kekitaan

Gaji SDM (SDM) PT Sritex Sukoharjo Rp900.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp10.800.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai SDM (SDM) PT Sritex Sukoharjo :

Job Desk

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description (JD) SDM di PT Sritex Sukoharjo. Perlu diingat, ini adalah gambaran umum dan JD sebenarnya bisa bervariasi tergantung level jabatan dan divisi di dalam departemen SDM.

Secara garis besar, tanggung jawab SDM di PT Sritex Sukoharjo kemungkinan mencakup hal-hal berikut:

• Perencanaan & Pengadaan Karyawan (Recruitment & Selection): Ga cuma nyari orang aja, tapi juga ngerencanain kebutuhan manpower perusahaan, bikin job description, nyari kandidat lewat berbagai saluran (recruitment agency, job portal, internal database), ngadain screening, interview, dan assesment untuk memastikan dapet kandidat terbaik yang sesuai dengan budaya perusahaan. Termasuk proses onboarding karyawan baru.

• Manajemen Kinerja (Performance Management): Bikin system performance appraisal, nge-review dan nge-monitor kinerja karyawan, ngasih feedback dan coaching, ngebantu karyawan mencapai potensi maksimal, nge-design program training & development sesuai kebutuhan.

• Kompensasi & Benefit (Compensation & Benefits): Ngentin payroll, ngurus benefit karyawan, ngejaga agar compensation kompetitif dan sesuai dengan market, termasuk compensation & benefit sesuai grade dan posisi, nge-review dan nge-update salary structure secara berkala.

• Hubungan Industrial (Industrial Relations): Ngejaga hubungan baik antara manajemen dan karyawan, nge-handle masalah industrial relation, negosiasi dengan serikat pekerja (labor union) kalo ada masalah, dan memastikan kepatuhan pada peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.

• Kepegawaian (Employee Relation): Ngurus administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, record cuti, resignation, dan lain-lain, nge-handle keluhan karyawan, dan memastikan kepatuhan pada peraturan perusahaan.

• Training & Development (L&D): Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan skill dan knowledge karyawan, untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan.

• Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Health and Safety): Memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat sesuai dengan peraturan yang berlaku. Ini mungkin termasuk pengawasan terhadap penerapan K3, pengelolaan keselamatan dan kesehatan kerja, dan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.

• Talent Management: Merencanakan succession planning, mengidentifikasi dan mengembangkan bakat-bakat terbaik di perusahaan, menciptakan program pengembangan career path karyawan.

Semua tanggung jawab ini tentu ga dilakukan sendiri, tapi dikerjakan secara tim. Kau harus bisa berkolaborasi dengan departemen lain di PT Sritex Sukoharjo untuk mencapai tujuan perusahaan. Kalo kau punya spesialisasi di bidang tertentu, misalnya compensation & benefit atau industrial relation, maka fokus pekerjaan kau akan lebih spesifik di area tersebut.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, ini beberapa skill yang penting banget untuk jadi SDM di PT Sritex Sukoharjo, mengingat Sritex adalah perusahaan besar dengan kompleksitas operasional yang tinggi:

Skill Hard:

• Menguasai Hukum Ketenagakerjaan: Ini penting banget, ga bisa ditawar lagi. Kau harus paham UU Ketenagakerjaan, peraturan pemerintah terkait ketenagakerjaan, dan segala aturan yang berlaku di Indonesia.
• Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (HRIS): Pengalaman dan kemampuan menggunakan software HRIS sangat penting untuk mengelola data karyawan secara efisien dan akurat. Mungkin kau perlu menguasai beberapa platform HRIS yang populer.
• Administrasi Kepegawaian: Kemampuan administrasi yang rapi dan teliti sangat penting. Ini mencakup pengelolaan data karyawan, payroll, cuti, resignation, dan dokumen-dokumen kepegawaian lainnya.
• Analisa Data (Data Analysis): Kemampuan menganalisis data HR untuk mengidentifikasi trend, masalah, dan peluang untuk perbaikan. Misalnya, menganalisis tingkat turnover, performance, dan kepuasan karyawan.
• Penggunaan Spreadsheet (Microsoft Excel): Kemampuan membuat dan menganalisis data di spreadsheet sangat penting untuk pekerjaan sehari-hari.
• Perencanaan Strategis (Strategic Planning): Kau harus bisa ikut serta dalam perencanaan strategis perusahaan dan menyelaraskan strategi HR dengan tujuan bisnis perusahaan.

