kekitaan

Gaji Section Manager PT Waskita Karya Tbk Rp15.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp180.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Section Manager PT Waskita Karya Tbk :

Job Desk

Wah, Section Manager di PT Waskita Karya Tbk, ya? Posisi ini tanggung jawabnya gede banget, ga main-main. Bayangin aja, kau pimpin satu section yang isinya mungkin puluhan orang, bahkan bisa lebih. Jadi, ga cuma ngatur project, tapi juga orang-orangnya.

Secara garis besar, tugasnya begini:

• Ngatur project dari awal sampai akhir: Mulai dari planning, eksekusi, sampai monitoring dan evaluasi. Kau harus pastikan project selesai tepat waktu, sesuai budget, dan sesuai standar kualitas Waskita Karya. Ini penting banget, soalnya Waskita Karya kan perusahaan besar, reputasinya harus dijaga.

• Ngarah tim: Kau jadi pemimpin tim. Artinya kau harus bisa memotivasi tim, bagi tugas secara adil dan efektif, selesaikan konflik kalo ada, dan bantu anggota tim untuk berkembang. Skill komunikasi dan leadership jadi kunci utama di sini.

• Lapor ke atasan: Kau harus lapor kemajuan project secara berkala ke atasan kau. Ini penting untuk update dan memastikan semuanya berjalan sesuai rencana. Kemampuan presentasi yang bagus pasti sangat membantu.

• Ngatur resource: Ga cuma orang, kau juga harus ngatur resource lain, seperti bahan bangunan, peralatan, dan dana. Kau harus bisa mengelola semuanya secara efisien dan efektif.

• Jaga compliance: Waskita Karya pasti punya banyak aturan dan prosedur. Kau harus pastikan tim kau mematuhinya. Ini penting untuk mencegah masalah hukum dan menjaga reputasi perusahaan.

• Mungkin ada tugas lain: Tergantung section-nya, bisa aja ada tugas tambahan, misalnya ngurus kontrak, negosiasi dengan supplier, atau menangani keluhan client.

Intinya, jadi Section Manager di Waskita Karya itu ga cuma ngurus project aja. Kau harus bisa jadi pemimpin yang baik, manajer yang efektif, dan problem solver yang handal. Kalo kau bisa mengelola semua itu dengan baik, pasti karir kau di Waskita Karya akan berkembang pesat.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Section Manager di Waskita Karya, skill-nya ga cuma satu dua aja. Butuh skill yang beragam dan kuat, karena tanggung jawabnya besar banget. Bayangin, kau ngatur project dan orang-orang secara bersamaan. Jadi, ini beberapa skill yang penting:

• Leadership yang kuat: Ini nomor satu! Kau harus bisa memimpin tim, memotivasi mereka, membangun teamwork, dan menangani konflik dengan baik. Bukan cuma ngasih perintah, tapi juga memberikan arahan, feedback, dan dukungan.

• Manajemen project yang mumpuni: Waskita Karya pasti punya metode manajemen project sendiri. Kau harus paham dan bisa menerapkannya dengan baik. Ini termasuk planning, scheduling, budgeting, monitoring, dan evaluasi.

• Komunikasi yang efektif: Ini krusial banget. Kau harus bisa berkomunikasi dengan berbagai pihak, mulai dari anggota tim, atasan, client, sampai supplier. Komunikasi yang jelas, efektif, dan tepat waktu sangat dibutuhkan.

• Pengambilan keputusan yang cepat dan tepat: Dalam manajemen project, kau pasti sering dihadapkan pada situasi yang menuntut keputusan cepat. Kau harus bisa menganalisis situasi, memilih opsi terbaik, dan bertanggung jawab atas keputusan kau.

• Pengalaman di bidang konstruksi: Ini ga bisa diganti. Pengalaman kerja di bidang konstruksi, khususnya di perusahaan besar seperti Waskita Karya, akan sangat membantu kau memahami proses kerja, tantangan, dan solusi yang dibutuhkan.

