kekitaan

Gaji Specialist Mandiri Inhealth Rp15.300.000 per bulan. Itu sama dengan Rp183.600.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Specialist Mandiri Inhealth :

Job Desk

Gak ada satu job description (JD) yang seragam untuk semua pegawai di Inhealth. JD bervariasi banget tergantung posisi dan levelnya. Tapi, secara umum, kalo kau kerja di Inhealth, tanggung jawabnya bisa mencakup hal-hal berikut, tergantung posisi:

Untuk bagian admin/support:

• Ngurusin administrasi klaim asuransi kesehatan. Ini bisa termasuk input data, verifikasi dokumen, dan follow up klaim.
• Ngelayanin customer (termasuk nasabah dan provider), baik lewat telepon, email, atau tatap muka. Ini termasuk menjawab pertanyaan, memberikan informasi, dan menyelesaikan masalah.
• Ngelakuin tugas-tugas operasional lainnya, kayak filing, scanning, dan archiving dokumen.
• Membantu tim dalam menyelesaikan tugas-tugas lainnya sesuai arahan supervisor.

Untuk bagian marketing/sales:

• Mencari client baru dan mempertahankan client yang udah ada.
• Presentasi produk dan layanan Inhealth ke client potensial.
• Negotiate harga dan kontrak dengan client.
• Menjaga hubungan baik dengan client.
• Mencapai target penjualan yang udah ditentukan.

Untuk bagian klaim:

• Memproses klaim asuransi kesehatan dari provider dan nasabah.
• Memeriksa kelengkapan dokumen klaim.
• Menghitung jumlah klaim yang akan dibayarkan.
• Follow up klaim yang masih dalam proses.
• Menangani inquiry dan complaint terkait klaim.

Untuk bagian IT:

• Maintain dan support sistem IT Inhealth.
• Mengerjain troubleshooting masalah IT.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem IT baru.
• Memastikan keamanan data IT.

Ini cuma gambaran umum ya. Detail JD-nya bakal lebih spesifik dan lengkap, tergantung posisi yang kau lamar di Inhealth. Pastikan kau baca JD lengkapnya kalo lagi melamar pekerjaan disana.

Skill yang Dibutuhkan

Skill yang dibutuhkan buat jadi pegawai mandiri di Inhealth itu beragam, tergantung posisi yang kau lamar. Tapi secara umum, beberapa skill penting yang biasanya dicari adalah:

Skill Umum:

• Komunikasi yang Baik: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tulisan, sangat penting. Kau harus bisa menjelaskan hal-hal rumit dengan cara yang mudah dipahami oleh orang lain. Ini penting banget kalo kau berinteraksi dengan nasabah, provider, atau rekan kerja.
• Problem-Solving yang Kuat: Kemampuan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efisien merupakan kunci keberhasilan. Di Inhealth, kau pasti akan menghadapi berbagai masalah, mulai dari klaim yang rumit sampai technical issue.
• Kemampuan Beradaptasi: Dunia kerja selalu berubah, jadi kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan tersebut. Kemauan untuk belajar hal baru dan mengembangkan diri juga sangat penting.
• Ketelitian dan Kehati-hatian: Pekerjaan di Inhealth seringkali melibatkan data dan informasi penting, jadi ketelitian sangat krusial untuk menghindari kesalahan.
• Time Management yang Baik: Kemampuan mengatur waktu dengan efektif sangat penting untuk menyelesaikan semua tugas tepat waktu.
• Kerja Sama Tim: Kalo kau bekerja di tim, kau harus bisa bekerja sama dengan baik dengan anggota tim lainnya.

