kekitaan

Gaji Services PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN Rp5.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp62.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Services PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description untuk posisi di PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN. Perlu diingat, job description spesifik akan bergantung pada level posisi (misalnya, staff, supervisor, manager) dan departemen. Berikut ini contoh umum, yang mungkin perlu disesuaikan:

Posisi: [Nama Posisi, misalnya: HR Generalist, HR Officer, Recruitment Specialist, Training & Development Officer]

Tanggung Jawab Utama:

• Rekrutmen & Seleksi: Ga hanya mencari kandidat, tapi juga memastikan proses rekrutmen efektif dan efisien. Ini termasuk bikin job description, nyari kandidat (melalui berbagai channel), melakukan screening, wawancara, assesment, dan negosiasi salary dengan kandidat terpilih. Kalo ada outsourcing rekrutmen, kau juga perlu mengawasi prosesnya.

• Pengelolaan Karyawan: Mengurus payroll, administration, dan employee record. Termasuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan. Kau juga perlu bantu karyawan dengan berbagai inquiry atau masalah administrasi.

• Kepegawaian (HR Operation): Menangani proses onboarding, training, performance management, dan exit interview. Menciptakan dan memelihara employee handbook dan memastikan semua karyawan paham dan patuh pada aturan perusahaan.

• Kompensasi & Benefit: Membantu dalam pengembangan salary structure, benefit plan, dan incentive program. Pastikan program compensation & benefit sesuai dengan budget dan kompetitif di pasar.

• Hubungan Industrial: Membangun dan menjaga hubungan baik dengan karyawan dan union (kalo ada). Menangani konflik dan masalah industrial relations.

• Pengembangan SDM: Kalo ada program training & development, kau perlu membantu merancangnya, mengimplementasikannya, dan mengevaluasinya.

• Compliance: Memastikan semua aktivitas HR sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan kebijakan perusahaan, termasuk peraturan syariah.

• Reporting: Membuat laporan berkala tentang aktivitas HR kepada management.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal [sesuaikan, misalnya 2-5 tahun] di bidang HR di perusahaan, lebih baik di industri asuransi.
• Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dan peraturan syariah yang berlaku di Indonesia.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Kemampuan problem-solving yang kuat.
• Teliti, detail-oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Familiar dengan sistem HRIS (akan jadi nilai tambah).

Ingat, ini hanya contoh umum. Job description yang sebenarnya akan lebih spesifik dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut skill yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN, tergantung posisi tentunya, tapi secara umum:

A. Hard Skills

• Pengetahuan Hukum Ketenagakerjaan: Kau harus paham betul UU Ketenagakerjaan, peraturan pemerintah terkait, dan compliance aturan syariah dalam konteks ketenagakerjaan. Ini penting banget untuk memastikan semua aktivitas HR sesuai hukum dan etika.

• Penggunaan Software HRIS: Kemampuan menggunakan software HRIS (sistem informasi kepegawaian) sangat diuntungkan. Ini akan mempermudah pengelolaan data karyawan, payroll, dan proses HR lainnya. Kalo kau ga familiar, cepat belajar ya!

• Penggunaan Microsoft Office: Keterampilan mahir dalam Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint adalah mutlak. Kau akan sering buat laporan, spreadsheet, presentasi, dan dokumen administrasi lainnya.

• Administrasi dan Record Keeping: Ketelitian dan kemampuan mengelola data karyawan dengan rapi dan terorganisir itu penting banget. Data karyawan harus terjaga kerahasiaannya dan accurate.

• Pengelolaan Payroll: Pengalaman dalam proses payroll itu penting, terutama kalo kau berada di posisi yang menangani hal tersebut. Ini meliputi perhitungan gaji, benefit, potongan pajak, dan lain-lain.

B. Soft Skills

• Komunikasi: Kau harus punya kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang bagus. Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, mulai dari karyawan, management, hingga pihak eksternal.