• Problem solving yang handal: Pasti akan ada masalah di lapangan. Kau harus bisa mencari solusi secara kreatif, efektif, dan tepat. Jangan sampai masalah kecil menjadi besar.

• Kemampuan technical di bidang konstruksi: Setidaknya, kau harus memahami aspek technical dari project yang kau tangani. Ga perlu jadi ahli, tapi cukup paham dasarnya.

• Kemampuan negosiasi: Kalo kau berurusan dengan supplier atau client, kau harus bisa bernegosiasi dengan baik untuk mendapatkan hasil yang optimal.

• Menguasai software dan tools yang relevan: Waskita Karya pasti menggunakan berbagai software dan tools untuk manajemen project. Kau harus bisa memakai dan memanfaatkannya dengan baik.

Ga semua orang punya semua skill ini secara sempurna. Tapi, setidaknya kau harus memiliki skill inti dan terus belajar untuk mengembangkan skill lainnya. Ingat, konsistensi dan komitmen juga sangat penting.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jalan menuju kursi Section Manager di Waskita Karya ga semudah membalik telapak tangan, ya. Butuh proses, kerja keras, dan perencanaan yang matang. Gini nih kira-kira langkahnya:

1. Kuasai skill yang dibutuhkan: Seperti yang udah dibahas sebelumnya, kau butuh skill leadership, manajemen project, komunikasi, problem solving, dan pengetahuan di bidang konstruksi. Ga cukup cuma teori, kau perlu pengalaman lapangan yang banyak. Kalo masih kurang, isi gap itu dengan ikut pelatihan atau kursus.

2. Cari pengalaman kerja yang relevan: Pengalaman kerja di bidang konstruksi, khususnya di perusahaan besar, sangat berharga. Mulai dari posisi junior, terus naik level. Tunjukkan kinerja dan dedikasi kau. Waskita Karya pasti akan lebih melirik kandidat internal yang sudah terbukti kemampuannya.

3. Bangun networking yang kuat: Kenalan dengan orang-orang di Waskita Karya. Ikut event industri, gabung komunitas, dan bangun relasi yang baik. Networking ini sangat bermanfaat, bukan cuma untuk mendapatkan informasi lowongan kerja, tapi juga untuk mendapatkan mentorship dan dukungan.

4. Pantau lowongan pekerjaan: Rajin-rajinlah cek website Waskita Karya dan portal-portal cari kerja lainnya. Siapkan resume dan cover letter yang menarik dan menunjukkan kemampuan kau.

5. Siapkan diri untuk proses seleksi: Proses seleksi di perusahaan besar seperti Waskita Karya pasti sangat ketat. Biasakan diri kau dengan tes psikotes, wawancara, dan presentasi. Latihan dengan baik agar kau bisa tampil dengan percaya diri.

6. Tunjukkan hasil kerja yang berkualitas: Kalo kau sudah bekerja di Waskita Karya, selalu berikan hasil kerja yang berkualitas tinggi. Jangan malas, proaktif, dan berinisiatif. Ini akan meningkatkan peluang kau untuk dipromosikan.

7. Bersabar dan konsisten: Menjadi Section Manager butuh waktu dan proses. Jangan mudah menyerah. Tetap konsisten dengan usaha kau dan terus berkembang.

Ingat, ga ada jalan pintas. Semuanya butuh kerja keras, dedikasi, dan kesabaran. Tapi, kalo kau memiliki skill yang dibutuhkan, terus belajar, dan konsisten, maka tujuan kau untuk menjadi Section Manager di Waskita Karya pasti akan tercapai.

Gaji 5 Juta? Cukup sisihkan 10% atau 500 Ribu untuk investasi! Fun fact: Warren Buffet, salah satu orang terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan kecil.

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat insight investasi berharga, tapi juga bisa meraih peluang passive income dari sharing ini.

Yuk, mulai raih financial freedommu sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Section Manager PT Waskita Karya Tbk?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Section Manager PT Waskita Karya Tbk lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.