Gaji Senior Manager Mind ID Rp30.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp360.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Senior Manager Mind ID :
Job Desk
Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Senior Manager di Mind ID. Perlu diingat, deskripsi ini bersifat umum dan bisa bervariasi tergantung kebutuhan spesifik perusahaan dan tim.
Tanggung Jawab Utama:
Strategi & Perencanaan: Kau bertanggung jawab untuk merumuskan dan mengimplementasikan strategi HR jangka panjang yang selaras dengan visi dan misi Mind ID. Ini termasuk talent acquisition, talent management, compensation & benefits, performance management, dan employee relations. Kau juga akan melakukan forecasting kebutuhan HR di masa mendatang.
Kepemimpinan & Manajemen Tim: Kau akan memimpin, membina, dan mengembangkan tim HR yang ada. Kau memastikan tim bekerja secara efektif dan efisien dalam mencapai tujuan. Ini termasuk menetapkan target kinerja, memberikan feedback dan coaching, serta mengelola konflik.
Eksekusi Program HR: Kau akan memastikan implementasi efektif dari berbagai program HR, termasuk rekrutmen, pelatihan & pengembangan (training & development), performance appraisal, compensation & benefits, dan program employee engagement. Kau harus memastikan program-program ini sesuai dengan best practice dan regulation yang berlaku.
Hubungan Industrial: Kau bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, serikat pekerja (kalo ada), dan pemangku kepentingan lainnya. Kau akan menangani permasalahan employee relations dengan bijak dan adil.
Kolaborasi & Komunikasi: Kau harus bekerja sama dengan berbagai departemen di Mind ID untuk memastikan HR strategy terintegrasi dengan strategi bisnis secara keseluruhan. Komunikasi yang efektif dengan seluruh stakeholder sangat penting.
Analisa Data & Metrik: Kau akan menggunakan data dan metrik HR untuk mengukur efektivitas program HR dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan. Kau diharapkan ga hanya fokus pada pelaksanaan, tetapi juga pada analisa dan peningkatan berkelanjutan.
Pengelolaan Anggaran: Kau akan bertanggung jawab atas pengelolaan anggaran departemen HR.
Kualifikasi:
- Gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait. Gelar Master (S2) merupakan nilai tambah.
- Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR, dengan minimal 3 tahun dalam peran kepemimpinan.
- Pengalaman di perusahaan technology atau start-up merupakan nilai tambah.
- Keahlian yang kuat dalam berbagai fungsi HR, termasuk recruitment, training & development, compensation & benefits, performance management, dan employee relations.
- Kemampuan kepemimpinan, problem-solving, komunikasi, dan negotiation yang sangat baik.
- Memahami legal compliance di bidang ketenagakerjaan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Ini adalah gambaran umum. Rincian tugas dan tanggung jawab bisa berbeda tergantung dari ukuran, budaya dan strategi spesifik Mind ID.
Skill yang Dibutuhkan
Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, ga ada rumus ajaib untuk jadi Senior Manager di Mind ID, tapi ada beberapa skill kunci yang emang penting banget. Bayangin, kau memimpin tim, ngurus strategi besar, dan harus selaras sama bisnis perusahaan. Jadi, ini bukan cuma soal skill teknis, tapi juga soft skill yang kuat.
Skill Keras (Hard Skills):
- Menguasai seluk-beluk HR: Ini bukan cuma sekedar tau. Kau harus paham banget soal recruitment, training & development, compensation & benefits, performance management, dan employee relations. Kalo kau ga ngerti detailnya, susah banget buat bikin strategi yang efektif. Pengalaman panjang di berbagai fungsi HR bakal jadi nilai tambah besar.
- Pakar Talent Management: Mind ID pasti butuh orang yang bisa ngeliat potensi karyawan, ngembanginnya, dan memastikan mereka ada di posisi yang tepat. Kau harus bisa ngebangun talent pipeline, ngembangin program succession planning, dan ngerti gimana cara ngukur efektifitas training yang diberikan.
- Analisa data dan metrics: Di era sekarang, semua harus berbasis data. Kau harus bisa ngolah data HR, ngeliat tren, dan bikin keputusan yang tepat berdasarkan fakta, bukan feeling.
- Mengerti legal compliance: Ini penting banget. Kau harus paham soal peraturan ketenagakerjaan, payroll, dan semua hal yang berkaitan dengan hukum. Salah sedikit aja, bisa berakibat fatal.
- Pakar budgeting & financial planning: Kau harus bisa ngatur anggaran departemen HR dengan efektif dan efisien.
Skill Lunak (Soft Skills):
- Kepemimpinan: Kau harus bisa memimpin tim, memotivasi mereka, dan memastikan semuanya on track. Kalo ga bisa memimpin, susah buat mencapai tujuan. Pengalaman memimpin tim besar dan multi fungsi sangat penting.
- Komunikasi yang efektif: Kau harus bisa berkomunikasi dengan berbagai pihak, mulai dari karyawan, manajemen puncak, hingga stakeholder eksternal. Komunikasi yang jelas, lugas, dan persuasif sangat krusial.
- Problem-solving & Decision-making: Di posisi ini, kau pasti akan menghadapi berbagai masalah. Kau harus bisa menganalisa masalah, menemukan solusi, dan mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.
- Negotiation & Conflict resolution: Kau harus bisa bernegosiasi dengan berbagai pihak dan menyelesaikan konflik dengan bijak. Ini penting banget untuk menjaga hubungan yang baik di internal maupun eksternal.
- Adaptability & Resilience: Dunia kerja selalu berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan tetap tangguh menghadapi tantangan. Pengalaman di berbagai jenis industri akan sangat membantu.