• Interpersonal: Membangun dan menjaga hubungan baik dengan orang lain itu sangat penting. Kau harus bisa berempati dan menangani konflik dengan baik.

• Problem-Solving: Kemampuan problem-solving yang bagus sangat diperlukan untuk memecahkan masalah HR yang mungkin muncul.

• Time Management: Kerja di HR itu seringkali multitasking, jadi kemampuan mengelola waktu dengan efektif itu krusial.

• Organisasi: Kemampuan organisasi yang baik untuk handle banyak tugas dan deadline itu sangat penting.

• Ketelitian: Karena akan berurusan dengan data karyawan, ketelitian sangat penting untuk mencegah kesalahan.

• Kerahasiaan: Kau akan berurusan dengan informasi sensitif karyawan, jadi kemampuan menjaga kerahasiaan itu wajib.

• Pengetahuan Prinsip Syariah: Karena perusahaan menerapkan prinsip syariah, pemahaman dasar tentang prinsip syariah dalam bisnis dan ketenagakerjaan itu akan jadi nilai tambah.

Skill ini akan sangat berguna di berbagai posisi HR di PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN. Kalo kau ingin fokus di area tertentu, seperti rekrutmen atau training & development, ada skill tambahan yang perlu kau kuasai. Contohnya, skill interviewing yang handal kalo kau di rekrutmen, atau skill designing training materials dan facilitation kalo kau di training & development.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, begini cara kau bisa melamar kerja di PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN:

1. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pertama, kau harus cari info lowongan pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN. Cek situs web resmi mereka, portal jobsite online (Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dll.), dan media sosial perusahaan. Kalo ada headhunter yang kau kenal, ga ada salahnya juga tanya mereka.

2. Pahami Kebutuhan Perusahaan: Sebelum melamar, coba cari tahu lebih dalam tentang PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN. Pelajari visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Ini akan membantumu mempersiapkan diri dan menunjukkan ketertarikan yang tulus.

3. Siapkan Dokumen Lamaran: Siapkan semua dokumen lamaran kerja dengan rapi dan lengkap. Ini biasanya termasuk CV ( resume), surat lamaran, dan transkrip nilai. Pastikan semuanya up-to-date dan bebas kesalahan typo. Kalo ada sertifikat atau piagam penghargaan yang relevan, sertakan juga.

4. Sesuaikan CV dan Surat Lamaran: Jangan kirim CV dan surat lamaran yang sama untuk semua perusahaan. Sesuaikan isi CV dan surat lamaranmu dengan job description yang dibutuhkan. Tunjukkan bagaimana skill dan pengalamanmu sesuai dengan persyaratan. Tulis surat lamaran yang personal dan engaging, jangan cuma copy-paste dari template.

5. Tunjukkan Kemampuan Syariah (Kalo Relevan): Karena ini perusahaan syariah, kalo kau punya pengetahuan atau pengalaman yang relevan dengan prinsip syariah, tonjolkan hal itu di CV dan surat lamaranmu. Ini akan jadi nilai tambah yang besar.

6. Kirim Lamaran: Ikuti petunjuk aplikasi yang tertera di job posting. Biasanya, kau bisa kirim lamaran secara online melalui situs web perusahaan atau portal jobsite. Pastikan kau kirim lamaran sebelum deadline.

7. Persiapkan Diri untuk Wawancara: Kalo lamaranmu diterima, kau akan dipanggil untuk wawancara. Persiapkan diri dengan baik. Cari tahu tentang pertanyaan wawancara umum di bidang HR, dan persiapkan jawaban yang jujur dan spesifik. Pikirkan contoh-contoh nyata dari pengalaman kerjamu yang menunjukkan skill dan kemampuanmu. Berpakaianlah rapi dan profesional.

8. Tunjukkan Antusiasme: Selama proses wawancara, tunjukkan antusiasme dan ketertarikanmu terhadap posisi dan perusahaan. Ajukan pertanyaan yang menunjukkan bahwa kau telah melakukan riset dan memahami perusahaan.

