Gaji Staf Telemarketing PT Asuransi Manulife Indonesia? Rp7.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp84.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Staf Telemarketing PT Asuransi Manulife Indonesia? :

Job Desk

Job Desc Staf Telemarketing PT Asuransi Manulife Indonesia

Tanggung Jawab:

• Melakukan cold calling kepada prospek untuk menawarkan produk asuransi Manulife.
• Menjelaskan fitur dan manfaat produk asuransi kepada prospek secara detail dan persuasif.
• Mengatasi keberatan dan menjawab pertanyaan dari prospek.
• Mengumpulkan data prospek dan memasukkannya ke dalam sistem.
• Melakukan follow up kepada prospek setelah cold calling.
• Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan prospek.
• Memberikan laporan penjualan secara berkala kepada supervisor.
• Ga boleh ngemplang kerja, ya! Kerja keras, ga akan sia-sia.
• Kalo ada kendala, segera laporkan ke atasan.
• Selalu menjaga sikap profesional dan image perusahaan.
• Mempelajari produk asuransi Manulife secara berkala.
• Ikut serta dalam kegiatan training dan pengembangan diri.
• Mempertahankan database prospek yang akurat dan ter-update.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
• Memiliki pengalaman di bidang telemarketing (lebih disukai).
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan persuasif.
• Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
• Menguasai Microsoft Office (khususnya Microsoft Excel).
• Memiliki motivasi kerja yang tinggi dan target oriented.
• Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
• Rajin dan tekun dalam bekerja.
• Suka tantangan dan ga mudah menyerah.
• Kalo kau punya kemampuan berbahasa inggris, itu nilai plus!
• Bersedia bekerja shift.

Catatan:

• Deskripsi pekerjaan ini bisa berubah sewaktu-waktu.

Semoga deskripsi pekerjaan ini membantu kau. Semangat!

Skill yang Dibutuhkan

Skill yang dibutuhkan untuk menjadi Staf Telemarketing PT Asuransi Manulife Indonesia:

Keterampilan Keras (Hard Skills):

• Komunikasi yang Baik: Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas, ringkas, dan persuasif, baik secara lisan maupun tulisan. Kemampuan untuk mendengarkan dengan aktif juga sangat penting untuk memahami kebutuhan prospek.
• Penjualan (Sales) dan Negotiation: Kau harus mampu mengenali kebutuhan prospek, mengatasi keberatan mereka, dan meyakinkan mereka untuk membeli produk asuransi. Kemampuan closing penjualan juga krusial.
• Penggunaan Software dan Tools: Keahlian dalam menggunakan software CRM (Customer Relationship Management) dan tools telemarketing lainnya sangat dibutuhkan untuk mengelola database prospek dan memantau kinerja. Keahlian dalam Microsoft Office, terutama Excel, juga penting.
• Kemampuan Typing yang Cepat dan Akurat: Karena kau akan sering mengetik catatan dan data, kecepatan dan keakuratan typing sangat penting untuk efisiensi kerja.
• Pengetahuan Produk Asuransi: Kau harus memiliki pemahaman yang baik tentang berbagai produk asuransi yang ditawarkan oleh Manulife, termasuk fitur dan manfaatnya.

Keterampilan Lunak (Soft Skills):

• Orientasi pada Hasil (Results-Oriented): Kau harus memiliki motivasi yang tinggi untuk mencapai target penjualan dan mampu bekerja secara efektif di bawah tekanan.
• Kemampuan Mengatur Waktu (Time Management): Kau harus bisa mengatur waktu dengan baik untuk menyelesaikan berbagai tugas dalam satu hari kerja.
• Ketahanan Mental (Resilience): Kau akan sering menghadapi penolakan dari prospek. Oleh karena itu, kau harus memiliki mental yang kuat dan ga mudah menyerah.
• Kemampuan Beradaptasi: Kau harus bisa beradaptasi dengan berbagai situasi dan perubahan yang terjadi.
• Profesionalisme dan Etika Kerja yang Tinggi: Kau harus selalu bersikap profesional dan menjaga etika kerja yang baik dalam setiap interaksi dengan prospek dan rekan kerja.
• Kemampuan Kerja Tim (Teamwork): Meskipun bekerja secara individual, kerjasama tim tetap diperlukan untuk mencapai tujuan bersama.
• Kalo kau punya kemampuan berbahasa Inggris, itu jadi nilai tambah yang besar!

Dengan menguasai skill di atas, kau akan punya peluang lebih besar untuk sukses sebagai Staf Telemarketing di PT Asuransi Manulife Indonesia. Semangat!

Baca Juga

Cara Menjadi

Gimana caranya jadi Staf Telemarketing PT Asuransi Manulife Indonesia? Begini langkah-langkahnya:

1. Pantau Website dan Media Sosial Manulife: Rajin-rajinlah cek website resmi Manulife Indonesia dan akun media sosial mereka (misalnya LinkedIn, Instagram). Biasanya, kalo ada lowongan pekerjaan, mereka akan mengumumkan di sana.

2. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Buatlah resume dan cover letter yang profesional dan mencerminkan kemampuan serta pengalaman kau. Tunjukkan skill yang relevan dengan posisi telemarketing, seperti komunikasi, penjualan, dan Microsoft Office. Kalo kau punya pengalaman sebelumnya, sebutkan dan berikan detailnya. Pastikan resume kau mudah dibaca dan ga bertele-tele.

3. Daftar Secara Online: Kalo sudah ada lowongan yang sesuai, segera daftar secara online melalui website atau portal rekrutmen Manulife. Ikuti petunjuk yang diberikan dengan seksama.

4. Lalui Proses Seleksi: Siapkan diri kau untuk melewati beberapa tahap seleksi, seperti:

   • Tes Screening: Ini biasanya berupa pengecekan resume dan cover letter kau.
   • Tes Tertulis: Bisa berupa tes kemampuan bahasa Indonesia, tes kemampuan numerik, atau tes pengetahuan umum.
   • Wawancara: Di sini, kau akan ditanyai mengenai pengalaman, skill, dan motivasi kau. Siapkan diri kau untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan behavioral interview. Perlihatkan antusiasme dan kepercayaan diri kau.
   • Tes Role Playing: Kadang ada tes simulasi telemarketing untuk melihat kemampuan komunikasi dan penjualan kau.

5. Berlatih dan Persiapkan Diri: Sebelum wawancara, latihanlah menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara yang mungkin diajukan. Pelajari juga produk-produk asuransi Manulife agar kau bisa menjawab pertanyaan dengan baik dan percaya diri.

6. Jaga Komunikasi: Kalo kau sudah mengikuti proses seleksi, jaga komunikasi dengan tim rekrutmen Manulife. Tanyakan perkembangan proses seleksi dan jangan ragu untuk menghubungi mereka kalo ada hal yang perlu ditanyakan.

7. Berdoa dan Berharap yang Terbaik: Setelah melakukan semua langkah di atas, yang bisa kau lakukan hanyalah berdoa dan berharap yang terbaik. Tetap semangat dan jangan menyerah kalo ga langsung diterima.

Ingat, persaingan untuk menjadi Staf Telemarketing bisa cukup ketat. Jadi, pastikan kau mempersiapkan diri sebaik mungkin. Semoga berhasil!

Jangan lewatkan kesempatan untuk memahami lebih dalam tentang struktur gaji di perusahaan ini! Klik di sini untuk membaca lebih lanjut

Jangan lua untuk bagikan artikel Ini pada keluarga dan kerabat Anda dan Ikuti terus kami mengenai Informasi seputar Gaji Perusahaan.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Staf Telemarketing PT Asuransi Manulife Indonesia??

Masih pengen tau tulisan berkaitan Staf Telemarketing PT Asuransi Manulife Indonesia? lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji manager di perusahaan?

Rp15.000.000 – Rp25.000.000 per bulan.

Berapa gaji karyawan Bank BRI?

Rp8.660.000 per bulan.

Berapa gaji manager di Indomaret?

Rp5.000.000 – Rp5.500.000 per bulan.

Berapa gaji CEO di Indonesia?

Rp130.000.000 – Rp250.000.000 per bulan.

Berapa gaji terendah seorang manajer?

$24.673 – $67.602

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Team Spillgaji. 20204. Gaji PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia. spillgaji.com/gaji-pt-asuransi-jiwa-manulife-indonesia/. kita baca pukul 13:08 WIB hari Senin, 13 Januari 2025.
Jordhi Farhansyah. 2024. Panduan untuk Menentukan Gaji Manager di Perusahaan bagi HR. www.talenta.co/blog/berapa-gaji-manager/. kita baca pukul 21:25 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Wikku D Nugroho. 2024. Gaji Teller Bank BRI yang Nilainya Cukup Fantastis. www.inews.id/finance/keuangan/gaji-teller-bank-bri-yang-nilainya-cukup-fantastis. kita baca pukul 21:26 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2023. Daftar Gaji Karyawan Indomaret, Jabatan Ini Kantongi Rp13 Juta per Bulan. ekonomi.bisnis.com/read/20230109/12/1616174/daftar-gaji-karyawan-indomaret-jabatan-ini-kantongi-rp13-juta-per-bulan. kita baca pukul 21:27 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Daniel van Leeuwen. 2024. Intip Kisaran Gaji CEO: Tugas dan Bedanya dengan Direktur. pina.id/artikel/detail/intip-kisaran-gaji-ceo-tugas-dan-bedanya-dengan-direktur-b4ff0vyo4br. kita baca pukul 21:29 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
ziprecruiter. 2024. Entry Level Manager Salary in California. www.ziprecruiter.com/Salaries/Entry-Level-Manager-Salary–in-California. kita baca pukul 21:31 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.