Berapa Gaji Senior Supervisor Uniqlo 2025?

Berapa Gaji Senior Supervisor Uniqlo 2025?

Gaji Senior Supervisor Uniqlo 2025 Rp10.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp120.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Senior Supervisor Uniqlo 2025 :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, gambaran job description Senior Supervisor Uniqlo di tahun 2025 akan lebih kompleks daripada sekarang, mengingat perkembangan teknologi dan perubahan lanskap ritel. Berikut prediksi job desc-nya:

Judul Jabatan: Senior Supervisor, Uniqlo (lokasi cabang)

Laporan Kepada: Store Manager/Assistant Store Manager

Tanggung Jawab Utama: Memimpin dan mengawasi tim sales associate untuk mencapai target sales dan KPI ( Key Performance Indicator) yang ditetapkan. Memastikan pengalaman pelanggan yang luar biasa dan konsisten dengan standar Uniqlo.

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Kepemimpinan & Manajemen Tim:

    • Memimpin, melatih, dan memotivasi tim sales associate, termasuk memberikan feedback dan coaching secara reguler.
    • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan rencana pengembangan karyawan.
    • Mengelola kinerja tim, termasuk memberikan evaluasi kinerja dan mengidentifikasi area pengembangan.
    • Memastikan tim memahami dan menerapkan standar operasional Uniqlo.
    • Mengelola absensi dan schedule kerja tim secara efektif dan efisien.
    • Mengelola conflict resolution di dalam tim.
    • Membangun dan menjaga teamwork yang kuat dan positif.
  • Operasional Toko:

    • Memastikan standar visual merchandising Uniqlo terpenuhi dan display produk menarik.
    • Memastikan stok barang terjaga dan proses inventory management berjalan optimal, termasuk mengelola stock replenishment.
    • Memastikan kebersihan dan kerapian toko selalu terjaga.
    • Mengelola proses transaksi sales dengan efisien dan akurat.
    • Menerapkan prosedur keamanan toko dan pencegahan loss prevention.
    • Memahami dan menerapkan teknologi terkini yang digunakan dalam operasional toko (misal: sistem point of sales, aplikasi manajemen stok).
    • Berkolaborasi dengan tim back office untuk memastikan kelancaran operasional toko.
  • Pelayanan Pelanggan:

    • Memastikan seluruh tim memberikan pelayanan pelanggan yang ramah, profesional, dan sesuai standar Uniqlo.
    • Menangani customer complaint dengan efektif dan profesional.
    • Memberikan solusi yang tepat dan memuaskan pelanggan.
    • Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan pengalaman pelanggan.
  • Analisa dan Perencanaan:

    • Menganalisis data penjualan dan KPI untuk mengidentifikasi tren dan peluang peningkatan.
    • Membuat rencana aksi untuk meningkatkan sales dan kinerja tim.
    • Memberikan laporan berkala mengenai kinerja tim dan operasional toko kepada manajer.

Kualifikasi:

  • Minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  • Pengalaman minimal 3-5 tahun di posisi supervisor atau posisi kepemimpinan di bidang ritel, preferable di industri fashion.
  • Kemampuan memimpin dan memotivasi tim.
  • Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Kemampuan menganalisis data dan memecahkan masalah.
  • Kesiapan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan cepat berubah.
  • Kemampuan beradaptasi dengan teknologi baru.
  • Berorientasi pada hasil dan detail.
  • Kualitas kepemimpinan yang baik dan kemampuan problem solving.

Perlu diingat, ini hanyalah prediksi. Job description yang sebenarnya bisa berbeda tergantung pada lokasi toko, strategi Uniqlo, dan kebutuhan spesifik cabang.

Skill yang Dibutuhkan

Wah, jadi mau tau skill apa aja yang dibutuhkan buat jadi Senior Supervisor Uniqlo di tahun 2025? Gampang kok, bayangin aja kayak gini: udah 20 tahun lebih aku berkecimpung di dunia HR dan HC, jadi aku tau banget apa yang dicari perusahaan, terutama retail sebesar Uniqlo.

Intinya, ga cuma soal jualan baju aja, lho. Senior Supervisor itu kayak captain tim, harus bisa memimpin dan nge-handle berbagai hal sekaligus. Jadi, skill-nya harus komplit, campuran antara hard skill dan soft skill.

Hard Skill (yang bisa dipelajari):

  • Mengelola Toko (Operasional): Ini dasar banget. Kau harus paham gimana caranya manage inventory, atur display produk yang menarik, jaga kebersihan toko, dan tentunya paham banget sistem point of sales (POS) sama stock management yang mungkin udah super canggih di 2025. Ga cuma paham, tapi juga bisa ngajarin tim kau.
  • Analisa Data & Penjualan: Uniqlo pasti pake banyak data. Kau harus bisa baca data penjualan, identifikasi tren, dan buat keputusan berdasarkan data, bukan feeling semata. Kemampuan data analysis dasar aja udah cukup, yang penting kau bisa memanfaatkan tools yang ada.
  • Manajemen Keuangan Dasar: Ga harus jadi akuntan, tapi kau harus paham laporan keuangan sederhana, budgeting, dan cost control di level toko.

