Gaji Sourcing Technology Specialist Gojek Rp6.800.000 per bulan., . 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Ga ada informasi publik yang spesifik mengenai job description Sourcing Technology Specialist di Gojek. Deskripsi pekerjaan bervariasi tergantung kebutuhan dan tim di dalam perusahaan. Namun, kalo kita tebak, deskripsi pekerjaannya mungkin mencakup hal-hal berikut:

• Mencari dan mengevaluasi teknologi baru: Kau bertanggung jawab untuk research dan mengidentifikasi teknologi baru yang bisa meningkatkan efisiensi dan efektifitas operasional Gojek, khususnya di bidang sourcing. Ini termasuk big data, machine learning, AI, dan teknologi cloud lainnya.

• Menganalisis kebutuhan teknologi: Kau harus bisa memahami kebutuhan teknologi tim sourcing dan menerjemahkannya ke dalam spesifikasi teknis. Kau perlu berkolaborasi dengan tim engineering dan product untuk memastikan solusi teknologi yang dipilih sesuai dengan kebutuhan.

• Membangun relasi dengan vendor teknologi: Kau akan berinteraksi dengan berbagai vendor teknologi, melakukan negosiasi, dan memastikan implementasi teknologi berjalan lancar.

• Melakukan benchmarking dan due diligence: Kau harus membandingkan berbagai teknologi dan vendor, melakukan evaluasi menyeluruh sebelum merekomendasikan solusi tertentu.

• Mengikuti perkembangan teknologi terkini: Kau harus selalu update dengan perkembangan teknologi terkini di bidang sourcing dan data.

• Membuat laporan dan presentasi: Kau perlu membuat laporan berkala tentang temuan dan rekomendasi kau kepada stakeholder.

• Mengelola budget: Kau mungkin bertanggung jawab untuk mengelola budget yang dialokasikan untuk pengadaan teknologi.

Ingat, ini hanya prediksi. Deskripsi pekerjaan yang sesungguhnya mungkin berbeda. Untuk informasi akurat, sebaiknya kau cari informasi resmi di website karir Gojek atau sumber rekrutmen lainnya.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi Sourcing Technology Specialist di Gojek, kau butuh skill yang beragam, gabungan dari kemampuan teknis dan kemampuan soft skill. Berikut beberapa skill penting yang dibutuhkan:

Technical Skills:

• Pengetahuan mendalam tentang teknologi sourcing: Ini termasuk pemahaman tentang berbagai platform dan teknologi yang digunakan dalam proses sourcing, seperti database, API, ETL (Extract, Transform, Load), dan big data tools.
• Kemampuan programming: Keahlian dalam bahasa programming seperti Python, Java, atau R sangat berharga untuk analisis data dan otomatisasi proses.
• Pengalaman dengan cloud computing: Pengalaman dengan platform cloud seperti AWS, Azure, atau GCP sangat penting karena banyak proses sourcing dijalankan di cloud.
• Keahlian dalam database management: Kau perlu paham tentang database relasional dan non-relasional, serta kemampuan untuk mengelola dan mengolah data dengan efisien.
• Pengalaman dengan big data tools: Pengalaman dengan tools seperti Hadoop, Spark, atau Hive akan sangat membantu dalam mengolah data dalam jumlah besar.
• Pemahaman tentang machine learning dan AI: Kalo kau punya pengetahuan tentang machine learning dan AI, itu akan menjadi nilai tambah yang besar, karena teknologi ini bisa diaplikasikan untuk meningkatkan efisiensi sourcing.
• Keahlian dalam data visualization: Kemampuan untuk memvisualisasikan data secara efektif untuk presentasi dan reporting sangat dibutuhkan.