Skill Soft:

• Komunikasi yang Baik: Ini mutlak diperlukan. Kau harus bisa berkomunikasi efektif dengan karyawan dari berbagai latar belakang, manajemen, dan pihak eksternal.
• Kemampuan Negosiasi: Kalo ada konflik atau perselisihan, kau harus bisa menegosiasikan solusi yang baik untuk semua pihak. Terutama kalo berurusan dengan serikat pekerja.
• Problem-Solving: Kemampuan memecahkan masalah dengan cepat dan efektif adalah kunci dalam pekerjaan HR.
• Kepemimpinan (Leadership): Kau mungkin akan memimpin tim atau proyek di departemen HR.
• Integritas & Etika Kerja yang Tinggi: Ini sangat penting untuk membangun kepercayaan dari karyawan dan manajemen.
• Kemampuan Adaptasi: Dunia HR terus berkembang, kau harus selalu beradaptasi dengan perubahan dan tren terbaru.
• Kemampuan Multitasking: Kau mungkin akan mengerjakan banyak hal sekaligus, jadi kemampuan multitasking yang baik sangat diperlukan.
• Empati: Memahami dan merasakan perasaan karyawan penting untuk membangun hubungan yang baik dan memecahkan masalah secara efektif.
• Ketelitian: Kerja administrasi HR membutuhkan ketelitian yang tinggi untuk menghindari kesalahan.

Khusus untuk PT Sritex Sukoharjo yang bergerak di industri tekstil, pengalaman di industri manufaktur atau pengalaman bekerja dengan serikat pekerja akan menjadi nilai tambah. Penguasaan bahasa Inggris juga akan sangat membantu, mengingat Sritex mungkin berinteraksi dengan klien atau supplier internasional.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, gini cara terbaik supaya kau bisa jadi SDM di PT Sritex Sukoharjo:

1. Persiapkan Dirimu: Pertama, pastikan kau punya skill dan pengalaman yang dibutuhkan. Baca lagi poin-poin di jawaban sebelumnya tentang skill yang diperlukan. Kalo kau masih kurang, isi kekosongan itu. Ikuti pelatihan, workshop, atau ambil sertifikasi terkait HR. Pengalaman di industri manufaktur, khususnya tekstil, akan jadi nilai tambah yang besar.

2. Perbarui Resume dan Cover Letter Mu: Buat resume dan cover letter yang menarik dan profesional. Tuliskan semua pengalaman dan skill yang relevan dengan posisi SDM di perusahaan besar seperti Sritex. Pastikan resume dan cover letter mu mudah dibaca dan highlight pencapaian-pencapaian terbaikmu.

3. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau situs career PT Sritex, situs-situs job portal di Indonesia, dan media sosial perusahaan. Kalo ada lowongan yang sesuai, langsung daftar!

4. Berjejaring (Networking): Manfaatkan koneksi yang kau punya. Ikut serta dalam acara-acara atau komunitas HR. Networking bisa membuka peluang yang ga kau sangka-sangka. Mungkin ada kenalan yang bekerja di Sritex dan bisa memberikan informasi atau rekomendasi.

5. Siapkan Diri untuk Proses Seleksi: Sritex kemungkinan akan melakukan beberapa tahapan seleksi, mulai dari seleksi administrasi, tes psikologi, interview, sampai assesment lainnya. Persiapkan dirimu sebaik mungkin untuk setiap tahapan. Latihan menjawab pertanyaan interview, pelajari soal-soal tes yang mungkin diajukan. Penting untuk memperlihatkan passion dan commitment mu terhadap pekerjaan di HR.

6. Tunjukkan Kemampuanmu: Selama proses seleksi, tunjukkan kemampuan dan skill terbaikmu. Bersikaplah profesional, jujur, dan antusias. Berikan contoh konkret dari pengalaman kerjamu yang menunjukkan kemampuanmu dalam memecahkan masalah, bekerja dalam tim, dan memimpin.

7. Follow Up: Setelah proses seleksi, jangan ragu untuk melakukan follow up dengan pihak HR Sritex. Ini menunjukkan ketertarikan dan keseriusanmu.

Ingat, ga ada jaminan langsung diterima. Persaingan pasti ketat. Tapi kalo kau mempersiapkan diri dengan baik dan menunjukkan kualitas terbaikmu, kau punya kesempatan besar untuk menjadi bagian dari tim SDM PT Sritex Sukoharjo. Semangat!

Tunggu apalagi segera bagikan artikel ini ke keluarga, teman dan kerabat dekat Anda sekranga juga! supaya tahu informasi gaji yang cocok untuk bidang pekerjaan mereka!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi SDM (SDM) PT Sritex Sukoharjo?

Masih pengen tau tulisan berkaitan SDM (SDM) PT Sritex Sukoharjo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.