kekitaan

Gaji Staf Penjualan BRI Rp2.400.000 per bulan. Itu sama dengan Rp28.800.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Staf Penjualan BRI :

Job Desk

Oke, gini ya. Job desc Staf Penjualan BRI itu intinya gini: kau harus bisa jualan produk-produk BRI. Gampang kan? Tapi, ga sesederhana itu juga. Ada banyak hal yang harus kau kuasai.

Bayangin, kau adalah ujung tombak BRI untuk mencapai target penjualan. Kau ga cuma ngasih brosur atau ngobrol aja sama calon nasabah. Kau harus bisa ngerti kebutuhan mereka, kasih solusi yang tepat, dan tentunya, bikin mereka tertarik untuk jadi nasabah BRI.

Secara spesifik, tugas-tugasnya mungkin kayak gini:

• Akuisisi Nasabah Baru: Ini inti banget. Kau harus rajin cari nasabah baru, baik individu maupun perusahaan. Caranya macam-macam, dari door-to-door marketing, sampai digital marketing (social media marketing misalnya). Kau juga harus bisa presentasi produk BRI dengan jelas dan menarik. Kemampuan networking kau juga akan diuji banget nih.

• Pemeliharaan Hubungan Nasabah: Ga cuma dapetin nasabah baru aja. Kau juga harus jaga hubungan baik sama nasabah yang sudah ada. Kalo ada masalah, kau harus bisa bantu selesaikan. Ini penting banget biar mereka ga pindah ke bank lain.

• Pencapaian Target Penjualan: Ini yang paling penting. Kau akan dikasih target penjualan setiap bulan/kuartal/tahun. Kau harus bisa capai target itu dengan cara yang ethical, ya. Ga boleh sampai ngakali sistem atau melanggar aturan.

• Administrasi: Kau juga harus rapih dalam mengelola administrasi penjualan. Semua data nasabah harus tercatat dengan baik. Laporan penjualan juga harus dibuat secara berkala dan akurat.

• Update Informasi Produk: Produk BRI itu banyak banget, dan terus berkembang. Kau harus terus update informasi terbaru tentang produk-produk tersebut. Kalo ga, gimana kau mau jualan?

• Mengikuti Training & Meeting: BRI pasti akan nge-provide training dan meeting reguler. Kau WAJIB ikut dan serius dengerin. Ini penting banget untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan kau.

Singkatnya, pekerjaan ini membutuhkan kemampuan komunikasi yang baik, keuletan, kemampuan menangani tekanan, dan kemampuan beradaptasi dengan situasi yang berubah. Kalo kau punya semua itu, kerja ini cocok buat kau.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Staf Penjualan BRI, ga cukup cuma modal semangat aja. Butuh skill yang tepat, lho! Bayangin, kau harus berhadapan dengan berbagai macam orang, dengan kebutuhan dan karakter yang berbeda-beda.

Jadi, skill yang penting itu antara lain:

• Komunikasi yang Baik: Ini nomer satu! Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif dan persuasif, baik secara lisan maupun tulisan. Bisa ngobrol santai sama calon nasabah, tapi juga bisa presentasi dengan formal dan meyakinkan. Kemampuan listening juga penting banget. Dengerin dulu kebutuhan nasabah sebelum nawarin produk.

• Presentasi yang Menarik: Kau harus bisa menjelaskan produk-produk BRI dengan jelas, mudah dimengerti, dan menarik. Jangan sampai calon nasabah ngantuk dengerin penjelasan kau. Gunakan media visual kalo perlu, biar lebih berkesan.

• Penjualan (Sales) & Negotiation: Ini inti dari pekerjaan ini. Kau harus bisa menjual produk BRI, dan menegosiasikan syarat-syarat yang menguntungkan bagi kedua belah pihak. Kalo terlalu keras, nasabah bisa kapok. Kalo terlalu lembek, kau yang rugi. Cari keseimbangannya.

• Pengelolaan Waktu (Time Management): Sebagai sales, kau pasti akan bertemu banyak orang dan menangani banyak hal sekaligus. Kalo ga bisa atur waktu dengan baik, kau akan gampang keburu-buru dan bisa salah fokus.

• Kemampuan Mengatasi Penolakan (Rejection Handling): Sebagai sales, pasti akan ada waktu dimana kau mengalami penolakan. Yang penting adalah cara kau menghadapi penolakan tersebut. Jangan sampai kau putus asa dan menyerah. Pelajari dari penolakan itu, lalu coba lagi!

