kekitaan

Gaji SDM eFishery Rp7.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp90.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai SDM eFishery :

Job Desk

Kalo ngeliat dari bisnis model eFishery yang bergerak di agritech, khususnya akuakultur, tugas HR-nya pasti ga cuma soal rekrutmen dan payroll aja. Bayangin aja, mereka butuh orang-orang handal untuk ngurusin petani, teknologi, dan juga pengembangan bisnisnya. Jadi, Job Desc SDM eFishery itu luas banget, mencakup beberapa hal penting:

1. Strategi dan Perencanaan:

• Ngarang blueprint SDM sesuai visi dan misi perusahaan. Ini termasuk nge- forecast kebutuhan talenta, bikin program talent acquisition, sampai ngatur succession planning. Pokoknya memastikan eFishery punya orang-orang tepat di tempat yang tepat, sekarang dan di masa depan.
• Nge-design sistem kompensasi dan benefit yang kompetitif, ga cuma soal gaji tapi juga incentive, asuransi, dan lain-lain. Semua itu harus menarik talent terbaik dan bikin mereka betah kerja di eFishery.
• Mungkin juga terlibat langsung dalam pengembangan culture perusahaan, supaya ada rasa kekeluargaan dan semangat kerja yang tinggi.

2. Rekrutmen dan Seleksi:

• Ini bagian yang paling keliatan. Mencari, menyaring, dan memilih kandidat-kandidat berkualitas untuk berbagai posisi, mulai dari entry level sampai executive. Ga cukup cuma liat resume, tapi juga harus pintar menilai potensi dan fit culture kandidat.
• Mungkin juga ngurus onboarding karyawan baru, biar mereka cepat beradaptasi dan produktif.

3. Manajemen Kinerja dan Pengembangan:

• Membantu manajer ngembangin timnya. Ini mencakup performance management, training, dan development. Tujuannya jelas, ngebantu karyawan meningkatkan skill dan berkontribusi maksimal buat perusahaan.
• Ngurus employee relations, jadi sounding board buat karyawan, dan memastikan seluruh proses kepegawaian berjalan lancar dan adil. Kalo ada masalah, harus bisa diselesaikan dengan baik.

4. Kompensasi dan Benefit:

• Nge-manage sistem penggajian, memastikan semua karyawan dibayar tepat waktu dan sesuai aturan. Ini termasuk ngurus administrasi kepegawaian yang lain, mulai dari payroll, pajak, hingga BPJS.
• Mereview dan mengembangkan program benefit untuk karyawan. Program ini bisa berupa asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, cuti, dan lain-lain. Tujuannya biar karyawan merasa dihargai dan kesejahteraannya terjamin.

Intinya, SDM di eFishery ga cuma jadi admin kepegawaian. Mereka adalah partner strategis yang berperan penting dalam kesuksesan perusahaan. Mereka harus punya visi yang luas, berpikir strategis, dan bisa beradaptasi dengan perkembangan bisnis yang cepat.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi SDM di eFishery, kau butuh skill yang ga cuma sekedar basic HR, tapi juga yang adaptable dan future-proof. Perusahaan agritech kan dinamis banget, jadi kau harus siap dengan tantangan baru. Beberapa skill penting yang kulihat:

1. Business Acumen: Ga Cuma HR, Tapi Paham Bisnis

Ini yang paling penting! Kau ga cukup cuma ngerti HR practices, tapi juga harus paham bisnis eFishery secara keseluruhan. Kalo kau ngerti bagaimana bisnisnya berjalan, kau bisa bikin strategi SDM yang lebih aligned dengan tujuan perusahaan. Paham pasar, competitor, dan tren industri juga penting banget.

2. Data Analytics dan Problem-Solving

Era sekarang ini, semua serba data. Kau harus bisa menganalisa data employee engagement, turnover rate, dan performance karyawan untuk menemukan pola dan mengambil keputusan yang tepat. Kemampuan problem-solving juga krusial buat ngatasi masalah kepegawaian dengan solusi yang efektif dan efisien.

3. Communication dan Interpersonal Skill

SDM itu jembatan antara manajemen dan karyawan. Kau harus punya communication skill yang mumpuni, bisa berkomunikasi dengan jelas dan efektif baik secara lisan maupun tulisan. Interpersonal skill juga penting untuk membangun hubungan baik dengan semua stakeholder, dari karyawan sampai top management.

4. Change Management

Industri agritech itu berkembang super cepat. eFishery pasti sering beradaptasi dengan perubahan teknologi dan pasar. Kau harus bisa memfasilitasi perubahan ini di sisi SDM, membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan dan menjaga morale tim.

5. Tech Savvy

eFishery kan perusahaan tech, jadi kau harus familiar dengan berbagai tools dan teknologi HR, misalnya HRIS, ATS, dan performance management system. Ga harus jadi programmer, tapi harus tau gimana memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi kerja.