Soft Skills:

• Kemampuan analitis yang kuat: Kau perlu bisa menganalisis data, mengidentifikasi trend, dan membuat keputusan berdasarkan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik: Kau akan berinteraksi dengan banyak tim, jadi kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, sangat penting.
• Keterampilan pemecahan masalah: Kau harus bisa mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah secara efektif.
• Kemampuan berkolaborasi: Kau akan bekerja dalam tim, jadi kemampuan berkolaborasi sangat penting.
• Kemampuan problem-solving yang sistematis: Kau harus bisa mengidentifikasi akar masalah, merumuskan solusi, dan mengimplementasikannya dengan efektif.
• Time management yang baik: Kau perlu bisa mengelola waktu dan prioritas dengan efektif.
• Proactive dan inisiatif: Ga cukup hanya menunggu arahan, kau harus bisa mencari solusi dan inisiatif sendiri.

Ingat, ini ga sepenuhnya komprehensif. Persyaratan spesifik bisa berbeda tergantung pada kebutuhan Gojek pada saat lowongan dibuka. Selalu cek deskripsi pekerjaan yang spesifik kalo kau melamar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalur tunggal untuk jadi Sourcing Technology Specialist di Gojek, tapi berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Tingkatkan skill teknismu: Fokus pada pengembangan skill teknis yang dibutuhkan, seperti programming (Python, Java, R), database management, big data tools (Hadoop, Spark, Hive), cloud computing (AWS, Azure, GCP), dan pemahaman tentang machine learning dan AI. Ikuti kursus online, ikuti workshop, atau ambil sertifikasi untuk meningkatkan kemampuanmu.

2. Bangun pengalaman: Cari pengalaman yang relevan, baik melalui magang, proyek pribadi, atau pekerjaan sebelumnya. Kalo kau ga punya pengalaman langsung di bidang sourcing, cari pengalaman yang menunjukan kemampuanmu dalam mengolah data, menganalisis data, dan membangun sistem. Proyek open source bisa jadi portofolio yang bagus.

3. Buat resume dan portfolio yang kuat: Resume dan portfolio mu harus menunjukan skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut. Tunjukan proyek-proyek yang kau kerjakan dan bagaimana kau berkontribusi. Kalo kau punya github profile, sertakan linknya.

4. Bergabung dengan komunitas: Bergabung dengan komunitas teknologi dan data science bisa membantumu memperluas jaringan dan belajar dari orang lain. Ikuti event, meetup, dan conference yang relevan.

5. Pantau lowongan pekerjaan di Gojek: Rajin cek website karir Gojek dan platform rekrutmen lainnya untuk mencari lowongan yang sesuai.

6. Siapkan diri untuk proses seleksi: Proses seleksi biasanya meliputi beberapa tahap, seperti tes tertulis, wawancara teknis, dan wawancara perilaku. Latih kemampuanmu dalam menjawab pertanyaan teknis dan pertanyaan perilaku. Persiapkan diri untuk menjelaskan proyek-proyek yang telah kau kerjakan dan bagaimana kau memecahkan masalah.

7. Berjejaring: Koneksi dan networking sangat penting. Cobalah untuk berjejaring dengan orang-orang yang bekerja di Gojek atau di industri yang sama. Kau bisa memanfaatkan LinkedIn untuk memperluas jaringanmu.

8. Tunjukan passion dan antusiasmemu: Saat wawancara, tunjukan passion dan antusiasmemu dalam teknologi dan data science. Gojek mencari orang yang bersemangat dan ingin terus belajar.

Ingat, ga ada jaminan sukses, tapi dengan persiapan yang matang dan usaha keras, kau akan meningkatkan peluangmu untuk menjadi Sourcing Technology Specialist di Gojek.

Penasaran berapa gaji Sourcing Technology Specialist Gojek? Kalo dibandingkan dengan software engineer junior, selisihnya bisa bikin kamu langsung beli motor baru! Baca artikel lengkapnya sekarang juga dan share ke temen dan keluarga kamu biar mereka juga tau! Klik di sini!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Sourcing Technology Specialist Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Sourcing Technology Specialist Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.