• Pemahaman Produk BRI: Kau harus paham produk-produk BRI, keunggulannya, dan kekurangannya. Jangan sampai kau menawarkan produk yang ga sesuai dengan kebutuhan nasabah.

• Kemampuan Beradaptasi: Dunia penjualan itu dinamis. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan-perubahan yang terjadi. Misalnya, perubahan strategi penjualan, kemunculan produk baru, atau perubahan perilaku konsumen.

• Problem Solving: Kau harus bisa menemukan solusi untuk masalah yang dihadapi nasabah. Misalnya, menjelaskan biaya adminitrasi, syarat-syarat kredit, dan lain-lain.

• Kemampuan Menggunakan Teknologi (Digital Literacy): Zaman sekarang, hampir semua hal berhubungan dengan teknologi. Kau harus bisa menggunakan aplikasi-aplikasi BRI untuk mendukung pekerjaan kau, dan mungkin juga memanfaatkan tools digital untuk memperluas jangkauan penjualan kau.

Intinya, gabungan dari hard skill dan soft skill ini yang akan membuat kau sukses sebagai Staf Penjualan BRI. Semangat ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Gini ya, kalo kau pengen jadi Staf Penjualan BRI, jalannya ga sebentar. Butuh persiapan matang. Bayangin aja, BRI itu perusahaan besar, pasti ada proses seleksi yang cukup ketat.

Berikut langkah-langkah yang biasanya dijalani:

1. Pantau Informasi Lowongan: Pertama, kau harus rajin ngecek informasi lowongan kerja di website resmi BRI, portal jobsite ternama, atau media sosial BRI. Biasanya, mereka akan umumkan lowongan secara terbuka. Jangan sampai kelewat, ya!

2. Persiapkan Diri: Ini paling penting! Kalo sudah ada lowongan yang cocok, siap-siap untuk mempersiapkan diri. Ini termasuk mempersiapkan berkas lamaran yang lengkap dan rapih, seperti CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan lain-lain. Pastikan semua berkas terdokumentasi dengan baik.

3. Lengkapi Persyaratan: Perhatikan dengan teliti persyaratan yang diberikan dalam pengumuman lowongan. Kalo ada persyaratan yang kurang, segera lengkapi. Ga mau kan lamaran kau ditolak cuma karena hal-hal kecil kayak gini?

4. Daftar dan Kirim Lamaran: Setelah semua berkas lengkap, segera daftar dan kirim lamaran sesuai dengan petunjuk yang ada. Pastikan kau melakukan ini sesuai dengan deadline yang telah ditentukan. Terlambat sedikit aja bisa membuat lamaran kau ditolak.

5. Tahapan Seleksi: Ini bagian yang menantang. Biasanya akan ada beberapa tahapan seleksi, seperti seleksi administrasi, psikotest, tes kemampuan, wawancara, dan mungkin juga tes kesehatan. Siapkan diri kau untuk menghadapi semua tahapan ini dengan baik. Pelajari materi yang relevan untuk tes kemampuan dan latih kemampuan komunikasi kau.

6. Wawancara: Kalo kau lolos sampai tahapan wawancara, ini adalah kesempatan bagi kau untuk menunjukkan kemampuan dan personaliti kau. Siapkan diri dengan baik, lakukan riset tentang BRI, dan praktekkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan ditanyakan. Berpakaian rapih dan datang tepat waktu juga penting banget.

7. Tes Kesehatan: Kalo kau lolos wawancara, biasanya akan ada tes kesehatan. Ini untuk memastikan kau dalam kondisi yang sehat dan fit untuk bekerja.

8. Penilaian dan Pengumuman: Setelah semua tahapan seleksi selesai, BRI akan melakukan penilaian terhadap semua calon karyawan. Hasilnya akan diumumkan secara resmi. Semoga kau lolos!

Intinya, ga ada jalan pintas. Butuh kerja keras, kesabaran, dan persiapan yang matang. Kalo kau sudah siap dan berusaha dengan baik, pasti ada jalan. Semoga berhasil!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terkaya di dunia, mulai investasi dari umur 11 tahun dengan uang saku kecilnya.

Masa ga mau ikutan jejaknya?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan potentially menghasilkan dari membaca dan sharing artikel ini. Yuk, mulai invest sekarang juga dan ciptakan masa depan finansial yang lebih aman! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Staf Penjualan BRI?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Staf Penjualan BRI lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.