Skill Teknis (bergantung pada posisi):

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint): Hampir semua posisi di Inhealth membutuhkan skill ini.
• Penggunaan Sistem Software Company: Kalo kau bekerja di bagian klaim atau administrasi, kau harus mahir menggunakan software khusus yang digunakan di Inhealth.
• Data Entry yang Cepat dan Akurat: Penting banget untuk posisi yang berhubungan dengan input data.
• Customer Service yang Baik: Kalo kau berhadapan langsung dengan nasabah, skill ini sangat penting untuk memberikan pengalaman yang positif.
• Penjualan dan Marketing (khusus untuk posisi sales): Kemampuan untuk meyakinkan orang lain, presentasi yang baik, dan closing deal penting banget.
• Coding dan Programming (khusus untuk posisi IT): Keahlian di bidang ini penting kalo kau melamar posisi yang berhubungan dengan teknologi informasi.

Ingat, ini cuma gambaran umum. Pastikan kau cek persyaratan skill yang spesifik di deskripsi pekerjaan (JD) masing-masing posisi yang kau lamar di Inhealth.

Baca Juga

Cara Menjadi

Cara jadi pegawai mandiri di Inhealth ga semudah membalikkan telapak tangan. Inhealth, sebagai perusahaan besar, punya prosedur rekrutmen yang resmi. Ga ada jalan pintas, kau harus mengikuti alur resmi yang mereka tetapkan. Berikut langkah-langkah umumnya:

1. Pantau Website Resmi Inhealth: Rajin-rajinlah cek website resmi Inhealth untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia. Biasanya, mereka akan mengumumkan lowongan kerja di sana.

2. Persiapkan Diri: Sebelum melamar, pastikan kau sudah mempersiapkan diri dengan baik. Ini termasuk:

   • Memperbarui resume dan cover letter: Buat resume dan cover letter yang menarik dan to the point, sesuaikan dengan persyaratan masing-masing posisi yang kau lamar. Tunjukkan skill dan pengalaman yang relevan.
   • Mempelajari tentang Inhealth: Cari tahu seluk-beluk Inhealth, misi, visi, dan produk/layanan mereka. Ini akan membantu kau menjawab pertanyaan wawancara dengan lebih baik.
   • Berlatih menjawab pertanyaan wawancara: Siapkan diri untuk menghadapi berbagai pertanyaan wawancara, termasuk pertanyaan perilaku (behavioral questions) dan pertanyaan teknis.

3. Daftar dan Kirim Lamaran: Kalo ada lowongan yang sesuai dengan minat dan skill kau, segera daftar dan kirim lamaran sesuai petunjuk yang tertera di website. Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan akurat.

4. Tahapan Seleksi: Biasanya, proses seleksi terdiri dari beberapa tahap, seperti:

   • Seleksi administrasi: Pihak Inhealth akan menyeleksi lamaran berdasarkan persyaratan yang sudah ditentukan.
   • Tes psikotes dan assessment lainnya: Kalo lamaran kau diterima, kau mungkin akan diminta mengikuti tes psikotes, tes kemampuan, atau assessment lainnya.
   • Wawancara: Tahap wawancara biasanya dilakukan beberapa kali, mulai dari wawancara HRD sampai wawancara dengan user manager.
   • Medical Check-up: Setelah dinyatakan lulus, kau mungkin akan diminta untuk melakukan medical check-up.

5. Penawaran Kerja: Kalo kau berhasil melewati semua tahapan seleksi, kau akan menerima penawaran kerja dari Inhealth.

6. Proses Onboarding: Setelah menerima tawaran kerja dan menandatangani kontrak, kau akan mengikuti proses onboarding untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja di Inhealth.

Ingat ya, persaingan untuk menjadi pegawai di perusahaan besar seperti Inhealth pasti ketat. Jadi, persiapkan dirimu sebaik mungkin dan tetap semangat! Jangan mudah menyerah kalo ga langsung berhasil di percobaan pertama.

Penasaran berapa gaji Pegawai Asuransi Mandiri Inhealth? Artikel ini bongkar semua! Kalo gajimu misalnya Rp 10 juta, sisihkan 20% (Rp 2 juta) untuk investasi. Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, mulai investasi di usia 11 tahun! Masa ga mau ikutan? 😉

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai financial freedom-mu sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Specialist Mandiri Inhealth?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Specialist Mandiri Inhealth lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.