliki akses ke lowongan kerja yang ga selalu dipublikasikan secara terbuka.

3. Proses Seleksi:

• Lamaran: Buat resume dan surat lamaran yang menarik dan highlight skill dan pengalaman yang relevan. Tunjukkan antusiasme dan keinginanmu untuk bekerja di Pfizer.

• Tes dan Wawancara: Siap-siap untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, mulai dari tes kemampuan, tes kepribadian, hingga wawancara. Latih kemampuanmu dalam menjawab pertanyaan behavioral interview, dan berlatih presentasi. Tunjukkan kemampuanmu untuk berpikir kritis dan memecahkan masalah.

• Tahapan Akhir: Kalo kau lolos beberapa tahapan, mungkin kau akan bertemu dengan manajer penjualan atau HR manager untuk wawancara akhir. Ini adalah kesempatan untuk menunjukkan kepribadian dan passion kau.

Tips Tambahan:

• Kustomisasi Lamaran: Sesuaikan resume dan surat lamaranmu dengan setiap lowongan yang kau lamar. Tunjukkan bahwa kau memahami persyaratan dan tugas yang dibutuhkan.

• Ikuti News Industri: Ikuti perkembangan industri farmasi. Ketahui tren terbaru, produk-produk baru, dan tantangan yang dihadapi industri.

• Bersabar: Mencari pekerjaan yang tepat membutuhkan waktu dan kesabaran. Jangan menyerah kalo belum berhasil di percobaan pertama. Teruslah belajar dan perbaiki dirimu.

Ingat, ga ada jalan pintas. Kalo kau mau sukses, kau harus berusaha keras, terus belajar, dan konsisten. Semoga berhasil!

Gaji Rp 5 juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi sejak usia 11 tahun dengan uang jajannya!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka ga cuma dapet insight berharga, tapi juga kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini. Mulai investasi sekarang, ubah hidupmu dari kecil! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Sales – Staff/Executive/Officer Prfizer Tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Sales – Staff/Executive/Officer Prfizer Tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan di PT Kalbe Farma?

Rp7.121.713 per bulan

Berapa gaji PT Vale Indonesia?

Rp7.000.714 per bulan

Berapa gaji PT BP Indonesia?

Rp8.543.583 – Rp10.000.000 per bulan

Berapa gaji di Traveloka?

Rp5.203.825 – Rp28.416.570 per bulan

Berapa gaji di KAI?

Rp3.000.000 – Rp12.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

lokergaji.com. 2025. 20+ Info Gaji di PT Pfizer Indonesia (Semua Posisi). lokergaji.com/20-info-gaji-di-pt-pfizer-indonesia-semua-posisi/. kita baca pukul 12:01 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. PT monthly salaries in Indonesia at PT Kalbe Farma Tbk. id.indeed.com/cmp/PT-Kalbe-Farma-Tbk/salaries/PT. kita baca pukul 12:02 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. bp Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/BP/salaries. kita baca pukul 23:36 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. PT monthly salaries in Indonesia at PT. Vale Indonesia Tbk. id.indeed.com/cmp/Pt.-Vale-Indonesia-Tbk/salaries/PT. kita baca pukul 23:37 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
deiryl123. 2025. Berapa Gaji PT KAI Lulusan SMA? Dapat Tunjangan?. jadibumn.id/berapa-gaji-pt-kai-lulusan-sma/. kita baca pukul 23:38 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. Traveloka Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/Traveloka/salaries. kita baca pukul 23:38 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.