Soft Skill (yang lebih sulit dipelajari, tapi penting banget):

  • Kepemimpinan (Leadership): Ini penting banget! Kau harus bisa memotivasi, ngarahin, dan ngebimbing tim kau. Bukan cuma ngasih perintah, tapi juga jadi role model yang baik. Kemampuan ini ga bisa diajarkan, lebih ke bawaan dan diasah lewat pengalaman.
  • Komunikasi (Communication): Baik komunikasi verbal maupun tulisan. Kau harus bisa jelasin hal rumit dengan cara mudah dipahami tim, juga bisa komunikasi efektif dengan pelanggan dan atasan. Ini kunci buat teamwork yang solid dan pelanggan yang puas.
  • Pemecahan Masalah (Problem Solving): Di toko pasti banyak masalah, mulai dari barang hilang sampai pelanggan komplain. Kau harus bisa berpikir cepat, mencari solusi efektif, dan mengambil keputusan dengan tepat.
  • Adaptasi (Adaptability): Dunia retail selalu berubah. Teknologi baru, tren baru, semuanya harus kau ikuti. Kau harus bisa cepat beradaptasi dengan perubahan dan inovasi.
  • Kerja Sama (Teamwork): Kau ga kerja sendirian. Kemampuan kolaborasi dengan tim, atasan, dan bagian lain di Uniqlo sangat krusial.
  • Manajemen Konflik (Conflict Resolution): Perbedaan pendapat di tim itu wajar. Kau harus bisa menyelesaikan konflik secara profesional dan adil.

Nah, kalo kau punya semua skill itu, plus pengalaman kerja yang relevan, kesempatan kau jadi Senior Supervisor Uniqlo di 2025 jauh lebih besar. Semangat!

Cara Menjadi

Jadi, pengen jadi Senior Supervisor Uniqlo di 2025? Wah, cita-cita yang bagus! Udah 20 tahun lebih aku di dunia HR dan HC, jadi aku bisa kasih sedikit tips jalan menuju kesana. Ingat ya, ini bukan jaminan langsung dapat, tapi panduan biar peluang kau lebih besar.

Pertama, harus realistis. Ga ada jalan pintas. Butuh usaha, kerja keras, dan sedikit keberuntungan. Bayangin, Senior Supervisor itu posisi kepemimpinan, jadi kau harus punya bekal yang cukup.

Langkah-langkahnya kira-kira kayak gini:

  1. Bangun Fondasi yang Kuat: Kalo kau masih baru lulus kuliah atau minim pengalaman, fokus dulu di posisi yang lebih junior di Uniqlo atau retail lain. Pelajari seluk-beluk operasional toko, customer service, dan sales. Pengalaman langsung ini jauh lebih berharga daripada sekedar teori.
  2. Asah Skill yang Dibutuhkan: Ingat pembahasan kita sebelumnya tentang skill yang dibutuhkan? Fokus untuk mengasah semuanya. Ikut training, cari mentorship, dan aktif belajar dari pengalaman. Kalo kau kurang di suatu area, usahakan untuk perbaiki.
  3. Berikan Performa Terbaik: Di setiap posisi, berikan performa terbaik kau. Tunjukkan inisiatif, kerjakan tugas dengan tanggung jawab, dan cari cara untuk berkontribusi lebih dari yang diharapkan. Buktikan kalo kau layak untuk naik jabatan.
  4. Jalin Networking: Kenali orang-orang di Uniqlo, bangun hubungan baik dengan atasan dan rekan kerja. Networking itu penting, ga cuma untuk promosi, tapi juga untuk belajar dan mendapatkan insight.
  5. Pantau Peluang: Rajin cek lowongan pekerjaan di Uniqlo. Kalo ada lowongan yang cocok, siapkan diri kau dengan baik. Buat CV dan cover letter yang menarik, siap-siap untuk interview, dan tunjukkan antusiasme kau.
  6. Persiapkan Diri untuk Interview: Ini penting banget! Latih kemampuan komunikasi kau, siapkan jawaban untuk pertanyaan interview yang umum, dan tunjukkan passion kau untuk bekerja di Uniqlo.
  7. Bersikap Positif dan Sabar: Jalan menuju kesuksesan itu panjang. Ada kalanya kau mengalami kegagalan, tapi jangan patah semangat. Tetap positive thinking, belajar dari kesalahan, dan terus berusaha.

Ingat, menjadi Senior Supervisor itu bukan hanya soal skill, tapi juga soal attitude. Kau harus punya leadership yang baik, bisa bekerja sama dalam tim, dan punya komitmen yang tinggi. Kalo kau punya semua itu, peluang kau untuk mencapai target akan jauh lebih besar. Semangat!

#hidupdariKARYA

Gaji {{resume}}? Sisihkan sekian persennya— sekitar {{jumlah rupiah}}—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan modal kecil saat masih remaja. Bayangkan, dari modal kecil bisa jadi orang terkaya!

Artikel ini ungkap rahasia passive income dari gadget dan elektronik. Masa ga mau tau?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Senior Supervisor Uniqlo 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Senior Supervisor Uniqlo 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa Gaji Part Time di Uniqlo?

Rp 70.000 per jam.

Berapa Gaji Sales Assistant Uniqlo di Uniqlo?

Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan (termasuk tunjangan).

Berapa Gaji Visual Merchandiser di Uniqlo?

Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan (termasuk tunjangan)

Berapa Gaji Store Supervisor di Uniqlo?

Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan (termasuk tunjangan)

Berapa Gaji Staff di Uniqlo?

Rp 6.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hanung Pras. 2024. Gaji Karyawan Uniqlo Terlengkap 2024. dinaspajak.com/gaji-uniqlo.html. kita baca pukul 11:27 WIB hari Sabtu, 21 September 2024.
Video CNBC Indonesia. 2024. Video: Karyawan Uniqlo Bahagia, Gaji Naik 40%. www.cnbcindonesia.com/news/20230116122146-8-405737/video-karyawan-uniqlo-bahagia-gaji-naik-40. kita baca pukul 15:32 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
jobstreet. 2025. Fast Retailing Indonesia. id.jobstreet.com/id/companies/fast-retailing-indonesia-168550053174599/reviews. kita baca pukul 15:32 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.