6. Recruitment dan Talent Acquisition

Ini core skill HR. Kau harus bisa menemukan dan menarik talenta terbaik, ga cuma di Indonesia tapi juga mungkin dari luar negeri. Paham berbagai recruitment channel, teknik wawancara, dan assessment sangat penting.

7. Learning Agility

Industri ini terus berkembang, jadi kau harus selalu mau belajar hal baru. Kau harus selalu mengasah skill kau dan mengikuti perkembangan tren HR terbaru.

Singkatnya, jadi SDM eFishery butuh gabungan hard skill dan soft skill yang kuat. Ga cuma ngerti aturan HR, tapi juga harus paham bisnis, inovatif, dan mampu beradaptasi dengan perubahan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas buat jadi SDM di eFishery, tapi ada beberapa hal yang bisa kau lakukan buat ningkatin peluangmu:

1. Kuasai Skill yang Dibutuhkan:

Ini poin paling penting. Baca lagi poin-poin di jawaban sebelumnya tentang skill yang dibutuhkan. Fokus untuk menguasai skill tersebut, baik itu hard skill maupun soft skill. Kalo kau punya skill yang spesifik dan relevan dengan kebutuhan eFishery, peluang kau lebih besar. Kalo perlu, ikuti pelatihan atau workshop buat ningkatin skill-mu.

2. Bangun Networking: Kenalan dan Jalin Hubungan

Ikuti event di bidang HR dan agritech. Gabung komunitas HR atau LinkedIn group. Berkenalan dengan orang-orang yang bekerja di eFishery atau di perusahaan agritech lain. Networking itu penting banget, siapa tau ada informasi lowongan kerja yang belum diumumkan secara publik.

3. Persiapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik:

Resume dan cover letter adalah first impression-mu. Buatlah resume yang rapi, jelas, dan menunjukkan skill dan pengalamanmu yang relevan. Cover letter-nya harus menunjukkan semangat dan minat kau untuk bekerja di eFishery. Sesuaikan dengan nilai-nilai perusahaan mereka.

4. Latih Skill Wawancara Kerja:

Persiapan wawancara ga kalah penting. Latih kemampuanmu menjawab pertanyaan-pertanyaan interview dengan percaya diri. Riset eFishery, pahami bisnis mereka, dan siapkan pertanyaan untuk pewawancara. Tunjukkan antusiasme dan minat yang tulus.

5. Pantau Situs Job Portal dan Website eFishery:

Rajin cek situs-situs lowongan kerja seperti Jobstreet, Indeed, dan lain-lain. Jangan lupa juga sering cek website resmi eFishery, mungkin ada lowongan yang diumumkan di sana.

6. Bergabunglah dengan Program Internship atau Magang

Kalo kau masih kuliah atau baru lulus, cari kesempatan internship atau magang di bidang HR, khususnya di perusahaan agritech. Ini bisa jadi batu loncatan yang bagus buat karirmu.

7. Tunjukkan Passion untuk Agritech

eFishery bergerak di bidang agritech, jadi tunjukkan minat dan pemahamanmu terhadap industri ini. Pelajari tantangan dan peluang di bidang akuakultur. Ini akan membuat kau tampak lebih menarik di mata tim rekrutmen eFishery.

Intinya, menjadi SDM eFishery butuh usaha dan kesabaran. Kalo kau konsisten mengembangkan skill, membangun networking, dan mempersiapkan diri dengan baik, peluangmu untuk bergabung dengan eFishery akan semakin besar.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—cuma Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun dengan uang receh!

Masa ga mau ikutan jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, uangmu akan bekerja untukmu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi SDM eFishery?

Masih pengen tau tulisan berkaitan SDM eFishery lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji kerja di startup?

Rp15 juta-Rp200 juta per bulan

Berapa gaji fresh graduate S1?

Rp4,46 juta per bulan

Berapa gaji fresh graduate IT?

Programmer: Rp 5 juta – Rp 10 juta. Software engineer: Rp 6 juta – Rp 12 juta. Systems analyst: Rp 5 juta – Rp 9 juta

Berapa gaji CEO?

Rp130 juta- Rp250 juta per bulan

Berapa gaji cyber security?

Rp8.000.000-Rp15.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

glassdoor.com. 2025. Gaji eFishery di Bandung. www.glassdoor.com/Salary/eFishery-Bandung-Salaries-EI_IE4573383.0,8_IL.9,16_IC2708612.htm. kita baca pukul 15:26 WIB hari Senin, 10 Februari 2025.
lambegaji.com. 2023. Informasi Gaji Karyawan eFishey Terbaru. www.lambegaji.com/2022/07/informasi-gaji-karyawan-efishery-terbaru.html. kita baca pukul 15:30 WIB hari Senin, 10 Februari 2025.
prosple.com. 2025. Staf Lapangan Urusan Umum (Rolling Intake). id.prosple.com/graduate-employers/efishery/jobs-internships/general-affairs-field-staff. kita baca pukul 15:49 WIB hari Senin, 10 Februari 2025.