Intinya, kalo kau mau jadi Senior Manager di Mind ID, kau harus punya skill yang komplit, baik hard skill maupun soft skill. Pengalaman panjang di bidang HR dengan pencapaian yang mumpuni akan sangat membantumu untuk bersaing. Jangan lupa, passion dan dedication juga penting banget!
Cara Menjadi
Sebagai praktisi HR & HC selama lebih dari 20 tahun, jadi Senior Manager di Mind ID ga semudah membalikkan telapak tangan. Butuh strategi dan kerja keras. Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:
Asah Skill dan Pengalaman: Ini pondasi utama. Kau harus punya skill dan pengalaman yang mumpuni di bidang HR, khususnya yang relevan dengan industri teknologi. Fokus pada talent management, organizational development, dan change management, karena itu yang seringkali dibutuhkan perusahaan tech. Pengalaman di perusahaan besar atau startup yang berkembang pesat akan jadi nilai tambah.
Bangun Networking: Kenalan dan bangun hubungan baik dengan orang-orang di industri tech, khususnya di Mind ID. Ikut event, seminar, atau bergabung dengan komunitas HR. Networking bukan cuma soal kartu nama, tapi soal membangun relasi yang kuat dan berkelanjutan.
Tunjukkan Pencapaian: Jangan cuma ngomong, buktikan. Siapkan resume dan portfolio yang menonjolkan pencapaian selama karir kau. Tulis prestasi secara spesifik, kuantifikasi hasil kerja, dan tunjukkan dampak positif dari pekerjaan kau.
Pelajari Mind ID: Sebelum melamar, pelajari Mind ID secara mendalam. Pahami visi, misi, budaya perusahaan, dan tantangan yang mereka hadapi. Tunjukkan kalo kau benar-benar tertarik dan paham tentang perusahaan tersebut.
Siapkan Diri untuk Wawancara: Wawancara untuk posisi senior biasanya sangat intensif. Siap-siap jawab pertanyaan yang menantang dan tunjukkan kemampuan problem-solving serta kemampuan berpikir strategis kau. Latihan role-playing bisa membantu.
Ga Menyerah: Prosesnya mungkin panjang dan ga selalu mudah. Kalo ditolak, jangan patah semangat. Evaluasi diri, perbaiki kekurangan, dan coba lagi.
Intinya, jadi Senior Manager di Mind ID butuh kombinasi skill, pengalaman, dan strategi yang tepat. Fokus pada pengembangan diri, bangun networking, dan tunjukkan kemampuan kau. Percaya diri dan gigih adalah kunci keberhasilan. Ingat, keberhasilan ga datang dalam semalam.
#hidupdariKARYA
Gaji {{resume}}? Sisihkan 20% – sekitar Rp {{jumlah}} – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil saat masih muda. Gak percaya? Baca selengkapnya di “{{judul}}” dan temukan rahasia passive income yang bisa kau mulai sekarang juga!
Bagi artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan kesempatan untuk mendapatkan penghasilan tambahan dari membaca dan sharing artikel ini.
Mulai investasi, ga perlu nunggu gaji besar! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Senior Manager Mind ID?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Senior Manager Mind ID lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji kerja di MyRobin?
Rp3.464.823 per bulan untuk Staf Rekrutmen hingga Rp7.761.140 per bulan untuk Team Leader
Berapakah gaji di BUMN?
Staf: Sekitar Rp5-6 juta per bulan.
Berapa gaji asisten manager PLN?
Rp6.000.000-Rp13.000.000 per bulan
Berapa gaji mandor per bulan?
Rp 4.500.000 hingga Rp 7.500.000
Gaji di Pertamina berapa?
operator Pertamina berkisar antara Rp4 juta hingga Rp8 juta per bulan
Berapa gaji pegawai PT KAI?
Rp3.000.000-Rp45.000.000
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Salwa. 2024. Gaji MIND ID: Gaji MIND ID Bikin Melongo, Siap-Siap Pindah Karir ke BUMN Tambang?. jadibumn.id/gaji-mind-id/. kita baca pukul 16:51 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
kerjabumn. 2024. Terungkap! Rahasia Gaji Karyawan MIND ID di Tahun 2025 yang Bikin Iri. www.kerjabumn.id/2024/10/gaji-karyawan-mind-id.html. kita baca pukul 16:51 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
Komaruddin Bagja. 2024. Gaji Pekerja MIND ID, Berapa Besarannya dan Faktor yang Mempengaruhinya?. www.inews.id/finance/bisnis/gaji-pekerja-mind-id-berapa-besarannya-dan-faktor-yang-mempengaruhinya. kita baca pukul 16:52 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
dealls. 2024. Berapa Gaji Masinis KAI dan KRL? Ini Rincian Penghasilan dan Tunjangannya. dealls.com/pengembangan-karir/berapa-gaji-masinis. kita baca pukul 16:58 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
skorlife. 2025. Gaji Pegawai Pertamina dari Operator hingga Engineer, Semua Terungkap!. skorlife.com/blog/gaya-hidup/gaji-pegawai-pertamina/. kita baca pukul 16:59 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
inilah. 2024. Gaji Mandor. www.inilah.com/gaji-pegawai-pln. kita baca pukul 17:00 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
Choiriyah Indriyati Putri. 2024. Intip Kisaran Gaji Pegawai PLN, Bisa Sampai Rp39 Juta per Bulan!. www.inilah.com/gaji-pegawai-pln. kita baca pukul 17:01 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
Rani Sulistianti. 2025. Intip Kisaran Gaji BUMN, Tembus Rp40 Juta per Bulan?. www.inilah.com/kisaran-gaji-bumn. kita baca pukul 17:01 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
indeed. 2024. myrobin Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/Myrobin/salaries. kita baca pukul 17:02 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