9. Ikuti Proses Seleksi: Proses seleksi bisa beragam, tergantung posisi yang kau lamar. Bisa saja ada tes tertulis, assesment, atau wawancara lebih lanjut. Ikuti semua tahapan dengan serius dan profesional.

10. Tindak Lanjuti: Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Kalo kau belum mendengar kabar dalam beberapa minggu, ga ada salahnya untuk melakukan follow-up.

Ingat, persaingan kerja itu ketat. Jadi, persiapkan diri sebaik mungkin dan tetap optimis! Semoga kau berhasil mendapatkan pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN.

Gaji {{resume}}? Sisihkan 20% aja – itu sekitar Rp.{{jumlah_20persen}} – buat investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat se-dunia, mulai investasi di umur 11 tahun dengan uang jajannya! Bayangkan apa yang bisa kau capai!

{{judul}} ini bakalan buka matamu tentang cara smart mengelola uang.

Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan cuan dari sharing ini.

Mulai investasi sekarang juga. Ga ada kata terlambat untuk membangun financial freedom! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Services PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Services PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji PT Asuransi Sinar Mas?

Rp1.643.224 per bulan untuk Staf Administrasi Marketing hingga Rp4.472.477 per bulan untuk Staf Legal.

Berapa gaji Manager Asuransi?

Rp3.890.029 hingga Rp10.931.218 bersih per bulan.

Berapa gaji kerja di Prudential?

Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.

Berapa gaji Aktuaris?

Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan.

Berapa gaji MDP Sinarmas?

Rp13.500.000 hingga Rp16.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI). 2021. Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN. aaji.or.id/Perusahaan/pt-asuransi-jiwa-syariah-al—amin. kita baca pukul 17:00 WIB hari Rabu, 29 Januari 2025.
Quipper Campus. 2024. Profesi/Karier Pegawai Asuransi – Tugas hingga Gajinya 2025. campus.quipper.com/careers/pegawai-asuransi. kita baca pukul 17:05 WIB hari Rabu, 29 Januari 2025.
Maukuliah.id. 2024. Pegawai Asuransi. maukuliah.id/jobs/pegawai-asuransi. kita baca pukul 17:10 WIB hari Rabu, 29 Januari 2025.
Manulife Indonesia. 2024. Kenali Jenis-Jenis Asuransi untuk Kebutuhanmu.. www.manulife.co.id/id/artikel/kenali-jenis-jenis-asuransi-untuk-kebutuhanmu.html. kita baca pukul 17:21 WIB hari Rabu, 29 Januari 2025.
Tugu Insurance. 2023. Pahami Jenis-Jenis Risiko dalam Asuransi dan Solusinya!. tugu.com/artikel/pahami-jenis-jenis-risiko-dalam-asuransi-dan-solusinya. kita baca pukul 17:31 WIB hari Rabu, 29 Januari 2025.
indeed.com. 2024. Gaji Asuransi Sinar Mas PT di Indonesia . id.indeed.com/cmp/Asuransi-Sinar-Mas-PT/salaries. kita baca pukul 09:15 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
gajimu.com. 2025. Manajer Jasa Keuangan dan Asuransi. gajimu.com/tips-karir/indonesia-pekerjaan-dan-gaji/indonesia-manajer-cabang-pelayanan-asuransi-dan-keuangan. kita baca pukul 09:17 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
prosple. 2024. Prudential Indonesia. id.prosple.com/graduate-employers/prudential-indonesia. kita baca pukul 09:19 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Tim Sindonews. 2024. 10 Prospek Kerja Lulusan Aktuaria serta Estimasi Gajinya . edukasi.sindonews.com/read/1478927/211/10-prospek-kerja-lulusan-aktuaria-serta-estimasi-gajinya-masa-depan-cerah-1729941043. kita baca pukul 09:20 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
prosple. 2024. Graduate Management Development Program di Sinarmas. id.prosple.com/graduate-employers/sinarmas/jobs-internships/graduate-management-development-program. kita baca pukul 09:21 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.